ג'נרטיב AI הפכה תוך תקופה קצרה ליקירת המשקיעים והיהלום שבכתר, תחום שאסור להיעדר ממנו (אפקט ה-FOMO) ומומלץ מאוד להיות פעיל בו לאור הפוטנציאל משנה המציאות שגלום בו. על פי CB Insights, בשנת 2022 כולה הסתכמו ההשקעות בתחום ב-2.5 מיליארד דולר ובמחצית הראשונה של 2023 הן זינקו ל-14.1 מיליארד דולר והיד עוד נטויה לקראת המחצית השנייה של השנה.

 

האם קרן השפע הזאת תזרים כסף לכל יזם ויזמת, ולכל סטארט-אפ שנושא את התואר ג'נרטיב AI? על אף ההייפ, קרנות ההון סיכון מאמצות במהירות כללי עשה ואל תעשה שעתידים להציב רף משמעותי ליזמים ויזמיות ויבנו שוק הגיוני לטובת כל בעלי העניין. להלן מספר קווים מנחים לקבלת השקעות בתחום:

 

יצירת תהליכים אוטומטיים המוטמעים בקלות, מהירות ובעלות סבירה - הנחת העבודה של היזמים צריכה להיות שארגונים (הלקוחות הפוטנציאליים שלהם) מחפשים פתרונות שיהפכו תהליכים רבים לאוטומטיים או כמעט אוטומטיים וישפרו את הפריון. לצד זה, האתגר הגדול שניצב בפני הארגונים הוא היכולת לאמץ ולהטמיע יכולות של ג'נרטיב AI. תהליך מסוג זה שדורש משאבי מחשוב יקרים, יימשך מספר שנים לאור כמות הדאטה הגדולה שנצברה בארגונים והצורך להתאימו לפתרונות ג'נרטיב AI. משקיעי הון סיכון מצפים מהיזמים לזהות תרחישי שימוש רלוונטיים שיאפשרו לארגונים להטמיע פתרונות בקלות ובמהירות יחסית ובעלויות סבירות. כל התחומים עשויים להיות רלוונטיים כמו אופטימיזציה של עלויות, תפעול פיננסי, מכירות, משאבי אנוש ורבים נוספים.

 

צוות משולב עם ידע וניסיון ממרחב הבעיה וממרחב הפתרון - הצוות המוביל בחברה צריך להיות משולב ולכלול אנשים הן ממרחב הבעיה שאותה רוצים לפתור - בין אם זה מתחומי הבריאות, הפיננסים, הקמעונאות ועוד, והן אנשים ממרחב הפתרון, שהם מומחי AI ו- ג'נרטיב AI. מגוון הבעיות הוא רחב וכולל אוטומציה של תהליכים פיננסיים, ביקורת ספרים, תשלומים לעובדים, הדרכות עובדים, בדיקה או כתיבה של חוזים, איסוף של מודיעין תחרותי והתאמתו לחברה, מערכות ERP, תהליכי מכירות, כתיבת קוד ועוד. משימות אלה כרוכות כיום בהעסקה של אנשי מקצוע רבים ו/או מומחים חיצוניים (כמו פירמות הייעוץ הגדולות, משרדי עו"ד ועוד) והאוטומציה עשויה להקפיץ את הפריון לדרגות חדשות, תוך חיסכון בכוח אדם יקר. עבור משקיעים, הימצאותו של איש מקצוע מתחומי הבעיה בצוות המייסדים (למשל בתחום הפיננסים רו"ח או מנהל כספים) הוא אות וסימן שהסטארט-אפ מבין את התהליכים הנדרשים בתעשייה, מכיר גם את גודל הבעיה ומורכבותה והפוטנציאל שהדבר יתרום לאיכות הפתרון והרלוונטיות שלו לחיי הארגון, גדול משמעותית.

 

 

 

 

פתרון הג'נרטיב AI חייב להיות הוליסטי מקצה לקצה - כלומר מערכת חכמה שיודעת לתחקר נתונים, להציג שאילתות, לשאול שאלות המשך משלימות, להפיק תובנות, לשקלל משאבים ויכולות של הארגון ולהציג תוכנית עבודה מלאה, המתכללת יכולות מולטי דיסיפלינריות  ותפורה בדיוק למידותיו של הארגון. הפתרון צריך להיות דינמי, מגיב בזמן אמת לשינויים ומציג אותם בתדירות המשרתת את צרכי הארגון. הפתרון ההוליסטי צריך לשנות את כללי המשחק ולספק לארגון ערך ברמה חדשה, לרבות שיפורי יעילות בזמני תגובה, חיסכון בכוח אדם ויכולת להגדיל באופן משמעותי את הביזנס.

 

איכות האלגוריתמיקה והרלוונטיות שלה לפתרון - האלגוריתמיקה לא חייבת להיות מקורית (וברוב המכריע של המקרים אכן אינה מקורית) אך חייבת להציג 'תפירה' יעילה, מדויקת ונכונה לפתרון תוך קישור איכותי בין תשתית ה-AI לפתרון האפליקטיבי. שכבת האלגוריתמיקה הספציפית והפתרונות האפליקטיביים מהווים את החלק המכריע של העניין והפוטנציאל עבור משקיעי ההון סיכון בתחום הג'נרטיב AI כשאיכות ההתאמה (תפירה) ביניהם קובעת במידה רבה את האטרקטיביות של הפתרון.

 

קלות ההטמעה בארגון תוך שימור היכולת שלו לא לאבד שליטה - זהו מאפיין חשוב נוסף. הדבר מחייב שילוב של יכולות observability ו-explainability ברמה גבוהה, שיאפשרו להבין על מה מבוססות התובנות וההמלצות שהמערכת הפיקה, על איזה דאטה הוא נסמך, תחת אילו הנחות עבודה ועוד. הבנה עמוקה זו שמבוססת על 'הנדסה לאחור' תאפשר להחליט החלטות מושכלות שאינן אפשריות כשהמערכת היא 'קופסה שחורה' שמסתירה את מרכיבי המלצותיה ובלתי אפשרי לאתר את טעויותיה ואת ההטיות שלה.

 

לצד כל אלה, צוות מייסדי הסטארט-אפ צריך לעמוד כמובן בכל המדדים הגנריים שמעניינים משקיעים וביניהם: צוות חזק ברמה האישית והאינדיבידואלית, דינמיקה טובה ביניהם, הכרה ביכולות שיש להם וכאלה שאין להם ועוד.
מוזמנים להעמיק ולקרוא את הבלוג של שולי גלילי, מייסדת ושותפה בקרן upwest, על מה משקיעים מחפשים.

 

קרנות הון סיכון מודעות היטב לפוטנציאל הכמעט אינסופי של הג'נרטיב AI כדבר הגדול הבא לא רק בתחום הטכנולוגי אלא גם בתולדות האנושות. עם זאת, כמקצוענים, המשקיעים לא ישקיעו בכל דבר שזז ולא ייסחפו בהייפ אלא יציבו בפני היזמים רף מקצועי גבוה. הפתרון שישקיעו בו צריך לפתור בעיה קשה, שיש לה שוק גדול ופוטנציאל צמיחה גדול. הוא חייב לשפר את הפרודוקטיביות הן במישור הפונקציונאלי והן במישור התהליכי ולהוליד 'שיבוש' חיובי משמעותי בשוק. הרף הגבוה שמשקיעים מציבים הוא בסופו של דבר כדאי גם ליזמים שבעתיד יביאו פתרון לשוק.

 

 

עוד תוכן בנושא
אל תקראו לזה DevOps: הטעות ההנדסית שגוזלת מסטארטאפים את ה-Runway

בלוג

3 דק'

אל תקראו לזה DevOps: הטעות ההנדסית שגוזלת מסטארטאפים את ה-Runway

AI
פיתוח
Enter Card קריאת הבלוג

בלוג

4 דק'

להחזיר את הידיים למקלדת: הפרדוקס הניהולי של עידן ה-AI

AI
ניהול
Enter Card קריאת הבלוג
להחזיר את הידיים למקלדת: הפרדוקס הניהולי של עידן ה-AI

פודקאסט

22 דק'

355: איך יצרנו את הפודקאסט שלנו מחדש באנגלית עם AI

במשך שנים עלתה ב-Startup for Startup השאלה למה לא להנגיש את התכנים והניסיון שנצבר בפרקים לקהל הגלובלי בכלל, ולעובדי מאנדיי ברחבי העולם בפרט. בעוד שהקלטה מחדש באנגלית דרשה משאבי זמן יקרים, והניסיונות להשתמש בשחקני קול אנושיים לא ממש עבדו, פריצת הדרך המשמעותית הגיעה בחודשים האחרונים כשיכולות ה-AI השתפרו פלאים. בפרק השבוע, דריה ורטהיים ורוני הרניב […]

AI
Enter Card האזנה לפרק
355: איך יצרנו את הפודקאסט שלנו מחדש באנגלית עם AI
איך מחזקים את המותג באמצעות AI

בלוג

4 דק'

איך מחזקים את המותג באמצעות AI

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג

פודקאסט

12 דק'

354: לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

פיתוח אייג׳נטים הפך לחלק מרכזי בבניית מוצרים טכנולוגיים, אך לצד הפוטנציאל הגדול, צוותי פיתוח רבים נתקלים בקשיי אמינות ובעלויות גבוהות. כדי לגרום לאייגנט לבצע משימות מורכבות, הנטייה הטבעית היא להעמיס עליו כמה שיותר מידע, הנחיות היסטוריות וכלים בתוך קונטקסט אחד גדול. דורון בלייברג, Solutions Architect ב-AWS, הציג בכנס האחרון שלנו -The Third Wave את הבעייתיות […]

AI
Seed
Enter Card האזנה לפרק
354: לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

בלוג

4 דק'

העידן שאחרי ההתלהבות: למה האנושיות הפכה לנכס השיווקי הכי יקר שיש לכם

AI
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג
העידן שאחרי ההתלהבות: למה האנושיות הפכה לנכס השיווקי הכי יקר שיש לכם
353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

פודקאסט

26 דק'

353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

אנחנו מדברים על איך בנינו מוח ארגוני שמאגד את כל הקונטקסט של העבודה ומשרת את המפתחים, המעצבים ואנשי המוצר ביום-יום.

AI
Early stage
Growth Stage
Enter Card האזנה לפרק

בלוג

3 דק'

להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

AI
מוצר
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג
להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

פודקאסט

29 דק'

פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

האם MVP עדיין רלוונטי בעידן של Vibe Coding? האזינו לפרק

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?
352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

פודקאסט

39 דק'

352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

קצב ההתפתחות של ה-AI הפך להיות כל כך מהיר, שהכלים משתנים כמעט כל שבוע וחברות תוכנה פשוט לא יכולות להרשות לעצמן לשבת על הגדר ולחכות שהשוק יתייצב. כדי לרוץ בקצב הזה בלי לזעזע את מוצר הליבה, הקימו במאנדיי את ה-Agent Labs, מגרש משחקים פנימי וקטן שנועד לבחון אייג׳נטים בזמן אמת ולאפשר לחברה להישאר בחזית הטכנולוגיה. […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק

וידאו

11 דק'

איך לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

AI
Enter Card צפייה בוידאו
איך לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

וידאו

13 דק'

איך לגרום לכלי ה-AI שלכם להתפוצץ כשכולם בונים בדיוק את אותו דבר?

שׁשׁ

AI
Enter Card צפייה בוידאו
איך לגרום לכלי ה-AI שלכם להתפוצץ כשכולם בונים בדיוק את אותו דבר?
איך בנינו מערך אייג׳נטים שהוריד את עלות הלידים ב75%?

וידאו

11 דק'

איך בנינו מערך אייג׳נטים שהוריד את עלות הלידים ב75%?

AI
Enter Card צפייה בוידאו

וידאו

32 דק'

איך אייג׳נטים מגדירים את העבודה שלנו מחדש?

AI
Enter Card צפייה בוידאו
איך אייג׳נטים מגדירים את העבודה שלנו מחדש?

וידאו

36 דק'

איך בונים מוח ארגוני שהופך למכונת לGTM?

AI
Enter Card צפייה בוידאו
איך בונים מוח ארגוני שהופך למכונת לGTM?
הסיפור של NanoClaw וההזדמנויות הבאות של סטארטאפים בעידן האייג׳נטים

וידאו

35 דק'

הסיפור של NanoClaw וההזדמנויות הבאות של סטארטאפים בעידן האייג׳נטים

AI
Enter Card צפייה בוידאו

וידאו

13 דק'

מקסימום Velocity, מינימום אנשים: לעבוד יעיל בצוות היברידי קטן

AI
Enter Card צפייה בוידאו
מקסימום Velocity, מינימום אנשים: לעבוד יעיל בצוות היברידי קטן

פודקאסט

39 דק'

351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

איך רותמים 3,000 עובדים לחזון ומוצר חדשים של החברה? דיברנו בחודשים האחרונים על השינוי הענק שמאנדיי עוברת בעקבות מהפכת ה-AI, ועכשיו הגיע הזמן לרתום את כלל החברה בפועל לטרנספורמציה המוצרית והעסקית. אבל איך עושים את זה? במאנדיי בחרו במהלך של Agentic Week, שבוע של מאמץ מרוכז שבו הארגון כולו הופך ל-Customer Zero של עצמו. בפרק […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI
בינה מלאכותית פרטקית: חבר הצוות החדש שלכם הוא לא אנושי, וגם הוא צריך אונבורדינג

בלוג

בינה מלאכותית פרטקית: חבר הצוות החדש שלכם הוא לא אנושי, וגם הוא צריך אונבורדינג

AI
Enter Card קריאת הבלוג

פודקאסט

25 דק'

פרודקטיבי 59: איך לנתח מידע איכותני בסקייל בעזרת AI?

התהליך של זיהוי הזדמנויות צמיחה בנקודת זמן שבה הארגון נדרש להשתנות ולהתרחב.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 59: איך לנתח מידע איכותני בסקייל בעזרת AI?

פודקאסט

40 דק'

348: דמוקרטיזציה של דאטה - איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה

אנחנו מדברים על הבנייה של "קרמר", דאטה-אייג'נט שמתפקד כשותף אנליטי אישי הזמין לכלל עובדי החברה.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
348: דמוקרטיזציה של דאטה - איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה
הפרדוקס של עידן ה-AI: למה דווקא עכשיו היזמות בסייבר חוזרת ליסודות 

בלוג

3 דק'

הפרדוקס של עידן ה-AI: למה דווקא עכשיו היזמות בסייבר חוזרת ליסודות 

AI
Enter Card קריאת הבלוג

פודקאסט

26 דק'

פרודקטיבי 58: איך מכניסים AI לחברת ריטייל ותיקה?

מה קורה כשחברות מסורתיות רוצות לאמץ בינה מלאכותית

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 58: איך מכניסים AI לחברת ריטייל ותיקה?

פודקאסט

31 דק'

347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

איך אפשר להתמודד עם טענות של עובדות ועובדים שמתקשים להתרגל למציאות חדשה? האזינו לפרק.

AI
Early stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק
347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?
אל תקראו לזה DevOps: הטעות ההנדסית שגוזלת מסטארטאפים את ה-Runway

בלוג

3 דק'

אל תקראו לזה DevOps: הטעות ההנדסית שגוזלת מסטארטאפים את ה-Runway

AI
פיתוח
Enter Card קריאת הבלוג
להחזיר את הידיים למקלדת: הפרדוקס הניהולי של עידן ה-AI

בלוג

4 דק'

להחזיר את הידיים למקלדת: הפרדוקס הניהולי של עידן ה-AI

AI
ניהול
Enter Card קריאת הבלוג
355: איך יצרנו את הפודקאסט שלנו מחדש באנגלית עם AI

פודקאסט

22 דק'

355: איך יצרנו את הפודקאסט שלנו מחדש באנגלית עם AI

במשך שנים עלתה ב-Startup for Startup השאלה למה לא להנגיש את התכנים והניסיון שנצבר בפרקים לקהל הגלובלי בכלל, ולעובדי מאנדיי ברחבי העולם בפרט. בעוד שהקלטה מחדש באנגלית דרשה משאבי זמן יקרים, והניסיונות להשתמש בשחקני קול אנושיים לא ממש עבדו, פריצת הדרך המשמעותית הגיעה בחודשים האחרונים כשיכולות ה-AI השתפרו פלאים. בפרק השבוע, דריה ורטהיים ורוני הרניב […]

AI
Enter Card האזנה לפרק
איך מחזקים את המותג באמצעות AI

בלוג

4 דק'

איך מחזקים את המותג באמצעות AI

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
354: לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

פודקאסט

12 דק'

354: לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

פיתוח אייג׳נטים הפך לחלק מרכזי בבניית מוצרים טכנולוגיים, אך לצד הפוטנציאל הגדול, צוותי פיתוח רבים נתקלים בקשיי אמינות ובעלויות גבוהות. כדי לגרום לאייגנט לבצע משימות מורכבות, הנטייה הטבעית היא להעמיס עליו כמה שיותר מידע, הנחיות היסטוריות וכלים בתוך קונטקסט אחד גדול. דורון בלייברג, Solutions Architect ב-AWS, הציג בכנס האחרון שלנו -The Third Wave את הבעייתיות […]

AI
Seed
Enter Card האזנה לפרק
העידן שאחרי ההתלהבות: למה האנושיות הפכה לנכס השיווקי הכי יקר שיש לכם

בלוג

4 דק'

העידן שאחרי ההתלהבות: למה האנושיות הפכה לנכס השיווקי הכי יקר שיש לכם

AI
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג
353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

פודקאסט

26 דק'

353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

אנחנו מדברים על איך בנינו מוח ארגוני שמאגד את כל הקונטקסט של העבודה ומשרת את המפתחים, המעצבים ואנשי המוצר ביום-יום.

AI
Early stage
Growth Stage
Enter Card האזנה לפרק
להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

בלוג

3 דק'

להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

AI
מוצר
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג
פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

פודקאסט

29 דק'

פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

האם MVP עדיין רלוונטי בעידן של Vibe Coding? האזינו לפרק

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

פודקאסט

39 דק'

352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

קצב ההתפתחות של ה-AI הפך להיות כל כך מהיר, שהכלים משתנים כמעט כל שבוע וחברות תוכנה פשוט לא יכולות להרשות לעצמן לשבת על הגדר ולחכות שהשוק יתייצב. כדי לרוץ בקצב הזה בלי לזעזע את מוצר הליבה, הקימו במאנדיי את ה-Agent Labs, מגרש משחקים פנימי וקטן שנועד לבחון אייג׳נטים בזמן אמת ולאפשר לחברה להישאר בחזית הטכנולוגיה. […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
איך לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

וידאו

11 דק'

איך לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

AI
Enter Card צפייה בוידאו
איך לגרום לכלי ה-AI שלכם להתפוצץ כשכולם בונים בדיוק את אותו דבר?

וידאו

13 דק'

איך לגרום לכלי ה-AI שלכם להתפוצץ כשכולם בונים בדיוק את אותו דבר?

שׁשׁ

AI
Enter Card צפייה בוידאו
איך בנינו מערך אייג׳נטים שהוריד את עלות הלידים ב75%?

וידאו

11 דק'

איך בנינו מערך אייג׳נטים שהוריד את עלות הלידים ב75%?

AI
Enter Card צפייה בוידאו
איך אייג׳נטים מגדירים את העבודה שלנו מחדש?

וידאו

32 דק'

איך אייג׳נטים מגדירים את העבודה שלנו מחדש?

AI
Enter Card צפייה בוידאו
איך בונים מוח ארגוני שהופך למכונת לGTM?

וידאו

36 דק'

איך בונים מוח ארגוני שהופך למכונת לGTM?

AI
Enter Card צפייה בוידאו
הסיפור של NanoClaw וההזדמנויות הבאות של סטארטאפים בעידן האייג׳נטים

וידאו

35 דק'

הסיפור של NanoClaw וההזדמנויות הבאות של סטארטאפים בעידן האייג׳נטים

AI
Enter Card צפייה בוידאו
מקסימום Velocity, מינימום אנשים: לעבוד יעיל בצוות היברידי קטן

וידאו

13 דק'

מקסימום Velocity, מינימום אנשים: לעבוד יעיל בצוות היברידי קטן

AI
Enter Card צפייה בוידאו
351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

פודקאסט

39 דק'

351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

איך רותמים 3,000 עובדים לחזון ומוצר חדשים של החברה? דיברנו בחודשים האחרונים על השינוי הענק שמאנדיי עוברת בעקבות מהפכת ה-AI, ועכשיו הגיע הזמן לרתום את כלל החברה בפועל לטרנספורמציה המוצרית והעסקית. אבל איך עושים את זה? במאנדיי בחרו במהלך של Agentic Week, שבוע של מאמץ מרוכז שבו הארגון כולו הופך ל-Customer Zero של עצמו. בפרק […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
בינה מלאכותית פרטקית: חבר הצוות החדש שלכם הוא לא אנושי, וגם הוא צריך אונבורדינג

בלוג

בינה מלאכותית פרטקית: חבר הצוות החדש שלכם הוא לא אנושי, וגם הוא צריך אונבורדינג

AI
Enter Card קריאת הבלוג
פרודקטיבי 59: איך לנתח מידע איכותני בסקייל בעזרת AI?

פודקאסט

25 דק'

פרודקטיבי 59: איך לנתח מידע איכותני בסקייל בעזרת AI?

התהליך של זיהוי הזדמנויות צמיחה בנקודת זמן שבה הארגון נדרש להשתנות ולהתרחב.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
348: דמוקרטיזציה של דאטה - איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה

פודקאסט

40 דק'

348: דמוקרטיזציה של דאטה - איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה

אנחנו מדברים על הבנייה של "קרמר", דאטה-אייג'נט שמתפקד כשותף אנליטי אישי הזמין לכלל עובדי החברה.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
הפרדוקס של עידן ה-AI: למה דווקא עכשיו היזמות בסייבר חוזרת ליסודות 

בלוג

3 דק'

הפרדוקס של עידן ה-AI: למה דווקא עכשיו היזמות בסייבר חוזרת ליסודות 

AI
Enter Card קריאת הבלוג
פרודקטיבי 58: איך מכניסים AI לחברת ריטייל ותיקה?

פודקאסט

26 דק'

פרודקטיבי 58: איך מכניסים AI לחברת ריטייל ותיקה?

מה קורה כשחברות מסורתיות רוצות לאמץ בינה מלאכותית

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

פודקאסט

31 דק'

347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

איך אפשר להתמודד עם טענות של עובדות ועובדים שמתקשים להתרגל למציאות חדשה? האזינו לפרק.

AI
Early stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק
רוצים לקחת חלק בשיתוף ידע?
אם גם אתם רוצים להצטרף למשימה שלנו להעשיר את האקוסיסטם בידע ותובנות, אם אתם רוצים לשאול אותנו משהו, אם אתם מרגישים שיש משהו שעזר לכם וכולם צריכים לדעת, נשמח לשמוע. 
כתבו לנו
iconשאלות / פידבק
icon
המייל נשלח!
נותרו: 0 מיילים לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
icon
הפגישה נקבעה!
נותרו: 0 פגישות לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
סגור
icon
הבקשה שלך התקבלה, תודה :)
אנחנו עוברים על כל הפרטים, ובקרוב ניצור איתך קשר בנוגע לשולחן העגול.
סגור
icon
קיבלנו את בקשתך לפתיחת שולחן עגול!
נעבור על הבקשה ובימים הקרובים ישלח אליך מייל אישור והשולחן יופיע ברשימת השולחנות העגולים.
סגור

שליחת מייל

שליחת מייל למשקיע/ה