27: על חילופי מפתחים בין חברות ומה יצא לנו מזה

האזינו דרך האפליקציה האהובה עליכם

חברות שצומחות בעשרות ומאות אחוזים בשנה נדרשות ללמידה מהירה ותמידית כדילהמשיך ולצמוח בקצב כזה. מתוך כך, חברות נדרשות להמציא ולשכלל כל הזמן גם את הדרכים בהן למידה נעשית. אחת המתודות שבחנו בשנה שעברה היתה חילופי מפתחים.

הקונספט, כפי שמשתמע, הוא שמפתח מטעם מאנדיי.קום בילה שבועיים בחברה אחרת, נחשף לתרבות ארגונית שונה והתנסה בשיטות עבודה חדשות, וחזר עם כל הידע הזה כדי להטמיע את הדברים בשטח ולחלוק אותם עם שאר המפתחים. במקביל, מפתח מאותה החברה התנסה בחוויה דומה אצלנו.

זה נשמע פשוט על הנייר, אבל עד כמה הדברים אכן עובדים ככה בפועל? איך מתרגמים חוויה ללמידה? איך אפשר להגדיר יעדים לשבועיים כאלה ואיך אפשר לוודא שאכן עומדים בהם?

על כל זאת ועוד שוחחנו עם דניאל לריה שמוביל את הפיתוח במאנדיי.קום ועם רודיק חנוכייב מפתח שבאפריל 2018 הצטרף אלינו למשך שבועיים מטעם חברת צ׳ג.


האזינו לפרק בקצרה שמסכם את התובנות העיקריות מהפרק הזה כאן

 

 

 

 

 

 

 

הירשמו לניוזלטר שלנו

עוד פרקים בנושא:

אנחנו מדברים על הסיבה שהובילה אותנו להחליט להקים שרתים נוספים באירופה, ואיך חברות אחרות יכולות לעבור את התהליך הזה. אורחים: דויד וירצר, Head of Infrastructure ודניאל מיטלמן, Infra Tech Lead עוד מידע >>

אנחנו מביאים תובנות עיקריות מסשן בנושא A good testing strategy שנערך בכנס ה-Unplugged בנושא R&D שלנו. אורח: שני רדזבסקי, Full Stack Developer במאנדיי.קום. עוד מידע >>

אנחנו מדברים על תכנית ההתפתחות האישית שבנינו ויישמנו בצוות ה-R&D. אורחים: דניאל לריה, VP R&D and Product, ודניאל ויסבלט, R&D HRBP & Recruitment lead במאנדיי.קום עוד מידע >>

בפרק הזה של בקצרה, אנחנו מביאים תובנות עיקריות מהשתתפות בתכנית חילופי מפתחים. אורחים: דניאל לריה ורודיק חנוקייב, לשעבר מפתח Fullstack ב-Chegg. עוד מידע >>