אנחנו משתמשים בעוגיות הכרחיות להפעלת האתר, ובעוגיות נוספות רק אם תאשרו — לניתוח שימוש ולשיפור החוויה. מדיניות פרטיות · מדיניות עוגיות
פודקאסטים | פרקים | דוברים | סדרות
Startup for Startupפרק 30
30: איך אנחנו מודדים אפקטיביות של שיווק
0:00 / 51:55Startup for Startupפרק 30
אנחנו מדברים על הדרך למקסם הוצאות שיווק באמצעות דאטה ופיתוח הבנה עמוקה של marketing attribution. אורח: דניאל ברוך, Full Stack Developer ב-מאנדיי.קום
26: איך יצרנו תהליך ראיונות שעובד לנו - על בסיס כישורים ולא על בסיס ניסיון
0:00 / 58:18שקד מזרחיפרק 26
אנחנו מדברים על הדרך בה ניתן לגייס עובדים על סמך כישורים ולא על בסיס ניסיון קודם. אורחת: שקד מזרחי, מגייסת במאנדיי.קום
איילה נרושביץ׳פרק 20
20: איך שינוי אסטרטגי במוצר קם ונופל על עיצוב
0:00 / 41:03איילה נרושביץ׳פרק 20
אנחנו מדברים על יצירת העיצוב ל-column center החדש. אורחת: איילה נרושביץ', מעצבת במאנדיי.קום
טל הרמתיפרק 18
18: הובלה מתוך מנהיגות - Individual Contributor
0:00 / 47:40טל הרמתיפרק 18
אנחנו עוסקים בשאלה האם קידום בהכרח משמעו ניהול? נרחיב ונפרט על התפיסה של הובלה מתוך מנהיגות (Individual Contributor). אורח: טל הרמתי, Tech Lead במאנדיי.קום
גיא אסינובסקיפרק 17
17: כשמפתחים ונציגי תמיכה עובדים יחד - Dev of the Day
0:00 / 40:52גיא אסינובסקיפרק 17
אנחנו מדברים על התפקיד של "Dev of the Day" - הדרך שלנו לשיתוף פעולה בין נציגי התמיכה לבין המפתחים בחברה. אורח: גיא אסינובסקי, מפתח במאנדיי.קום.
רועי מןפרק 12
12: איך מפחיתים סיכון בגיוס כספים ממשקיעים
0:00 / 1:02:12רועי מןפרק 12
אנחנו מדברים על הפחתת סיכון בגיוס הון ממשקיעים - ומה למדנו מגיוס של 84 מיליון דולר בארבעה סבבים על פני חמש שנים. אורח: רועי מן, מנכ״ל ומייסד-שותף במאנדיי.קום.
דניאל לריהפרק 11
11: עוד על פיתוח מוכוון אימפקט
0:00 / 38:47דניאל לריהפרק 11
אנחנו מדברים על יצירת מוטיבציה במשימות שאי אפשר לראות את התוצאה שלהן באופן מיידי, ועל פיתוח מוכוון אימפקט. אורח: דניאל לריה, Head of R&D במאנדיי.קום
יוני אושרובפרק 10
10: על מכירות בחברה שצמחה למיליוני דולרים ללא אנשי מכירות
0:00 / 57:04יוני אושרובפרק 10
אנחנו מדברים על כיצד במשך שלוש וחצי שנים monday.com התפתחה וגדלה ללא איש מכירות אחד. אורח: פגשנו את יוני אושרב, Head of Sales
דניאל וייסבלטפרק 8
8: איך מגייסים עובדים בכמות ובמהירות תוך שמירה על איכות
0:00 / 45:45דניאל וייסבלטפרק 8
אנחנו מדברים על האתגרים הקיימים בהעסקת מספר רב של עובדים איכותיים.אורחת: דניאל וייסבלט, technical recruiter
דניאל לריהפרק 5
0:00 / 44:38דניאל לריהפרק 5
אם תלכו במסדרון המעגלי של מאנדיי.קום, המילה שתשמעו הכי הרבה היא כנראה ״אימפקט״, ולא רק מהפאונדרים או מנהלי הצוותים אלא גם מכל אחד מהמפתחים. מה ההבדל בין עשיה שמוכוונת אימפקט לכזו שמטרתה להספיק כמה שיותר או להוציא מוצרים עובדים בלי באגים? איך מייצרים תרבות שבה כולם כולל כולם ב…
שירלי באומר וערן זינמןפרק 4
4: שלב אחר שלב - איך עושים פרודקט במאנדיי.קום
0:00 / 57:28שירלי באומר וערן זינמןפרק 4
אנחנו מדברים על הדרך בה פתרנו את האתגרים הגדולים ביותר של המוצר, על ידי הקמת "סטארט אפ בתוך סטארט אפ", הידוע גם בתור “taskforce”. אורחת: שירלי באומר, Product Manager
שחר ששוןפרק 3
3: איך הורדנו את זמן התגובה ללקוח ל7 דקות
0:00 / 54:39שחר ששוןפרק 3
אנחנו מדברים על איך הבנו ש-1038 דק׳ זמן תגובה ללקוח זה משהו שאנחנו רוצים לשנות -ואיך עשינו את זה בפועל. אורח: שחר ששון, Senior Customer Success Manager
רותם וייסמן וערן זינמןפרק 2
2: איך הופכים את צוות העיצוב לחלק אינטגרלי מהמוצר
0:00 / 49:02רותם וייסמן וערן זינמןפרק 2
אנחנו מדברים על תפקיד המעצב במאנדיי - החל מהתקופה ששישה אנשים עבדו בדירת חדר ועד לחברה של 126 עובדים ו300,000 משתמשים. אורחת: רותם וייסמן
אבירם גבאי וערן זינמןפרק 1
0:00 / 42:26אבירם גבאי וערן זינמןפרק 1
אבירם גבאי, מפתח בצוות הצמיחה, סיפר לנו איך לבצע טסטים נכון, מה האימפקט של טסט מוצלח על החברה, למה זה בסדר גמור שטסטים נכשלים - כל עוד לומדים מהם משהו, מה עושים כשהדאטה והערכים של
