דאטה הוא אחד ממנועי הצמיחה החשובים במאנדיי.קום. לכן הקמנו את צוות ה״ביג-בריין״ שמפתח כלים לניתוח דאטה, עליו תוכלו לשמוע רבות בפרק 7. אבל, כשראינו שרק 30% מעובדי החברה משתמשים בכלים האלו, הבנו שיש פער בין איכות הדאטה שנאסף והיכולת של עובדים לגשת אליו ולעבוד איתו.

איך מגשרים על פער כזה? איך מנגישים את עולם הדאטה לאנשים מדיסציפלינות שונות? איך אפשר ללמד אנשים להיעזר בניתוח נתונים בעבודה שלהם?

הפתרון שמצאנו לזה צמח מלמטה. סתיו לוי – מפתחת בצוות הביגבריין, מספרת איך יחד עם שני פרנקל – מעצבת מצוות מובייל, ושירלי באומר – מנהלת מוצר, הן הקימו את יוזמת הדאטה סקול – בית ספר לניתוח נתונים שקם בתוך מאנדיי.קום, בו אנשים מתחומים שונים לומדים במשך עשרה מפגשים איך לשאול את השאלות הנכונות, להסיק מסקנות, ולספר סיפור דרך דאטה.

פרקים נוספים בנושא:

7: איך הופכים דאטה למנוע צמיחה