Building an impact-driven culture

האזינו דרך האפליקציה האהובה עליכם

IMPACT. We all know this word very well. If we had a startup dictionary, the definition of impact would probably be something like “making a difference, changing something for the better”. That might be true, but what does it mean in practice?

Eran Zinman, monday’s Co-Founder and Co-CEO, learned what it means the hard way in his previous startup. “I wanted to create something that is perfect and I worked very hard for nine months to do exactly that”, he shared in the episode, “I went into this analysis-paralysis mode, and then I launched the product, only to find out that nobody wants to use it”.

This is only one example of an experience that helped Eran understand he has to approach everything he does with impact in mind. Together with him, a team lead, and a CX advocate from monday.com, we discuss what making an impact actually means in practice: Why releasing incomplete products is crucial? How can we use feedback as a tool for creating impact? And how can we apply this method in every single role?

עוד פרקים בנושא:

אנחנו מדברים על שימור עובדים, ובאופן ספציפי על מה עושים כשעובד טוב שלנו רוצה להתפתח לכיוונים אחרים. עוד מידע >>

אנחנו מדברים על הדרך להפוך לחברה ירוקה, ואיך אפשר ליישם עקרונות של קיימות כבר מתחילת הדרך בחברה. עוד מידע >>

אנחנו מדברים על החשיבות של הסכם מייסדים, מתי כדאי להתחיל לדבר עליו, ועל מה כדאי לשים דגש בתוכו. עוד מידע >>

אנחנו מדברים עם Veev על האתגרים וההזדמנויות שמגיעים עם בניית חברת הייטק בשוק לא טכנולוגי. עוד מידע >>

אנחנו חוזרים לשני פרקי עבר שבהם דיברנו על סגירת סטארטאפ, ומביאים טעויות מרכזיות שנעשו במהלך מסע הסטארטאפים, ומה אפשר ללמוד מהן. עוד מידע >>

אנחנו מדברים עם morning של חשבונית ירוקה על הקמה וצמיחה של חברה שהתחילה דווקא מלהתמקד בשוק הישראלי. אורחים: ליאור וילצ׳ינסקי ורמי גבאי עוד מידע >>

Feedback can improve your team members’ performance dramatically. Or, it can crush their confidence and demotivate them. עוד מידע >>