33: על חמשת התכונות המרכיבות את הדנ״א של מאנדיי.קום

May 20th, 2019

האזינו דרך:

כל עובד חדש שמצטרף למאנדיי.קום עובר תהליך און-בורדינג, המורכב מפגישות עם נציגים מצוותים שונים, על מנת ללמוד על פועלם ולחבר בין העשייה של כולם. בין הפגישות הללו – פגישה עם ערן זינמן, שותף מייסד במאנדיי.קום ואחד המנחים של הפודקסט. בפגישה זו, ערן מתאר את חמשת התכונות המרכיבות את התרבות או, אם תרצו, הדנ״א של מאנדיי.קום:

שקיפות – מלאה, בלתי מתפשרת. מול העובדים, המשקיעים ואפילו הלקוחות. רק כך נוכל ללמוד מכולם.

הלקוח במרכז – תמיד, גם בחברה של 5000 משתמשים בסוף יושב אדם אחד מול המוצר – אותו אנחנו אמורים לשרת, את האמון שלו אנחנו חייבים לשמר.

מוצר, מוצר, מוצר – במילים פשוטות, אין סיבה לשווק או לצרוך מוצר גרוע. המוצר הוא הלב הפועם של העשייה שלנו.

גישה של אחריות ובעלות – אל תגידו יום יבוא, הביאו את הקוד. יש המון יועצים בעולם, אנחנו מחפשים מובילים, ומבזרים אחריות כל הזמן על מנת להעצים אותם.

אימפקט – כל צעד צריך להיות בעל ערך – בין אם הוא הרים את המוצר למעלה או שלמדנו ממנו מה לא לעשות.

השבוע, ערן וליאור מדברים על החשיבות בהקדשת זמן לפגישת כל עובד ועובדת חדשים המצטרפים למאנדיי.קום, על מנת לנהל שיח על תכונות אלו. ועונים על שאלות כמו – איך חמשת התכונות הללו מתבטאות בעבודה היום-יומית שלנו? כיצד מנחילים אותן הלאה? מה המחיר שאנו משלמים עבורן? ואיך משאירים חלון פתוח לאבולוציה של הדנ״א בתוך זה?

33: The Five Cultural Attributes of monday.com

Every employee that starts working at monday.com goes through an onboarding process that is comprised of meetings with different departments to learn about their work. One of these meetings is with monday.com’s co-founder and CTO (and this podcast’s host) Eran Zinman. In which Eran describes the 5 Five Cultural Attributes that comprise our DNA – Transparency, Customer-Centricity, Product Based Ownership and Impact.

This week, Eran and Lior Krengel discuss the importance of taking the time to meet every new employee at monday.com. And answer questions, such as how do these attributes manifest in our day-to-day? How do we pass them on? What price do we pay for holding on to them? And how do we keep a window open for an evolution of our culture?

Enjoy

More episodes

We talk about the ups and downs in co-founder relationships and share best practices for creating a successful relationship with your partners. Guest: Yali Saar, Co-Founder & CEO at Tailor Brands
  • January 18th, 2021
  • Hebrew
  • 48:47

Listen on:

We talk about the ups and downs in co-founder relationships and share best practices for creating a successful relationship with your partners. Guest: Yali Saar, Co-Founder & CEO at Tailor Brands
  • January 18th, 2021
  • Hebrew
  • 48:47
Eran Helft, Product Lead at monday.com , and former Co-founder and CEO at Halo Labs, shares his journey and the rationale behind joining a Startup after founding one.
  • Hebrew
  • 47:49

Listen on:

Eran Helft, Product Lead at monday.com , and former Co-founder and CEO at Halo Labs, shares his journey and the rationale behind joining a Startup after founding one.
  • Hebrew
  • 47:49