אנחנו משתמשים בעוגיות הכרחיות להפעלת האתר, ובעוגיות נוספות רק אם תאשרו — לניתוח שימוש ולשיפור החוויה. מדיניות פרטיות · מדיניות עוגיות
פודקאסטים | פרקים | דוברים | סדרות
שירלי באומר ואורון מורד
120: איך בונים פיצ׳ר מנצח - שלב אחר שלב (חלק 1)
0:00 / 34:32שירלי באומר ואורון מורד
אנחנו מדברים על השלבים בתהליך בניית ושחרור פיצ׳ר מנצח. אורחים: שירלי באומר, Group Product Manager ואורון מורד, Group Engineering Manager במאנדיי.קום
תום רונן וניר פוגל
115: איך מגדירים KPIs לצוותי CS (פרק באנגלית)
תום רונן וניר פוגל
אנחנו מדברים על הדילמות העיקריות בהגדרת KPIs עבור צוותי ה-Customer Success שלנו. אורחים: תום רונן, Head of High Touch Customer Success, וניר פוגל, Head of Client Services במאנדיי.קום
דותן אגוזי ושירלי באומר
111: איך מייצרים פוקוס ומהירות גם בפרויקטים מורכבים
0:00 / 53:47דותן אגוזי ושירלי באומר
אנחנו מדברים על האתגרים בשמירה על מיקוד וביצוע מהיר בזמן עבודה על פרויקטים מורכבים. אורחות: שירלי באומר, Product Group Manager ודותן אגוזי, Product lead במאנדיי.קום
דניאל לריה וטל הרמתי
103: סדרת R&D 01 - העקרונות שעומדים בבסיס תרבות ה-R&D שלנו
0:00 / 46:50דניאל לריה וטל הרמתי
אנו פותחים את סדרת ה-R&D שלנו ע"י שיתוף ארבעת העקרונות העומדים בבסיס תרבות המחקר והפיתוח שלנו. אורחים: דניאל לריה, VP R&D and Product וטל הרמתי, Tech Lead במאנדיי.קום.
רועי מן וערן זינמן
102: בקצרה - איך מפחיתים סיכון בגיוס כספים ממשקיעים
0:00 / 21:39רועי מן וערן זינמן
בפרק הזה של בקצרה אנחנו חוזרים לפרק 12 ומביאים תובנות עיקריות לגבי ביטול סיכונים לגיוס הון ממשקיעים.
אושרת בנימין ורינת ליבני
101: איך חווית הקליטה של עובדים חדשים יכולה לתרום להצלחה שלהם
אושרת בנימין ורינת ליבני
אנחנו מדברים על חשיבות חווית ה-onboarding לעובדים חדשים, וכיצד חוויה טובה יכולה לתרום להצלחת העובד. אורחים: אושרת בנימין, VP HR ורינת לבני, Director of L&D במאנדיי.קום
אסף פרדקין ודרור שפינדל
90: איך אפשר להשתמש בתרבות הפנימית שלנו ליצירת שותפויות טובות יותר (English)
0:00 / 36:49אסף פרדקין ודרור שפינדל
אנחנו משתפים כיצד השתמשנו בתרבות העבודה הפנימית שלנו כדי ליצור התאמה טובה יותר עם ה-channel partners שלנו. אורחים: אסף פרדקין, Head of Partnerships ודרור ספינדל, Regional Channel Director for Latin America במאנדיי.קום
ערן זינמןפרק 68
88: מנהיגות מוכוונת אימפקט - חלק 2 (English)
0:00 / 43:52ערן זינמןפרק 68
אנחנו ממשיכים את השיחה על הובלה באמצעות אימפקט ומשתפים טכניקות להתגברות על הפחד מלנוע במהירות. אורח: ערן זינמן, מנכ״ל ומייסד-שותף במאנדיי.קום
ערן זינמןפרק 66
86: מנהיגות מוכוונת אימפקט - חלק 1 (English)
0:00 / 41:00ערן זינמןפרק 66
אנחנו מדברים על הובלה באמצעות אימפקט ואיך היא יכולה לעזור לנו להתקדם מהר יותר, ועל השגת שלמות באמצעות איטרציה. אורח: ערן זינמן, מנכ״ל ומייסד-שותף במאנדיי.קום
אייל ברפרק 57
61: מידול פיננסי - כלי קריטי לקבלת החלטות בחברה
0:00 / 40:13אייל ברפרק 57
אנחנו מדברים על בניית המודל העסקי של החברה וניצולו לקבלת החלטות טובה יותר. אורח: אייל בר, Director of Financial Planning & Analysis במאנדיי.קום.
אורן אקרון ויוני אושרובפרק 55
58: איך בונים אופרציית מכירות יעילה - Business operations
0:00 / 47:31אורן אקרון ויוני אושרובפרק 55
אנחנו מדברים על בניית פעולת מכירות מסונכרנת ויעילה. אורחים: אורן אקרון, Head of Business Ops, ויוני אושרוב, Head of Sales במאנדיי.קום
Startup for Startup
57: בקצרה - לשים את הלקוח במרכז (English)
0:00 / 8:00Startup for Startup
בפרק הזה של בקצרה אנחנו מתמקדים בשתי דרכים ברות ביצוע, בעזרתן אפשר ליישם את עיקרון הלקוח במרכז.
דניאל לריה ואביאל הרשקוביץ׳פרק 54
56: על ה״מוח הגדול״ שמנגיש מטריקות לעובדי החברה
0:00 / 28:15דניאל לריה ואביאל הרשקוביץ׳פרק 54
המפגש הרביעי מכנס "Startup for Startup Unplugged" עם דניאל לריה, Head of R&D, ואביאל הרשקוביץ, R&D Team Leader ב-monday.com
שירלי באומר ומיכל לופופרק 53
0:00 / 32:53שירלי באומר ומיכל לופופרק 53
המפגש השלישי מכנס "Startup for Startup Unplugged" עם שירלי באומר ומיכל לופו, Product Leaders ב-monday.com
רועי מן וערן זינמןפרק 52
54: מטריקות שמניעות את החברה עם ערן זינמן ורועי מן
0:00 / 47:48רועי מן וערן זינמןפרק 52
המפגש השני מכנס "Strartup for Startup Unplugged" עם רועי מן וערן זינמן, מנכ״לים ומייסדים-שותפים במאנדיי.קום
גיל הירשפרק 51
53: הובלה באמצעות KPIs עם גיל הירש
0:00 / 50:19גיל הירשפרק 51
המפגש הראשון מכנס "Startup for Startup Unplugged" עם גיל הירש, מייסד שותף של Stream Elements
אוריאל וייספרק 48
50: על הפן האופרטיבי שבעיצוב המשרד
0:00 / 48:26אוריאל וייספרק 48
אנחנו מדברים על הדילמות התפעוליות המתעוררות תוך הרחבת שטחי העבודה. אורח: אוריאל ווייס, head of operations במאנדיי.קום.
Startup for Startup
0:00 / 9:49Startup for Startup
בפרק הזה של בקצרה, נחזור לשלוש טעויות שביצענו, ובמה למדנו שעלינו להשתפר בזכותן.
רועי מן וערן זינמןפרק 46
46: איך עיצוב המשרד יכול לתמוך ברוח ובתרבות של חברה
0:00 / 50:28רועי מן וערן זינמןפרק 46
אנחנו חולקים כיצד החלטות לגבי עיצוב המשרד מעצימות את עובדי החברה ואת ערכיה. אורחים: ערן זינמן ורועי מן, מנכ״לים ומייסדים-שותפים במאנדיי.קום.
ניר גולדשטיין ובן רוזנפלדפרק 45
45: איך צוותים עם יעדים שונים יכולים לעבוד יחד
0:00 / 46:01ניר גולדשטיין ובן רוזנפלדפרק 45
אנחנו חולקים כיצד סנכרון הייעדים בין מכירות למוצר, יוצר סכום הגדול מסך חלקיו. אורח: ניר גולדשטיין - Sales Director, ובן רוזנפלד - Product Manager במאנדיי.קום
41: דאטה סקול - איך הופכים דאטה לנגיש עבור כל עובדי החברה
0:00 / 40:44סתיו לויפרק 41
אנחנו מדברים על פתיחת פרויקט Data school הראשון שלנו, שעזר לנו להנגיש את עולם הדאטה לאנשים מדיסציפלינות שונות. אורחות: סתיו לוי, Full Stack Developer בצוות ה-big brain ושירלי באומר, Product Manager במאנדיי.קום
קן פוקס ו-Stripes Groupפרק 39
39: היום שאחרי ההשקעה - בניית מערכות יחסים מוצלחות עם משקיעים. אורח: קן פוקס (English)
0:00 / 36:22קן פוקס ו-Stripes Groupפרק 39
קן פוקס, Managing Partner ב-Stripes Group, דן בשיטות התקשורת הטובות ביותר לבניית מערכת יחסים יעילה בין משקיעים ויזמים.
ערן זינמןפרק 33
33: על חמשת התכונות המרכיבות את הדנ״א של מאנדיי.קום
0:00 / 51:20ערן זינמןפרק 33
ערן זינמן וליאור קרנכל דנים בחמשת התכונות התרבותיות ב-DNA של monday.com
אביגיל פגי ורועי מןפרק 31
31: איך יצרנו שפה סביב עקרונות חווית משתמש
0:00 / 1:26:57אביגיל פגי ורועי מןפרק 31
אנחנו מדברים על "אומנות השפה המשותפת" - עקרונות העיצוב שלנו, מנקודת מבט של מחקר ופיתוח. אורחת: אביגיל פגי, Full Stack developer כאן ב-monday,com,
