על החברה
כניסת עובדים חדשים לארגון הפכה לתהליך קריטי בשנים האחרונות בעקבות קיצור זמן העובד במקום העבודה (~שנתיים) כמו גם העבודה ההיברידית שהפכה את התהליך למסורבל, נמתח, ולא ממוקסם. היכולת למזער את זמן העובד לתפוקה ראשונית (Time-To-Productivity) הפכה למטריקה ששווה הרבה כסף לארגון ויושבת על שולחן הניהול הבכיר. Ownboard מציעה פלטפורמה לניהול תהליכי הכניסה של עובדים חדשים, מרגע החתימה ועד לכניסה מלאה לתפקיד (שנה ראשונה) תוך מתן דגש לויזיביליות, פרסונליזציה, וחווית משתמש מעולה.
הצוות, החיבורים ופרטי הגיוס — לחברי הקהילה
הצטרפו בחינם כדי לראות את המייסדים, להתחבר אליהם ולצפות בפרטי הגיוס.