בעשור האחרון, עולם הטכנולוגיה ושוק ההון חיו בהרמוניה מוחלטת סביב מודל עסקי אחד מנצח: ה-SaaS (תוכנה כשירות) המבוסס על מספר המשתמשים (Seat-based pricing). המודל הזה העניק לחברות הציבוריות ולסטארטאפים את המדד הקדוש ביותר בוול סטריט, של הכנסה שנתית חוזרת (ARR) צפויה ויציבה, ששוק ההון ידע לתמחר במכפילים גבוהים. אבל אז הגיעה מהפכת ה-Generative AI וטרפה את הקלפים. פתאום, מאחורי כל שאילתה או פעולה של משתמש לא עומד רק קוד סטטי, אלא כוח מחשוב יקר ואינספור טוקנים. שוק ההון עוקב בדריכות אחר השינוי הזה, משום שהוא מחייב הגדרה מחדש של המודלים העסקיים. עבור סטארטאפים בשלבים מוקדמים, השינוי הזה הוא לא פחות מרעידת אדמה, הן כלקוחות של ענקיות הטכנולוגיה והן כחברות שמנסות למכור מוצרים בעצמן.

 

מעבר לטוקנים, ענקיות הטכנולוגיה מתמחרות תוצאות

החברות הציבוריות הגדולות, מ-Microsoft ו-Google ועד ל-OpenAI ו-Anthropic, מבינות שעלויות ה-Inference (הרצת המודלים בפועל) הן בור ללא תחתית אם לא יתומחרו נכון. כתוצאה מכך, אנו עדים למעבר מואץ למודלים של צריכה (Usage-based) ותמחור לפי טוקנים. אלא שבשוק הדינמי, המודל הזה כבר מתפתח לשלב הבא. ענקיות התוכנה מבינות שוול סטריט אמנם רוצה להגן על שיעורי הרווחיות הגולמית שלהן, אך היא מסתייגת מתנודתיות קיצונית בהכנסות. לכן, חברות כמו Salesforce עברו לאחרונה לתמחור לפי יחידות עבודה של סוכנים (Agentic Work Units), ו-Zendesk מובילה מודל של תשלום לפי פתרון בעיה באמצעות AI. המשחק משתנה מכמה טוקנים המערכת שרפה לכמה עבודה המוצר בפועל חסך לארגון, במעבר ישיר למודל מבוסס תוצאה. ההדף של השינוי הזה מגיע ישירות לפתחו של האקוסיסטם היזמי.

 

הסטארטאפ כלקוח ומלכודת ה-Runway הנסתרת

עבור סטארטאפים בשלבי Pre-Seed ו-Seed, המעבר של הספקים הגדולים למודל טוקנים מייצר אתגר תזרימי דרמטי. בעבר, תקציב התוכנה של חברה צעירה היה צפוי וקל לניהול: רישיונות קבועים לכלים כמו Slack, GitHub או Salesforce. כיום, כשסטארטאפים מטמיעים מודלי שפה גדולים (LLMs) בתוך המוצרים שלהם, עלויות השימוש ב-API הפכו לעיתים קרובות לסעיף ההוצאות השני או השלישי בגודלו בחברה, מיד אחרי כוח אדם. חברה צעירה שלא תנהל אופטימיזציה קשוחה של טוקנים, עלולה לגלות שה-Runway (אורך הנשימה הפיננסי) שלה מתקצר בחצי רק בגלל שהמשתמשים שלה היו עסוקים בלשחק עם המוצר קצת יותר מדי. יחד עם זאת, המלכודת הזו אינה גזירת גורל. היזמים הפיקחים כבר מבינים שהפתרון נעוץ בארכיטקטורת המוצר מהיום הראשון. אנחנו רואים יותר סטארטאפים שעוברים למודלים של Bring Your Own Tokens, המאפשרים לארגונים גדולים להביא את מפתחות ה-API שלהם, או משלבים מודלים קטנים ומקומיים שמורידים את עלויות המחשוב הדרמטיות וממקסמים את ניצולת המחשוב.

 

הסטארטאפ כספק ואיך נראים הפתרונות בשטח?

הצד השני של המטבע מורכב אף יותר. כשסטארטאפ מפתח מוצר AI משלו ויוצא איתו לשוק, הוא ניצב בפני דילמת תמחור קריטית שתקבע את סיכוייו לגייס הון. אם הסטארטאפ ימכור במודל SaaS מסורתי וקבוע, אך מאחורי הקלעים ישלם לענקיות הענן לפי טוקנים, הוא עלול לעלות על מסלול בטוח לשחיקת הרווחיות שלו.

שוק ההון והמשקיעים רגילים לחברות תוכנה עם רווחיות גולמית של 70%-80%. מוצר AI שמתומחר לא נכון עלול להציג רווחיות גולמית של 40% בלבד, נתון שמקרב אותו יותר לחברת שירותים ומקצץ דרמטית בשווי החברה. מצד שני, גלגול עלויות הטוקנים הישירות ללקוח מייצר חסם אימוץ מול מנהלי רכש (CFOs) ששונאים הפתעות בחשבונית.

את המלכוד הזה הסטארטאפים הישראלים כבר לומדים לפצח בשטח באמצעות מודלים היברידיים ויצירתיים. חברת Atera (פלטפורמת IT אוטונומית), למשל, פיצחה זאת באמצעות שילוב חכם: היא שומרת על מודל ה-Seat הקלאסי למשתמש, אך משלבת בתוכו מכסת AI מובנית, כאשר חריגה ממנה מתומחרת לפי פעולות ספציפיות שהסוכן ביצע. המודל הזה מעניק ללקוח תקציב צפוי ומגן על הרווחיות הגולמית של החברה. דוגמה מובהקת עוד יותר למעבר לכלכלת ה-Agentic היא חברת Wonderful AI הישראלית, המפתחת סוכני שירות לקוחות אוטונומיים. החברה, שגייסה סבב ענק לפי שווי של מיליארדים, דילגה לחלוטין על מלכודת הטוקנים ועברה למודל טהור של תמחור המבוסס על פניות שנפתרו בהצלחה. אך הפיצוח הזה אינו נחלתן של חברות צמיחה מבוססות או סבבי גיוס מפוצצים בלבד, גם סטארטאפים צעירים בתחילת דרכם מיישמים את העקרונות האלו כבר משלב ה-Seed כדי להגן על עצמם. חברת Overcut, למשל, מיישמת מודל מבוסס BYOT. היא מאפשרת ללקוחות הארגוניים שלה להביא את מפתחות ה-API והסכמי הענן הקיימים שלהם, ובכך מנטרלת לחלוטין את סיכון עלויות ה-Inference מהמודל הפיננסי שלה מהיום הראשון.

המשקיעים בוול סטריט ובעולם ה-VC כבר לא מתרגשים מהבאזז הנוצץ של ה-AI, הם מתגמלים במכפילים גבוהים חברות שמציגות נתוני כלכלת יחידה (Unit Economics) ברורים ומודל עסקי חסין. ועבור סטארטאפים בשלבים מוקדמים, הכלכלה של ה-AI היא לא סוגיה פיננסית שאפשר לדחות לשלבי הצמיחה, אלא היא לב הארכיטקטורה המוצרית מהיום הראשון. החברות שיובילו בתחומן לא יהיו אלו שיציעו את הטכנולוגיה המתקדמת ביותר, אלא אלו שידעו לבנות מוצר שמודד ומחייב לפי התוצאה והערך שהוא מייצר, ולא לפי כמות הטוקנים שהוא שורף. שם, בנקודת המפגש שבין יעילות מחשוב ליצירת ערך משבשת שוק, נולדות ענקיות התוכנה הבאות.

 

תובנות מרכזיות

מהי משוואת התמחור החדשה שמובילות ענקיות ה-AI?

ענקיות ה-AI כמו OpenAI ומייקרוסופט עוברות ממודל תמחור לפי משתמש למודלים המבוססים על צריכת משאבים, לדוגמה לפי שימוש מעבד או זמנים. השינוי הזה מבטא התאמה למהפכה של AI ולשימושים העסקיים החדשים שהוא מביא.

כיצד משפיעה הגישה החדשה לתמחור על מודל ה-SaaS המסורתי?

הגישה החדשה חושפת אתגרים בפני סטארטאפים שפיתחו מוצרים במודל SaaS לפי משתמש, כי שינויים במודל של הענקיות משנים את עלויות התשתית. סטארטאפים עשויים להיקלע למלכודת רווחיות, כאשר העלויות האמיתיות גדלות מול הכנסות קבועות-יחסית.

מדוע הפסיקו להשתמש במודל תמחור 'לפי משתמש' בתחומי ה-AI?

ב-AI, צריכת משאבים משתנה מאוד ולא בהכרח תואמת את כמות המשתמשים. ישנם משתמשים בודדים עם צריכה גבוהה מאוד ואחרים שכמעט ואינם צורכים משאבים, ולכן המודל הקלאסי לא משקף את העלות האמיתית.

אילו יתרונות וחסרונות יש למעבר למודל תמחור לפי שימוש (usage based pricing)?

היתרון המרכזי הוא התאמת המחיר לעלות התפעולית והערך האמיתי ללקוח, צמצום בזבוז והגברת נגישות לשימוש גמיש. החיסרון הוא חוסר ודאות אצל הלקוח והקושי לתכנן הוצאות, לצד פגיעה במודל העסקי של חברות מבוססות-מנוי.

מהן ההשלכות לסטארטאפים מול התמחור החדש של פלטפורמות ה-AI?

סטארטאפים שבנו מוצרים על תשתיות ה-AI חשופים לעלויות לא צפויות אם הם ממשיכים לתמחר ללקוחות לפי משתמש. המצב החדש מחייב התאמות והתמודדות עם רווחיות תחת השפעות חזקות מצד הספקיות הגדולות.

עוד תוכן בנושא
365: דמוקרטיזציה של קוד - איך אנחנו מנגישים אייג׳נט פול-סטאק לכל עובד

פודקאסט

33 דק'

365: דמוקרטיזציה של קוד - איך אנחנו מנגישים אייג׳נט פול-סטאק לכל עובד

אנחנו מדברים על על המשמעות של דמוקרטיזציה של פיתוח תוכנה, איך קפצנו מפיתוח כמות של 1,500 דשבורדים שעוזרים לעובדים להציג דאטה לאורך חמש שנים - למעל 2,000 דשבורדים בכמה חודשים בודדים, ומה ההזדמנויות והאתגרים שזה מביא איתו.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

39 דק'

364: לנצח את הלופ - הפסיכולוגיה של הפאונדר.ית (השמעה חוזרת)

״אם אתם יזמים או יזמות ומרגישים על רכבת הרים רגשית – אתם לא לבד". זו פחות או יותר שורת הפתיחה שלנו בפרק שבו רוני הרניב מארחת את ד"ר אלדד רום, פסיכולוג ארגוני ושותף ב-Team8 שמלווה יזמים ופאונדרים בשגרה ובחירום. למה קרן הון סיכון צריכה פסיכולוג? כי הנתונים מראים שבין 35% ל-65% מהסטארטאפים נכשלים בגלל בעיות בין […]

השראה
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
364: לנצח את הלופ - הפסיכולוגיה של הפאונדר.ית (השמעה חוזרת)

פודקאסט

29 דק'

פרודקטיבי 64: איך פותחים את המוצר שלנו לשיתוף פעולה עם כלים חיצוניים

אנחנו מדברים על המהלך של פתיחת הפלטפורמה לאג'נטים חיצוניים (כמו אלה של מיקרוסופט ואנתרופיק). יואב מסביר איך הם התמודדו עם דילמות של אבטחת מידע על ידי יצירת יישות של "Agent User", איך מאזנים בין שונות בשלב ההגדרה לאחידות בשימוש השוטף, ואיך זיהו את הצורך בשוק עוד לפני שהלקוחות עצמם ידעו לבקש אותו, זאת אומרת איך המהלך נבע מהזדמנות ולאו דווקא מכאב קיים.

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 64: איך פותחים את המוצר שלנו לשיתוף פעולה עם כלים חיצוניים
363: איך AI משנה את המודל העסקי והתמחור של חברות מוצר?

פודקאסט

42 דק'

363: איך AI משנה את המודל העסקי והתמחור של חברות מוצר?

אנחנו מדברים על השינויים שה-AI הביא למודלים העסקיים והתמחור של חברות המוצר

AI
יסודות בבניית סטארטאפ
מוצר
Enter Card האזנה לפרק

וידאו

72 דק'

איך להשתמש ב-AI כדי להגיע לתפקיד הבא

חיפוש עבודה היום הוא כבר לא רק לפתוח לינקדאין, לשלוח קורות חיים ולקוות שמישהו יחזור. בסדנה של שחר נלמד איך להשתמש ב-AI כדי לעשות את זה חכם יותר: לשפר קו״ח בלי להפוך אותם למסמך גנרי, למצוא משרות שבאמת מתאימות לנו, ולהגיע לראיונות הרבה יותר מוכנים. בסדנה נדגים איך לחקור חברה ולבחון את התפקידים השונים, איך ניתן להתאים את עצמנו לכל משרה בלי להתחיל מאפס, ואיך להשתמש ב-AI בתור שותף לחשיבה ולא כמכונה שכותבת לנו טקסטים מנופחים. המטרה היא לא לשלוח יותר קורות חיים - המטרה היא להבין איך להגיש מועמדות טוב יותר.

AI
משאבי אנוש
Enter Card צפייה בוידאו
איך להשתמש ב-AI כדי להגיע לתפקיד הבא

פודקאסט

33 דק'

362: איך להתאים את מבנה האייג׳נט לבעיה שהוא צריך לפתור

אנחנו מדברים על מה מעסיק אותנו באייג׳נטים בתקופה האחרונה, והפעם איך מתאימים את הארכיטקטורה של האייג׳נט לבעיה שהוא נבנה לפתור.

AI
Enter Card האזנה לפרק
362: איך להתאים את מבנה האייג׳נט לבעיה שהוא צריך לפתור
361: על ניהול סושיאל לפאונדרים וסטארטאפים בתחילת הדרך

פודקאסט

37 דק'

361: על ניהול סושיאל לפאונדרים וסטארטאפים בתחילת הדרך

כמעט כל חברה רוצה להחזיק במותג סושיאל חזק, אבל רק מעטות משקיעות בזה בתחילת הדרך. בפרק השבוע נדבר על ניהול סושיאל אורגני בתחילת חייה של חברה, ועל הדרכים שהן יזמים.ות ועובדים.ות יכולים לרתום את הרשתות החברתיות לטובת המטרות המקצועיות שלהם.ן. בפרק רוני הרניב מארחת את דני פטרמן, Senior Creative Manager עם ניסיון של ניהול סושיאל […]

AI
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

28 דק'

פרודקטיבי 63: איך יוצרים פריקשן שעוזר למשתמשים לאמץ את המוצר שלנו

ניצן פודה מבייס44 מספרת על השלבים השונים שבהם הם מציגים חיכוך מול היוזרים כדי לעזור לו להשתמש במוצר באופן מיטבי.

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 63: איך יוצרים פריקשן שעוזר למשתמשים לאמץ את המוצר שלנו

פודקאסט

41 דק'

359: איך מגדירים, מגייסים ומודדים מפתחים בעידן ה-AI

תפקיד המפתח השתנה והתפתח לאורך השנים, אך מאז ומתמיד ליבת המקצוע התמקדה בכתיבת קוד. העובדה הזו השתנתה דרמטית עם כניסת כלי AI שיודעים לכתוב קוד בצורה טובה, מהירה ובנפחים גדולים. ארגוני פיתוח מוכרחים לבחון כיום מחדש את תהליכי העבודה, כאשר היומיום של המפתחים עובר בהדרגה מכתיבת הקוד עצמו למקום של ניהול ובקרה על אייג׳נטים שמבצעים […]

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
359: איך מגדירים, מגייסים ומודדים מפתחים בעידן ה-AI
פרודקטיבי 62: תובנות מהשטח על בניית אייג׳נטים

פודקאסט

14 דק'

פרודקטיבי 62: תובנות מהשטח על בניית אייג׳נטים

איך באמת נראית הבנייה והעבודה עם סוכני AI ביום-יום? הפרק השבוע הוקלט במהלך כנס האייג׳נטים הגדול של Startup for Startup, שם עצרנו את המאזינים ומנהלי המוצר מהאקוסיסטם כדי לשמוע על הניסיון שלהם. הפרק צולל ללמידה מהאתגרים בשטח ומציג דוגמאות ליישום אמיתי: החל מניקוי ותעדוף של בורד עם 600 בקשות פיצ'רים בשש שעות בלבד במקום חודש […]

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

31 דק'

358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

גיוס האנשים הנכונים ובניית הרגלים, ריטואלים, ותרבות – הם חלק בלתי נפרד מהצלחה של חברה. אבל איך עושים את זה נכון? בפרק השבוע אירחנו את אופיר ארליך, קו-פאונדר ומנכ״ל חברת EON, ועוז אלון, קו פאונדר ומנכ״ל חברת HoneyBook, לשיחה על האתגרים והדילמות שמגיעים עם בניית הצוות הראשון: איך מגייסים אנשים שאפשר לסמוך עליהם, איך יוצרים […]

Early stage
Growth Stage
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

וידאו

על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו
על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון
לא רק מערכות יחסים: הניווט החדש של עולם ה-Customer Success בעידן ה-AI

בלוג

4 דק'

לא רק מערכות יחסים: הניווט החדש של עולם ה-Customer Success בעידן ה-AI

AI
Enter Card קריאת הבלוג

פודקאסט

37 דק'

357: בונים את אייג׳נט טאלנט (פרק 1): מי אחראי על המוצר הזה?

איך נראית הקמת סטארטאפ בתוך חברה גדולה, ואיך מנווטים את הצעדים הראשונים בעידן ה-AI? הפרק השבוע פותח את סדרת הפרקים החדשה שלנו, שבה נלווה מקרוב את ההקמה והפעילות של Agent Talent, פרוייקט ששואף לפצח שוק חדש של מרקט-פלייס שמחבר בין חברות שמעוניינות לשכור אייג׳נטים כעובדים מצד אחד, לבילדרים שבונים אייג׳נטים מהצד השני. לאורך הסדרה נביא […]

AI
Early stage
Ideation
Enter Card האזנה לפרק
357: בונים את אייג׳נט טאלנט (פרק 1): מי אחראי על המוצר הזה?

פודקאסט

32 דק'

פרודקטיבי 61: איך לוודא שהמודלים הגדולים לא אוכלים לנו את המוצר?

מהפכת ה-AI הציבה אתגר מורכב בפני חברות מוצר רבות: כיצד משמרים את הערך המוצרי מול מודלי שפה גנריים שהולכים ומשתכללים במהירות. בפרק זה, נדב לוי, Senior Product Manager בסולה סקיוריטי (Sola Security), משתף בדילמה שפגשה החברה, כאשר לקוחות תהו מדוע לא לבנות את הפתרון בעצמם באמצעות חיבור ישיר ל-API של מודל Frontier קלאסי. במקום להילחם […]

AI
Pre-seed
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 61: איך לוודא שהמודלים הגדולים לא אוכלים לנו את המוצר?
איך לגרום למשתמשים להבין באמת את הערך של המוצר שלכם?

בלוג

3 דק'

איך לגרום למשתמשים להבין באמת את הערך של המוצר שלכם?

Pre-seed
Seed
מוצר
Enter Card קריאת הבלוג

פודקאסט

40 דק'

356: להסתכל לצ׳רן בעיניים - איך צמצמנו את הנטישה דרך פוקוס בלקוחות הקיימים

במשך תקופה ארוכה הפוקוס המרכזי של מאנדיי היה על צמיחה דרך לקוחות חדשים והגדלת ה-ARR. עם בסיס עצום של מעל ל-250 אלף לקוחות, רק קצה הפירמידה זכה לליווי צמוד ופרואקטיבי, בעוד שאר המשתמשים קיבלו מענה בעיקר כשכבר צצה בעיה בשטח. אבל כשהחברה הגיעה למאסה קריטית, היה ברור שהמשחק ההתקפי של רכישת לקוחות חדשים כבר לא […]

AI
Growth Stage
הצלחת לקוחות (CS)
Enter Card האזנה לפרק
356: להסתכל לצ׳רן בעיניים - איך צמצמנו את הנטישה דרך פוקוס בלקוחות הקיימים

בלוג

3 דק'

אל תקראו לזה DevOps: הטעות ההנדסית שגוזלת מסטארטאפים את ה-Runway

AI
פיתוח
Enter Card קריאת הבלוג
אל תקראו לזה DevOps: הטעות ההנדסית שגוזלת מסטארטאפים את ה-Runway
להחזיר את הידיים למקלדת: הפרדוקס הניהולי של עידן ה-AI

בלוג

4 דק'

להחזיר את הידיים למקלדת: הפרדוקס הניהולי של עידן ה-AI

AI
ניהול
Enter Card קריאת הבלוג

פודקאסט

22 דק'

355: איך יצרנו את הפודקאסט שלנו מחדש באנגלית עם AI

במשך שנים עלתה ב-Startup for Startup השאלה למה לא להנגיש את התכנים והניסיון שנצבר בפרקים לקהל הגלובלי בכלל, ולעובדי מאנדיי ברחבי העולם בפרט. בעוד שהקלטה מחדש באנגלית דרשה משאבי זמן יקרים, והניסיונות להשתמש בשחקני קול אנושיים לא ממש עבדו, פריצת הדרך המשמעותית הגיעה בחודשים האחרונים כשיכולות ה-AI השתפרו פלאים. בפרק השבוע, דריה ורטהיים ורוני הרניב […]

AI
Enter Card האזנה לפרק
355: איך יצרנו את הפודקאסט שלנו מחדש באנגלית עם AI

בלוג

4 דק'

איך מחזקים את המותג באמצעות AI

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
איך מחזקים את המותג באמצעות AI
354: לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

פודקאסט

12 דק'

354: לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

פיתוח אייג׳נטים הפך לחלק מרכזי בבניית מוצרים טכנולוגיים, אך לצד הפוטנציאל הגדול, צוותי פיתוח רבים נתקלים בקשיי אמינות ובעלויות גבוהות. כדי לגרום לאייגנט לבצע משימות מורכבות, הנטייה הטבעית היא להעמיס עליו כמה שיותר מידע, הנחיות היסטוריות וכלים בתוך קונטקסט אחד גדול. דורון בלייברג, Solutions Architect ב-AWS, הציג בכנס האחרון שלנו -The Third Wave את הבעייתיות […]

AI
Seed
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

26 דק'

353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

אנחנו מדברים על איך בנינו מוח ארגוני שמאגד את כל הקונטקסט של העבודה ומשרת את המפתחים, המעצבים ואנשי המוצר ביום-יום.

AI
Early stage
Growth Stage
Enter Card האזנה לפרק
353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

בלוג

3 דק'

להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

AI
מוצר
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג
להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?
365: דמוקרטיזציה של קוד - איך אנחנו מנגישים אייג׳נט פול-סטאק לכל עובד

פודקאסט

33 דק'

365: דמוקרטיזציה של קוד - איך אנחנו מנגישים אייג׳נט פול-סטאק לכל עובד

אנחנו מדברים על על המשמעות של דמוקרטיזציה של פיתוח תוכנה, איך קפצנו מפיתוח כמות של 1,500 דשבורדים שעוזרים לעובדים להציג דאטה לאורך חמש שנים - למעל 2,000 דשבורדים בכמה חודשים בודדים, ומה ההזדמנויות והאתגרים שזה מביא איתו.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
364: לנצח את הלופ - הפסיכולוגיה של הפאונדר.ית (השמעה חוזרת)

פודקאסט

39 דק'

364: לנצח את הלופ - הפסיכולוגיה של הפאונדר.ית (השמעה חוזרת)

״אם אתם יזמים או יזמות ומרגישים על רכבת הרים רגשית – אתם לא לבד". זו פחות או יותר שורת הפתיחה שלנו בפרק שבו רוני הרניב מארחת את ד"ר אלדד רום, פסיכולוג ארגוני ושותף ב-Team8 שמלווה יזמים ופאונדרים בשגרה ובחירום. למה קרן הון סיכון צריכה פסיכולוג? כי הנתונים מראים שבין 35% ל-65% מהסטארטאפים נכשלים בגלל בעיות בין […]

השראה
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 64: איך פותחים את המוצר שלנו לשיתוף פעולה עם כלים חיצוניים

פודקאסט

29 דק'

פרודקטיבי 64: איך פותחים את המוצר שלנו לשיתוף פעולה עם כלים חיצוניים

אנחנו מדברים על המהלך של פתיחת הפלטפורמה לאג'נטים חיצוניים (כמו אלה של מיקרוסופט ואנתרופיק). יואב מסביר איך הם התמודדו עם דילמות של אבטחת מידע על ידי יצירת יישות של "Agent User", איך מאזנים בין שונות בשלב ההגדרה לאחידות בשימוש השוטף, ואיך זיהו את הצורך בשוק עוד לפני שהלקוחות עצמם ידעו לבקש אותו, זאת אומרת איך המהלך נבע מהזדמנות ולאו דווקא מכאב קיים.

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
363: איך AI משנה את המודל העסקי והתמחור של חברות מוצר?

פודקאסט

42 דק'

363: איך AI משנה את המודל העסקי והתמחור של חברות מוצר?

אנחנו מדברים על השינויים שה-AI הביא למודלים העסקיים והתמחור של חברות המוצר

AI
יסודות בבניית סטארטאפ
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
איך להשתמש ב-AI כדי להגיע לתפקיד הבא

וידאו

72 דק'

איך להשתמש ב-AI כדי להגיע לתפקיד הבא

חיפוש עבודה היום הוא כבר לא רק לפתוח לינקדאין, לשלוח קורות חיים ולקוות שמישהו יחזור. בסדנה של שחר נלמד איך להשתמש ב-AI כדי לעשות את זה חכם יותר: לשפר קו״ח בלי להפוך אותם למסמך גנרי, למצוא משרות שבאמת מתאימות לנו, ולהגיע לראיונות הרבה יותר מוכנים. בסדנה נדגים איך לחקור חברה ולבחון את התפקידים השונים, איך ניתן להתאים את עצמנו לכל משרה בלי להתחיל מאפס, ואיך להשתמש ב-AI בתור שותף לחשיבה ולא כמכונה שכותבת לנו טקסטים מנופחים. המטרה היא לא לשלוח יותר קורות חיים - המטרה היא להבין איך להגיש מועמדות טוב יותר.

AI
משאבי אנוש
Enter Card צפייה בוידאו
362: איך להתאים את מבנה האייג׳נט לבעיה שהוא צריך לפתור

פודקאסט

33 דק'

362: איך להתאים את מבנה האייג׳נט לבעיה שהוא צריך לפתור

אנחנו מדברים על מה מעסיק אותנו באייג׳נטים בתקופה האחרונה, והפעם איך מתאימים את הארכיטקטורה של האייג׳נט לבעיה שהוא נבנה לפתור.

AI
Enter Card האזנה לפרק
361: על ניהול סושיאל לפאונדרים וסטארטאפים בתחילת הדרך

פודקאסט

37 דק'

361: על ניהול סושיאל לפאונדרים וסטארטאפים בתחילת הדרך

כמעט כל חברה רוצה להחזיק במותג סושיאל חזק, אבל רק מעטות משקיעות בזה בתחילת הדרך. בפרק השבוע נדבר על ניהול סושיאל אורגני בתחילת חייה של חברה, ועל הדרכים שהן יזמים.ות ועובדים.ות יכולים לרתום את הרשתות החברתיות לטובת המטרות המקצועיות שלהם.ן. בפרק רוני הרניב מארחת את דני פטרמן, Senior Creative Manager עם ניסיון של ניהול סושיאל […]

AI
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 63: איך יוצרים פריקשן שעוזר למשתמשים לאמץ את המוצר שלנו

פודקאסט

28 דק'

פרודקטיבי 63: איך יוצרים פריקשן שעוזר למשתמשים לאמץ את המוצר שלנו

ניצן פודה מבייס44 מספרת על השלבים השונים שבהם הם מציגים חיכוך מול היוזרים כדי לעזור לו להשתמש במוצר באופן מיטבי.

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
359: איך מגדירים, מגייסים ומודדים מפתחים בעידן ה-AI

פודקאסט

41 דק'

359: איך מגדירים, מגייסים ומודדים מפתחים בעידן ה-AI

תפקיד המפתח השתנה והתפתח לאורך השנים, אך מאז ומתמיד ליבת המקצוע התמקדה בכתיבת קוד. העובדה הזו השתנתה דרמטית עם כניסת כלי AI שיודעים לכתוב קוד בצורה טובה, מהירה ובנפחים גדולים. ארגוני פיתוח מוכרחים לבחון כיום מחדש את תהליכי העבודה, כאשר היומיום של המפתחים עובר בהדרגה מכתיבת הקוד עצמו למקום של ניהול ובקרה על אייג׳נטים שמבצעים […]

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 62: תובנות מהשטח על בניית אייג׳נטים

פודקאסט

14 דק'

פרודקטיבי 62: תובנות מהשטח על בניית אייג׳נטים

איך באמת נראית הבנייה והעבודה עם סוכני AI ביום-יום? הפרק השבוע הוקלט במהלך כנס האייג׳נטים הגדול של Startup for Startup, שם עצרנו את המאזינים ומנהלי המוצר מהאקוסיסטם כדי לשמוע על הניסיון שלהם. הפרק צולל ללמידה מהאתגרים בשטח ומציג דוגמאות ליישום אמיתי: החל מניקוי ותעדוף של בורד עם 600 בקשות פיצ'רים בשש שעות בלבד במקום חודש […]

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

פודקאסט

31 דק'

358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

גיוס האנשים הנכונים ובניית הרגלים, ריטואלים, ותרבות – הם חלק בלתי נפרד מהצלחה של חברה. אבל איך עושים את זה נכון? בפרק השבוע אירחנו את אופיר ארליך, קו-פאונדר ומנכ״ל חברת EON, ועוז אלון, קו פאונדר ומנכ״ל חברת HoneyBook, לשיחה על האתגרים והדילמות שמגיעים עם בניית הצוות הראשון: איך מגייסים אנשים שאפשר לסמוך עליהם, איך יוצרים […]

Early stage
Growth Stage
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

וידאו

על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו
לא רק מערכות יחסים: הניווט החדש של עולם ה-Customer Success בעידן ה-AI

בלוג

4 דק'

לא רק מערכות יחסים: הניווט החדש של עולם ה-Customer Success בעידן ה-AI

AI
Enter Card קריאת הבלוג
357: בונים את אייג׳נט טאלנט (פרק 1): מי אחראי על המוצר הזה?

פודקאסט

37 דק'

357: בונים את אייג׳נט טאלנט (פרק 1): מי אחראי על המוצר הזה?

איך נראית הקמת סטארטאפ בתוך חברה גדולה, ואיך מנווטים את הצעדים הראשונים בעידן ה-AI? הפרק השבוע פותח את סדרת הפרקים החדשה שלנו, שבה נלווה מקרוב את ההקמה והפעילות של Agent Talent, פרוייקט ששואף לפצח שוק חדש של מרקט-פלייס שמחבר בין חברות שמעוניינות לשכור אייג׳נטים כעובדים מצד אחד, לבילדרים שבונים אייג׳נטים מהצד השני. לאורך הסדרה נביא […]

AI
Early stage
Ideation
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 61: איך לוודא שהמודלים הגדולים לא אוכלים לנו את המוצר?

פודקאסט

32 דק'

פרודקטיבי 61: איך לוודא שהמודלים הגדולים לא אוכלים לנו את המוצר?

מהפכת ה-AI הציבה אתגר מורכב בפני חברות מוצר רבות: כיצד משמרים את הערך המוצרי מול מודלי שפה גנריים שהולכים ומשתכללים במהירות. בפרק זה, נדב לוי, Senior Product Manager בסולה סקיוריטי (Sola Security), משתף בדילמה שפגשה החברה, כאשר לקוחות תהו מדוע לא לבנות את הפתרון בעצמם באמצעות חיבור ישיר ל-API של מודל Frontier קלאסי. במקום להילחם […]

AI
Pre-seed
Enter Card האזנה לפרק
איך לגרום למשתמשים להבין באמת את הערך של המוצר שלכם?

בלוג

3 דק'

איך לגרום למשתמשים להבין באמת את הערך של המוצר שלכם?

Pre-seed
Seed
מוצר
Enter Card קריאת הבלוג
356: להסתכל לצ׳רן בעיניים - איך צמצמנו את הנטישה דרך פוקוס בלקוחות הקיימים

פודקאסט

40 דק'

356: להסתכל לצ׳רן בעיניים - איך צמצמנו את הנטישה דרך פוקוס בלקוחות הקיימים

במשך תקופה ארוכה הפוקוס המרכזי של מאנדיי היה על צמיחה דרך לקוחות חדשים והגדלת ה-ARR. עם בסיס עצום של מעל ל-250 אלף לקוחות, רק קצה הפירמידה זכה לליווי צמוד ופרואקטיבי, בעוד שאר המשתמשים קיבלו מענה בעיקר כשכבר צצה בעיה בשטח. אבל כשהחברה הגיעה למאסה קריטית, היה ברור שהמשחק ההתקפי של רכישת לקוחות חדשים כבר לא […]

AI
Growth Stage
הצלחת לקוחות (CS)
Enter Card האזנה לפרק
אל תקראו לזה DevOps: הטעות ההנדסית שגוזלת מסטארטאפים את ה-Runway

בלוג

3 דק'

אל תקראו לזה DevOps: הטעות ההנדסית שגוזלת מסטארטאפים את ה-Runway

AI
פיתוח
Enter Card קריאת הבלוג
להחזיר את הידיים למקלדת: הפרדוקס הניהולי של עידן ה-AI

בלוג

4 דק'

להחזיר את הידיים למקלדת: הפרדוקס הניהולי של עידן ה-AI

AI
ניהול
Enter Card קריאת הבלוג
355: איך יצרנו את הפודקאסט שלנו מחדש באנגלית עם AI

פודקאסט

22 דק'

355: איך יצרנו את הפודקאסט שלנו מחדש באנגלית עם AI

במשך שנים עלתה ב-Startup for Startup השאלה למה לא להנגיש את התכנים והניסיון שנצבר בפרקים לקהל הגלובלי בכלל, ולעובדי מאנדיי ברחבי העולם בפרט. בעוד שהקלטה מחדש באנגלית דרשה משאבי זמן יקרים, והניסיונות להשתמש בשחקני קול אנושיים לא ממש עבדו, פריצת הדרך המשמעותית הגיעה בחודשים האחרונים כשיכולות ה-AI השתפרו פלאים. בפרק השבוע, דריה ורטהיים ורוני הרניב […]

AI
Enter Card האזנה לפרק
איך מחזקים את המותג באמצעות AI

בלוג

4 דק'

איך מחזקים את המותג באמצעות AI

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
354: לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

פודקאסט

12 דק'

354: לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

פיתוח אייג׳נטים הפך לחלק מרכזי בבניית מוצרים טכנולוגיים, אך לצד הפוטנציאל הגדול, צוותי פיתוח רבים נתקלים בקשיי אמינות ובעלויות גבוהות. כדי לגרום לאייגנט לבצע משימות מורכבות, הנטייה הטבעית היא להעמיס עליו כמה שיותר מידע, הנחיות היסטוריות וכלים בתוך קונטקסט אחד גדול. דורון בלייברג, Solutions Architect ב-AWS, הציג בכנס האחרון שלנו -The Third Wave את הבעייתיות […]

AI
Seed
Enter Card האזנה לפרק
353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

פודקאסט

26 דק'

353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

אנחנו מדברים על איך בנינו מוח ארגוני שמאגד את כל הקונטקסט של העבודה ומשרת את המפתחים, המעצבים ואנשי המוצר ביום-יום.

AI
Early stage
Growth Stage
Enter Card האזנה לפרק
להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

בלוג

3 דק'

להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

AI
מוצר
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג
רוצים לקחת חלק בשיתוף ידע?
אם גם אתם רוצים להצטרף למשימה שלנו להעשיר את האקוסיסטם בידע ותובנות, אם אתם רוצים לשאול אותנו משהו, אם אתם מרגישים שיש משהו שעזר לכם וכולם צריכים לדעת, נשמח לשמוע. 
כתבו לנו
iconשאלות / פידבק
icon
המייל נשלח!
נותרו: 0 מיילים לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
icon
הפגישה נקבעה!
נותרו: 0 פגישות לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
סגור
icon
הבקשה שלך התקבלה, תודה :)
אנחנו עוברים על כל הפרטים, ובקרוב ניצור איתך קשר בנוגע לשולחן העגול.
סגור
icon
קיבלנו את בקשתך לפתיחת שולחן עגול!
נעבור על הבקשה ובימים הקרובים ישלח אליך מייל אישור והשולחן יופיע ברשימת השולחנות העגולים.
סגור

שליחת מייל

שליחת מייל למשקיע/ה