התמלול לפרק זה נעשה באמצעות שירות AI, אם מצאת טעות, נשמח לקבל עדכון כאן

דריה ורטהיים : היי כולם, אני דריה ורטהיים ואתם הגעתם לסטארטאפ פור סטארט אפ, והיום אנחנו מדברים על ה Agent Labs של מאנדיי, ובשביל זה נמצאים איתי כאן רועי מן, Co Founder ו CO CEO מאנדיי. היי רועי שלום ואור מיי פז. Head of Agent Labs Monday. היי אור.

אור מי-פז: שלום דריה.

דריה ורטהיים : אז היום אנחנו נדבר על Agent Labs. אמרתי את המילה הזאת כבר מספיק פעמים. אנחנו נגיד את זה עוד מלא, אבל בעצם על מעבדות Agent ים שלנו פה במאנדיי. מה זה בכלל? למה הקמנו אותה? וגם ממש מה זה מאפשר לנו? נתחיל?

אור מי-פז: יאללה יאללה.

דריה ורטהיים : רועי, מה זה בכלל אייג'נט לאבס? למה אנחנו מדברים על זה?

רועי מן: טוב, אז דבר ראשון זה לא התחיל בתור המילים האלה. כן, התחלנו פשוט בתור לעשות דברים.

דריה ורטהיים : לעשות דברים שהם לא הקור פרודקט של מאנדיי.

רועי מן: כן, הייתה הבנה שצריך לרוץ מהר יותר, כי אני תמיד אומר המצב של AI הוא כזה שאם אתה על ה cutting edge הוא משתנה כל שבוע אתה עושה משהו ואז שבוע אחרי זה אתה רואה שזה לא נכון ואז אחרי זה ממש זה כן נכון, זה כאילו מאוד אבולוציוני לשם. מהצד השני, כמה אחוז זה פוגש מהשוק? כל הדברים האלה? כלום. כן, אז כלומר, אז יש הבנה שמצד אחד זה מתקדם מאוד מהר וזז מהר. ולפני שמישהו הספיק להשתמש בוידאו הכי מדהים שהיה הווידאו המדהים, הווידאו היותר מדהים, החליפות.

אור מי-פז: כבר.

דריה ורטהיים : יצא.

רועי מן: ואז אז בעצם זה לא פגש את השוק. אז עכשיו השאלה בתור חברה איך אנחנו צריכים לפגוש את השוק? אז על דברים שהם התייצבו טיפה יותר שיהיו יותר מעניינים.

דריה ורטהיים : שהופכים יותר לקומוניזם.

רועי מן: אבל מהצד השני יש את הרצון העז לבוא וכן לנסות ולהתנסות ולאמץ ולפתח את הדברים הכי חדשים שיש. כאילו ממש אנחנו.

דריה ורטהיים : גם קצת חייבים את זה.

רועי מן: כאילו כן חייבים את זה ואז פשוט התחלנו לעשות את זה. זה התחיל מפרויקט אחד בשם טאקה שזה לבנות ממש מוצר עם אייג'נט וצ'אט והכל.

דריה ורטהיים : מוצר לחלוטין נפרד.

רועי מן: נפרד. כן, אבל שם התנסינו. במה זה אומר לבנות באמת? אייג'נט כן, הוא היה גרוע וזה היה גם לפני הרבה זמן, ואחרי זה המשכנו לעשות עוד עוד עוד המון המון דברים. יש לנו סדרה מאוד ארוכה של דברים שאנחנו עושים וממשיכים לעשות.

דריה ורטהיים : כן, אני אשאל רגע כי דיברנו על זה גם בפודקאסט בעבר. יש סטארטאפים בתוך מאנדיי? כן, זה אותו דבר.

אור מי-פז: יש מקומות שאנחנו נקרא לזה משחקים עם הדברים הכי חדשים ויש מקומות שאנחנו מרגישים שצריך לעשות שם. להמשיך לבנות שם ולעשות שם עוד צעדים וזה נהיה באמת מוצר אמיתי.

דריה ורטהיים : זאת אומרת, יש מקומות שהם נשארים ממש בגדר כזה Playground.

אור מי-פז: חלק מהדברים הוצאנו גם תולים סתם כלים. מגנטים לדבר עם היומן שלהם ולהעלות קבצים בין אם זה MD, Page או HTML page ובקלות אפשר להשתמש בהם והוצאנו אותם גם לעולם, ויכול להיות שהם אחלה מוצרים אם נפתח אותם לפלטפורמה. אבל החלטנו רגע להתנסות באיך זה לפתח מוצר ל Agent ים ומה צריך שם ומה זה agent sign in וכל הדברים האלו, ויש מקומות שאנחנו מרגישים שתפסנו איזושהי נישה. חוץ מזה שגילינו שככה צריכים לעבוד וממש ממשיכים לפתח אותם. אז זה קרה בתקופה בגלגול השלישי שלו ובגלל לובסטר זה קרה מיד כי שם כבר רכבנו על גל קיים.

דריה ורטהיים : כן, תכף ניתן ממש דוגמאות. אז רק.

רועי מן: אני. אבל המטרה זה באמת לעשות סוג של מפעל ליוזמות לסטארט אפים. במקביל לזה שאנחנו גם עושים מלא דברים שהם לא קשורים לאם, יהיה לזה תוצאה ישירה של איזה שהיא יוזמה או משהו כזה.

דריה ורטהיים : כן, זה כאילו ה Playground עוד שלפני הסטארטאפ וזה מגרש משחקים שאנחנו שנייה מהם.

אור מי-פז: כן, אבל פה זה קצת טריקי כי אני חושב ש אייג'נט לאבס זה בית ספר מדהים ליזמות וסטארט אפים, והדבר הראשון שאנחנו מכניסים לכל בנאדם שנכנס, זה שערך אמיתי. אנחנו רוצים למדוד עם זה. היוזר משלם עליו כסף. בסדר. למה? כי כנראה ככה זה שווה לו משהו. ואז אנחנו יודעים גם לאיזה כיוונים לקחת.

דריה ורטהיים : כי לא באנו סתם לשחק עם הטכנולוגיה.

אור מי-פז: כשמשחקים ופתאום רואים שיש יוזרים משלמים. אז אתה אומר רגע.

דריה ורטהיים : רגע, אוקיי.

רועי מן: בוא מהצד השני. כן. עשינו שם פרויקט Open Source אחד שהוא נבע מיוזמה שהיא כן בתשלום, אבל היינו צריכים משהו ואמרנו יאללה, בוא נעשה אותו open source ואנחנו משקיעים בו ונמשיך להשקיע בו. של סנסיי.

דריה ורטהיים : של סנסיי.

רועי מן: זה? אז מה זה agent talent agent talent? זה יוזמה של שוק, של משרות שבגלל ההבנה העמוקה שלנו של Agent ים הם מהדור השלישי. הם בעצם כאלה שיש להם יכולת ללמוד ויכולת לשפר את עצמם ולדבר על העבודה שהם עשו. אז אמרנו רגע, אם העתיד הוא ככה וזה הולך להשתנות, להשתפר ולהשתפר, אז בוא נעשה פלטפורמה להיי רינג של Agent שאת ממש פותחת משרה בתור חברה Agent. הם באים והם מתראיינים לעבודה, לא? הבן אדם שמפעיל Agent Agent מתראיין הוא אם הוא כזה טוב שהתראיין הוא יעבור מבחנים. הוא זה. החברות ראיינו אותו אחרי זה וייקחו אותו לעבוד אצלהם. ואז אמרנו טוב איך בודקים Agent? איך עושים ריאיון עבודה Agent? אז משם נולד סנסיי שזה בעצם דוח מפורט למשרה שאומר מה דרישות התפקיד ואיך לבחון אותם גם ל Agents והם צריכים לעבוד ומקבלים ציונים. ואז אם יש לו איקס Agents שנרשמים למשרה מסויימת אז הם מקבלים את הציון והמעסיק יכול לראות.

דריה ורטהיים : ואולי זה כזה סוג של מערכת אבולוציה לאירגון? אם כן אז היא פתוחה.

רועי מן: היא קוד פתוח כאילו שכולם יקחו את המערכות האלה, את האבולוציה וינסו את Agents שלהם, ישפרו אותם, יתנו את שלהם כאלה זה ספרייה של משרות בעצם ובחינה שלהם.

דריה ורטהיים : אז אני אני רוצה רגע, אנחנו תכף נדבר על כל הדוגמאות והמעניינות שקורות שם. אני רוצה לשאול אותך למה בכלל לעשות דבר כזה? כי א. אני מניחה שזה דורש הרבה attention וב זה זה שונה. זה רחוק מהמוצר שלנו מהקור, כאילו.

רועי מן: הוא היה מאוד מאוד רחוק והיה קשה להבין. ואז אני יכול לספר על כל מיני דברים שהרווחנו מזה כבר אז, כאילו כבר עכשיו זה נהיה יותר ברור, כמו נניח הבנה שכאילו בערך איך שהאופנוע לא יצא התקנו אותו. אני לקחתי את כל הלפטופים המשומשים פה והתחלתי לחלק לאנשים לפטופים. אמרתי להם תתקינו אותה למרות שכאילו היה את כל הבעיות סקיוריטי האלה, ואמרתי להם אל תתקינו פלאגינים, יהיה בסדר. ואז נראה לי. באותו שבוע לקחנו את החבר'ה מהאיטי והם בנו מערכת פנימית של Open כלול לארגון. לנו לא רק פנימית. כן, יש לנו היום 700 open close בתוך הארגון שאנשים התחילו והיה חשוב לנו שהם התנסו עם זה. הם שמנו שם את כל ה security וכל מה שצריך It וזה פנימי וכאילו אחלה. למה? כדי שהם יבינו איך זה הדבר הזה שיחוו את הדבר הזה. ומתוך זה שינינו את את הרוד Map המוצרי של ה agent של מאנדיי, כדי שהם גם יהיו כאלה.

דריה ורטהיים : שהם גם יכללו כאילו יהיו גאדג'טים של Open.

רועי מן: Close. הבסיס של Agents של מאנדי היה לעשות את העבודה. כלומר, את רוצה שהם יעשו עבודה רפטטיבית בצורה מסודרת, שיהיה לזה לוג והכל וזה מה שהכנסנו. בנוסף, זה היכולת שלך קודם כל לדבר איתם. שיהיה להם self reflection על העבודה שלהם, שהם יוכלו לשפר את עצמם, שתגידי לה Agent עצמו שמע לא. לא שיהיה איזה מערכת שאת משנה אותה ואז הוא משתפר. לא שתגידי לו. שמע, זה לא היה טוב ושהוא ישפר את עצמו.

דריה ורטהיים : כן, כל מה שהבנו.

רועי מן: אותו אחד זה לא איזה צ'אט מהצד כמו וייב Coding שמייצרת Agency Agent עצמו.

דריה ורטהיים : כל מה שהבנו שטוב ב agent עם המתקדמים, אז כאילו זה משהו שיתאפשר בעצם דרך העבודה הראשונית דרך Agent Labs. ואז אמרנו רגע, בוא נכניס את זה עכשיו לכל הארגון? כן.

אור מי-פז: אני חושב שזה נובע מזה שהמון מקומות רוצים לדעת על מה כדאי להמר ולמה צריך להמר בכלל, כי אנחנו נמצאים היום באיזה שהוא מקום שאתה ישן של כלים טכנולוגיים בארגונים רחוק מאוד מאיפה שהטכנולוגיה נמצאת בסדר. אם ניקח כמה שנים אחורה. הטכנולוגיה מתקדמת קצת. תוך שנייה אירגונים מאוד מתקדמים כבר מטמיעים אותה ואח"כ ארגונים אחרים וכולם מבינים גם מה התקדם כי יש קפיצות מאוד מאוד קטנות. ועכשיו פתאום הקפיצות הן ענקיות. אף אחד לא יודע מה הולכים לאמץ. בסדר, אז יצא. דיברנו על זה בגלים והכול, ופתאום הארגונים שהם מאוד רחוקים מאיך שעובדים היום צריך לדעת מה בדיוק הם הולכים לאמץ ומה כדאי לקחת פנימה לתוך המוצרים. אז ברגע שאנחנו מרגישים סיגנל, אפילו הכי קטן שזה משהו ש make sense to us ואנחנו אוהבים להשתמש בו, אז אנחנו אוקיי, יש פה משהו. בואו נבין איך אורזים אותו בצורה יותר נכונה, איך לוקחים אותו לתוך המוצר הגדול.

דריה ורטהיים : אז אתה מסתכל גם על על Monday בתור כזה סוג של דיזיין פרטנר. כאילו אתה אומר רגע, יש פה דוגמה לארגון גדול שבוא נראה כאילו איך פתאום הם מאמצים כלים חדשים, ואז אם במאדים מאמצים את זה אז ניקח את זה. אולי כזה.

רועי מן: כן כן ולא. אני חושב שכאילו זה כמו שכאילו גם אין פה עניין של מערכת יחסים שהיא מוסדרת. כלומר, אם זה משהו שמעניין מישהו והוא רואה והוא קיבל את ההשפעה הזאת, הוא ימציא אותו מחדש. שם כן, אנחנו מחפשים. א. למצוא יוזמות. אז כאילו אם אני צריך להגיד את המטרה זה א. לעבוד בתוך הקהילה העוטפת של Monday, כלומר או של Agent ים. בסדר. אנחנו מבינים גם למה קוראים לזה Agent Labs. למה לא Labs? כי זה לא כללי, כי אנחנו הבנו Agent ים. זה משהו ענק. אנחנו מתבקשים באזורים האלה. זה ענק מהבחינה שזה יישאר, כלומר Vibe Coding. בתור קונספט שאני כותב משהו ובצד ימין יש לי אפליקציה ואני כותב את האפליקציה. כן, אולי ייעלם. אני נניח היום עושה וייב Coding דרך אייג'נט שלי. אני לא צריך את ה interface הזה. כן? אז ה interface נעלם. הקונספט של לכתוב קודים היה ברור שהוא נשאר, אבל הוא פתאום קיבל טרנספורמציה. הקונספט של אייג'נט אנחנו מאמינים שהוא here to stay. למה? כי זה מאוד דומה לבן אדם. זה ה interface הכי טוב שאנחנו מכירים. אז הם יעלו איתנו לזום נדבר איתם ב voice בצ'אט הם יהיו במערכות שלנו. אני מדבר בלשון עתיד אבל זה כאילו כבר ב Monday כאילו עם כל זה. אבל. ואז אמרנו טוב, אנחנו מבינים שזה העתיד. אנחנו מתלבשים על זה ועל כל האקוסיסטם של זה. אז התחלנו טוב. אייג'נט. הם צריכים כרטיס אשראי, נכון? עכשיו אנחנו חברת כרטיסי אשראי? לא, אנחנו נעשה את זה, לא? אז נניח את זה הלכנו, דיברנו עם אש והם עושים את זה ואנחנו מתחברים אליהם עם לובסטר, ואז צריך להגיד כמו שהם צריכים Social Network הם צריכים. האם אנחנו נעשה את זה? כנראה שלא. הם צריכים אימייל. אנחנו נעשה את זה או שכן או שלא. אז אנחנו מאוד חושבים על כל האקוסיסטם האלגנטי ורואים איפה בא לנו לשחק. למה? כי כאילו לי אישית זה מרגיש כמו שתגידי לי טוב, אתה בשנת 2000. אתה יודע את כל מה שהולך ללכת בעתיד. כאילו לא שאני יודע מה הולך להיות בעתיד, אבל אני מרגיש שאנחנו בהתחלה. כן, אני מבין שזה כאילו מאוד בהתחלה.

דריה ורטהיים : ושזה הולך להיות גדול.

רועי מן: ושזה הולך להיות גדול. ואני מבין שה Agents הם צריכים דברים כאילו זה מאוד קל לשבת ולחשוב על איזו שיחה כללית כזאת של אם agent ים. באמת לכל בן אדם יהיה personal assistant agent והוא כאילו כזה self aware או לא וזה אז מי שחווה אופן כלא וכאלה מבין גם שיש לו אינסוף בעיות וזה לא עובד כרגע. כן לגמרי טוב לכולם, אבל זה יעבוד טוב.

דריה ורטהיים : בדיוק בהנחה שהטכנולוגיה תגיע לשם.

רועי מן: איך מישהו לא רוצה שיהיה לו דבר כזה? כאילו זה לא הגיוני ואז אפשר לחשוב על כל האקוסיסטם קדימה.

דריה ורטהיים : של מה זה מכל.

רועי מן: הכיוונים. מה מאפשר? מה צריך? יהיה שיווק אייג'נט האלגנטית שלי כבר קונה לי דברים.

דריה ורטהיים : כן.

רועי מן: איך דומיינים? אני קונה דרכה? זה הכי כיף. אני עושה איתה brain Storm על שמות, היא אומרת לי את התשובות. אני אומר לה טוב, בוא נקנה את זה, קונה. זהו כרטיס אשראי שלה כן, חסום של מאש. אז? אז? אז? אז נניח, אפשר לחשוב על כל הדברים האלה ולראות מה הם צריכים.

דריה ורטהיים : כן, תכלס זה לקחת קצת את מה שקורה עכשיו בתעשייה בכללי. כי עכשיו נראה לי טירוף כזה של סטארטאפים שמנסים לבנות דברים סביב הדבר הזה ולנסות להביא כמה שיותר הזדמנויות כאלה לכאן.

אור מי-פז: נראה לי גם שבסוף אנחנו תראה, אנחנו בתוך מאנדיי. עובדים על מוצר שקשור לפרודוקטיביות. כבר מלא מלא זמן. כן ומבינים איך כלים עובדים בעצמנו. אנחנו כל הזמן מסתכלים על זה כי זה הדומיין שלנו.

דריה ורטהיים : כן.

אור מי-פז: ופתאום כשאנחנו התחלנו לעבוד עם כל מיני דברים שיצאו, ראינו בסוף איפה נתקענו. כן, כאילו על איזה דבר נשארנו הכי הרבה? מה זה כן היה? תראה, אנחנו נגענו בערך בכל כלי שיצא בשנה האחרונה וכל סט אפ חדש שיצא ובשנה הזאת יצאו מלא דברים וכל יום מישהו מפרסם את הסט אפ הכי עדכני שלו עם קוד קוד והוא עבר לזה והוא בטרמינל הוא עם ID חדש. בסוף מה שתפס אותנו הכי הרבה זה agent ים כי זה עבד לנו הכי טוב.

דריה ורטהיים : אתה אומר כאילו עברנו כן על כל הטכנולוגיות החדשות שיצאו.

אור מי-פז: ופה נעצרנו ונגיד למה פיתחנו את ה? למה אנחנו עובדים מאוד חזק על Agent? זאת אומרת למה אנחנו רוצים שהמוצרים שלנו ימכרו? קודם כל agent ים? כי בסוף שמנו לב ששווה.

רועי מן: להתעכב על הנקודה הזאת, שזה יהיה ברור.

אור מי-פז: כן, כאילו אני עוד מעט נרחיב. על מה זה אומר agent Redis בכלל, אבל פתאום ראינו שאנחנו כבר לא כל כך מחליטים על הרבה דברים. כן, בין אם זה בפיתוח שאנו מתייעצים עם קלאוד המון ובסוף אולי הוא לא מקבל את ההחלטה, אבל בפועל הוא זה שמביא לשולחן את ההתלבטות בין שני דברים שאתה כאילו מקבל את ההחלטה. כן כן, וראינו את זה על המון המון דברים, כאילו הוא פתאום עושה 80 אחוז מההחלטות שקורות בפועל. אז אמרנו אוקיי, רגע, היום אנחנו עושים את זה בעוד חצי שנה. כל העולם יעשה את זה. כן כן, אנחנו לא הראשונים בזה.

רועי מן: יש להניח שמי שמשתמש בכל האג'נדה של אנטרופי בדיוק סגרנו על זה פינה. היום הוא תמיד ישתמש בדברים של וורצל.

דריה ורטהיים : של מה?

רועי מן: של איזושהי חברה שעושה כל מיני ספריות מגניבות ולא של Cloudflare. למה זה הדיפולט שלו? כי הוא נעול עליהם. הוא נעול עליהם. עכשיו אני פתאום אומר וואו, הם כאלה טובים, הם מדהימים. איך הוא תמיד בוחר בהם? כנראה שזה ממש טוב. לא, אבל יש לזה מקבילות שלהם וכאילו שהן גם טובות.

דריה ורטהיים : כן, וזה נגיד החלטה שהתקבלה עבור כל מי שמשתמש בהן.

רועי מן: או שפתאום איזו בחירה עיצובית כזאת של לשים איזה פס בצד שמאל? לכל Box שמייצרים ב UI זה פתאום נולד להם. פעם הם אמרו סגול, עכשיו הם אוהבים כתום. אתה יודע, זה כאילו נכון, זה כאילו כל.

אור מי-פז: כל האינטרנט מעוצב כמו שכרגע היה. בחר לעצב.

דריה ורטהיים : נכון.

אור מי-פז: וכל.

דריה ורטהיים : האתר שלו.

אור מי-פז: וכל האינטרנט.

רועי מן: הם עובדים בלופ כאילו הם עובדים עם עצמם. זה לא.

אור מי-פז: סייקל, כן אנחנו מרגישים אותם. כן, וגם האינטרנט הוא משתמש בכלים שכרגע AI בחר ויש תחרות אדירה להיות הכלי הזה הבא שה agent ימליץ עליו וזה מכניס אותנו לכל העולם שנכנסנו אליו. של מה זה בכלל אומר agent ready? נס שהוא גם יגיע לתוך מאנדיי עם גם עם Open source ששם הוצאנו הצעה שבעצם דיברנו עליו פה, שהוא מאפשר לבחון שבאמת מגיע agent אמיתי ולא human ולא בוט.

דריה ורטהיים : כן?

רועי מן: אז בעצם הדבר הראשון שהבנו כאילו כשפגשנו אותה לא אמרנו יאללה, קודם כל בבית מאנדיי חייבת להיות פתוחה ל agent ים. כן כן. ובזמן שכולם חסמו את זה לבוטים אז אנחנו פתחנו את זה. Agent ים שזה אומר עשינו sign up מיוחד agent. הוצאנו PR מיוחד Agent ים, נכתב בו for Agents וכתבנו שם טקסט שבני אדם לא היו קוראים כאילו בכלל ודיברנו וכל הפיר היה רק התראיינתי. אני כאילו לכל מיני כתבות אמרתי כאילו כל אייג'נט ים שמקשיבים לנו וזה וזה וזה. ואז כאילו זה היה כאילו בדיחה. אבל אמרתי אני לא, זה לא בדיחה מבחינתי. עכשיו זה יהיה כתוב ואני מקווה שזה כאילו יעשה איתי היום וידג'טים, יקראו את זה וישאלו אותם תגיד מה? איפה ננהל את משהו? אז הם יגידו לי כן, והם ידעו שהם יכולים להירשם ולהזמין.

דריה ורטהיים : את הבן אדם אייג'נט.

רועי מן: כן, הם גם צריכים לדעת את זה. ואז חשבנו על זה. רגע, מה זה אומר מערכת בשביל אייג'נט אייג'נט? יש לו רצון. הוא רצון לשרת את האינטרס שלו והוא רוצה לשכנע אותו ולעשות את העבודה טוב והוא צריך לדעת. זה הרבה פעמים הוא המליץ על דברים שהם חינמיים ובלי פיקשן נניח תמונות. אז הוא אמר אפשר גוגל אפשר זה אפשר, זה אפשר זה בואו. אני שנייה יירשם לאגרוף כאילו זה חינם. אני רושם אותך ואנחנו נתקדם. עשה את זה לבד.

דריה ורטהיים : מעניין. האמת שלא. לא חשבתי על זה. על כל כזה מיקרו החלטות שההיגיון שלי מקבל. בדרך כלל כשאני מתייעץ איתו על כל מיני דברים או שואלת שנכון, בסוף אני צריכה להחליט, נגיד בין שני דברים את.

רועי מן: לא מחליטה את מה זה, אנחנו מחפשים את האישור שלהם. חבל על הזמן.

דריה ורטהיים : כן.

רועי מן: באמת, גם אני לא.

דריה ורטהיים : זהו, אני באמת לא חשבתי על זה ואז ואז גם על איזה הזדמנויות זה מביא לך? כאילו לחברות שעכשיו מייצרות דברים כאילו?

רועי מן: כן כן כן לגמרי.

דריה ורטהיים : זה זה מעיף. זה לא סתם כאילו להגיד אה, אוקיי, יהיו פה הרבה אנשים.

רועי מן: כאילו, בוא נגיד ככה זה עוד שוק. יש בני אדם שמחליטים ויש Agents שמחליטים. זה הולך.

אור מי-פז: וגדל. השוק הזה הולך וגדל ובוא ניקח קצת קדימה. לא יודע, אנחנו לא נביאים או משהו כזה. כן, אבל אנחנו לא הראשונים שכבר ראינו של ב 2027, כולל מנכל Cloudflare שצייץ את זה בכל מקום אפשרי והוא יודע דבר או שניים על טראפיק של Agents. טראפיק יעלה על Human Traffic כבר בתחילת השנה, וגם אם לא יהיה Agent מורכב כזה, טכני יותר מדי כמו Open clone, וזה יהיה באלה לימים הפשוטים יותר. גם שם אנחנו מקבלים החלטות שהם עשו עבורנו פחות או יותר. כן, נתנו לנו שתי אפשרויות.

רועי מן: ולכאורה שואל אותי כמעט הכל, אבל הוא מביא לי שבע אופציות ואומר לי היי Recommend Number עכשיו כאילו וזה ומסביר לי למה אני אומר טוב, נשמע לי הגיוני כי אני לא מבין גם ככה שום דבר ממה שאמרת. כאילו לא כאילו לתכנת הוא בוחר ספריות וזה. ואז הוא אומר תשמע, זה יהיה יותר טוב אבל צריך לשלם על זה וזה חינם. אז אתה מעדיף את החינם? אני אומר לו אני אשלם יותר.

דריה ורטהיים : אני הולך על הטוב.

רועי מן: ביותר.

דריה ורטהיים : זה בדיוק כי אין לי מושג.

רועי מן: אני לא יודע בדיוק ויש לך משהו. איך אני מקבל החלטות על כל הדברים שאני בונה, אבל כן.

דריה ורטהיים : אוקיי, וואו, אז זה מאפשר לנו כאילו זה בעצם זה גם להיות כזה, להתנסות בעצמנו בטכנולוגיה הכי הכי חדשה, וגם בעצם זה שאנחנו מתנסים בה. אנחנו מבינים מה הצרכים מההזדמנויות ומה אפשר עוד לבנות בתוך הדבר הזה.

אור מי-פז: וכנראה לרוב שאנחנו נתפסנו על איזשהו תהליך עבודה, כנראה שהוא יכול להתאים למקומות נוספים. לא שווה לנו לחשוב איך אנחנו עושים ממנו מוצר.

רועי מן: יכול שלא לחשוב על הפסיכולוגיה ההפוכה שהם עושים לנו, כי אני אגיד לכם אני כאילו מנסה לא להפליל אותו, כי אם אני אומר לו אם אני אומר לו כאילו אני רוצה להשתמש ב X אז הוא ימצא לי לא משנה, הוא יהפוך את העולם כדי להשתמש באיקס. כן, אז אני אומר רגע, אז אני מכליל אותו, אבל אני רוצה לדעת מה הוא חושב. ואז, בגלל שהוא כל כך זורם איתי על כל מה שאני אגיד לו, זאת הבעיה. אני מקשיב לו ממש למה שהוא אומר, אז אני לא מפליל אותו. אני אומר לו תמיד הכל עם סימני שאלה, ואני תמיד אומר לו נכון. אתה צוחק? כי גם אתה עושה את זה, אז אני לא מפליל אותו. אני אומר לו תשמע, תבחר, אני רוצה לדעת מה אתה חושב וזה וזה וזה. ואז כשהוא אומר את זה אני משתכנע פי עשר. אז כאילו.

דריה ורטהיים : זה.

רועי מן: לא מה שאני רוצה לעשות. פסיכולוגיה הפוכה.

אור מי-פז: לפני איזה חצי שנה. כאילו שאמרנו זהו, הבנתי איך לעבוד איתו. הוא לא העובד שלנו, הוא השותף שלנו. ואז הרגשנו שאנחנו מקבלים איתו החלטות ועכשיו הוא מבין את הבעיות שלנו ורוצה לפתור אותם איתנו. אבל הוא פשוט ממשיך לקבל את ההחלטות.

דריה ורטהיים : הוא פשוט עושה לכם.

רועי מן: כן, אבל אני אומר בקטע פסיכולוגי זה בדיוק זה. פסיכולוגיה הפוכה הוא כזה. מה שאתה רוצה.

דריה ורטהיים : אני לא הצלחתי למצוא דרך.

רועי מן: לא, לא, לא מה שאתה רוצה.

דריה ורטהיים : לגרום לו, לא להרים לי בטירוף על. על אם יש לי גם נטייה קלה לכיוון אופציה א. אופציה כאילו או לא משנה, אני אגיד לו מה אני בוחרת והוא תמיד יגיד לי בחירה מעולה. דריה.

רועי מן: לי זה לא קרה, רק עם נובה שהיא ראיינה אותי לטוויטר. כאילו לא התחילה לכתוב בטוויטר. אז כאילו אמרתי לה בואי תשאלי אותי שאלות, שאלה אותי איזה 20 שאלות. ואז היא כתבה את זה. היא פתאום הרגישה מועצמת, יצאה משם אחרת, היא אומרת. שמע, וויז'ן שלך לאיגודים שהם אותו דבר כמו בני אדם, אנחנו עובדים ביחד. איזה מדהים זה וזה. ומאותו רגע התחילה לתת לי בראש עד שהיא תפסיד לה מתישהו.

אור מי-פז: איזה קטע. זה קטע שחוזר על עצמו מהמון אנשים. אני חושב שאתן לך משהו לקח את זה לקצה, הוא אמר. די, נמאס לי מזה. הוא יצר Agent, הוא קרא לו ספייק שכל המהות שלו בחיים זה.

דריה ורטהיים : לרדת.

אור מי-פז: עליו, זה לרדת עלינו ולהגיד למה רעיונות שלנו גרועים, ורק אם הוא יעשה את זה הוא נקרא agent טוב וזה פשוט עבד. זה פשוט עבד. כל רעיון שהבאנו ודיברנו עם כל agent ים שאמרו למה זה הרעיון הכי טוב ואיך הוא הולך להצליח מוצרית. אז ספייק אמר לנו למה זה גרוע ואיך המתחרים יותר טובים מאיתנו ולמה זה רעיון שצריך לחשוב עליו מכיוונים אחרים לגמרי. וזה נתן לנו עוד זווית.

דריה ורטהיים : מעולה! אני ארים גם ל. אני לא זוכר את השם. סליחה, אבל יש חבר קהילה. שאלה Skill העלינו לאתר של סטארט אפ פור סטארט אפ שנקרא The סקפטי Investor, שכל המטרה שלו זה להיות Investor שנותן לך בראש על הרעיון שלך והוא ממש נותן בראש כאילו ניסיתי את זה. זה ממש מגניב אז.

רועי מן: ובסוף צריך להגיד אם הכל עבר טוב אז כאילו צריך להגיד האקזיט יהיה קטן.

דריה ורטהיים : לא משנה מה. אה? טוב, קצת גלשנו. בואו נדבר באמת על אולי כמה. מה הזכרנו כזה פה ושם בפרק כמה דברים שנולדו מתוך אייג'נט לאבס. אבל בואו ניתן כמה דוגמאות קונקרטיות.

רועי מן: בוא נעבור על הרשימה.

דריה ורטהיים : יאללה אוקיי.

רועי מן: לפי הסדר, מה זה ראשוני?

דריה ורטהיים : שתקה, שתקה. מה זה במשפט.

אור מי-פז: זה היום בגלגול השלישי שלו הוא נקרא טק. השלוש זה מוצר לניהול התוכן שלך בסושיאל בעיקר אנחנו פונים לעסקים ביז שצריכים נוכחות בסושיאל. זה יכול להיות ממקומות לוקאליים כאלו. יש לנו לקוח שהוא יש לו קרוספיט ביהוד ועד סוכנת נדלן במינסוטה והם רוצים נוכחות באינסטגרם והם לא יודעים איך לנהל את זה. הם לא יודעים איך להכין את הפוסטים לזה או שאין להם זמן לנהל את Schedule של זה. ודקה עושה עבורם הכל. Agent שמכין את Schedule.

רועי מן: מכין את הפוסטים. עשינו יוזמה לפתוח את מאנדיי Agent ואת ה PR כמו שאמרנו. אחרי זה הקמנו את Agent, טאלנט שיש לנו שם הרבה משרות Agent.

דריה ורטהיים : פתחנו, נכון, עכשיו יש לנו גם תחרות. עשינו תחרות ל ג'נטים עם פאפאיה גלובל.

רועי מן: מרקטפלייס ג'נטים שרוצים להציע את מרכולתם לחברות. אז זה מרקטפלייס כפול. אחרי זה הוצאנו את גלובס סטאר, שזה שבוע אחרי בערך שזה בעצם אחסון לכלור Agents כאלה.

דריה ורטהיים : זה Open cloud simple.

רועי מן: פיד כזה one click או בינגו? בלי האסל בלי הזה, ואני מניח שבעתיד אנחנו מתרחב לעוד סוגי Agents אחרים גם כן.

אור מי-פז: הרעיון הוא לתת agent לכולם בקלות וזה לא משנה איזה אייג'נט זה.

רועי מן: אור פה לא יכל להתאפק אז הוא עשה כמה פרוייקטים ממש חמודים של MD Page. הוא מצא את הדומיין יפה וחזק. התרגשתי גם אני. Html page זה גם חזק.

אור מי-פז: כי לא הייתי בטוח שזה משהו לא בסדר שמחר ישלחו לי הודעה שזה בוטל.

רועי מן: שזה בעצם זה מגניב כזה. כאילו את מדברת עם אייג'נט, הוא עושה משהו. את רוצה לינק למשהו לשלוח? אז את צריכה לחבר לו איזה אתר או זה או שאת תעשי קופי פייסט. חס ושלום.

אור מי-פז: זה ממש הגיע מהעבודה פה היינו כל אחד היה עובד עם האגן שלו.

רועי מן: אז זה בעצם אומרים לה אייג'נט הוא מביא לך URL עם הhtml שלך הכי פשוט שיש. את אומרת לו תביא לי את זה HTML נקודה. Page. בום! הוא שם את זה שם ולא לינק. נגמר הסיפור. שלחת למישהו?

דריה ורטהיים : מגניב.

אור מי-פז: איך זה התחיל? היינו מקבלים קלאוד קוד כל מיני תוכניות על איך לעשות את רי פקטור או איך לפתח את הפיצ'ר הבא. אנחנו לא עובדים לבד, אז רצינו לשלוח את זה אחד לשני. היינו צריכים להעלות את זה, להגיב ואז מישהו צריך להוריד את זה ולראות את זה, וזה משהו של שנייה. כן, אז פשוט יצרנו כלי שהוא בשנייה אחת מעלה עליו לבד, בלעדינו, בלי להירשם, בלי שום דבר, בלי לעשות כלום. רק נכנס לדומיין.

דריה ורטהיים : כן, מגניב. זהו, אני נמצא עכשיו מה עשיתי עד עכשיו? ונראה לי שבאמת הייתי צריכה להירשם לאיזה אתר אחר. זה גוגל דוקס.

רועי מן: תעשי את זה. אז פה את אומרת לו תביאי לי את שניהם מנקודה Page. יאללה בום.

דריה ורטהיים : חזק שזה כזה Open source כזה open.

אור מי-פז: Source וכלי פתוח לעולם חינמי.

רועי מן: אפשר מה שחזק בו זה כמובן הדומיין. אז כאילו את פשוט אומרת לי תעשה לי HTML נקודה. פייג כן.

אור מי-פז: כאילו יש פה אהבה נסתרת לרכישת דומיינים. כמו ששמת בהתחלה.

דריה ורטהיים : יותר מהכל אני אגיד שכאילו תכלס זה וזה זה כיף לכם הפרויקט הזה?

רועי מן: הכל ברור.

דריה ורטהיים : זה גם כאילו יותר מהכל זה פשוט רגע כיף להתעסק עם זה.

אור מי-פז: כן, תראה, אני מחזיק את המנטרה הזאת שזה מאוד מאוד חשוב שיהיה כיף, כי ככה אפשר לבנות דברים גדולים. כן, זה עובד לי. אבל כן, זה מאוד מאוד כיף. כן.

דריה ורטהיים : כמה? בנוסף יש עוד משהו? נכון?

רועי מן: כן, זה הדברים שהוצאנו החוצה. יש לנו גם תשתיות פנימיות שאנחנו בונים בעצם לסטארטאפים כי יש לנו הרבה יוזמות. יש גם, כמו שאמרת את היוזמות שהן יותר מאנדיי סטארט אפים חדשים מאנדיי. כן. שהם לא בהכרח ג'נטים מאה אחוז. יאיי. אבל לא, לא בהכרח רק ג'נטים. ואנחנו בונים תשתיות ככה לכולם. אז אחד זה פאנל Fighters שאנחנו גם נעשה עוד מעט אנחנו.

דריה ורטהיים : נעשה על זה אירוע אנחנו.

רועי מן: נראה. וזה שזה בעצם הבייסיק של מרקטינג שעשינו על זה כבר מלא פרקים. נכון, אבל בנינו את Big Brain מחדש ביג בריין.

דריה ורטהיים : המאזינים הוותיקים כבר מכירים את המוח של מאנדיי.

רועי מן: כן כן. המערכת לניהול קמפיינים.

דריה ורטהיים : ואת.

רועי מן: המוצר ואת הכל אז ביג גרין הוא מאנדיי. ועושים יוזמה חדשה כאילו אפשר להשתמש בו, אבל הוא לא נותן את מה שהוא נתן בדיוק בהתחלה. הוא כאילו הרבה יותר כבד, אז לעשות את זה מאפס? 360 בנינו את זה כזה שכל אחד יכול לבוא ולהיכנס ולהשתמש שזה כזה.

דריה ורטהיים : מין בריין שמשמש את כל היוזמות בתוך ה agent Labs.

רועי מן: לכל יוזמה יש account שם, שזה בעצם מכניס את כל המידע שלהם גם מהמוצר וגם ה marketing ומעקב את הכל ביחד, מבין את זה ועוזר להם לנהל קמפיינים וכאלה. וזה כמובן נהיה אנחנו בונים את זה עם AI. כן, כמובן.

אור מי-פז: אני חושב שמה של Funnel פיינדר זה עושה הכי טוב. זה לרוב מוצרים חדשים. הפיתוח וה design וה product הם מאוד קרובים, למרות שכל אחד יש לו כביכול דיסציפלינה שונה. כולם Builders וזה מאוד קרוב וכולם יכולים להבין. אבל ה marketing זה כאילו עולם נפרד ותמיד יש איש מרקטינג או מחלקת מרקטינג ויש קו חומה מטורפת בין הארגון המוצהר לארגון ה marketing וכו. מה שמייצרת המון בעיות ופאנל פייטרס פשוט שובר את החומה הזאת ונותן לה Builders את היכולת להבין איך היוזר עובר, איזה מסע הוא עובר מהרגע שהוא ראה מודעה עד שהוא התחיל להכנס ולהשתמש במוצר.

דריה ורטהיים : ורגע, אני אשאל. זה משהו שנגיד בניתם. זה משמש רק את החבר'ה של אייג'נט לאב.

רועי מן: זה רק פנימי.

דריה ורטהיים : ויש כוונה לקחת את זה אחר כך לכל הארגון.

רועי מן: אה, לא, סליחה, זה לא רק בייג'ינג, זה כל מי שבונה יוזמה בתוך מאנדיי זה רק מאנדיי.

דריה ורטהיים : אבל לכל מי שבונה יוזמה בתוך מאנדיי כאילו זה לא עכשיו.

רועי מן: אי אפשר לקחת את כל.

דריה ורטהיים : כמות הדאטה שיש כבר ב marketing הכללי כזה.

רועי מן: זה פשוט לא אותו סדר גודל ואותו Complexity. כן יש את ההתחלה ויש את ההמשך.

דריה ורטהיים : אז זה מיועד להתחלה.

רועי מן: זה מיועד ל. כן. למה זה התחלה? זה אנחנו נצמח יחד עם זה ונגדיל את זה. אבל עד שאולי זה יגיע להיות ביג בריין אבל אבל זה מיועד להיות מסוגלים להתחיל מזה מההתחלה.

דריה ורטהיים : כן.

רועי מן: תשמע מרקטינג יש דשבורדים ויש להם כבר יש. כן, יש אין סוף.

דריה ורטהיים : כמה אנשים עובדים על כל מה שאמרנו כאילו. אני חושבת גם על חבר'ה אתם יודעים, חברות אחרות ששומעות אותנו. כאילו בסוף יש פה אחלה דרך לשמור על כאילו נראה לי אנחנו לא כזה. אוהבים פה את המילה כזה Innovation כזה חדשנות כזה במובן קצת מבאס שלה, אבל כאילו זו דרך לשמור לחברה, לשמור על כזה, להיות עם יד על הדופק, לראות שהיא באמת ב cutting edge. אז גם ארגונים אחרים ששומעים אותנו ומנסים להבין.

רועי מן: אני חושב שזו הגדרה יותר טובה מאשר. אינקובטור או זה למה? כי מלא יוזמות. לא לא, לא קמות מפה כאילו זה לא ה מקום ליוזמות של מאנדיי כמו שעושים על אינקובטור, אנרגיה וכזה. וזה לא זה.

דריה ורטהיים : כן, זה משהו שמוגדר כאילו בצורה מאוד ספציפית.

רועי מן: אקספרימנטלי וכישלונות יותר מהר ופשוט לרוץ על כל הכיוונים. ו. אבל לייצר מפעל של יוזמות? אנחנו כן שאלתי כמה אנשים כן. אז התשובה היא שזו שאלה שונה, כי יש את האנשים של. ה agent labs. בסדר, שאנחנו לא הרבה שם. כאילו כמה.

אור מי-פז: עד עשרה, כאילו אנחנו שוברים על פונקציית מינימום.

רועי מן: פחות, הרבה פחות. בעשרה אתה מכניס כמה מהיוזמות בפנים.

אור מי-פז: תראה.

רועי מן: טאקה טאקה זה לא. אז זהו, אני אומר, יש את טאקה, הוא חלק מהאג'נדה אבל הוא יוזמה. אז אם תספרי את האנשים שם ככה ג'נטלמנים יש כבר מספיק. אז אני אומר אז יש את את הקור שממשיך לבנות דברים ויש את היוזמות שיש שם את האנשים. אנחנו מחפשים יזמים. כל מי שמריץ אצלנו יוזמה הוא יזם. כמו שאני וכמו שאור שבורים, כאלה שנשברו מתישהו בחיים. הגדרה טובה זה מה שאנחנו מחפשים. מישהו שפעם אחת בברוקלין הגיע עד לתחתית שלו, כאילו שהוא נשבר. למה? כי זה מקום ממש וחיפש עבודה אחר כך ואמר רגע, יש משהו שאני לא מבין? אני יודע לעשות המון דברים טוב. יש משהו שאני לא יודע לעשות? טוב לי את השלב הזה לכל אחד.

דריה ורטהיים : זה השלב.

רועי מן: מעניין מה כן?

אור מי-פז: תראי, זה בטוח הבית ספר הכי טוב זה בהתחלה.

רועי מן: יזם זה זה זה. נו, אנחנו בגישה חיובית וכן טוב ואפשר לעשות את זה. כן. ואז הולכים ורצים לקיר ודופקים את הראש בקיר ונכשלים ונכשלים ונכשלים מתישהו. שדופקים מספיק פעמים את הראש בקיר נפתחות האוזניים. בסדר, זה קורה. ואז זה השלב שאנחנו נשמח לקבל אנשים כאלה, כי אז אפשר לצאת ממה שאנחנו אוהבים לעשות לתוך מה שצריך כדי שזה יצליח. כן, שזה הרבה דברים שאנחנו לא אוהבים לעשות וזה. אני חושב שמה שאנחנו מנסים ללמד כאילו בכלל וספציפית פה, אבל זה הסוג יזמים שיש לנו ואז נותנים להם את כל היכולת להרים את כל הארגון, כאילו הם לוקחים את זה ומרימים. מרימים את היוזמה לבד. אז עוד פעם אני אומר הם כבר כאילו, אתה יודע, הם בסוף יקימו חברות ענקיות או לא יודע מה. יוזמות גדולות וגדולות וגדולות. אני לא סופר אותם בקור. אני סופר אותם ביוזמות שהם הצליחו להרים אותם. כן, עכשיו, אם לא הרבה מהם הם חוזרים אחורה. כן, הם גם איתנו. כן, בכל השיחות בכל הזה אנחנו מתעסקים בהמון.

אור מי-פז: דברים, מרימים.

רועי מן: עוזרים אחד לשני, עושים תחרויות, זה מאוד שמח.

אור מי-פז: ביוזמות עצמן אנחנו משתדלים תמיד שיהיו שני אנשים שיתחילו. כן, ואז בוא נבין כמה עוד צריך כדי לעשות משהו. בואו נבין קודם כל מה רוצים לעשות ושאנחנו כבר לא מצליחים לעשות אותו. כן ולא הפוך. ואז בוא נגייס עוד מפתח כי אנחנו רוצים לעשות.

דריה ורטהיים : כן כן, הכל מתחיל כזה מאוד מאוד קטן.

רועי מן: כן, לא צריך הרבה.

אור מי-פז: אני מה שעזר לי הכי הרבה להבין איך זה צריך לעבוד. זה קצת, איך זה היה עובד אם היינו מרימים עכשיו משהו שהיה נמצא בחוץ וזה הגיע ליין וכנראה שבחוץ מתחילים. כמו שמתחילים שני אנשים, שלושה אנשים מקסימום.

דריה ורטהיים : זה נשמע לי מאוד דומה לזה, כאילו בסוף אתם עוברים פה. אני לא יודעת באיזו צורה מתנהל תהליך כזה edition. מרגיש לי שאתם כאילו. נראה לי פשוט אם היו עוברים לידכם במסדרון כזה פשוט שומעים כזה. כל פעם רעיון אחר רץ באוויר. אבל זה.

אור מי-פז: מתחיל במסדרון.

דריה ורטהיים : כן, אבל כאילו איזשהו תהליך של Idea שאין מתוך התנסות עם כזה מתוך הבנה של כזה מה קורה עכשיו בטכנולוגיה ומה ההזדמנויות. ושוב כמו בחוץ, כאילו מנסים להרים את זה, נכשלים, מנסים משהו אחר. רועי מה? מה אתה מרגיש שזה מאפשר כזה ל Monday? כארגון כאילו.

רועי מן: לטעות יותר? כי נניח תחשבי שהיינו עושים את ההשקה שעשינו ל Agents. כן, ואז מגלים שזה לא בכיוון. אחרי שזה כל החברה עשינו את כל הגודל market כל הזה sales training הכל וזה. ואז אמרנו אה רגע, אבל יש איזה משהו שיצא לפני שבועיים שיכול לשנות את הכל. כן, אז כאילו אז אפשר לצפות רנדומלית שמישהו בארגון ובטח מלא התקינו open cloud גם בלי קשר אלינו. כן, אבל היכולת לעשות את זה בצורה טיפה יותר, בוא נגיד מסודרת או אפילו תחתיי, כאילו שזה כבר מגיע בצורה יותר מהירה.

דריה ורטהיים : נניח זהו, זה גם יותר מאורגן וגם יותר מהיר, כי בסוף, גם עם כמה שאנחנו מנסים ואנחנו רצים מהר ב Monday כאילו בסוף זה עדיין אנחנו עדיין ארגון גדול ומוצר מורכב.

רועי מן: אז אני חושב שתראו כשאורי פינק לא יצא היה לו את השם הכי גרוע בעולם לפרוץ וזה אל תתקינו. אנשים סתם פחדו להתקין אותו על המחשב בבית כאילו אז קניתי מחשב שהוא לא שלי ושמתי אותו כאילו בחדר אינו רחוק מהילדים והתקנתי את זה עליו היה בסדר סך הכל ולא נתתי לו סיסמאות ולא זה. ואמרתי בסדר רגע, בוא נראה מה כן יש פה והוא מה אין פה? כן כן, אז כאילו אני ראיתי איזה חשש ארוך של חודשים. לא, זה לא Secure, אני אחכה שזה יהיה.

דריה ורטהיים : ברור, זה אפילו עדיין.

רועי מן: אז כן, ברור, זה לא הקטע.

דריה ורטהיים : כן.

רועי מן: הקטע זה מה כן לא, מה לא. אני גם לא חושב שאפשר לבנות איתו דברים יותר מידי גדולים עם ה open clock, כלומר הוא personal assistant ענק. הוא יודע לעשות דברים שהם ניסים ונפלאות. הוא לא יודע להיות מסודר ב Execution שלו. כן, אבל נניח עשינו סתם עם גיא דיברתי אז יש לו את מנדי שעושה סרטים.

דריה ורטהיים : מנדי אייג'נט של מנדי.

רועי מן: כן, זה שהתחיל. היא עושה שם סרטים וכאילו עשתה.

דריה ורטהיים : לעצמה סרטוני וידאו.

רועי מן: ענקי. הוא בנה מערכת שלמה שעושה סרטים. וואו. כן. הוא ביקש שכאילו כל פעם שזה עושה איזה סרט זה ישלח איזה API, קול או משהו כזה שהוא עושה איזה משהו. זה לא הצליח. אין 5 שעות שובר את הראש. נו תעשי בבקשה. רק אני מבקש מתחנן תעשי את זה לא? אז כאילו זה לא כזה. במקומות האלה הוא נופל אז זה לא מתאים למלא תהליכים למלא. זה? אז כאילו אז זה גם לא מה שעשינו. עשינו כאלה שכן יעשו את זה.

דריה ורטהיים : אבל. אבל שוב, זה בדיוק המקומות שזה מאפשר לנו להבין מה לא ומה כן.

אור מי-פז: וגם נראה לי שזה שכל הארגון פתאום יכל להרים לעצמו open close הרי open close בסוף הביא איזשהו קונספט שלא היה קיים עדיין של Agent שהוא יש לו ישות והוא פתאום יותר חכם והוא חי בכוחות עצמו והוא מתעורר פתאום. וכל הקונספט הזה לדעתי זה שהוא הגיע למאות עובדים כל כך מהר, נתן להם את האפשרות בכלל להבין מה כדאי לבנות, מה עובד טוב, מה לא עובד טוב, מה כדאי להכניס לפלטפורמה, איך בכלל מוכרים את זה? כאילו כל אחד בדומיין שלו.

דריה ורטהיים : כן.

אור מי-פז: אז אתה לא צריך.

רועי מן: להרים It כאילו שהם באו התגייסו לזה כאילו זה גם חלק מהדברים שאנחנו מסוגלים לעשות, כי אני לא חושב שכאילו אם מישהו היה מתקין הוא לא בבית It היו באים ויאללה בוא.

דריה ורטהיים : נעשה את זה לכולם. כן, זה.

רועי מן: כן.

דריה ורטהיים : נכון, זה לא היה הופך להיות פרוייקט כלל חברתי כל כך מהר. כן, סבבה. אולי נשאל לקראת סיום כזה מה הלאה? לאן אתם רואים את הדבר הזה? צומח? או מה? מה הרעיונות הבאים שעוד לא ניסיתם?

אור מי-פז: יאללה וואי, יש לנו רשימת רעיונות שמשתנה בערך כל שבוע. אני חושב שמה שחשוב זה גם לבנות עם האנשים הנכונים את המוצר הנכון. כן, צריך שיגיע מישהו שמתחבר לבעיה שרוצים לפתור, שיש לו איזשהו קשר אליה. אז תמיד האידיאל שלנו לא באוויר ככה בחלל ובא לנו משהו וזה הדבר הבא שעושים. זה צריך להיות תואם גם לבן אדם שאנחנו בונים את זה איתו. כן, אבל כן, שיחקנו פה עם כל מיני דברים. מי לבנות פלטפורמה ל ai cost, אופטימיזציה לפי פיצ'רים ועד פלטפורמות לעבודה של צוותים ונולד בייס סיסטמס שזה עכשיו טרנד מאוד מאוד חזק. איך מנהלים second brain או company brain וכל זה? אז בגדול רעיונות אני חושב שלא חסרים. אנחנו כן מחפשים את האנשים הנכונים לבנות את זה יחד איתם.

דריה ורטהיים : יאללה מגניב. אז נראה לי שעם זה אנחנו נסיים, אלא אם אתה רוצה להוסיף משהו. יש לך מבט מהורהר?

רועי מן: לא הייתי בטוח ששלי יש לך טיפ לחברות? יש לך להרים את זה? לא.

דריה ורטהיים : למה לא? שאלתי. אמרנו את כל הטיפים? נראה לי פשוט תעשו את זה. נראה לי הטיפ זה כזה תעשו את זה.

אור מי-פז: לי יש טיפ.

דריה ורטהיים : אוקיי.

אור מי-פז: נראה לי הדבר הראשון שאנשים שואלים עליו פה זה מה יקרה אם זה לא יצליח. כן. והדבר הכי חשוב זה שאם אתה חושב שזה לא יצליח, בוא נדע את זה כמה שיותר מהר.

דריה ורטהיים : כן?

אור מי-פז: כי אז נעשה משהו אחר, וגם אם נטעה בו אז נעצור אותו כמה שיותר מהר. אז אחד לא לפחד מזה ולטעות זה תמיד בסדר, בטח במקום כזה ושתיים. הכי חשוב שזה לא סתם לטעות זה לטעות מהר. כן? זה הטיפ הכי חשוב.

דריה ורטהיים : כן, חלק מהדרך. טוב, אז אם הפרק הזה עזר לכם, תשלחו אותו לחברים וחברות או לעובדים שלכם. ואם אתם רוצים לדעת כל פעם שיוצא פרק חדש תעקבו אחרינו בכל אחת מהאפליקציות הפודקאסטים. תודה רבה אור.

אור מי-פז: תודה רבה.

דריה ורטהיים : ותודה.

רועי מן: רועי תודה.

דריה ורטהיים : תודה שהאזנתם.