פודקאסט
31 דק'
358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?
גיוס האנשים הנכונים ובניית הרגלים, ריטואלים, ותרבות – הם חלק בלתי נפרד מהצלחה של חברה. אבל איך עושים את זה נכון? בפרק השבוע אירחנו את אופיר ארליך, קו-פאונדר ומנכ״ל חברת EON, ועוז אלון, קו פאונדר ומנכ״ל חברת HoneyBook, לשיחה על האתגרים והדילמות שמגיעים עם בניית הצוות הראשון: איך מגייסים אנשים שאפשר לסמוך עליהם, איך יוצרים […]
האזנה לפרק
וידאו
25 דק'
הפלייבוק לגיוס טאלנטים לסטארטאפים בתחילת הדרך
צפייה בוידאו
וידאו
על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון
צפייה בוידאו
וידאו
57 דק'
סטארטאפ בזמן מלחמה: קבלת החלטות בשגרת חירום
צפייה בוידאו
בלוג
5 דק'
איך לתווך לעובדים אמריקאים מה הקולגות הישראלים שלהם צריכים בתקופת המלחמה
קריאת הבלוג
בלוג
4 דק'
הזרעים של A Series נזרעים כבר בשלב ה- Seed
קריאת הבלוג
בלוג
4 דק'
איך לגייס נכון את ה-VP הראשון שלכם?
קריאת הבלוג
פודקאסט
32 דק'
דור המהפכה | איך מנווטים חברות בסקייל בתוך סערת ה-AI? שיחה עם למונייד וארטליסט
במשך עשור ארטליסט עבדו על מוצר מרכזי וביום אחד הכל השתנה. מה עשתה חברת למונייד כדי למנף את מהפכת ה-AI ולצמוח בתקופה הזו? האזינו לפרק באתר.
האזנה לפרק
בלוג
3 דק'
הופכים פידבק למנוע צמיחה: איך תרבות משוב מניעה את הארגון קדימה
קריאת הבלוג
פודקאסט
47 דק'
איפה עובדים יכולים לפגוש כסף במהלך חיי סטארטאפ (השמעה חוזרת)
הכירו את המנגנונים השונים של אופציות לעובדים ופרטי תגמול נוספים אחרי שהחברה הופכת לציבורית.
האזנה לפרק
בלוג
3 דק'
איך להפוך את המשוב השנתי מבאג לפיצ׳ר?
קריאת הבלוג
פודקאסט
הפרק האהוב של השנה: סטוריטלינג עסקי - 6 דרכים לספר את הסיפור שלך
אנחנו מדברים על טכניקות פרקטיות להצגה עצמית: מסיפור קצר ומדוייק, דרך שימוש במספרים שמספרים את הסיפור שלנו בצורה עוצמתית, שימוש ברגעים קטנים כדי ליצור חיבור אמיתי ועד המודל שעוזר לנו לספר על עצמנו - מבלי להעמיד את עצמנו במרכז.
האזנה לפרק
בלוג
3 דק'
איך מתכננים גיוס כוח אדם בצורה חכמה לקראת השנה החדשה
קריאת הבלוג
בלוג
4 דק'
איך מתכננים קדימה כשאין לך את כל התמונה
קריאת הבלוג
בלוג
4 דק'
איך לדעת אם הגיע הזמן להעסיק עובדים גלובליים
קריאת הבלוג
בלוג
5 דק'
איך לענות נכון בראיון עבודה? המדריך המלא
קריאת הבלוג
פודקאסט
43 דק'
הפרקים האהובים: איך לנהל את את המנהל שלי (Managing up)
האזנה לפרק
בלוג
5 דק'
מאחורי הקלעים של קורות החיים: איך מגייסות באמת קוראות אותם
קריאת הבלוג
בלוג
6 דק'
המדריך ללינקדאין למחפשי עבודה: מיתוג עצמי, נטוורקינג ופניות שמביאות תוצאות
קריאת הבלוג
פודקאסט
18 דק'
פרודקטיבי 45: כישלון, קונפליקט ומה שביניהם: איך לענות על השאלות המאתגרות בראיון?
רן ארז ומאור נקש (Senior Product Manager במאנדיי) מציידים אתכם בכלים ובתובנות שיעזרו לכם להפוך את השאלות המפחידות בריאיון עבודה להזדמנות להרשים.
האזנה לפרק
בלוג
3 דק'
איך מגייסים עובדים כשהחברה שלך עדיין לא מופיעה ב-Glassdoor או TechCrunch?
איך אפשר למנוע Churn בצורה פרואקטיבית ומניעה ריאקטיבית, שיעזרו למזער אובדן הכנסות ולהפוך כל פרידה לחוויה חיובית.
קריאת הבלוג
פודקאסט
20 דק'
פרודקטיבי 44: טעויות שמנהלי מוצר עושים בריאיונות עבודה
אחרי שנים ארוכות בשני צידי השולחן בראיונות עבודה, רן ומאור מדברים על הטעויות הנפוצות ביותר שמועמדים ומועמדות עושים בתהליך. החל מהחשיבות של הכנה מעמיקה על החברה והמוצר, דרך התעכבות על עולם הבעיה, ועד הסתכלות על השיחה דרך נקודת המבט של המראיין. האזינו לפרק באתר
האזנה לפרק
בלוג
3 דק'
בניית צוותי טכנולוגיה חסינים בעידן ה-AI
איך אפשר למנוע Churn בצורה פרואקטיבית ומניעה ריאקטיבית, שיעזרו למזער אובדן הכנסות ולהפוך כל פרידה לחוויה חיובית.
קריאת הבלוג
וידאו
60 דק'
על חיפוש עבודה ב-2025
צפייה בוידאו
פודקאסט
31 דק'
358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?
גיוס האנשים הנכונים ובניית הרגלים, ריטואלים, ותרבות – הם חלק בלתי נפרד מהצלחה של חברה. אבל איך עושים את זה נכון? בפרק השבוע אירחנו את אופיר ארליך, קו-פאונדר ומנכ״ל חברת EON, ועוז אלון, קו פאונדר ומנכ״ל חברת HoneyBook, לשיחה על האתגרים והדילמות שמגיעים עם בניית הצוות הראשון: איך מגייסים אנשים שאפשר לסמוך עליהם, איך יוצרים […]
האזנה לפרק
וידאו
25 דק'
הפלייבוק לגיוס טאלנטים לסטארטאפים בתחילת הדרך
צפייה בוידאו
וידאו
על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון
צפייה בוידאו
וידאו
57 דק'
סטארטאפ בזמן מלחמה: קבלת החלטות בשגרת חירום
צפייה בוידאו
בלוג
5 דק'
איך לתווך לעובדים אמריקאים מה הקולגות הישראלים שלהם צריכים בתקופת המלחמה
קריאת הבלוג
בלוג
4 דק'
הזרעים של A Series נזרעים כבר בשלב ה- Seed
קריאת הבלוג
בלוג
4 דק'
איך לגייס נכון את ה-VP הראשון שלכם?
קריאת הבלוג
פודקאסט
32 דק'
דור המהפכה | איך מנווטים חברות בסקייל בתוך סערת ה-AI? שיחה עם למונייד וארטליסט
במשך עשור ארטליסט עבדו על מוצר מרכזי וביום אחד הכל השתנה. מה עשתה חברת למונייד כדי למנף את מהפכת ה-AI ולצמוח בתקופה הזו? האזינו לפרק באתר.
האזנה לפרק
בלוג
3 דק'
הופכים פידבק למנוע צמיחה: איך תרבות משוב מניעה את הארגון קדימה
קריאת הבלוג
פודקאסט
47 דק'
איפה עובדים יכולים לפגוש כסף במהלך חיי סטארטאפ (השמעה חוזרת)
הכירו את המנגנונים השונים של אופציות לעובדים ופרטי תגמול נוספים אחרי שהחברה הופכת לציבורית.
האזנה לפרק
בלוג
3 דק'
איך להפוך את המשוב השנתי מבאג לפיצ׳ר?
קריאת הבלוג
פודקאסט
הפרק האהוב של השנה: סטוריטלינג עסקי - 6 דרכים לספר את הסיפור שלך
אנחנו מדברים על טכניקות פרקטיות להצגה עצמית: מסיפור קצר ומדוייק, דרך שימוש במספרים שמספרים את הסיפור שלנו בצורה עוצמתית, שימוש ברגעים קטנים כדי ליצור חיבור אמיתי ועד המודל שעוזר לנו לספר על עצמנו - מבלי להעמיד את עצמנו במרכז.
האזנה לפרק
בלוג
3 דק'
איך מתכננים גיוס כוח אדם בצורה חכמה לקראת השנה החדשה
קריאת הבלוג
בלוג
4 דק'
איך מתכננים קדימה כשאין לך את כל התמונה
קריאת הבלוג
בלוג
4 דק'
איך לדעת אם הגיע הזמן להעסיק עובדים גלובליים
קריאת הבלוג
בלוג
5 דק'
איך לענות נכון בראיון עבודה? המדריך המלא
קריאת הבלוג
פודקאסט
43 דק'
הפרקים האהובים: איך לנהל את את המנהל שלי (Managing up)
האזנה לפרק
בלוג
5 דק'
מאחורי הקלעים של קורות החיים: איך מגייסות באמת קוראות אותם
קריאת הבלוג
בלוג
6 דק'
המדריך ללינקדאין למחפשי עבודה: מיתוג עצמי, נטוורקינג ופניות שמביאות תוצאות
קריאת הבלוג
פודקאסט
18 דק'
פרודקטיבי 45: כישלון, קונפליקט ומה שביניהם: איך לענות על השאלות המאתגרות בראיון?
רן ארז ומאור נקש (Senior Product Manager במאנדיי) מציידים אתכם בכלים ובתובנות שיעזרו לכם להפוך את השאלות המפחידות בריאיון עבודה להזדמנות להרשים.
האזנה לפרק
בלוג
3 דק'
איך מגייסים עובדים כשהחברה שלך עדיין לא מופיעה ב-Glassdoor או TechCrunch?
איך אפשר למנוע Churn בצורה פרואקטיבית ומניעה ריאקטיבית, שיעזרו למזער אובדן הכנסות ולהפוך כל פרידה לחוויה חיובית.
קריאת הבלוג
פודקאסט
20 דק'
פרודקטיבי 44: טעויות שמנהלי מוצר עושים בריאיונות עבודה
אחרי שנים ארוכות בשני צידי השולחן בראיונות עבודה, רן ומאור מדברים על הטעויות הנפוצות ביותר שמועמדים ומועמדות עושים בתהליך. החל מהחשיבות של הכנה מעמיקה על החברה והמוצר, דרך התעכבות על עולם הבעיה, ועד הסתכלות על השיחה דרך נקודת המבט של המראיין. האזינו לפרק באתר
האזנה לפרק
בלוג
3 דק'
בניית צוותי טכנולוגיה חסינים בעידן ה-AI
איך אפשר למנוע Churn בצורה פרואקטיבית ומניעה ריאקטיבית, שיעזרו למזער אובדן הכנסות ולהפוך כל פרידה לחוויה חיובית.
קריאת הבלוג
וידאו
60 דק'
על חיפוש עבודה ב-2025
צפייה בוידאו
שאלות / פידבק
