161: למה החלטנו להקים אקדמיה להסבת עובדים להייטק
אנחנו מדברים על הסיבות מאחורי ההחלטה להקים את מאנדיי יו, אקדמיה להסבת עובדים להייטק, דרך הסיפור של האקדמיה להכשרת עובדי מכירות. אורחים: רועי מן וניר גולדשטיין
Zoom In Tag: משאבי אנוש
גיוס העובדים הראשונים: מה למדו אלו שעשו את זה?
גיוס העובדים הראשונים הוא אחד הצמתים המשמעותיים ביותר בחייו של סטארטאפ צעיר. תחרות על כישרונות, תקציב מוגבל, הגדרת התפקיד – אלה רק חלק מהסוגיות שפאונדרים מתמודדים איתם בהקשר זה. מה המסקנות של אלו שהתמודדו עם האתגר?
156: איך אנחנו משתמשים בפידבק ככלי עבודה
אנחנו מדברים על הדרך שבה שילבנו את הפידבק בתרבות שלנו, על איך נותנים אותו בצורה קונסטרוקטיבית ועל איך אפשר לקבל ולהכיל פידבק. אורחים: ערן זינמן ואושרת בנימין
איך גייסנו את העובדים הראשונים
עמית רפפורט, שאול אולמרט ועופר בן נון שיתפו את החוויות שלהם מגיוס העובדים הראשונים לסטארטאפ שלהם.
מיתוג מעסיק
אמיר בר-קול, מנהל הסושיאל של מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח, ישתף אותנו בטיפים ותובנות על בניית מיתוג מעסיק לחברות הייטק באמצעות הרשתות החברתיות ויספר איך יוצרים תוכן שגורם לאנשים להקשיב.
כל מה שרציתם לשאול על ראיונות עבודה
שקד מזרחי, אחת המגייסות הראשונות במאנדיי.קום,עונה על שאלות בנוגע לתהליכי ראיונות, ומשתפת בדרך בה בנינו תהליך ראיונות על בסיס כישורים ולא על בסיס ניסיון.
איך מתמודדים עם חוסר ניסיון
נהוראי עפרי, מייסד ומנכ״ל של Skillsup, שיתף אותנו בסדרה של אסטרטגיות להתמודדות עם חוסר ניסיון תעסוקתי .
HR Office Hour
שקד מזרחי, HRBP and Recruitment Lead במאנדיי.קום, שיתפה את הדברים שהכי חשוב לדעת כשבונים תהליכי HR
