כמעט כל חברה רוצה להחזיק במותג סושיאל חזק, אבל רק מעטות משקיעות בזה בתחילת הדרך. בפרק השבוע נדבר על ניהול סושיאל אורגני בתחילת חייה של חברה, ועל הדרכים שהן יזמים.ות ועובדים.ות יכולים לרתום את הרשתות החברתיות לטובת המטרות המקצועיות שלהם.ן. בפרק רוני הרניב מארחת את דני פטרמן, Senior Creative Manager עם ניסיון של ניהול סושיאל […]
361: על ניהול סושיאל לפאונדרים וסטארטאפים בתחילת הדרך Read More »
גיוס האנשים הנכונים ובניית הרגלים, ריטואלים, ותרבות – הם חלק בלתי נפרד מהצלחה של חברה. אבל איך עושים את זה נכון? בפרק השבוע אירחנו את אופיר ארליך, קו-פאונדר ומנכ״ל חברת EON, ועוז אלון, קו פאונדר ומנכ״ל חברת HoneyBook, לשיחה על האתגרים והדילמות שמגיעים עם בניית הצוות הראשון: איך מגייסים אנשים שאפשר לסמוך עליהם, איך יוצרים
358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו? Read More »
במשך עשור ארטליסט עבדו על מוצר מרכזי וביום אחד הכל השתנה. מה עשתה חברת למונייד כדי למנף את מהפכת ה-AI ולצמוח בתקופה הזו? האזינו לפרק באתר.
דור המהפכה | איך מנווטים חברות בסקייל בתוך סערת ה-AI? שיחה עם למונייד וארטליסט Read More »
הכירו את המנגנונים השונים של אופציות לעובדים ופרטי תגמול נוספים אחרי שהחברה הופכת לציבורית.
איפה עובדים יכולים לפגוש כסף במהלך חיי סטארטאפ (השמעה חוזרת) Read More »
שאלות / פידבק
אנחנו עוברים על הבקשה שלך ונשלח עדכון במייל תוך 48 שעות
אם יחסרו לנו פרטים כדי להמשיך תקבל/י מייל נפרד עם קישור להשלמתם.
בנתיים, אפשר ליהנות מתכנים מותאמים אישית, קורסים והרשמה לאירועים - גם אם עדיין לא קיבלת גישה לפלטפורמת החיבורים.
