“Well done!”: How to give constructive feedback

האזינו דרך האפליקציה האהובה עליכם

 “Well done!” “Err, good job.” “It’s sufficient.” For both the giver and receiver, feedback can feel daunting. As a manager, you face quite a few challenges: you don’t want to be so slight-handed that the team member doesn’t know what to improve or how, but you also don’t want to come across as cold and demotivate the person, or equally as undesirable,  causing an argument leading nowhere.

What’s frustrating about feedback is that on one hand, it can crash your team member’s confidence and demotivate them. On the other hand, it can improve your team members’ performance dramatically. These two options demonstrate how powerful this tool is, and how important it is to master it.

Thankfully, there’s a scheme – and an attitude – that allows us to get the most out of feedback, helping us navigate a conversation so no one feels defensive. If you’re wondering what this conversation looks like,  what you can do to prepare yourself for this talk, the wrong way to raise an issue, and more, you’re in for a treat this week as we answer all that and more.

עוד פרקים בנושא:

אנחנו מדברים עם יובל קמינקא, מייסד-שותף ומנכ״ל סימפלי (לשעבר ג׳ויטונס) על הקמה, רווחיות, סקייל וגיוס כספים בחברת B2C. עוד מידע >>

אנחנו מדברים על למה החלטנו להקים סטארטאפ בתוך מאנדיי, איך עשינו את זה, ומה גורם ליזם שסגר את החברה שלו להצטרף כיזם בתוך חברה קיימת. עוד מידע >>

אנחנו מדברים עם עומר כילף, מייסד ומנכ״ל אינווויז, על הקמה וצמיחה של חברת חומרה, ועל איך מפתחים מהירות בשוק איטי. עוד מידע >>

אנחנו חוגגים 4 שנים ליציאת הפרק הראשון שלנו, נזכרים בשינויים שעברנו כיוזמה (וגם כחברה), ועונים על שאלות מהקהילה. עוד מידע >>

אנחנו מביאים הקלטה של מפגש בנושא ׳עקרונות בניהול׳ שערכנו עם רועי מן על פרקטיקות ניהוליות שמלוות אותו עוד מתחילת הדרך. עוד מידע >>

Having a bunch of great team members doesn’t guarantee team success. What does? עוד מידע >>

More and more, we’re becoming comfortable switching career paths, and like any new practice, there’s a name for it: job crafting. How to do it right? עוד מידע >>

The hiring manager’s goal is, seemingly, simple: find an employee who matches your needs. Well, it’s not easy at all – but there are some tips that could help. עוד מידע >>