איזור אישי
  • תוכן
    • כל התכנים
    • פודקאסט
      • הפודקאסט
      • פלייליסטים
      • פודקאסט באנגלית
    • וידאו 
    • בלוג
      • הבלוג
      • שיחות עם יזמים
      • תובנות מהדרך
  • קורסים
    • קורסים
    • הכל על..
    • חיפוש מתקדם
  • אירועים
    • אירועים קרובים
    • Unplugged next level – ההרצאות
  • הקהילה
    • הקהילה
    • טופס הצטרפות לקהילה
  • מי אנחנו
    • על Startup for Startup
    • תיבת הצעות
  • מאגר הסטארטאפים
    • מאגר הסטארטאפים
    • הצטרפו למאגר הסטארטאפים
  • כלים
    • מאגר הטמפלטים
logo Startup for Startup
    • IL
      • WorldWide
  • logo
      avatarאיזור אישי
    • כל התכנים
    • פודקאסט
      • פודקאסט
      • פלייליסטים
      • פודקאסט באנגלית
    • בלוג
      • בלוג
      • שיחות עם יזמים
      • תובנות מהדרך
    • וידאו
    • אירועים
      • אירועים קרובים
      • Unplugged next level – ההרצאות
    • קורסים
      • קורסים
      • הכל על..
      • חיפוש מתקדם
    • הקהילה
      • הקהילה
      • טופס הצטרפות לקהילה
    • מי אנחנו
      • על Startup for Startup
      • תיבת הצעות
    • מאגר הסטארטאפים
      • מאגר הסטארטאפים
      • הצטרפו למאגר הסטארטאפים
    • כלים
      • מאגר הטמפלטים
    linkedin sign

    דקל יעקובוביץ,

    15 טיפים לבניית פרופיל לינקדין מושלם מאפס

    2021-10-07

    •

    6 דקות קריאה

    לצפייה בסרטון ״איך לשפץ את פרופיל הלינקדאין״ לחצו כאן >> 

    הרבה אנשים אומרים לי שהם מבינים שהם צריכים לעבוד יותר על הפרופיל שלהם בלינקדאין, אבל כרגע הם לא מרגישים דחיפות כי הם מסיימים ללמוד רק בעוד שנה-שנתיים, ולקראת סיום הלימודים הם "יתחילו להשקיע". זאת טעות. אל תחכו לסיום הלימודים כדי לבנות את הפרופיל, תתחילו כבר מעכשיו. כמו כל דבר בחיים, גם בניית פרופיל לינקדאין מקצועית לוקחת זמן ואנרגיות. ולכו תדעו, אולי הלינקדאין כבר בקרוב יזמן לכם הזדמנות מקצועית חלומית.

    פרופיל לינקדאין לא טוב יפחית את הסיכויים שלכם לקבל זימון לראיון בעשרות אחוזים. אל תקחו את הסיכון הזה ותתחילו לעבוד עליו מעכשיו.

    רוצים להבין איך יראה תהליך ראיון העבודה שלכם? הכנו מדריך על זה.

    1. מה אני רוצה לשדר באמצעות הפרופיל שלי

    סטיב ג'ובס אמר פעם כי מיתוג זה מה שאחרים אומרים עליך כאשר אתה לא נמצא בחדר. הדבר הראשון שאתם צריכים לחשוב עליו בבניית הפרופיל היא מה אתם רוצים לשדר כאשר אחרים יסתכלו? מהו המיתוג שלכם? מה מבדיל אתכם מאחרים? כאשר מגייס מסתכל על הפרופיל שלי, מה אני רוצה שהוא יחשוב עליי?

    1. הקפידו על מילות מפתח

    לינקדאין פועלת כמו מנוע חיפוש, לכן  חישבו על SEO והוסיפו מילות מפתח שהן רלוונטיות לתפקיד שלכם, גם ב-about וגם ב-headline, מה שיעזור לכם להגדיל את החשיפה מצד "ציידי ראשים" (מגייסים) רלוונטיים.

    1. התייחסו לעצמכם כ"טאלנט"

    זה נכון גם לבניית פרופיל הלינקדאין, וגם לשלב הראיונות. מגייסים מחפשים היום "טאלנטים" והמלחמה על אותם אנשים רק עולה ועולה. הבליטו את הייחודיות שלכם, הדגישו באמצעות הפרופיל שלכם את הניסיון והאימפקט שעשיתם בעבר, ולמה כדאי לחברות לגייס דווקא אתכם.

    1. הוסיפו מיומנויות וניסיון בעל ערך

    כדי להיחשב טאלנט עליכם להיחשב כמועמדים שיכולים להוביל את החברה קדימה. לשם כך, תצטרכו לעבוד קשה וחכם. עבדו על פרויקטים, הוסיפו ניסיון מקצועי ולמדו עוד קורסים שיגדילו את הידע המקצועי שלכם. כדי לצבור ניסיון מקצועי תוכלו גם להתנדב בעמותה שאתם מחוברים אליה ולהיות בתפקיד שאתם שואפים אליו (מפתח אתרים, מנהל מדיה וכו). אני לדוגמה התנדבתי בעמותת טופז בתור מנהל מדיה. מבחינת מיומנויות - יש המון מקומות שבהם ניתן ללמוד בחינם או במחירים מאוד זולים.  לפני כשנה לינקדין פתחה מסלולי לימוד חינמיים במקצועות המבוקשים ביותר - ניהול פרויקטים, ניתוח נתונים, מכירות ועוד ועוד. בסיום הלימודים תוכלו להוסיף את תעודת ההסמכה לפרופיל הלינקדאין שלכם. כאן תוכלו להצטרף למסלול הלימודים.

    1. הצטרפו לקבוצות

    מעבר לכך שתוכלו ללמוד ולהתחבר לאנשים אחרים, קבוצות יאפשרו לכם להגדיל את החשיפה מצד אנשים נוספים. ולא סתם אנשים, אנשים שנמצאים בתחום המקצועי שלכם או בתחום שתרצו להשתלב בו.

    1. התחברו עם אחרים

    תגיבו תגובות ענייניות על פוסטים, הביעו את דעתכם ותתרמו קצת מהרקע והניסיון המקצועי שלכם בדיונים בקבוצות ייעודיות. תהיו דעתניים, אך חשוב לא להיכנס לוויכוחים ולשפוט אחרים.

    1. כתבו פוסטים

    מבחינת האלגוריתם בלינקדאין ההמלצה היא פוסט אחד ביום. אך אני מבין שלא כולם יוכלו לעמוד בזה. השתדלו לכתוב על בסיס קבוע על המקצוע שלכם, במיוחד אם אתם רוצים להיות "טאלנטים" בתחומכם. רעיונות לפוסטים שלוקחים 2 דקות:

    • שתפו פוסט שעורר בכם עניין בלינקדאין וקשור לתחום עיסוקכם או לבעיה נפוצה בתעשייה, מומלץ לכתוב על זה כמה מילים.
    • הוסיפו ציטוט מעורר השראה
    • שתפו את העוקבים שלכם על הישג מהזמן האחרון - סיום קורס, פרויקט שעבדתם עליו, תובנה שהגעתם אליה לאחרונה...
    • אל תשכחו להוסיף ויזואליות כמו תמונות או וידאו. 
    • הוסיפו תיוגים והאשטאגים בפוסטים - זה יעזור לכם להגיע לקהל גדול יותר.
    1. הוסיפו תמונת פרופיל ורקע מקצועית

    סלפי ותמונה עם אנשים זה לא מספיק מקצועי. השתדלו שבתמונת הפרופיל הרקע יהיה נייטרלי, תאורה טובה ,תסתכלו ישירות למצלמה וחייכו תמונת הרקע גם אמורה לשדר מקצועיות וקשורה לתחום עיסוק שלכם. אם יש לכם עסק או עובדים במקום מסוים תוכלו לשים את זה כתמונת רקע (אני לדוגמה שמתי את 'המשקיע העצלן' בתמונת הרקע שלי) או לעצב תמונת רקע ב-canva (ניתן פשוט לבחור תבנית אחת מעשרות התבניות המעולות שיש שם).

    1. הוסיפו את החלק Featured בפרופיל

    החלק הזה הוא מעין פורטפוליו שבו תוכלו לבחור 3 דברים שתרצו להבליט. תוכלו להעלות קורות חיים, פרויקט שעבדתם עליו, מאמר או כל דבר אחר שעבדתם עליו ותרצו להבליט. אני לדוגמה בחרתי לפרסם את המאמר הכי נצפה שלי בלינקדאין, מאמר שכתבתי לאתר medium.com ומקרה חקר שעשיתי על תפקיד ה-CSM (התפקיד שבו אני שואף להשתלב בהייטק) בחברת מאנדיי.

    1. טייטל (Headline)

    זהו אחד מהחלקים הכי חשובים בפרופיל שלכם ולצערי רוב המשתמשים לא מנצלים אותו מספיק טוב! מותר לכתוב עד 120 תווים בתיאור (וזה די הרבה), השתמשו בזה בחוכמה כדי לפרסם ולשווק את עצמכם בצורה המטיבה ביותר. תוכלו לכתוב עבודה נוכחית (לדוגמה: מנהל פרויקטים בחברת X), להוסיף מיומנויות ולשלב מילות מפתח שקשורות לתעשייה ולתחום שבו תרצו להשתלב. מילות מפתח רלוונטיות זה אחד הדברים הראשונים שמגייסים יראו בתוצאות החיפוש כאשר הם מחפשים מועמדים.

    דוגמה טובה:

    - Digital Marketing Manager at X | SEO | Google Analytics | Conversion Rate Optimization | Maximizing Profits

    טיפ קטן: בדקו איך אנשים בתחומכם בחרו להציג את עצמכם, זה תמיד טוב לשאוב השראה גם מאנשים אחרים.

    1. התחילו מ-150+ Connections

    די דומה להצעת חברות בפייסבוק. חשוב מאוד לא לשלוח (ולאשר) לכל אחד. העדיפות היא לשלוח לאנשים מתעשייה או מהתחום שתרצו להשתלב בו.

    1. הוסיפו ויזואליות וטקסט שיווקי לחלק הניסיון (Experience)

      בחלק הזה הוסיפו את הניסיון התעסוקתי שלכם לאורך השנים. כתבו 3-5 נקודות שמתארות את האחריות ואת מה שעשיתם בתפקיד. אל תכתבו רק את החובות ואת תיאור התפקיד, אלא הבליטו גם את ההישגים שלכם. דוגמה טובה: ניהלתי קמפיין
      שיווקי במייל שהוביל לעלייה ב-15% ברישומים לניוזלטר של החברה. ואל תשכחו לכתוב הכל באנגלית
      .
    2. הראו שאתם פתוחים לעבודה

    באמצעות "open to work" תוכלו להראות למגייסים שאתם פתוחים להצעות עבודה. כאן יש שתי אפשרויות: א. להוסיף בתמונת פרופיל שלכם, וכך זה יהיה פתוח לכולם.
    ב. להוסיף את החלק הזה בפרופיל, ואותו רק מגייסים יוכלו לראות. 

    1. ערכו את ה-URL של הפרופיל שלכם

    ה-URL שאנו מקבלים כאשר אנו פותחים חשבון הוא די שבלוני ומלא במספרים. בדרך כלל בנוסף לשמכם באנגלית יתווסף מלא מספרים לא רלוונטים. ניתן לערוך את זה כך שיראה יותר נקי ומסודר בכך שתמחקו את המספרים המיותרים. איפה זה נמצא אתם שואלים? בצד ימין למעלה - "Edit Public Profile & URL".

    1. הוסיפו Skills & Endorsements

    ניתן להעלות עד 50 מיומנויות, ומתוכן שלוש יהיו בטופ המיומנויות שלכם. הוסיפו מיומנויות שמבליטות את הידע שלכם בכלים שונים (אקסל לדוגמה), מיומנויות שרלוונטיות לתעשייה/תחום, יכולות בין אישיות (ניהול צוותים, סטוריטלינג), שפות נוספות. מבחינת המלצות, תוכלו לבקש מאנשים שאתם עובדים/עבדתם איתם לכתוב עליכם 3-4 משפטים שבו הם יבליטו את הניסיון, המיומנויות ואת היתרונות שבעבודה איתכם. בתמורה, תוכלו להחזיר להם גם המלצה בפרופיל.

    ***********

    מי אני?

    אני מתעסק במיתוג אישי בלינקדאין כבר מעל לשנתיים, ועסוק (באופן די אובססיבי) על שיפור הפרופיל שלי. הפוסט הכי נצפה שלי בלינקדאין הגיע כבר לקרוב ל-75,000 אנשים ובזכות הפעילות האקטיבית שלי בלינקדאין זכיתי לשיתופי פעולה מקצועיים והצעות עבודה ממעסיקים. חשוב לי לציין, כי אני לא מגדיר את עצמי "מומחה", ככל שאני יותר מתעסק וחוקר על לינקדאין אני מבין כמה אני עוד צריך להשקיע בלמידה. אך אני כן שיתפתי כאן את כל מה שאני יודע על הפלטפורמה, לא חסכתי בדבר, ואם יש לכם עוד טיפים יותר מאשמח שתשתפו אותי.

    פוסט זה פורסם לראשונה בקהילה שלנו.

    שתפו את הבלוג:

    שיתוף ב whatsapp
    שיתוף ב facebook
    שיתוף ב linkedin
    Startup for Startup

    Startup for Startup

    הירשמו לאיזור האישי
    צרו פרופיל אישי באתר ותוכלו להתחבר לאחרים ואחרות באקוסיסטם,
    לקבל תכנים מותאמים אישית,
    ולשמור את התכנים שהכי מעניינים אתכם.
    לאיזור האישי

    Startup for Startup אישי

    קבלו עדכונים על הנושאים שהכי מעניינים אתכם

    Cloud
    Mic Wave

    שלי Startup for Startup

    קבלו עדכון ישר למייל ברגע שיוצא תוכן חדש בנושא.

    אני מאשר.ת לstartup for startup לשלוח אליי תוכן.

    monday.com's policy privacy -לעוד אינפורמציה כנסו ל

    Early stage
    Growth
    Late stage
    Pre-seed/seed
    אימפקט
    גיוס כספים
    דאטה
    דאטה ומטריקות
    הנפקה
    הצלחת לקוחות (CS)
    השראה
    יזמות
    יסודות
    מוצר
    מכירות
    משאבי אנוש
    משפטי
    ניהול
    עיצוב
    פיננסים
    פיתוח
    צמיחה
    שותפויות עסקיות
    שיווק
    תפעול

    עוד תוכן בנושא:

    199: צעדים ראשונים 07 - על גיוס עובדים ראשונים לסטארטאפ עם עמית רפפורט, Compete

    פודקאסט

    38 דק'

    03/2023

    199: צעדים ראשונים 07 - על גיוס עובדים ראשונים לסטארטאפ עם עמית רפפורט, Compete

    אנחנו מדברים על גיוס העובדים הראשונים בסטארטאפ, החל מהפרופיל שנחפש ועד לתנאים שאפשר להציע

    #Pre-seed/seed
    #יזמות
    #משאבי אנוש
    Enter Card האזנה לפרק
    197: על גיוס מפתחים בחו״ל 

    פודקאסט

    40 דק'

    02/2023

    197: על גיוס מפתחים בחו״ל 

    אנחנו מדברים על האתגרים והפרקטיקות שפגשנו בתהליך גיוס מפתחים למרכז הפיתוח החדש שלנו בפולין

    #משאבי אנוש
    #צמיחה
    Enter Card האזנה לפרק
    איך למצוא את העבודה הבאה

    וידאו

    42 דק'

    01/2023

    איך למצוא את העבודה הבאה

    חן יחיאל קורח ודנה רנרט, מגייסות בחברת מאנדיי, משתפות בהרצאה טיפים על מציאת העבודה הבאה ואיך אפשר להתכונן לכל שלב בתהליך המיון - מקורות החיים ועד שלב הממליצים.

    #משאבי אנוש
    Enter Card צפייה בוידאו
    190: הכל על שיחות ההערכה השנתיות 

    פודקאסט

    48 דק'

    01/2023

    190: הכל על שיחות ההערכה השנתיות 

    אנחנו מדברים על כל מה שצריך לדעת לקראת שיחות ההערכה השנתיות - איך מתכוננים, מה המטרה בשיחה, ואיך להתמודד עם שיחות קשות.

    #משאבי אנוש
    Enter Card האזנה לפרק
    צעדים ראשונים 07 - על גיוס עובדים ראשונים לסטארטאפ עם עמית רפפורט, Compete

    פודקאסט

    38 דק'

    12/2022

    צעדים ראשונים 07 - על גיוס עובדים ראשונים לסטארטאפ עם עמית רפפורט, Compete

    אנחנו מדברים על גיוס העובדים הראשונים בסטארטאפ, החל מהפרופיל שנחפש ועד לתנאים שאפשר להציע

    #Pre-seed/seed
    #יזמות
    #משאבי אנוש
    Enter Card האזנה לפרק
    183: על גיוס ושילוב ג׳וניורים בחברה

    פודקאסט

    46 דק'

    11/2022

    183: על גיוס ושילוב ג׳וניורים בחברה

    אנחנו מדברים על תהליכי גיוס של ג׳וניורים, בין אם ללא ניסיון כלל או בתעשיה אחרת, ועל איך נכון לבנות תהליכי שילוב שלהם בצוותים.

    #משאבי אנוש
    Enter Card האזנה לפרק
    הערכת עובדים בעולם החדש

    בלוג

    8 דק'

    02/2023

    הערכת עובדים בעולם החדש

    #Early stage
    #Growth
    #Late stage
    #Pre-seed/seed
    #משאבי אנוש
    Enter Card קריאת הבלוג
    174: בקצרה - על תוכנית התפתחות אישית לעובדים

    פודקאסט

    17 דק'

    08/2022

    174: בקצרה - על תוכנית התפתחות אישית לעובדים

    אנחנו חוזרים לפרק 109 ומביאים תובנות עיקריות מהתוכנית שמאפשרת לכל עובד בחברה להבין את מסלול ההתפתחות האישית הפוטנציאלי שלו.

    #משאבי אנוש
    #ניהול
    Enter Card האזנה לפרק
    איך להביא אמפתיה לתהליך הפיטורים

    וידאו

    05 דק'

    12/2022

    איך להביא אמפתיה לתהליך הפיטורים

    פיטורים לא כואבים רק למפוטר. גם עבור אלו שצריכים להיפרד מעובדים מדובר בתהליך קשה ומורכב. איך אפשר לעשות אותו אמפתי ורגיש ככל הניתן?

    #השראה
    #משאבי אנוש
    #ניהול
    Enter Card צפייה בוידאו
    173: אתגרים במעבר לניהול 

    פודקאסט

    44 דק'

    08/2022

    173: אתגרים במעבר לניהול 

    אנחנו מדברים על אתגרים שמלווים מעבר לניהול -בין אם זה ציפיות שונות, תקשורת נכונה, או שמירה על פוקוס.

    #משאבי אנוש
    #ניהול
    Enter Card האזנה לפרק

    חזרה להכל >>

    הניוזלטר שלנו

    הירשמו וקבלו עדכונים על פרקים חדשים, כתבות, אירועים ועוד הפתעות!

    רוצים לקחת חלק בשיתוף ידע?

    אם גם אתם רוצים להצטרף למשימה שלנו להעשיר את האקוסיסטם בידע ותובנות, אם אתם רוצים לשאול אותנו משהו, אם אתם מרגישים שיש משהו שעזר לכם וכולם צריכים לדעת, נשמח לשמוע. 

    כתבו לנו
    • מי אנחנו
    • ניוזלטר
    • הקהילה
    • טופס הצטרפות לקהילה
    • תשאלו אותנו הכל
    • תיבת הצעות
    • WorldWide
    • פודקאסט
    • Watch & Learn
    • הכל על…
    • בלוג
    • אירועים עתידיים
    • Terms of use
    • Privacy policy
    • פודקאסט
    • פלייליסטים
    • פודקאסט באנגלית
    • בלוג
    • שיחות עם יזמים
    • תובנות
    • Watch & Learn
    • הכל על גיוס כסף
    • הכל על זכויות, תנאים והטבות
    • הכל על שותפות
    • הכל על ניהול קהילות
    • הכל על גיוס עובדים
    • הכל על הנפקה
    • הכל על כשלונות
    • הכל על ניהול
    • הכל על בניית מוצר – יסודות
    • הכל על Brand Awareness
    • טופס הצטרפות לקהילה
    • אירועים עתידיים
    • אירועים קודמים
    logo
    • מי אנחנו
    • ניוזלטר
    • תשאלו אותנו הכל
    • תיבת הצעות
    • WorldWide
    • Terms of use
    • Privacy policy
    • בלוג
    • שיחות עם יזמים
    • תובנות
    All Rights Reserved © monday.com
    Yitzhak Sadeh 6, Tel Aviv-Yafo
    כניסה לאזור אישי
    צרו משתמש באתר על מנת לשמור תוכן, להתחבר לאחרים ואחרות באקוסיסטם ולגלות תכנים מותאמים אישית.

    Login with Google Login with Linkedin

    עוד לא הצטרפת? הרשם עכשיו
    היכנסו לאזור האישי
    צרו משתמש באתר על מנת לשמור תוכן, להתחבר לאחרים ואחרות באקוסיסטם ולגלות תכנים מותאמים אישית.
    מאשר/ת אתתנאי השימוש ומדיניות הפרטיות

    Login with Google Login with Linkedin

    הרשמה עם גוגל google icon הרשמה עם לינקדאין linkedin icon
    step 1
    נעים להכיר!
    נשמח לשאול כמה שאלות כדי לבחור את התוכן המדויק ביותר עבורך, זה לא יהיה ארוך :)
    יזמ/ת
    עובד/ת בהייטק
    משקיע/ה
    אחר


    < חזרה אחורה
    step 2 < חזרה אחורה
    כמעט סיימנו!
    נשארו לנו שתי שאלות, שיאפשרו לנו להציע לך תכנים ופעילויות מותאמים אישית עבורך.

    האתגרים שלי

    אפשר לבחור יותר מאופציה אחת
    < חזרה אחורה
    step 3 < חזרה אחורה
    איזה כיף! שאלה אחרונה
    כאן אפשר ורצוי לבחור יותר מנושא אחד, כדי שכבר עכשיו יופיעו בפרופיל שלך תכנים שיכולים לעניין אותך.
    מהם תחומי העניין שלך?
    Early stage
    Growth
    Late stage
    Pre-seed/seed
    אימפקט
    גיוס כספים
    דאטה
    דאטה ומטריקות
    הנפקה
    הצלחת לקוחות (CS)
    השראה
    יזמות
    יסודות
    מוצר
    מכירות
    משאבי אנוש
    משפטי
    ניהול
    עיצוב
    פיננסים
    פיתוח
    צמיחה
    שותפויות עסקיות
    שיווק
    תפעול
    תפריט
      avatarאיזור אישי
    • כל התכנים
    • פודקאסט
      • פודקאסט
      • פלייליסטים
      • פודקאסט באנגלית
    • בלוג
      • בלוג
      • שיחות עם יזמים
      • תובנות מהדרך
    • וידאו
    • אירועים
      • אירועים קרובים
      • Unplugged next level – ההרצאות
    • קורסים
      • קורסים
      • הכל על..
      • חיפוש מתקדם
    • הקהילה
      • הקהילה
      • טופס הצטרפות לקהילה
    • מי אנחנו
      • על Startup for Startup
      • תיבת הצעות
    • מאגר הסטארטאפים
      • מאגר הסטארטאפים
      • הצטרפו למאגר הסטארטאפים
    • כלים
      • מאגר הטמפלטים
    כניסה לאזור אישי
    צרו משתמש באתר על מנת לשמור תוכן, להתחבר לאחרים ואחרות באקוסיסטם ולגלות תכנים מותאמים אישית.

    Login with Google Login with Linkedin

    עוד לא הצטרפת? הרשם עכשיו
    היכנסו לאזור האישי
    צרו משתמש באתר על מנת לשמור תוכן, להתחבר לאחרים ואחרות באקוסיסטם ולגלות תכנים מותאמים אישית.
    מאשר/ת אתתנאי השימוש ומדיניות הפרטיות

    Login with Google Login with Linkedin

    הרשמה עם גוגל google icon הרשמה עם לינקדאין linkedin icon
    step 1
    נעים להכיר!
    נשמח לשאול כמה שאלות כדי לבחור את התוכן המדויק ביותר עבורך, זה לא יהיה ארוך :)
    יזמ/ת
    עובד/ת בהייטק
    משקיע/ה
    אחר


    < חזרה אחורה
    step 2 < חזרה אחורה
    כמעט סיימנו!
    נשארו לנו שתי שאלות, שיאפשרו לנו להציע לך תכנים ופעילויות מותאמים אישית עבורך.

    האתגרים שלי

    אפשר לבחור יותר מאופציה אחת
    < חזרה אחורה
    step 3 < חזרה אחורה
    איזה כיף! שאלה אחרונה
    כאן אפשר ורצוי לבחור יותר מנושא אחד, כדי שכבר עכשיו יופיעו בפרופיל שלך תכנים שיכולים לעניין אותך.
    מהם תחומי העניין שלך?
    Early stage
    Growth
    Late stage
    Pre-seed/seed
    אימפקט
    גיוס כספים
    דאטה
    דאטה ומטריקות
    הנפקה
    הצלחת לקוחות (CS)
    השראה
    יזמות
    יסודות
    מוצר
    מכירות
    משאבי אנוש
    משפטי
    ניהול
    עיצוב
    פיננסים
    פיתוח
    צמיחה
    שותפויות עסקיות
    שיווק
    תפעול
    מצאת אותי!
    למילוי הפרטים לפרס >