תרבות ארגונית

הפרקים, האורחים והנושאים שהכי מעניינים אתכם! האזינו לתוכן שעושה לכם סדר, נותן השראה ופותח כיווני חשיבה חדשים.

האזינו בפלטפורמה המועדפת עליכם/ן

  1. פודקאסט

    200: איך עושים פודקאסט

    0:00 / 1:07:00אדוה שיסגל וליאור קרנכל

    אנחנו מדברים על כל מה שלמדנו על הפקה של פודקאסט - איך מתחילים, מה חשוב לזכור בתהליך ההפקה, ואיך מפיצים ומודדים.

    • השראה
  3. פודקאסט

    159: בקצרה - על העקרונות שבבסיס התרבות הארגונית שלנו 

    ערן זינמן

    אנחנו חוזרים לאחד הפרקים הראשונים שלנו, ומדברים על העקרונות שנמצאים בבסיס התרבות הארגונית הארגונית שלנו - עוד מהיום הראשון.

    • השראה
    • משאבי אנוש
    • ניהול
  4. פודקאסט

    150: למה החלטנו לעבור למודל של העסקה ישירה

    0:00 / 41:30אוריאל וייס ואלה בראום

    אנחנו מדברים על הסיבות שהובילו אותנו להעביר את צוות הניקיון שלנו למודל של העסקה ישירה, ועל איך התמודדנו עם האתגרים שעלו.

    • אופרציה
    • השראה
    • משאבי אנוש
    • ניהול
  5. פודקאסט

    59: איך יוצרים תרבות באמצעות מעשים (English)

    0:00 / 50:22רועי מן וערן זינמןפרק 56

    אנחנו מדברים על יצירה תרבות של חברה, ועל שש התכונות שעומדות בליבת החברה שלנו. אורחים: רועי מן וערן זינמן, מנכ״לים ומייסדים-שותפים במאנדיי.קום

    • ניהול
  6. פודקאסט

    86: מנהיגות מוכוונת אימפקט - חלק 1 (English)

    0:00 / 41:00ערן זינמןפרק 66

    אנחנו מדברים על הובלה באמצעות אימפקט ואיך היא יכולה לעזור לנו להתקדם מהר יותר, ועל השגת שלמות באמצעות איטרציה. אורח: ערן זינמן, מנכ״ל ומייסד-שותף במאנדיי.קום

    • Early stage
    • השראה
  7. פודקאסט

    39: היום שאחרי ההשקעה - בניית מערכות יחסים מוצלחות עם משקיעים. אורח: קן פוקס (English)

    0:00 / 36:22קן פוקס ו-Stripes Groupפרק 39

    קן פוקס, Managing Partner ב-Stripes Group, דן בשיטות התקשורת הטובות ביותר לבניית מערכת יחסים יעילה בין משקיעים ויזמים.

    • Early stage
    • גיוס כספים
  9. פודקאסט

    0: למה אנחנו עושים את זה

    0:00 / 14:47ליאור קרנכל וערן זינמן

    בפרק הראשון אנחנו מדברים על ההשראה שהובילה אותנו להקים את Startup for Startup, וקובעים ציפיות לעתיד. אורח: ערן זינמן, מנכ״ל ומייסד-שותף במאנדיי.קום

  10. פודקאסט

    26: איך יצרנו תהליך ראיונות שעובד לנו - על בסיס כישורים ולא על בסיס ניסיון

    0:00 / 58:18שקד מזרחיפרק 26

    אנחנו מדברים על הדרך בה ניתן לגייס עובדים על סמך כישורים ולא על בסיס ניסיון קודם. אורחת: שקד מזרחי, מגייסת במאנדיי.קום

    • Early stage
    • משאבי אנוש
  12. פודקאסט

    40: על איך גייסנו 150 מיליון דולר

    0:00 / 1:11:34ערן זינמן ורועי מןפרק 40

    אנחנו מדברים על השיעורים שלמדנו במהלך תהליך הגיוס של 150 מיליון דולר. אורחים: רועי מן וערן זינמן, מנכ״לים ומייסדים-שותפים במאנדיי.קום.

    • Growth Stage
    • גיוס כספים
  14. פודקאסט

    69: למה בחרנו להצמיח את מאנדיי.קום בישראל

    0:00 / 14:33רועי מן וערן זינמן

    אנחנו מדברים על הסיבה שבחרנו למקם את מטה החברה בישראל, ומדוע הם משקיעים במערכת הישראלית. אורחים: רועי מן וערן זינמן, מנכ״לים ומייסדים-שותפים במאנדיי.קום

    • Pre-seed
    • השראה
  15. פודקאסט

    67: על יציבות, משמעות ושייכות בתקופה של אי-וודאות

    0:00 / 42:28רועי מן וערן זינמןפרק 59

    אנחנו מדברים על מתן יציבות, משמעות ותחושת שייכות לעובדי החברה. אורחים: רועי מן וערן זינמן, מנכ״לים ומייסדים-שותפים במאנדיי.קום

    • ניהול
  16. פודקאסט

    68: יצירת תהליכי עבודה משותפים בתנאי משבר - איך תרמנו את חלקנו למאבק הלאומי בקורונה

    0:00 / 37:42דורון אליעזר ואמיתי וייסרפרק 60

    אנחנו חולקים כיצד תרמנו את חלקינו למאמץ הלוחמה בנגיף הקורונה. אורחים: אמיתי וייזר - Enterprise Product Consultant, ודורון אליעזר - Enterprise Success Manager ב-monday.com

    • השראה

16 פריטים

אנחנו משתמשים בעוגיות הכרחיות להפעלת האתר, ובעוגיות נוספות רק אם תאשרו — לניתוח שימוש ולשיפור החוויה. מדיניות פרטיות · מדיניות עוגיות