159: בקצרה - על העקרונות שבבסיס התרבות הארגונית שלנו

האזינו דרך האפליקציה האהובה עליכם ולחצו "Follow" או "Subscribe"

מהם העקרונות שעומדים בבסיס התרבות הארגונית שלנו, עוד מהיום הראשון?

חלק משמעותי מהקמה של חברה, בטח בשלבים הראשונים שלה, זה ההבנה של הערכים והעקרונות שלפיה אנחנו רוצים שהיא תפעל. לא תמיד נותנים לזה כותרת מפוצצת, משייכים את זה לתרבות ארגונית, או אפילו יודעים להגיד במילים מהם העקרונות האלו – כי לא מעט פעמים הם מתגבשים מעצמם.

במאנדיי, מהיום הראשון, היו חמישה עקרונות שהובילו אותנו – והם מתוקשרים עד היום לכל עובד או עובדת חדשים שמצטרפים לחברה. השבוע בפרק של ׳בקצרה׳ אנחנו חוזרים לפרק 33, שבו ליאור קרנכל דיברה עם ערן זינמן על חמשת התכונות שמרכיבות את הדנ״א של מאנדיי. אנחנו מתמקדים במשמעות של כל תכונה או עיקרון כזה עבורנו, למה חשוב לנו לתקשר אותם לעובדים כבר מהיום הראשון, ובמה שצריך לקחת בחשבון כשרוצים להגדיר עקרונות בחברה שלנו.

— 

פרקים נוספים בנושא: 

33: על חמשת התכונות שמרכיבות את הדנ״א של מאנדיי.קום 

עוד פרקים בנושא:

השבוע בסדרת אלטרנטיב אנחנו מדברים עם בועז כץ, מייסד שותף וסמנכ״ל דאטה בביזאבו, על ארבעת הפיבוטים שהיו חלק מהמסע היזמי של ביזאבו. עוד מידע >>

אנחנו מדברים עם אסף רפפורט, שהיה מייסד שותף ומנכ״ל אדאלום, על המכירה של החברה למייקרוסופט ב320 מיליון דולר תוך שנתיים וחצי מיום הקמתה עוד מידע >>

אנחנו מדברים על הסיבות שהובילו אותנו להקמת קליניקה לייעוץ פסיכולוגי בתוך מאנדיי. אורחות: ד״ר טל נצר ומיה הכהן ג׳יקובס, מייסדות EQL עוד מידע >>

רועי מן וערן זינמן מדברים בפתיחות על השותפות ביניהם לאורך הדרך עוד מידע >>

בחגיגת הפרק ה-100 שלנו, הפתענו את ליאור קרנכל, ערן זינמן ורועי מן עם שאלות, מהצוות שלנו ומקהילת Startup for Startup, כדי שנוכל להכיר אותם ואת החזון מאחורי הפודקאסט טוב יותר. עוד מידע >>

אנחנו ממשיכים את השיחה על הובלה באמצעות אימפקט ומשתפים טכניקות להתגברות על הפחד מלנוע במהירות. אורח: ערן זינמן, מנכ״ל ומייסד-שותף במאנדיי.קום עוד מידע >>

הניוזלטר שלנו

הירשמו וקבלו עדכונים על פרקים חדשים, כתבות, אירועים ועוד הפתעות!

רוצים לקחת חלק בשיתוף ידע?

אם גם אתם רוצים להצטרף למשימה שלנו להעשיר את האקוסיסטם בידע ותובנות, אם אתם רוצים לשאול אותנו משהו, אם אתם מרגישים שיש משהו שעזר לכם וכולם צריכים לדעת, נשמח לשמוע.