כל סטארטאפ, מגדול ועד קטן, צריך לספר סיפור - ללקוחות, למשקיעים, למועמדים פוטנציאליים. סיפור טוב מבדיל את הסטארטאפ שלכם מאחרים והופך אותו ממספרים ועובדות יבשות למשהו שקהל מסוים יכול להתחבר אליו. זאת הסיבה שפונקציית התוכן בחברה הפכה בשנים האחרונות למשמעותית כל כך. 

מחלקת תוכן עומדת בלב ההפיכה של כל חברה למותג. חלק מהתפקיד של אנשי התוכן הוא להבין את המשמעות של מה כל חלק בחברה עושה, ואז לתווך את זה לקהל יעד גדול. לכן האתגר של מחלקת התוכן הוא כל כך גדול - הם צריכים גם להבין את הצרכים של החברה, את הצרכים של קהל היעד, ולחבר ביניהם. ומכאן עולות שאלות רבות, כגון - איך מזהים את קהל היעד שמתאים לכל פיסת תוכן, איך מדייקים כל פיסת תוכן שתוכל לשרת את המטרות של החברה, ואיך אנחנו מודדים את האפקטיביות של התוכן שלנו.

יעל מילר, Content Group Manager במאנדיי, הסבירה לנו איך ליצור תוכן שמדבר את החברה לקהל. 

למה התוכן כל כך חשוב

יש המון חברות שם בחוץ, וכולם רוצים למצוא שוק ולקוחות. אז מה מבדיל את החברה שלכם מאחרות? מה הופך אותה למיוחדת? מחלקת התוכן עונה על האתגרים האלה בעזרת סיפור טוב. סיפור שיכול גם לגרום לטלנטים לראות את החברה שלכם באור אחר, ולעזור לכם בגיוס העובדים הטובים ביותר. סיפור שיכול לגרום ללקוחות להבין את הערך האמיתי שהמוצר שלכם יכול לתת להם. סיפור שיכול לעזור למשקיעים להבין טוב יותר את החזון שלכם לעתיד.

ובכל זאת, למרות ההזדמנויות, הרבה סטארטאפים בתחילת דרכם מעדיפים להתחיל להשקיע בתוכן רק בשלבים מאוחרים יותר. יזמים רבים יעדיפו להשקיע את תקציב השיווק שלהם קודם כל ב-User Acquisition. אבל גם עבור סטארטאפ קטן, סיפור יכול להיות השקעה מעולה לעתיד הקרוב כמו שהיא לעתיד הרחוק. אף פעם לא מוקדם מדי להתחיל לבנות את המותג שלכם. 

השאלות ששואלים כשיוצרים תוכן 

ניקח Use Case של בניית עמוד הבית של מאנדיי. בשביל להבין כיצד אנחנו מתחילים לתכנן את התוכן  שיכיל העמוד, שאלנו את עצמנו את השאלות הבאות:

  1.  מה המטרה שלנו? מה אנחנו מנסים להשיג? האם אנחנו משתמשים בתוכן על מנת לגרום למשתמשים הקיימים לתמוך במוצר שלנו, או שאנחנו רוצים להביא קהל יעד חדש? או שאולי אנחנו רוצים לעזור למחלקת המכירות למכור מוצר חדש?

    לעמוד הבית שלנו היו שלוש מטרות: גם לחזק את המותג בשביל לגייס טלנטים, גם להביא נרשמים חדשים למוצר, וגם להביא משקיעים נוספים.

  2. מי קהל היעד? את מי אנחנו מנסים להשיג? כמה שיותר ספציפי - ככה יותר טוב. זה קשה לנסות לפנות לכמה קהלים שונים בבת אחת, לאנשים יש מגוון מטרות בחיים, והמטרות של קהלים שונים יכולות אפילו להתנגש אחת בשניה. אנחנו ננסה למפות את כל הקהלים שלנו מאפייני פרסונות לפי הקהלים השונים על מנת שנוכל להבין היטב את כולם. רק כשנבין מי הקהל שלנו לרמת הדיוק הכי קטנה, נדע איך לפנות אליהם.

    נחזור לדוגמא של עמוד הבית שלנו: הבנו בעזרת הסעיף הקודם שיש לנו פה שלושה קהלים שונים: גם טלנטים שנרצה לגייס לחברה, גם משתמשים חדשים למוצר וגם משקיעים פוטנציאלים.

  3. מה המסר? לזקק את המסר זה הרבה פעמים החלק הכי קשה בתהליך. לפני שאנחנו בכלל יוצאים לדרך, אנחנו רוצים לברר קודם כל מה המסר של פיסת התוכן שאנחנו עומדים ליצור, בשביל לדעת איזו מטרה היא יכולה למלא.

    איך מזקקים מסר? נשאל את עצמנו כמה שאלות נוספות, כמו - ׳אם היית צריך לכתוב את זה ככותרת בעיתון, מה היית כותב?׳, או ׳אם הייתם קוראים את הבלוג, אילו שלושה דברים הייתם רוצים לזכור?׳. התשובה יכולה להיות למשל - ׳אנחנו רוצים שהקהל יחשב שהחברה שלנו מצליחה׳, או ׳שהקהל יבין בדיוק במה אנחנו כל כך חדשניים׳. ואם אין תשובות לשאלות האלו, אז צריך לעצור ולחשוב לפני שממשיכים הלאה.

    בדוגמא שלנו: ניצבנו בפני שלושה קהלים שונים, אבל אנחנו רוצים להעביר להם מסר אחיד. ניסינו לחשוב - מה הכותרת שיכולה להניע את כל הקהלים שלנו לעשות את הפעולה שאנחנו רוצים שהם יעשו? החלטנו להתייחס למוצר שלנו בתור משהו שיכול לשנות את השוק. כתבנו כותרת על, שתוכל ללכוד את תשומת הלב של כל הקהלים שלנו בצורה הכי פשוטה שאפשר, ותדגיש את המצב הנוכחי של השוק לעומת מה שאנחנו יכולים לשנות בו.



  4.  איך אנחנו יכולים למדוד את זה? פיסת תוכן בלי קריאה לפעולה באמצעות Action Item יוכל לגרום לכך שהתוכן שלנו פשוט יישב איפשהו באינטרנט, ואף אחד לא יגיע אליו אף פעם. אנחנו צריכים למצוא את הדרך הטובה ביותר למדוד כל פיסת תוכן שיש לנו, על מנת שנוכל לדעת מה עובד, מה לא עובד, והאם הצלחנו למלא את המטרות שלנו.

    בדוגמא שלנו, היו לנו בעצם שלושה קהלים שרצינו שיעשו דברים שונים, אבל החלטנו שאנחנו שמים קודם כל דגש על הקהל של המשתמשים החדשים. לכן, ב-Fold הראשון של האתר שלנו, דאגנו שהתוכן יותאם לכך שהם ירצו להקליק על כפתור שיקדם אותם ב-Funnel ההרשמה שלנו. אם נראה שההרשמה לאתר עולה, זו דרך טובה למדוד את האפקטיביות של התוכן שלנו.


סוגי התוכן השונים שאנחנו יוצרים

כאשר אנחנו חושבים על תוכן לחברה, אנחנו עוסקים ב-Funnel שעוברים לקוחות פוטנציאלים שנתקלים בתוכן שלנו. אלה בעצם השלבים השונים מהרגע שמשתמשים מגיעים לתוכן שלנו ועד הרגע שחלקם יהפוך ללקוחות.

  1. Awareness
    בתור התחלה נרצה שהמשתמשים יהיו מודעים למותג. נגיד והמשתמשים מחפשים e-book בנושא מסוים, או שהם נתקלו בבלוג פוסט במדיום, או בכל צורת תוכן אינפורמטיבית אחרת. הם לא בהכרח מחפשים עכשיו פתרון ספציפי לבעיה שיש להם ומעוניינים בזה הרגע להירשם לשירות חדש, אבל הם כן סופגים מידע ברשת, ופתאום הם נתקלים לראשונה בעולם התוכן של המוצר שלנו. כאן, המסר שלנו לא יהיה ״בואו תקנו מוצר חדש״. במקום, אנחנו נציג בפניהם את העולם שבו אנחנו פועלים.

  2. Evaluation
    בשלב הזה, הלקוחות שלנו מתחילים לחשוב על המוצר, לנסות להבין כמה הם מוכנים להוציא עבורו ולעשות השוואה עם מוצרים אחרים. כאן ניצור תוכן שממש עוסק ביתרונות שלנו, ביכולות שאנחנו מציעים. למשל - אנחנו במאנדיי משתמשים ב-Testimonials, שהם מעין עדויות של לקוחות שמספרים על המוצר ומסבירים כיצד הם עושים בו שימושים שונים. העדויות האלה עוזרות לנו לספר את הסיפור של הלקוחות שלנו ולהראות כיצד המוצר משתלב בעבודה היומיומית שלהם.

  3. Conversion
    כאן אנחנו כבר נרצה להפוך את המשתמשים הפוטנציאלים ללקוחות משלמים. נרצה שהלקוחות יגיעו לעמוד נחיתה שבו מוצעות להם התוכניות השונות, על מנת שהם יוכלו לקבל את ההחלטה הסופית לרכוש את המוצר. אנחנו עוזרים למשתמשים לדמיין כיצד נוכל לשפר את חייהם בעזרת המוצר שלנו. בשלב הזה ניצור תוכן קצר ככל הניתן, ומדויק מאוד. לקהל אין זמן או סבלנות לספוג עוד המון מידע או להיחשף לעולם התוכן, הוא צריך לקבל מאיתנו שירות יעיל שבו אנחנו מסבירים לו בכמה שפחות מילים את כל מה שהוא צריך לדעת בשביל להחליט על רכישה.

    ה-Funnel הזה לא חייב להיות לינארי. לפעמים יהיו משתמשים פוטנציאלים שיגיעו ישר לשלב השני, ויחליטו ללמוד עוד ויחפשו חומרים על השלב הראשון ורק אז יקפצו לשלישי. או שאולי המשתמשים יתקלו בעמוד נחיתה שנועד לשלב השני ויחליטו ללמוד עוד על העולם ויחפשו חומרים שמתאימים לשלב הראשון. הרעיון שלנו בחלוקה ל-Funnel היא להבין את התפקיד השונה של הפורמטים השונים שאנחנו משתמשים בהם. לכל פיסת תוכן שלנו יש מטרה מאוד ברורה.

מה זה אומר להיות אנשי תוכן בתוך חברה

כאנשי תוכן, אנחנו חושבים על עצמנו בתור מי שנמצאים בין שתי קצוות - מצד אחד, אנחנו נותנים שירות לחברה ומהצד השני אנחנו שותפים אסטרטגיים. זאת הסיבה שאנחנו אף פעם לא ניגש לכתוב פיסת תוכן לפני שנענה על כל השאלות שפירטנו כאן.

כשאנחנו נפגשים עם צוותים אחרים ומתחילים לשאול אותם את השאלות שלנו, על מטרת התוכן, מי קהל היעד ומה הם רוצים להשיג, אנחנו בעצם עוזרים לעוד צוותים בחברה להבין טוב יותר איך יוצרים וחושבים על תוכן. זה מצב שבו כולם מרוויחים.

יתכן ונקבל בקשה ליצור פיסת תוכן לפוסט בבלוג, אבל אחרי שנעבור על השאלות שלנו נבין שפיסת התוכן שמתאימה למלא את מטרת הבקשה היא בכלל מצגת. התהליך הזה חשוב כי הוא מטייב כל פיסת תוכן שאנחנו מוציאים מהמחלקה - אנחנו יכולים לדעת בדיוק מה מתאים לכל מטרה, ואילו מסרים נרצה להתמקד בהם בשביל להגיע לתוצאות הרצויות.

עוד תוכן בנושא
359: איך מגדירים, מגייסים ומודדים מפתחים בעידן ה-AI

פודקאסט

41 דק'

359: איך מגדירים, מגייסים ומודדים מפתחים בעידן ה-AI

תפקיד המפתח השתנה והתפתח לאורך השנים, אך מאז ומתמיד ליבת המקצוע התמקדה בכתיבת קוד. העובדה הזו השתנתה דרמטית עם כניסת כלי AI שיודעים לכתוב קוד בצורה טובה, מהירה ובנפחים גדולים. ארגוני פיתוח מוכרחים לבחון כיום מחדש את תהליכי העבודה, כאשר היומיום של המפתחים עובר בהדרגה מכתיבת הקוד עצמו למקום של ניהול ובקרה על אייג׳נטים שמבצעים […]

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

14 דק'

פרודקטיבי 62: תובנות מהשטח על בניית אייג׳נטים

איך באמת נראית הבנייה והעבודה עם סוכני AI ביום-יום? הפרק השבוע הוקלט במהלך כנס האייג׳נטים הגדול של Startup for Startup, שם עצרנו את המאזינים ומנהלי המוצר מהאקוסיסטם כדי לשמוע על הניסיון שלהם. הפרק צולל ללמידה מהאתגרים בשטח ומציג דוגמאות ליישום אמיתי: החל מניקוי ותעדוף של בורד עם 600 בקשות פיצ'רים בשש שעות בלבד במקום חודש […]

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 62: תובנות מהשטח על בניית אייג׳נטים

פודקאסט

31 דק'

358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

גיוס האנשים הנכונים ובניית הרגלים, ריטואלים, ותרבות – הם חלק בלתי נפרד מהצלחה של חברה. אבל איך עושים את זה נכון? בפרק השבוע אירחנו את אופיר ארליך, קו-פאונדר ומנכ״ל חברת EON, ועוז אלון, קו פאונדר ומנכ״ל חברת HoneyBook, לשיחה על האתגרים והדילמות שמגיעים עם בניית הצוות הראשון: איך מגייסים אנשים שאפשר לסמוך עליהם, איך יוצרים […]

Early stage
Growth Stage
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?
על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

וידאו

על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו

פודקאסט

37 דק'

357: בונים את אייג׳נט טאלנט (פרק 1): מי אחראי על המוצר הזה?

איך נראית הקמת סטארטאפ בתוך חברה גדולה, ואיך מנווטים את הצעדים הראשונים בעידן ה-AI? הפרק השבוע פותח את סדרת הפרקים החדשה שלנו, שבה נלווה מקרוב את ההקמה והפעילות של Agent Talent, פרוייקט ששואף לפצח שוק חדש של מרקט-פלייס שמחבר בין חברות שמעוניינות לשכור אייג׳נטים כעובדים מצד אחד, לבילדרים שבונים אייג׳נטים מהצד השני. לאורך הסדרה נביא […]

AI
Early stage
Ideation
Enter Card האזנה לפרק
357: בונים את אייג׳נט טאלנט (פרק 1): מי אחראי על המוצר הזה?

פודקאסט

32 דק'

פרודקטיבי 61: איך לוודא שהמודלים הגדולים לא אוכלים לנו את המוצר?

מהפכת ה-AI הציבה אתגר מורכב בפני חברות מוצר רבות: כיצד משמרים את הערך המוצרי מול מודלי שפה גנריים שהולכים ומשתכללים במהירות. בפרק זה, נדב לוי, Senior Product Manager בסולה סקיוריטי (Sola Security), משתף בדילמה שפגשה החברה, כאשר לקוחות תהו מדוע לא לבנות את הפתרון בעצמם באמצעות חיבור ישיר ל-API של מודל Frontier קלאסי. במקום להילחם […]

AI
Pre-seed
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 61: איך לוודא שהמודלים הגדולים לא אוכלים לנו את המוצר?
356: להסתכל לצ׳רן בעיניים - איך צמצמנו את הנטישה דרך פוקוס בלקוחות הקיימים

פודקאסט

40 דק'

356: להסתכל לצ׳רן בעיניים - איך צמצמנו את הנטישה דרך פוקוס בלקוחות הקיימים

במשך תקופה ארוכה הפוקוס המרכזי של מאנדיי היה על צמיחה דרך לקוחות חדשים והגדלת ה-ARR. עם בסיס עצום של מעל ל-250 אלף לקוחות, רק קצה הפירמידה זכה לליווי צמוד ופרואקטיבי, בעוד שאר המשתמשים קיבלו מענה בעיקר כשכבר צצה בעיה בשטח. אבל כשהחברה הגיעה למאסה קריטית, היה ברור שהמשחק ההתקפי של רכישת לקוחות חדשים כבר לא […]

AI
Growth Stage
הצלחת לקוחות (CS)
Enter Card האזנה לפרק

בלוג

4 דק'

איך מחזקים את המותג באמצעות AI

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
איך מחזקים את המותג באמצעות AI

פודקאסט

26 דק'

353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

אנחנו מדברים על איך בנינו מוח ארגוני שמאגד את כל הקונטקסט של העבודה ומשרת את המפתחים, המעצבים ואנשי המוצר ביום-יום.

AI
Early stage
Growth Stage
Enter Card האזנה לפרק
353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד
להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

בלוג

3 דק'

להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

AI
מוצר
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג

פודקאסט

29 דק'

פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

האם MVP עדיין רלוונטי בעידן של Vibe Coding? האזינו לפרק

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

פודקאסט

39 דק'

352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

קצב ההתפתחות של ה-AI הפך להיות כל כך מהיר, שהכלים משתנים כמעט כל שבוע וחברות תוכנה פשוט לא יכולות להרשות לעצמן לשבת על הגדר ולחכות שהשוק יתייצב. כדי לרוץ בקצב הזה בלי לזעזע את מוצר הליבה, הקימו במאנדיי את ה-Agent Labs, מגרש משחקים פנימי וקטן שנועד לבחון אייג׳נטים בזמן אמת ולאפשר לחברה להישאר בחזית הטכנולוגיה. […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא
איך אייג׳נטים מגדירים את העבודה שלנו מחדש?

וידאו

32 דק'

איך אייג׳נטים מגדירים את העבודה שלנו מחדש?

AI
Enter Card צפייה בוידאו

פודקאסט

39 דק'

351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

איך רותמים 3,000 עובדים לחזון ומוצר חדשים של החברה? דיברנו בחודשים האחרונים על השינוי הענק שמאנדיי עוברת בעקבות מהפכת ה-AI, ועכשיו הגיע הזמן לרתום את כלל החברה בפועל לטרנספורמציה המוצרית והעסקית. אבל איך עושים את זה? במאנדיי בחרו במהלך של Agentic Week, שבוע של מאמץ מרוכז שבו הארגון כולו הופך ל-Customer Zero של עצמו. בפרק […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

פודקאסט

33 דק'

350: איך קונים סטארטאפ | על ה-M&A הראשון של מאנדיי

מאחורי הקלעים של הרכישה הראשונה של מאנדיי, הסטארטאפ הישראלי OneAI.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+2
Enter Card האזנה לפרק
350: איך קונים סטארטאפ | על ה-M&A הראשון של מאנדיי
347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

פודקאסט

31 דק'

347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

איך אפשר להתמודד עם טענות של עובדות ועובדים שמתקשים להתרגל למציאות חדשה? האזינו לפרק.

AI
Early stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק

בלוג

4 דק'

לתקשר החוצה דיפ-טק: כאן נכנס המותג

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
לתקשר החוצה דיפ-טק: כאן נכנס המותג

פודקאסט

36 דק'

345: איך בנינו נבחרת אייג׳נטים שמנהלת אלפי לידים ברבעון

אנחנו מדברים על שילוב הפיכת תהליך המכירות לאייג׳נט, איך ניגשנו לאתגר הזה ומה למדנו בדרך.

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
345: איך בנינו נבחרת אייג׳נטים שמנהלת אלפי לידים ברבעון
344: סטארטאפ בזמן מלחמה - קבלת החלטות בשגרת חירום 

פודקאסט

47 דק'

344: סטארטאפ בזמן מלחמה - קבלת החלטות בשגרת חירום 

איך ממשיכים לנהל בתפקוד המקצועי שלנו כתקופה בלתי אפשרית? האזינו לפרק

Early stage
Growth Stage
ניהול
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

27 דק'

פרודקטיבי 57: איך לבנות מוצר מאפס ללקוחות משלמים תוך 30 יום?

האם ניתן בעזרת כלי AI ובשעה אחת בלבד ביום, לאתר בעיה אמיתית, לפתח לה פתרון טכנולוגי ולהגיע ללקוחות משלמים תוך חודש אחד בלבד?

AI
Early stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 57: איך לבנות מוצר מאפס ללקוחות משלמים תוך 30 יום?

בלוג

5 דק'

איך לתווך לעובדים אמריקאים מה הקולגות הישראלים שלהם צריכים בתקופת המלחמה

משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
איך לתווך לעובדים אמריקאים מה הקולגות הישראלים שלהם צריכים בתקופת המלחמה
340: עדכון גרסה | למה השוק הציבורי מעניש את חברות התוכנה?

פודקאסט

44 דק'

340: עדכון גרסה | למה השוק הציבורי מעניש את חברות התוכנה?

אנחנו מדברים על מה קורה למניות של חברות ה-SaaS בזמן מהפכת ה-AI.

AI
Early stage
Growth Stage
Enter Card האזנה לפרק

בלוג

3 דק'

בין איראן לוול סטריט: המבחן החדש של הסטארטאפים הישראלים הוא אמון

Pre-seed
Seed
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג
בין איראן לוול סטריט: המבחן החדש של הסטארטאפים הישראלים הוא אמון

פודקאסט

38 דק'

339: עדכון גרסה | נבואות הזעם: האם SaaS באמת מת?

אנחנו צוללים אל תוך נבואות האימה המדוברות בעולם התוכנה ביותר בחודשים האחרונים כדי להבין מה כאן אמת, מה פנטזיה ומה יצא מפרופורציה.

AI
Growth Stage
מוצר
+1
Enter Card האזנה לפרק
339: עדכון גרסה | נבואות הזעם: האם SaaS באמת מת?
359: איך מגדירים, מגייסים ומודדים מפתחים בעידן ה-AI

פודקאסט

41 דק'

359: איך מגדירים, מגייסים ומודדים מפתחים בעידן ה-AI

תפקיד המפתח השתנה והתפתח לאורך השנים, אך מאז ומתמיד ליבת המקצוע התמקדה בכתיבת קוד. העובדה הזו השתנתה דרמטית עם כניסת כלי AI שיודעים לכתוב קוד בצורה טובה, מהירה ובנפחים גדולים. ארגוני פיתוח מוכרחים לבחון כיום מחדש את תהליכי העבודה, כאשר היומיום של המפתחים עובר בהדרגה מכתיבת הקוד עצמו למקום של ניהול ובקרה על אייג׳נטים שמבצעים […]

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 62: תובנות מהשטח על בניית אייג׳נטים

פודקאסט

14 דק'

פרודקטיבי 62: תובנות מהשטח על בניית אייג׳נטים

איך באמת נראית הבנייה והעבודה עם סוכני AI ביום-יום? הפרק השבוע הוקלט במהלך כנס האייג׳נטים הגדול של Startup for Startup, שם עצרנו את המאזינים ומנהלי המוצר מהאקוסיסטם כדי לשמוע על הניסיון שלהם. הפרק צולל ללמידה מהאתגרים בשטח ומציג דוגמאות ליישום אמיתי: החל מניקוי ותעדוף של בורד עם 600 בקשות פיצ'רים בשש שעות בלבד במקום חודש […]

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

פודקאסט

31 דק'

358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

גיוס האנשים הנכונים ובניית הרגלים, ריטואלים, ותרבות – הם חלק בלתי נפרד מהצלחה של חברה. אבל איך עושים את זה נכון? בפרק השבוע אירחנו את אופיר ארליך, קו-פאונדר ומנכ״ל חברת EON, ועוז אלון, קו פאונדר ומנכ״ל חברת HoneyBook, לשיחה על האתגרים והדילמות שמגיעים עם בניית הצוות הראשון: איך מגייסים אנשים שאפשר לסמוך עליהם, איך יוצרים […]

Early stage
Growth Stage
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

וידאו

על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו
357: בונים את אייג׳נט טאלנט (פרק 1): מי אחראי על המוצר הזה?

פודקאסט

37 דק'

357: בונים את אייג׳נט טאלנט (פרק 1): מי אחראי על המוצר הזה?

איך נראית הקמת סטארטאפ בתוך חברה גדולה, ואיך מנווטים את הצעדים הראשונים בעידן ה-AI? הפרק השבוע פותח את סדרת הפרקים החדשה שלנו, שבה נלווה מקרוב את ההקמה והפעילות של Agent Talent, פרוייקט ששואף לפצח שוק חדש של מרקט-פלייס שמחבר בין חברות שמעוניינות לשכור אייג׳נטים כעובדים מצד אחד, לבילדרים שבונים אייג׳נטים מהצד השני. לאורך הסדרה נביא […]

AI
Early stage
Ideation
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 61: איך לוודא שהמודלים הגדולים לא אוכלים לנו את המוצר?

פודקאסט

32 דק'

פרודקטיבי 61: איך לוודא שהמודלים הגדולים לא אוכלים לנו את המוצר?

מהפכת ה-AI הציבה אתגר מורכב בפני חברות מוצר רבות: כיצד משמרים את הערך המוצרי מול מודלי שפה גנריים שהולכים ומשתכללים במהירות. בפרק זה, נדב לוי, Senior Product Manager בסולה סקיוריטי (Sola Security), משתף בדילמה שפגשה החברה, כאשר לקוחות תהו מדוע לא לבנות את הפתרון בעצמם באמצעות חיבור ישיר ל-API של מודל Frontier קלאסי. במקום להילחם […]

AI
Pre-seed
Enter Card האזנה לפרק
356: להסתכל לצ׳רן בעיניים - איך צמצמנו את הנטישה דרך פוקוס בלקוחות הקיימים

פודקאסט

40 דק'

356: להסתכל לצ׳רן בעיניים - איך צמצמנו את הנטישה דרך פוקוס בלקוחות הקיימים

במשך תקופה ארוכה הפוקוס המרכזי של מאנדיי היה על צמיחה דרך לקוחות חדשים והגדלת ה-ARR. עם בסיס עצום של מעל ל-250 אלף לקוחות, רק קצה הפירמידה זכה לליווי צמוד ופרואקטיבי, בעוד שאר המשתמשים קיבלו מענה בעיקר כשכבר צצה בעיה בשטח. אבל כשהחברה הגיעה למאסה קריטית, היה ברור שהמשחק ההתקפי של רכישת לקוחות חדשים כבר לא […]

AI
Growth Stage
הצלחת לקוחות (CS)
Enter Card האזנה לפרק
איך מחזקים את המותג באמצעות AI

בלוג

4 דק'

איך מחזקים את המותג באמצעות AI

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

פודקאסט

26 דק'

353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

אנחנו מדברים על איך בנינו מוח ארגוני שמאגד את כל הקונטקסט של העבודה ומשרת את המפתחים, המעצבים ואנשי המוצר ביום-יום.

AI
Early stage
Growth Stage
Enter Card האזנה לפרק
להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

בלוג

3 דק'

להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

AI
מוצר
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג
פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

פודקאסט

29 דק'

פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

האם MVP עדיין רלוונטי בעידן של Vibe Coding? האזינו לפרק

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

פודקאסט

39 דק'

352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

קצב ההתפתחות של ה-AI הפך להיות כל כך מהיר, שהכלים משתנים כמעט כל שבוע וחברות תוכנה פשוט לא יכולות להרשות לעצמן לשבת על הגדר ולחכות שהשוק יתייצב. כדי לרוץ בקצב הזה בלי לזעזע את מוצר הליבה, הקימו במאנדיי את ה-Agent Labs, מגרש משחקים פנימי וקטן שנועד לבחון אייג׳נטים בזמן אמת ולאפשר לחברה להישאר בחזית הטכנולוגיה. […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
איך אייג׳נטים מגדירים את העבודה שלנו מחדש?

וידאו

32 דק'

איך אייג׳נטים מגדירים את העבודה שלנו מחדש?

AI
Enter Card צפייה בוידאו
351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

פודקאסט

39 דק'

351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

איך רותמים 3,000 עובדים לחזון ומוצר חדשים של החברה? דיברנו בחודשים האחרונים על השינוי הענק שמאנדיי עוברת בעקבות מהפכת ה-AI, ועכשיו הגיע הזמן לרתום את כלל החברה בפועל לטרנספורמציה המוצרית והעסקית. אבל איך עושים את זה? במאנדיי בחרו במהלך של Agentic Week, שבוע של מאמץ מרוכז שבו הארגון כולו הופך ל-Customer Zero של עצמו. בפרק […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
350: איך קונים סטארטאפ | על ה-M&A הראשון של מאנדיי

פודקאסט

33 דק'

350: איך קונים סטארטאפ | על ה-M&A הראשון של מאנדיי

מאחורי הקלעים של הרכישה הראשונה של מאנדיי, הסטארטאפ הישראלי OneAI.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+2
Enter Card האזנה לפרק
347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

פודקאסט

31 דק'

347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

איך אפשר להתמודד עם טענות של עובדות ועובדים שמתקשים להתרגל למציאות חדשה? האזינו לפרק.

AI
Early stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק
לתקשר החוצה דיפ-טק: כאן נכנס המותג

בלוג

4 דק'

לתקשר החוצה דיפ-טק: כאן נכנס המותג

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
345: איך בנינו נבחרת אייג׳נטים שמנהלת אלפי לידים ברבעון

פודקאסט

36 דק'

345: איך בנינו נבחרת אייג׳נטים שמנהלת אלפי לידים ברבעון

אנחנו מדברים על שילוב הפיכת תהליך המכירות לאייג׳נט, איך ניגשנו לאתגר הזה ומה למדנו בדרך.

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
344: סטארטאפ בזמן מלחמה - קבלת החלטות בשגרת חירום 

פודקאסט

47 דק'

344: סטארטאפ בזמן מלחמה - קבלת החלטות בשגרת חירום 

איך ממשיכים לנהל בתפקוד המקצועי שלנו כתקופה בלתי אפשרית? האזינו לפרק

Early stage
Growth Stage
ניהול
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 57: איך לבנות מוצר מאפס ללקוחות משלמים תוך 30 יום?

פודקאסט

27 דק'

פרודקטיבי 57: איך לבנות מוצר מאפס ללקוחות משלמים תוך 30 יום?

האם ניתן בעזרת כלי AI ובשעה אחת בלבד ביום, לאתר בעיה אמיתית, לפתח לה פתרון טכנולוגי ולהגיע ללקוחות משלמים תוך חודש אחד בלבד?

AI
Early stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק
איך לתווך לעובדים אמריקאים מה הקולגות הישראלים שלהם צריכים בתקופת המלחמה

בלוג

5 דק'

איך לתווך לעובדים אמריקאים מה הקולגות הישראלים שלהם צריכים בתקופת המלחמה

משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
340: עדכון גרסה | למה השוק הציבורי מעניש את חברות התוכנה?

פודקאסט

44 דק'

340: עדכון גרסה | למה השוק הציבורי מעניש את חברות התוכנה?

אנחנו מדברים על מה קורה למניות של חברות ה-SaaS בזמן מהפכת ה-AI.

AI
Early stage
Growth Stage
Enter Card האזנה לפרק
בין איראן לוול סטריט: המבחן החדש של הסטארטאפים הישראלים הוא אמון

בלוג

3 דק'

בין איראן לוול סטריט: המבחן החדש של הסטארטאפים הישראלים הוא אמון

Pre-seed
Seed
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג
339: עדכון גרסה | נבואות הזעם: האם SaaS באמת מת?

פודקאסט

38 דק'

339: עדכון גרסה | נבואות הזעם: האם SaaS באמת מת?

אנחנו צוללים אל תוך נבואות האימה המדוברות בעולם התוכנה ביותר בחודשים האחרונים כדי להבין מה כאן אמת, מה פנטזיה ומה יצא מפרופורציה.

AI
Growth Stage
מוצר
+1
Enter Card האזנה לפרק
רוצים לקחת חלק בשיתוף ידע?
אם גם אתם רוצים להצטרף למשימה שלנו להעשיר את האקוסיסטם בידע ותובנות, אם אתם רוצים לשאול אותנו משהו, אם אתם מרגישים שיש משהו שעזר לכם וכולם צריכים לדעת, נשמח לשמוע. 
כתבו לנו
iconשאלות / פידבק
icon
המייל נשלח!
נותרו: 0 מיילים לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
icon
הפגישה נקבעה!
נותרו: 0 פגישות לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
סגור
icon
הבקשה שלך התקבלה, תודה :)
אנחנו עוברים על כל הפרטים, ובקרוב ניצור איתך קשר בנוגע לשולחן העגול.
סגור
icon
קיבלנו את בקשתך לפתיחת שולחן עגול!
נעבור על הבקשה ובימים הקרובים ישלח אליך מייל אישור והשולחן יופיע ברשימת השולחנות העגולים.
סגור

שליחת מייל

שליחת מייל למשקיע/ה