path leads to decision which changes the path in two directions

אז איך (לא) בוחרים עורך דין להסכם השקעה? 

אני רוצה רגע לפתוח את הבלוג הזה בציטוט של פרופ' יוסי גרוס, שהיה מכותביו הראשיים של חוק החברות הישראלי (ביחד עם פרופ' אהרון ברק), אצלו התמחיתי ועבדתי בשנותי הראשונות כעורך דין. כאשר שאלתי אותו על התנהגות של עורך דין מסוים, הוא אמר לי: "בן אדם הוא רק בן אדם, וגם זה לא תמיד". איך זה קשור לפוסט הזה, כיום, אחרי 20 שנות עבודה עם סטארט-אפים, משקיעים וחברות רב לאומיות, ואחרי כעשר השקעות שביצעתי בעצמי בסטארט-אפים שונים?

ליווי משפטי הוא לא הכל

יוסי גרוס היה לא רק עורך דין בולט, שהקים את משרד גרוס, אלא גם משקיע. זה הפך אותו לסוג של מנטור עבורי בכל הקשור לעבודה המשפטית, כי בכל עבודה עימו, על סטארט-אפים ועל חברות ציבוריות כאחד, יכולתי לראות איך הוא מסתכל קדימה על המישור העסקי, ועל מערכות היחסים העתידיות בין המשקיעים לחברה, בין החברה לשוק שלה, ובין המייסדים לבין עצמם. וזה משהו שחסר מאוד אצל חלק מעורכי הדין היום.

ליווי משפטי מקצועי של סטארט-אפ הוא כמובן הכרחי לצורך הצלחתו. יש הרבה מאוד מערכות יחסים משפטיות לנהל בתוך החברה. מול עובדים, יועצים, לקוחות, ספקים וכדומה, ומעל זה – ובעיני אף בחשיבות גבוהה יותר – מול המשקיעים של החברה ובעלי מניותיה האחרים, לרבות כמובן בין היזמים. מדוע מערכת היחסים עם המשקיעים חשובה יותר? משום שאם נקלעתם לצרה (ו- SVB זו רק דוגמא; פיבוט למוצר או שינוי בשוק הם מכושלים נפוצים יותר כמובן), אתם רוצים שיהיה אמון בכם מצד המשקיעים, ונכונות להמשיך ולהזרים לכם כסף.

תמיד צריך לחשוב על בדיקת הנאותות הבאה, בהשקעה או ברכישה, אבל התנהלות נכונה מול המשקיעים שלכם תוביל לסבב השלמה או השקעה קצר, לעומת הליך השקעה חדש וארוך. ואת זה מבין רק מי שסיכן ממש מכספו – ולא מי שרק נותן עצות, למדתי לצערי על בשרי בכמה משאים ומתנים בהם לקחתי חלק לאחרונה, שיודגמו למטה.

סטארט-אפ שהתנהלותו המשפטית לא מסודרת יתקשה מאוד בגיוס כספים ממשקיעים. הסיבה לכך היא כי סדר משפטי חשוב מאוד למשקיע. סטארט-אפ שעובד ללא ניהול משפטי נכון משדר חוסר מקצועיות וחוסר בשלות, שני דברים שמאוד חשובים למשקיעים – ואת זה לא כל היזמים מבינים או מוכנים לממן. ליווי משפטי וניהול משפטי של עורך דין אמור להבטיח כי כל פעולותיהם של היזמים יגובו מבחינה משפטית וכי הסטארט-אפ יהיה מסודר ומנוהל משפטית בצורה מקצועית ונכונה. אך בכך אין די; ההתנהלות של עורך הדין שלכם אל מול המשקיע ואל מול עורכי הדין שלו – חשובה לא פחות, ואולי אף יותר, משום שאת התנהלות העבר של החברה ניתן על פי רוב "לרפא", אבל משקיע שסר חינכם בעיניו – הוא הזדמנות מפוספסת.

גיוס משקיעים לחברה

כן, עורך הדין של החברה יכול לסייע לכם בקשרים למשקיעים פוטנציאליים; אבל לא – זו לא העבודה שלו. אך מרגע שאותר כזה – חשוב מאוד שהיזמים יבינו על מה מתווכחים עבורם עורכי הדין שלהם וישלטו בתהליך. חלק מעורכי הדין, ניגשים לתהליך בצורה שעשויה לפגוע בו.

כניסת משקיע לחברה, משפיעה על החברה או המיזם לא רק בהיבט הכלכלי הטהור. משקיע הופך לבעל מניות, בעל דעה והשפעה, ולעיתים אף לאחד הדירקטורים של החברה, סיטואציה אשר עשויה להעמיד אותו בעתיד בקונפליקט אל מול היזם המקורי. בדברים האלה צריך לטפל. אבל לא להתווכח עם משקיע (או עורך הדין שלו) על נושאים טריוויאליים רק כדי להראות שיש לך יותר (לא יודע אפילו יותר מה). בסופו של דבר, באחד מהסכמי ההשקעה בהם הייתי מעורב, הלך היזם להתייעץ עם חבר שעובד במשרד עורכי דין אחר מזה שמייצג אותו, רק כדי להבין אם אני צודק; וברור שאני צודק.

עורך דין אשר מנהל משא ומתן מול המשקיע על נושאים שהם בדרך כלל industry standard, או שעושה שימוש בתירוצים שאינם לוגיים להצדקת עמדתו – פוגע בחברה יותר מאשר במשקיע. כך למשל, באחת ההשקעות האחרונות שביצעתי, עורך הדין של הצד השני החליט שזכות השתתפות בסבב ההשקעה הבא (pre-emptive) היא זכות אשר תהרוס (לא פחות!) את הסבב הבא ותרחיק משקיעים. המציאות העסקית היא כמובן שונה בתכלית – ועזבו שאפילו חוק החברות מאפשר את זה לגבי חברה עם סוג מניות יחיד – משקיעים שמחים מאוד לדעת שהמשקיעים בסבב הקודם משתתפים בסבב הנוכחי. זהו איתות מצוין מבחינתם שהמשקיעים הקודמים מאמינים בחברה!

אגב, נאה דורש – נאה מקיים. כשאני מייצג סטארט-אפ והמשקיע מבקש אפילו זכויות שמכונות super-preemptive (כלומר להשקיע בסבב הבא יותר מחלקו היחסי), אם הן סבירות – אני לא מתנגד, מאותה סיבה בדיוק, ואוסיף ואומר שגם כשאני מייצג משקיע, החברות בדך כלל לא מתנגדות לבקשה הזו – שוב, מתוך הבנה שזהו איתות חיובי מצוין ומאפשר אף להגדיל את הסבב הבא. באותו משא ומתן שאני מתאר פה, עורך הדין בסופו של דבר גם נאלץ לוותר וגם הראה חוסר רגישות למשקיעים. המשקיעים בסופו של דבר אמרו ליזם – man up ותחליט מה אתה רוצה: את הכסף או להמשיך להקשיב לעורך הדין שלך. כי אם עורך הדין שלכם לא מסביר – בכל נושא – את הפרוז ואת הקונס, אלא רק את הקונס, הוא לא עושה את עבודתו.

Getting to Yes

מצד שני, אני חייב לספר לכם על משא ומתן סופר-מורכב שאני מקיים כעת מצד אחד הסטארט-אפים שאני מייצג, מול קרן, להשקעה של סכום נאה בסבב A. במקרה הזה, הקרן היא קצת, איך לומר, תובענית ביחס לתנאים ופחות נוטה להתפשר, והסטארט-אפ הוא, איך לומר, לא סטנדרטי. בניגוד לסבבים אחרים, הסבב הזה ידע עליות ומורדות, ואפילו שיחת נזיפה. אבל הצדדים מבינים כל אחד את הערך המוסף של הצד השני – בין היתר בזכות עורכי הדין, ובזכות שיתוף הפעולה מצד עורכת הדין של הצד השני ומשרדה, אשר ביחד עימה יצרנו מנגנונים שמתאימים לצדדים ופתרנו חיכוכים.

חשוב לדעת: שיתוף פעולה בין עורכי הדין מצד הסטארט-אפ ועורכי הדין מצד המשקיע הוא נכס חשוב מאוד לשני הצדדים. אם עורך הדין שלכם פותח שיחה עם הצד השני ב"ההסכם לא קרוב למציאות", כבר נפלתם לא טוב. שיחה צריכה להיות מכבדת ולדבר על הדברים שכן נכונים, ואז לעבור לנושאים הבעייתיים שלדעתכם צריך לפתור. ולפעמים – צריך להשאיר דברים לסבב הבא. שזו תהיה צרה של המשקיע הבא.

ביחד עם חבר טוב, שהוא חלק מצוות המשא ומתן המטכ"לי, אנחנו מעבירים מידי פעם סדנאות בארץ ובחו"ל על משא ומתן. אם עורך הדין שלכם מתחיל ב"לא", במקום ב"כן, אבל", ואם עורך הדין שלכם לא מבין ש- 40% לפני דילול שקולים למשל ל- 30% אחרי הדילול בהתחשב בהקצאות הצפויות, אז או הוא או אתם לא במקום הנכון.

ארבעה דברים לסיכום

  • הבינו את תנאי הסכם ההשקעה (או לצורך העניין את תנאי ה- Term Sheet), אל תסמכו על אף אחד אחר. יש מספיק דוגמאות והסברים ברשת, ואין בעיה למצוא ים הסברים אפילו פה בקבוצה, אם עורך הדין שלכם לא מסביר לכם בשפה פשוטה. יש פוסט נפלא בנושא של שאול אולמרט, שגם קצת קשור לאותו יוסי גרוס שפתח את הפוסט הזה.
  • נהלו אתם את המשא ומתן – אל תתחבאו מאחורי עורך הדין. אין בעיה כמובן שתשלחו אותו לקרב, זה קורה הרבה אבל המסר צריך להיות שלכם, ואתם צריכים להבין מה השלכותיו אם לא יתקבל.
  • וודאו שעורך הדין שלכם רואה גם את החיובי ולא רק את השלילי בהצעה – ושיש לו הצעות לפתרון. באותו משרד גרוס של פעם, היה שותף חכם נוסף, ג'ין קלינהנדלר. והוא אמר שעורך דין נהיה עורך דין רק אחרי 12 שנים. אני מסתכל היום 8 שנים אחורה ורואה שגם אז לא היה לי מספיק ניסיון לקבל את ההחלטות שאני מקבל היום. כי אם עורך הדין שלכם לא מציע לכם פתרון אלא רק בעיות, אולי הוא לא עבר את המסע בעצמו, ואז הוא לא מבין את הקשיים ואת ההשלכות...
  • בן-אדם הוא רק בן-אדם וגם זה לא תמיד. גם עורך הדין שלקחתם יכול להיות לעתים מבריק ולעתים קנאי, עייף, עינו יכולה להיות צרה בשותפים האחרים או במשקיעים הקודמים, וכו'. לפעמים הוא ירגיש שזו "שליחות" להגן עליכם. אבל אם הוא רק "מחמם" אתכם ולא רואה את התועלת בשיתוף הפעולה או בכניסה שלכם לחברה או בהכנסת המשקיע – כאמור או אתם או הוא לא במקום הנכון.

רוצים דוגמא?

הדוגמה הכי טובה שאני יכול לתת לגישה שהיא נכונה לדעתי, קשורה למו"מ למכירת חברה לפייסבוק, שבו ייצגתי את הסטארט-אפ הישראלי שנמכר. קיבלנו הסכם, כרגיל, של 180 עמודים לפני נספחים. ישבתי עם היזמים ואמרתי להם: אם אתם מבינים שכל האחריות למה שקרה עד היום היא עליכם, בואו ננהל מו"מ על הדברים החשובים (למשל שיפוי, escrowed amounts), ונתקדם. עורכי הדין האמריקאים של פייסבוק היו כל כך מופתעים שלא קיבלו מסמך צבוע באדום (ברור שהיו הערות, כן? אבל לא בכל סעיף וסעיף), שהתקשרו להגיד שבגלל שלא שלחנו מסמך "ישראלי" טיפוסי, הם מסכימים לבקשות שלנו בסעיפים שהיו חשובים לנו. Win-Win

 

עוד תוכן בנושא
359: איך מגדירים, מגייסים ומודדים מפתחים בעידן ה-AI

פודקאסט

41 דק'

359: איך מגדירים, מגייסים ומודדים מפתחים בעידן ה-AI

תפקיד המפתח השתנה והתפתח לאורך השנים, אך מאז ומתמיד ליבת המקצוע התמקדה בכתיבת קוד. העובדה הזו השתנתה דרמטית עם כניסת כלי AI שיודעים לכתוב קוד בצורה טובה, מהירה ובנפחים גדולים. ארגוני פיתוח מוכרחים לבחון כיום מחדש את תהליכי העבודה, כאשר היומיום של המפתחים עובר בהדרגה מכתיבת הקוד עצמו למקום של ניהול ובקרה על אייג׳נטים שמבצעים […]

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק

בלוג

4 דק'

כבר לא לפי משתמש: משוואת התמחור החדשה של ענקיות ה-AI ומלכודת ה-SaaS של הסטארטאפים

AI
Pre-seed
Seed
Enter Card קריאת הבלוג
כבר לא לפי משתמש: משוואת התמחור החדשה של ענקיות ה-AI ומלכודת ה-SaaS של הסטארטאפים

פודקאסט

31 דק'

358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

גיוס האנשים הנכונים ובניית הרגלים, ריטואלים, ותרבות – הם חלק בלתי נפרד מהצלחה של חברה. אבל איך עושים את זה נכון? בפרק השבוע אירחנו את אופיר ארליך, קו-פאונדר ומנכ״ל חברת EON, ועוז אלון, קו פאונדר ומנכ״ל חברת HoneyBook, לשיחה על האתגרים והדילמות שמגיעים עם בניית הצוות הראשון: איך מגייסים אנשים שאפשר לסמוך עליהם, איך יוצרים […]

Early stage
Growth Stage
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?
על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

וידאו

על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו

פודקאסט

37 דק'

357: בונים את אייג׳נט טאלנט (פרק 1): מי אחראי על המוצר הזה?

איך נראית הקמת סטארטאפ בתוך חברה גדולה, ואיך מנווטים את הצעדים הראשונים בעידן ה-AI? הפרק השבוע פותח את סדרת הפרקים החדשה שלנו, שבה נלווה מקרוב את ההקמה והפעילות של Agent Talent, פרוייקט ששואף לפצח שוק חדש של מרקט-פלייס שמחבר בין חברות שמעוניינות לשכור אייג׳נטים כעובדים מצד אחד, לבילדרים שבונים אייג׳נטים מהצד השני. לאורך הסדרה נביא […]

AI
Early stage
Ideation
Enter Card האזנה לפרק
357: בונים את אייג׳נט טאלנט (פרק 1): מי אחראי על המוצר הזה?

פודקאסט

32 דק'

פרודקטיבי 61: איך לוודא שהמודלים הגדולים לא אוכלים לנו את המוצר?

מהפכת ה-AI הציבה אתגר מורכב בפני חברות מוצר רבות: כיצד משמרים את הערך המוצרי מול מודלי שפה גנריים שהולכים ומשתכללים במהירות. בפרק זה, נדב לוי, Senior Product Manager בסולה סקיוריטי (Sola Security), משתף בדילמה שפגשה החברה, כאשר לקוחות תהו מדוע לא לבנות את הפתרון בעצמם באמצעות חיבור ישיר ל-API של מודל Frontier קלאסי. במקום להילחם […]

AI
Pre-seed
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 61: איך לוודא שהמודלים הגדולים לא אוכלים לנו את המוצר?
איך לגרום למשתמשים להבין באמת את הערך של המוצר שלכם?

בלוג

3 דק'

איך לגרום למשתמשים להבין באמת את הערך של המוצר שלכם?

Pre-seed
Seed
מוצר
Enter Card קריאת הבלוג

בלוג

4 דק'

איך מחזקים את המותג באמצעות AI

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
איך מחזקים את המותג באמצעות AI

פודקאסט

12 דק'

354: לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

פיתוח אייג׳נטים הפך לחלק מרכזי בבניית מוצרים טכנולוגיים, אך לצד הפוטנציאל הגדול, צוותי פיתוח רבים נתקלים בקשיי אמינות ובעלויות גבוהות. כדי לגרום לאייגנט לבצע משימות מורכבות, הנטייה הטבעית היא להעמיס עליו כמה שיותר מידע, הנחיות היסטוריות וכלים בתוך קונטקסט אחד גדול. דורון בלייברג, Solutions Architect ב-AWS, הציג בכנס האחרון שלנו -The Third Wave את הבעייתיות […]

AI
Seed
Enter Card האזנה לפרק
354: לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט
353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

פודקאסט

26 דק'

353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

אנחנו מדברים על איך בנינו מוח ארגוני שמאגד את כל הקונטקסט של העבודה ומשרת את המפתחים, המעצבים ואנשי המוצר ביום-יום.

AI
Early stage
Growth Stage
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

29 דק'

פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

האם MVP עדיין רלוונטי בעידן של Vibe Coding? האזינו לפרק

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

פודקאסט

39 דק'

352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

קצב ההתפתחות של ה-AI הפך להיות כל כך מהיר, שהכלים משתנים כמעט כל שבוע וחברות תוכנה פשוט לא יכולות להרשות לעצמן לשבת על הגדר ולחכות שהשוק יתייצב. כדי לרוץ בקצב הזה בלי לזעזע את מוצר הליבה, הקימו במאנדיי את ה-Agent Labs, מגרש משחקים פנימי וקטן שנועד לבחון אייג׳נטים בזמן אמת ולאפשר לחברה להישאר בחזית הטכנולוגיה. […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא
351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

פודקאסט

39 דק'

351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

איך רותמים 3,000 עובדים לחזון ומוצר חדשים של החברה? דיברנו בחודשים האחרונים על השינוי הענק שמאנדיי עוברת בעקבות מהפכת ה-AI, ועכשיו הגיע הזמן לרתום את כלל החברה בפועל לטרנספורמציה המוצרית והעסקית. אבל איך עושים את זה? במאנדיי בחרו במהלך של Agentic Week, שבוע של מאמץ מרוכז שבו הארגון כולו הופך ל-Customer Zero של עצמו. בפרק […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

33 דק'

350: איך קונים סטארטאפ | על ה-M&A הראשון של מאנדיי

מאחורי הקלעים של הרכישה הראשונה של מאנדיי, הסטארטאפ הישראלי OneAI.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+2
Enter Card האזנה לפרק
350: איך קונים סטארטאפ | על ה-M&A הראשון של מאנדיי

פודקאסט

31 דק'

347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

איך אפשר להתמודד עם טענות של עובדות ועובדים שמתקשים להתרגל למציאות חדשה? האזינו לפרק.

AI
Early stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק
347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?
AI-First Company: איך בונים סטארטאפ עם צוות מצומצם וחבורת אייג’נטים

וידאו

01 דק'

AI-First Company: איך בונים סטארטאפ עם צוות מצומצם וחבורת אייג’נטים

AI
Ideation
Pre-seed
+1
Enter Card צפייה בוידאו

בלוג

4 דק'

לתקשר החוצה דיפ-טק: כאן נכנס המותג

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
לתקשר החוצה דיפ-טק: כאן נכנס המותג

פודקאסט

36 דק'

345: איך בנינו נבחרת אייג׳נטים שמנהלת אלפי לידים ברבעון

אנחנו מדברים על שילוב הפיכת תהליך המכירות לאייג׳נט, איך ניגשנו לאתגר הזה ומה למדנו בדרך.

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
345: איך בנינו נבחרת אייג׳נטים שמנהלת אלפי לידים ברבעון
344: סטארטאפ בזמן מלחמה - קבלת החלטות בשגרת חירום 

פודקאסט

47 דק'

344: סטארטאפ בזמן מלחמה - קבלת החלטות בשגרת חירום 

איך ממשיכים לנהל בתפקוד המקצועי שלנו כתקופה בלתי אפשרית? האזינו לפרק

Early stage
Growth Stage
ניהול
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

27 דק'

פרודקטיבי 57: איך לבנות מוצר מאפס ללקוחות משלמים תוך 30 יום?

האם ניתן בעזרת כלי AI ובשעה אחת בלבד ביום, לאתר בעיה אמיתית, לפתח לה פתרון טכנולוגי ולהגיע ללקוחות משלמים תוך חודש אחד בלבד?

AI
Early stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 57: איך לבנות מוצר מאפס ללקוחות משלמים תוך 30 יום?

בלוג

4 דק'

עשר טעויות שאנחנו עושים ב-B2C

Pre-seed
Seed
מוצר
Enter Card קריאת הבלוג
עשר טעויות שאנחנו עושים ב-B2C
איך הגעתי עם 0 קשרים ל-100 שיחות ולידציה בפחות משנה?

בלוג

4 דק'

איך הגעתי עם 0 קשרים ל-100 שיחות ולידציה בפחות משנה?

Ideation
Seed
Enter Card קריאת הבלוג

פודקאסט

50 דק'

342: איך OpenClaw מגדיר מחדש את העבודה עם אייג'נטים

רועי ואסף מסבירים איך פרויקט ה-Open Source בשם OpenClaw משנה את חוקי המשחק ומאפשר לסוכנים להחזיק בזיכרון, אישיות ויכולת "רפלקציה עצמית" המאפשרת להם לבחון את עבודתם ואפילו לשנות את הקוד של עצמם כדי להשתפר.

AI
Pre-seed
Scale/IPO
Enter Card האזנה לפרק
342: איך OpenClaw מגדיר מחדש את העבודה עם אייג'נטים

פודקאסט

46 דק'

341: העקרונות שלנו לבניית אייג׳נט מוצלח

אנחנו מדברים על מה זה אומר לבנות מוצר שמכיל אייג׳נטים ואיך עושים את זה טוב.

AI
Pre-seed
Scale/IPO
+1
Enter Card האזנה לפרק
341: העקרונות שלנו לבניית אייג׳נט מוצלח
359: איך מגדירים, מגייסים ומודדים מפתחים בעידן ה-AI

פודקאסט

41 דק'

359: איך מגדירים, מגייסים ומודדים מפתחים בעידן ה-AI

תפקיד המפתח השתנה והתפתח לאורך השנים, אך מאז ומתמיד ליבת המקצוע התמקדה בכתיבת קוד. העובדה הזו השתנתה דרמטית עם כניסת כלי AI שיודעים לכתוב קוד בצורה טובה, מהירה ובנפחים גדולים. ארגוני פיתוח מוכרחים לבחון כיום מחדש את תהליכי העבודה, כאשר היומיום של המפתחים עובר בהדרגה מכתיבת הקוד עצמו למקום של ניהול ובקרה על אייג׳נטים שמבצעים […]

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
כבר לא לפי משתמש: משוואת התמחור החדשה של ענקיות ה-AI ומלכודת ה-SaaS של הסטארטאפים

בלוג

4 דק'

כבר לא לפי משתמש: משוואת התמחור החדשה של ענקיות ה-AI ומלכודת ה-SaaS של הסטארטאפים

AI
Pre-seed
Seed
Enter Card קריאת הבלוג
358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

פודקאסט

31 דק'

358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

גיוס האנשים הנכונים ובניית הרגלים, ריטואלים, ותרבות – הם חלק בלתי נפרד מהצלחה של חברה. אבל איך עושים את זה נכון? בפרק השבוע אירחנו את אופיר ארליך, קו-פאונדר ומנכ״ל חברת EON, ועוז אלון, קו פאונדר ומנכ״ל חברת HoneyBook, לשיחה על האתגרים והדילמות שמגיעים עם בניית הצוות הראשון: איך מגייסים אנשים שאפשר לסמוך עליהם, איך יוצרים […]

Early stage
Growth Stage
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

וידאו

על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו
357: בונים את אייג׳נט טאלנט (פרק 1): מי אחראי על המוצר הזה?

פודקאסט

37 דק'

357: בונים את אייג׳נט טאלנט (פרק 1): מי אחראי על המוצר הזה?

איך נראית הקמת סטארטאפ בתוך חברה גדולה, ואיך מנווטים את הצעדים הראשונים בעידן ה-AI? הפרק השבוע פותח את סדרת הפרקים החדשה שלנו, שבה נלווה מקרוב את ההקמה והפעילות של Agent Talent, פרוייקט ששואף לפצח שוק חדש של מרקט-פלייס שמחבר בין חברות שמעוניינות לשכור אייג׳נטים כעובדים מצד אחד, לבילדרים שבונים אייג׳נטים מהצד השני. לאורך הסדרה נביא […]

AI
Early stage
Ideation
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 61: איך לוודא שהמודלים הגדולים לא אוכלים לנו את המוצר?

פודקאסט

32 דק'

פרודקטיבי 61: איך לוודא שהמודלים הגדולים לא אוכלים לנו את המוצר?

מהפכת ה-AI הציבה אתגר מורכב בפני חברות מוצר רבות: כיצד משמרים את הערך המוצרי מול מודלי שפה גנריים שהולכים ומשתכללים במהירות. בפרק זה, נדב לוי, Senior Product Manager בסולה סקיוריטי (Sola Security), משתף בדילמה שפגשה החברה, כאשר לקוחות תהו מדוע לא לבנות את הפתרון בעצמם באמצעות חיבור ישיר ל-API של מודל Frontier קלאסי. במקום להילחם […]

AI
Pre-seed
Enter Card האזנה לפרק
איך לגרום למשתמשים להבין באמת את הערך של המוצר שלכם?

בלוג

3 דק'

איך לגרום למשתמשים להבין באמת את הערך של המוצר שלכם?

Pre-seed
Seed
מוצר
Enter Card קריאת הבלוג
איך מחזקים את המותג באמצעות AI

בלוג

4 דק'

איך מחזקים את המותג באמצעות AI

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
354: לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

פודקאסט

12 דק'

354: לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

פיתוח אייג׳נטים הפך לחלק מרכזי בבניית מוצרים טכנולוגיים, אך לצד הפוטנציאל הגדול, צוותי פיתוח רבים נתקלים בקשיי אמינות ובעלויות גבוהות. כדי לגרום לאייגנט לבצע משימות מורכבות, הנטייה הטבעית היא להעמיס עליו כמה שיותר מידע, הנחיות היסטוריות וכלים בתוך קונטקסט אחד גדול. דורון בלייברג, Solutions Architect ב-AWS, הציג בכנס האחרון שלנו -The Third Wave את הבעייתיות […]

AI
Seed
Enter Card האזנה לפרק
353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

פודקאסט

26 דק'

353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

אנחנו מדברים על איך בנינו מוח ארגוני שמאגד את כל הקונטקסט של העבודה ומשרת את המפתחים, המעצבים ואנשי המוצר ביום-יום.

AI
Early stage
Growth Stage
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

פודקאסט

29 דק'

פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

האם MVP עדיין רלוונטי בעידן של Vibe Coding? האזינו לפרק

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

פודקאסט

39 דק'

352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

קצב ההתפתחות של ה-AI הפך להיות כל כך מהיר, שהכלים משתנים כמעט כל שבוע וחברות תוכנה פשוט לא יכולות להרשות לעצמן לשבת על הגדר ולחכות שהשוק יתייצב. כדי לרוץ בקצב הזה בלי לזעזע את מוצר הליבה, הקימו במאנדיי את ה-Agent Labs, מגרש משחקים פנימי וקטן שנועד לבחון אייג׳נטים בזמן אמת ולאפשר לחברה להישאר בחזית הטכנולוגיה. […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

פודקאסט

39 דק'

351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

איך רותמים 3,000 עובדים לחזון ומוצר חדשים של החברה? דיברנו בחודשים האחרונים על השינוי הענק שמאנדיי עוברת בעקבות מהפכת ה-AI, ועכשיו הגיע הזמן לרתום את כלל החברה בפועל לטרנספורמציה המוצרית והעסקית. אבל איך עושים את זה? במאנדיי בחרו במהלך של Agentic Week, שבוע של מאמץ מרוכז שבו הארגון כולו הופך ל-Customer Zero של עצמו. בפרק […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
350: איך קונים סטארטאפ | על ה-M&A הראשון של מאנדיי

פודקאסט

33 דק'

350: איך קונים סטארטאפ | על ה-M&A הראשון של מאנדיי

מאחורי הקלעים של הרכישה הראשונה של מאנדיי, הסטארטאפ הישראלי OneAI.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+2
Enter Card האזנה לפרק
347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

פודקאסט

31 דק'

347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

איך אפשר להתמודד עם טענות של עובדות ועובדים שמתקשים להתרגל למציאות חדשה? האזינו לפרק.

AI
Early stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק
AI-First Company: איך בונים סטארטאפ עם צוות מצומצם וחבורת אייג’נטים

וידאו

01 דק'

AI-First Company: איך בונים סטארטאפ עם צוות מצומצם וחבורת אייג’נטים

AI
Ideation
Pre-seed
+1
Enter Card צפייה בוידאו
לתקשר החוצה דיפ-טק: כאן נכנס המותג

בלוג

4 דק'

לתקשר החוצה דיפ-טק: כאן נכנס המותג

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
345: איך בנינו נבחרת אייג׳נטים שמנהלת אלפי לידים ברבעון

פודקאסט

36 דק'

345: איך בנינו נבחרת אייג׳נטים שמנהלת אלפי לידים ברבעון

אנחנו מדברים על שילוב הפיכת תהליך המכירות לאייג׳נט, איך ניגשנו לאתגר הזה ומה למדנו בדרך.

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
344: סטארטאפ בזמן מלחמה - קבלת החלטות בשגרת חירום 

פודקאסט

47 דק'

344: סטארטאפ בזמן מלחמה - קבלת החלטות בשגרת חירום 

איך ממשיכים לנהל בתפקוד המקצועי שלנו כתקופה בלתי אפשרית? האזינו לפרק

Early stage
Growth Stage
ניהול
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 57: איך לבנות מוצר מאפס ללקוחות משלמים תוך 30 יום?

פודקאסט

27 דק'

פרודקטיבי 57: איך לבנות מוצר מאפס ללקוחות משלמים תוך 30 יום?

האם ניתן בעזרת כלי AI ובשעה אחת בלבד ביום, לאתר בעיה אמיתית, לפתח לה פתרון טכנולוגי ולהגיע ללקוחות משלמים תוך חודש אחד בלבד?

AI
Early stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק
עשר טעויות שאנחנו עושים ב-B2C

בלוג

4 דק'

עשר טעויות שאנחנו עושים ב-B2C

Pre-seed
Seed
מוצר
Enter Card קריאת הבלוג
איך הגעתי עם 0 קשרים ל-100 שיחות ולידציה בפחות משנה?

בלוג

4 דק'

איך הגעתי עם 0 קשרים ל-100 שיחות ולידציה בפחות משנה?

Ideation
Seed
Enter Card קריאת הבלוג
342: איך OpenClaw מגדיר מחדש את העבודה עם אייג'נטים

פודקאסט

50 דק'

342: איך OpenClaw מגדיר מחדש את העבודה עם אייג'נטים

רועי ואסף מסבירים איך פרויקט ה-Open Source בשם OpenClaw משנה את חוקי המשחק ומאפשר לסוכנים להחזיק בזיכרון, אישיות ויכולת "רפלקציה עצמית" המאפשרת להם לבחון את עבודתם ואפילו לשנות את הקוד של עצמם כדי להשתפר.

AI
Pre-seed
Scale/IPO
Enter Card האזנה לפרק
341: העקרונות שלנו לבניית אייג׳נט מוצלח

פודקאסט

46 דק'

341: העקרונות שלנו לבניית אייג׳נט מוצלח

אנחנו מדברים על מה זה אומר לבנות מוצר שמכיל אייג׳נטים ואיך עושים את זה טוב.

AI
Pre-seed
Scale/IPO
+1
Enter Card האזנה לפרק
רוצים לקחת חלק בשיתוף ידע?
אם גם אתם רוצים להצטרף למשימה שלנו להעשיר את האקוסיסטם בידע ותובנות, אם אתם רוצים לשאול אותנו משהו, אם אתם מרגישים שיש משהו שעזר לכם וכולם צריכים לדעת, נשמח לשמוע. 
כתבו לנו
iconשאלות / פידבק
icon
המייל נשלח!
נותרו: 0 מיילים לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
icon
הפגישה נקבעה!
נותרו: 0 פגישות לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
סגור
icon
הבקשה שלך התקבלה, תודה :)
אנחנו עוברים על כל הפרטים, ובקרוב ניצור איתך קשר בנוגע לשולחן העגול.
סגור
icon
קיבלנו את בקשתך לפתיחת שולחן עגול!
נעבור על הבקשה ובימים הקרובים ישלח אליך מייל אישור והשולחן יופיע ברשימת השולחנות העגולים.
סגור

שליחת מייל

שליחת מייל למשקיע/ה