אנחנו מדברים על מה עושים כשמודל ה-AI שלנו לא עומד בחוויה שאנחנו רוצים לתת למשתמשים.
פרודקטיבי: איך מפצחים את השילוב בין מודל AI לחווית המשתמש שלנו? (עמית שוסטר, Imagen) Read More »
אנחנו מדברים על בניית כלי פנימי להנגשת מידע ונתונים מתוך הארגון והחזון לבנות עוזר AI אישי לכל עובד.
265: למה ואיך לבנות GPT משלנו (אורלי ספיבק ויונתן פרש) Read More »
אנחנו מדברים על שימוש בכלי AI כדי לייעל שיחות הפידבק ואת ההכנה אליהן במהלך השנה.
264: איך AI יכול לשפר את שיחות הפידבק השנתיות Read More »
אנחנו מדברים על כניסה של מוצר חדש לחברה – והדרך לפרודקט מרקט פיט
פרודקטיבי: איך יודעים שהגענו לפרודקט מרקט פיט? (תומר הרי, Simply) Read More »
אנחנו מדברים על Life Hacks של כלי AI ואיך הם יכולים לחסוך לנו זמן ולייעל את העבודה.
263: איך חסכתי שני ימי עבודה בחודש בעזרת כלי AI? Read More »
אנחנו מדברים על החשיבות של תנועה מהירה בעבודה, איך מונעים שיתוק בקבלת החלטות, ואיך משלבים מהירות עם אקזקיושן טוב. האזינו עכשיו לפרק באתר.
262: על קבלת החלטות ותזוזה מהירה (ערן זינמן) Read More »
רן ארז מספר על השקת מוצר חדש תוך זמן קצר, איך עשה את זה ומה למד מכך. האזינו לפרק באתר
פרודקטיבי: מה למדנו מלהשיק מוצר בחודש (רן ארז ועמיחי אבן חן) Read More »
אנחנו מדברים על NDR ועל Gross Retention, מטריקות מרכזיות לחברות שעוברות תהליך סקייל.
261: סדרת SaaS בסקייל פרק 3 – מטריקות מרכזיות לחברה בצמיחה Read More »
אנחנו מדברים על איך מתרגמים את פרקטיקות ניהוליות לשטח, איפה זה מאתגר, ועל למה חשוב לא לוותר למרות זאת.
פרקטיקות ניהוליות – קל להגיד וקשה לעשות Read More »
אנחנו מדברים על האתגרים שבעבודה משותפת של כמה מנהלים או מנהלות, ואיך אפשר להתמודד איתם.
259: על שיתוף פעולה בין מנהלים ומנהלות של צוותים שונים Read More »
אנחנו מדברים על אתגרים שמלווים מעבר לניהול -בין אם זה ציפיות שונות, תקשורת נכונה, או שמירה על פוקוס.
הפרקים שהכי אהבתם – 173: אתגרים במעבר לניהול (ליאור מדואל ואבירם גבאי) Read More »
מה המשמעות של Managing Up? איך בונים תקשורת טובה יותר עם המנהלים שלי? ואיך אפשר לעזור למנהלים שלנו להיות מנהלים טובים יותר עבורנו? לעיתים נדמה כאילו מערכת היחסים בין מנהלת לעובד היא חד צדדית – יש טקסים, פרקטיקות ודרכי פעולה שמנהלת צריכה לפעול לפיהן, והעובד יכול להיתפס כצד פסיבי בתוך מערכת היחסים הזו. האמת היא,
258: איך לנהל את את המנהל שלי (Managing up) (אור מי-פז וגל סרף) Read More »
שאלות / פידבק
אנחנו עוברים על הבקשה שלך ונשלח עדכון במייל תוך 48 שעות
אם יחסרו לנו פרטים כדי להמשיך תקבל/י מייל נפרד עם קישור להשלמתם.
בנתיים, אפשר ליהנות מתכנים מותאמים אישית, קורסים והרשמה לאירועים - גם אם עדיין לא קיבלת גישה לפלטפורמת החיבורים.
