תשאלו אותנו הכל
אנטייטל פיתחה פלטפורמת ניהול הרשאות ענן שהופכת את תהליך הבקשה וההקצאה של גישה למשאבי הארגון לאוטומטית ובכך מאפשרת גישה חלקה ומאובטחת לסביבות מורכבות, דינמיות ומרובות עננים. המוצר מספק לאנשי אבטחת מידע את היכולת לשלוט ולבקר על תהליכי מתן גישה וכן מקלה על עובדים בארגון לבקש ולקבל גישה ליישומים ותשתית מבוססי ענן. החברה גייסה סיבוב סיד של 15 מיליון דולר בהובלת גלילות קפיטל והשתתפו בו משקיעים פרטיים בהם אריאל מייסלוס, ינון קוסטיקה, ממייסדי Wiz, מייסדי אפסגון ומנהלי סייבר נוספים. החברה מעסיקה 30 עובדים וובין לקוחותיהLemonade, At-bay, K-Health, ו-Hippo. https://techcrunch.com/2023/02/28/entitle-raises-15m-seed-round-to-modernize-permissions-management/
כשתוקף משתלט על יוזר, אין הרבה שארגון יכול לעשות כדי להגן על עצמו. ולצערנו, רוב המתקפות היום כוללות השתלטויות על זהויות לגיטימיות, כולל פריצות מפורסמות כמו ל SolarWinds, Okta ו- Uber. ראיינו מאות אנשי אבטחה ו DevOps ומצאנו שהמחסום להגבלת הרשאות של עובדים הוא בדרך הידנית שבהן ההרשאות האלה ניתנות ונלקחות. אנשי ה IT ו- DevOps מוצאים עצמם אחראים למיליוני הרשאות ענן, ונאלצים לתת יותר מדי כדי לאפשר לעסק לתפקד.
הפלטפורמה של אנטייטל מאפשרת ייצור נהלים דינמיים שכוללים את היכולת ליצור הרשאות מוגבלות בזמן למשאבים רגישים ולהבטיח שהגישה מוענקת רק בעת הצורך ומוסרת כשהצורך חלף. כן אפשר להגדיר נהלי בקרת גישה מדוקדקת עבור כל משאב. הפלטפורמה מותקנת בדקות עם מעלה מ-100 אינטגרציות. אנטייטל מציעה שירות עצמי שבו משתמשים יכולים לבקש גישה באמצעות מערכות כמו Slack, ומספקת להם תהליך אישור סדור ומהיר. היא עוזרת למאשרים לקבל החלטות טובות יותר באמצעות תובנות מבוססות סיכונים וסנכרון עם מערכות ארגוניות כמו משאבי אנוש. הפלטפורמה מספקת תצוגה מרוכזת של כל ההרשאות הפעילות לעובדים פנימיים ונותני שירותים. כל מתן ובקשת גישה מתועדים מה שמקל מאוד על איסוף המידע לדוחות לרבות סקירות גישה תקופתיות שנפוצות בקרב רגולציות רבות.
