107: בקצרה - על חילופי מפתחים בין חברות ומה יצא לנו מזה

האזינו דרך האפליקציה האהובה עליכם

מה חברה יכולה להרוויח מהחלפת מפתחים עם חברה אחרת? מי האדם הנכון לשלוח להחלפה כזו? ואיך מודדים – ומיישמים – את מה שלומדים בתהליך כזה?

באפריל 2018 מחלקת הR&D במאנדיי החליטה לקחת חלק בפרויקט החלפת מפתחים עם חברת צ׳ג. שני מפתחי Full Stack מכל אחת מהחברות החליפו תפקידים למשך שבועיים, כשכל אחד מהם לוקח חלק אינטגרלי במחלקה שבה הוא מבקר.  בפרק 27, ליאור קרנכל דיברה עם דניאל לריה, ראש מחלקת ה-R&D במאנדיי.קום , ועם רודיק חנוכייב, שהיה אז מפתח Full Stack בצ׳ג, ששיתפו אותה ברשמים שלהם מהחוויה.

 

השבוע אנחנו חוזרים לתובנות המרכזיות מהפרק – איך מוציאים פרויקט כזה לפועל, עם איזו חברה כדאי לצאת למסע כזה, ולמה החלפה כזו לא רק מספקת לחברה תובנות על חברות מקבילות – אלא גם מאפשרת הרבה התבוננות ורפלקציה על תהליכים פנימיים. 

— 

פרקים נוספים בנושא: 

פרק 27 – על החלפת מפתחים בין חברות ומה יצא לנו מזה 

לכל הפרקים בנושא R&D 

הירשמו לניוזלטר שלנו

עוד פרקים בנושא:

אנחנו מדברים על שבעת העקרונות שמנחים אותנו ביצירת תקשורת בין מנהלים לצוותים שלהם. אורח: ערן זינמן, מייסד-שותף ומנכ״ל במאנדיי. עוד מידע >>

אנחנו מדברים על הסיבה שהובילה אותנו להחליט להקים שרתים נוספים באירופה, ואיך חברות אחרות יכולות לעבור את התהליך הזה. אורחים: דויד וירצר, Head of Infrastructure ודניאל מיטלמן, Infra Tech Lead עוד מידע >>

אנחנו מביאים תובנות עיקריות מסשן בנושא A good testing strategy שנערך בכנס ה-Unplugged בנושא R&D שלנו. אורח: שני רדזבסקי, Full Stack Developer במאנדיי.קום. עוד מידע >>

אנחנו מדברים על תכנית ההתפתחות האישית שבנינו ויישמנו בצוות ה-R&D. אורחים: דניאל לריה, VP R&D and Product, ודניאל ויסבלט, R&D HRBP & Recruitment lead במאנדיי.קום עוד מידע >>

אנחנו מדברים על איך עשינו שדרוג (כמעט) ללא סיכון לFramework שלנו, עם תהליך שלקח חודשים אך מזער כמעט לחלוטין את כל גורמי הסיכון האפשריים. אורחים: אביתר מוצפי, Senior Fullstack Lead ועומר דורון, Staff Software engineer במאנדיי.קום עוד מידע >>