איך להשתמש ב-AI כדי להגיע לתפקיד הבא

חיפוש עבודה היום הוא כבר לא רק לפתוח לינקדאין, לשלוח קורות חיים ולקוות שמישהו יחזור. בסדנה של שחר נלמד איך להשתמש ב-AI כדי לעשות את זה חכם יותר: לשפר קו״ח בלי להפוך אותם למסמך גנרי, למצוא משרות שבאמת מתאימות לנו, ולהגיע לראיונות הרבה יותר מוכנים. בסדנה נדגים איך לחקור חברה ולבחון את התפקידים השונים, איך ניתן להתאים את עצמנו לכל משרה בלי להתחיל מאפס, ואיך להשתמש ב-AI בתור שותף לחשיבה ולא כמכונה שכותבת לנו טקסטים מנופחים. המטרה היא לא לשלוח יותר קורות חיים - המטרה היא להבין איך להגיש מועמדות טוב יותר.

361: על ניהול סושיאל לפאונדרים וסטארטאפים בתחילת הדרך

כמעט כל חברה רוצה להחזיק במותג סושיאל חזק, אבל רק מעטות משקיעות בזה בתחילת הדרך. בפרק השבוע נדבר על ניהול סושיאל אורגני בתחילת חייה של חברה, ועל הדרכים שהן יזמים.ות ועובדים.ות יכולים לרתום את הרשתות החברתיות לטובת המטרות המקצועיות שלהם.ן. בפרק רוני הרניב מארחת את דני פטרמן, Senior Creative Manager עם ניסיון של ניהול סושיאל […]

360: מכירות לאנטרפרייז - איך הופכים מכרזים למנוע צמיחה מרכזי

עסקאות מול ארגוני ענק וגופים ציבוריים מגיעות כמעט תמיד בתוך עטיפה רשמית – מכרז. בעוד שלסטארטאפים בתחילת דרכם מכרזים עלולים להיראות כמו תהליך מאיים, עבור חברות B2B מדובר באחד ממנועי ההכנסה היציבים והרווחיים ביותר, ולכן יש להפנות אליו פוקוס. בפרק השבוע שקד הרשקוביץ, Director of Solution Engineering במאנדיי, מדבר עם דריה ורטהיים על הדרך שבה […]

358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

גיוס האנשים הנכונים ובניית הרגלים, ריטואלים, ותרבות – הם חלק בלתי נפרד מהצלחה של חברה. אבל איך עושים את זה נכון? בפרק השבוע אירחנו את אופיר ארליך, קו-פאונדר ומנכ״ל חברת EON, ועוז אלון, קו פאונדר ומנכ״ל חברת HoneyBook, לשיחה על האתגרים והדילמות שמגיעים עם בניית הצוות הראשון: איך מגייסים אנשים שאפשר לסמוך עליהם, איך יוצרים […]

הפלייבוק לגיוס טאלנטים לסטארטאפים בתחילת הדרך

על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

345: איך בנינו נבחרת אייג׳נטים שמנהלת אלפי לידים ברבעון

אנחנו מדברים על שילוב הפיכת תהליך המכירות לאייג׳נט, איך ניגשנו לאתגר הזה ומה למדנו בדרך.

Deliverability Ops: איך להגדיל את הסיכוי שהמיילים האישיים או השיווקיים שלכם יגיעו ליעדם?

סטארטאפ בזמן מלחמה: קבלת החלטות בשגרת חירום

איך לתווך לעובדים אמריקאים מה הקולגות הישראלים שלהם צריכים בתקופת המלחמה

הזרעים של A Series נזרעים כבר בשלב ה- Seed 

איך לגייס נכון את ה-VP הראשון שלכם?

דור המהפכה | איך מנווטים חברות בסקייל בתוך סערת ה-AI? שיחה עם למונייד וארטליסט

במשך עשור ארטליסט עבדו על מוצר מרכזי וביום אחד הכל השתנה. מה עשתה חברת למונייד כדי למנף את מהפכת ה-AI ולצמוח בתקופה הזו? האזינו לפרק באתר.

הופכים פידבק למנוע צמיחה: איך תרבות משוב מניעה את הארגון קדימה

איפה עובדים יכולים לפגוש כסף במהלך חיי סטארטאפ (השמעה חוזרת)

הכירו את המנגנונים השונים של אופציות לעובדים ופרטי תגמול נוספים אחרי שהחברה הופכת לציבורית.

איך להפוך את המשוב השנתי מבאג לפיצ׳ר?

הפרק האהוב של השנה: סטוריטלינג עסקי - 6 דרכים לספר את הסיפור שלך

אנחנו מדברים על טכניקות פרקטיות להצגה עצמית: מסיפור קצר ומדוייק, דרך שימוש במספרים שמספרים את הסיפור שלנו בצורה עוצמתית, שימוש ברגעים קטנים כדי ליצור חיבור אמיתי ועד המודל שעוזר לנו לספר על עצמנו - מבלי להעמיד את עצמנו במרכז. 

איך מתכננים גיוס כוח אדם בצורה חכמה לקראת השנה החדשה

איך לדעת אם הגיע הזמן להעסיק עובדים גלובליים

איך לענות נכון בראיון עבודה? המדריך המלא

הפרקים האהובים: איך לנהל את את המנהל שלי (Managing up)

מאחורי הקלעים של קורות החיים: איך מגייסות באמת קוראות אותם

המדריך ללינקדאין למחפשי עבודה: מיתוג עצמי, נטוורקינג ופניות שמביאות תוצאות

321: איך הפסקנו לפספס לידים מכפתור ה-Contact Sales

כל ליד שמגיע דרך כפתור ה-"Contact Sales" באתר יכול להפוך להזדמנות, אבל מה קורה כשהמענה מתעכב וההזדמנות מתקררת? בפרק נדבר על איך גילו שלזמן שלוקח לחזור ללקוח פוטנציאלי יש קשר ישיר לסיכוי להפוך אותו להזדמנות מכירה אמיתית, ועל מסע הניסוי והטעייה שעברו בניסיון לייעל את התהליך.