139: בקצרה – איך בונים תהליך קליטה לעובדים חדשים
בפרק הזה של בקצרה, אנחנו מביאים תובנות עיקריות מפרק 101 ומדברים על איך בונים תהליך קליטה לעובדים חדשים (און בורדינג).
בפרק הזה של בקצרה, אנחנו מביאים תובנות עיקריות מפרק 101 ומדברים על איך בונים תהליך קליטה לעובדים חדשים (און בורדינג).
אנחנו מדברים על חשיבות ההתאמה בין תרבות ארגונים למועמדים פוטנציאליים, ועל הדרך לבחון אותה. אורחות: אושרת בנימין, VP HR, ושחף עוז, Senior Talent Acquisition Partner במאנדיי.
אנחנו מדברים עם אביגיל לוין, מגישת הפודקאסט ׳מה בתפקיד׳, על הדרך למצוא תפקיד שמתאים לניסיון שלנו, במקום להתאים את עצמנו לתפקיד.
אנחנו חוזרים לפרק 26, בו דיברנו על תהליך ראיונות שבנינו ואפשר לנו ו לבחון כישורים של מועמדים גם כשהם מגיעים בלי ניסיון בעולם התוכן שבו אנחנו רוצים שהם יעבדו. אורחים: שקד מזרחי, HRBP & People Ops ורועי מן, מייסד-שותף ומנכ״ל במאנדיי.
אנחנו מדברים על החשיבות של שיתוף פעולה בין מנהלים מגייסים לצוות גיוס, וכיצד הוא יכול לתרום לגיוס הטאלנט הנכון. אורחים: אופיר פנסו ,Global Director of Channel Partnerships וגל בן יעקב, Senior Talent Acquisition Partner במאנדיי.