הצטרפו לאירוע השנתי שלנו באונליין The Offsite - Soft Skills
להרשמה
איך פרויקט צדדי יכול לקדם אותנו לתפקיד הבא?

האם אתם מחפשים את הדרך שלכם לתפקיד הבא? אני מאמין שפרויקט עצמאי הוא משאב למידה מצוין שבאמצעותו תוכלו לרכוש ניסיון שיקדם אתכם אל עבר המטרה הזאת. אני רוצה לשתף בצעד שאני עשיתי בדרך לתפקיד ראשון כמנהל מוצר, בתקווה שזה יעזור לכם בדרך שלכם.

אני בן אדם סקרן שאוהב ללמוד ולצבור ידע דרך קורסים, ספרים או פודקאסטים, אבל הבנתי שידע תיאורטי זה נחמד אבל לא יספיק לבד. בשביל להגיע לתפקיד שאני שואף אליו אהיה חייב ללכלך את הידיים ולהשיג ניסיון מעשי. החלטתי לקחת יוזמה ולבנות מוצר משלי.

הרעיון נבע מהחוויה האישית שלי בתור מילואימניק מבולבל, שלא הצליח להבין מה מגיע לו. זיהיתי שיש סביבי עוד מילואימניקים שמרגישים אותו דבר ושיש כאן בעיה שכדאי לפתור. אספתי שלושה חברים והחלטנו לבנות כלי טכנולוגי פשוט לשימוש שיענה על הצורך. ככה נולד מחשבון המילואים שפיתחנו - Miluimnik.info.

כל התהליך היה עבורי חוויה מעניינת ומלמדת של מגרש משחקים שבו מותר ואף רצוי להתלכלך כמה שיותר.

הנה כמה טיפים ממה שאני למדתי: 

 

התנסו בתהליכים 

כבר צברתם ידע תיאורטי? מעולה, זה בדיוק הזמן המתאים ליישם אותו. נסו ליצור גרסה בסיסית (MVP) והפיצו אותה מוקדם, גם אם היא לא מושלמת. ככה תוכלו להבין מהר אם הצלחתם לענות על הצורך ותוכלו לבצע שיפורים תוך כדי תנועה. תתנסו בכמה שיותר תהליכים שאנשי מקצוע מבצעים בתפקיד שלהם ביום-יום. לדוגמא בניהול מוצר - להגדיר את הבעיה ואת הפתרון, לעבוד על חווית המשתמש והעיצוב, לחשוב על איך לשווק את המוצר בצורה יצירתית וכמובן, לאסוף פידבקים ממשתמשים כל הזמן.

אחד האתגרים המשמעותיים שהיו בתחום הזה היה לתרגם את הנהלים השונים של המענקים לממשק יפה וידידותי שנותן תוצאות חישוב נכונות. הגרסה הראשונה ששחררנו הייתה לא יפה וגם לא לגמרי מדויקת, אבל בכל זאת המחשבון הגיע לעשרות אלפי מילואימניקים תוך מספר ימים בודדים. המשמעות הייתה שהצלחנו לענות על הבעיה הבסיסי. כמובן שלא הצלחנו לכסות את כל המקרי קצה כבר בהתחלה, אבל מאותה נקודה התחלנו לאסוף פידבקים והוצאנו עוד ועוד פיצ׳רים בהתאם לצרכים. 

 

(בתמונה - הגרסה הראשונה שבנינו מתוך אוהל בצאלים)

 

עבדו עם כלים

כאן רצוי ממש לשחק וגם לצבור ניסיון שימושי. חפשו את הכלים הנפוצים בתעשייה שיעזרו לכם למקסם את התוצאות. במקרה שלי רציתי למדוד נתונים כדי שאוכל אחר כך לנתח את הביצועים ולקבל החלטות מבוססות דאטה ולכן השתמשתי בכלים הבאים:

  • Google Analytics - ניתוח תנועה ומעקב אחר התנהגות משתמשים באתר. 
  • Clarity - הקלטות וידאו ומפות חום של פעולות המשתמשים באתר כדי לבצע שיפורים בחווית המשתמש. 
  • Growth Book - ביצוע A/B testing כדי לבחור את הגרסה הטובה ביותר בין כמה אפשרויות. 

כולם אגב כלים שהגרסה הבסיסית שלהם בחינם והייתה מספיק טובה בשבילי, במיוחד לשלב ההתחלתי. בכל פעם שנתקעתי או שלא הייתי בטוח איך להתקדם, השתמשתי ב- Chat GPT וזה ממש עזר לי להאיץ את הלמידה ולהשתלט על הכלים מהר יותר.

 

בנו קשרים מקצועיים 

נצלו את ההזדמנות כדי להכיר וללמוד מאנשי מקצוע חכמים ומנוסים. יש המון אנשים טובים בתעשייה שישמחו לתת פידבקים ולייעץ. בניית המוצר נתנה לי סיבה טובה ליצור קשר עם אנשים מובילים עם ידע נרחב בתחומים כמו UX, Growth, Analytics. לחלק מהאנשים פניתי בצורה ממוקדת בלינקדאין, וביקשתי מחברים משותפים להכיר ביני לבין מומחים אחרים. הטיפים שלהם עזרו לי המון והרימו את הפרויקט בכמה רמות. בלי מוצר אמיתי לדבר עליו היה לי הרבה יותר קשה להכיר וליצור את הקשרים.

 

שתפו את הסיפור 

לא רצינו להוציא כסף על פרסום ממומן ולכן נשענו רק על מקורות אורגנים, בעיקר פרופיל הלינקדאין שלי. בדיעבד, אני לא בטוח שהפרויקט הזה היה מצליח ככה אם לא הייתי כותב עליו. מעבר לכך ששיפרתי את כישורי הכתיבה שלי, זה הוביל לדברים חיוביים:

  • הגדיל את התפוצה של המוצר עד כדי כך שבסופו של דבר הפך לכלי הסטנדרטי לחישובי המענקים של המילואימניקים כשהגיע ל- 280 אלף משתמשים, שזה אומר 90% ממשרתי המילואים.
  • יצר עניין שהוביל לשיתוף פעולה מסחרי עם חברה גדולה כמו Riseup וגם לסיקורים בכלי תקשורת מרכזיים כמו tech 12 וחדשות 12.
  • גורמים מיחידות שונות בצבא יצרו איתי קשר והשיא היה כשקיבלתי טלפון מהיחידה הטכנולוגית לגבי המחשבון שהם מתכוונים לבנות, כלומר שהפתרון שלנו היה מספיק מוצלח שצה״ל החליט שצריך שיהיה לו גם כזה. 

 

(בתמונה - הגרסה הנוכחית)

 

 

לסיכום, לבנות מוצר משלי היה ממש כיף אבל מעבר לכך - זה חיזק את הביטחון ביכולות שלי, נתן לי הבנה מעמיקה יותר של מהות התפקיד, ואימת את התשוקה שלי לתחום. זה גם המחיש לי את החשיבות של נקיטת יוזמה ופרואקטיביות. עכשיו אני מרגיש הרבה יותר מוכן להזדמנות הראשונה שלי. אם גם אתם רוצים לשפר את הכישורים שלכם כדי לעבור לתפקיד בתחום אחר - אני ממליץ בחום להתנסות עם פרוייקט משלכם ולהוכיח את עצמכם במעשים. רכשתי הרבה כלים, זכיתי לאתגר את עצמי ונעצתי עוד אבן דרך חשובה בעתיד המקצועי שלי.

 

עוד בנושא: איך האקטיביות ביצירת הזדמנויות הובילה אותי להיות COO

עוד תוכן בנושא
לשמור על יצירתיות בימי משבר 

בלוג

3 דק'

לשמור על יצירתיות בימי משבר 

השראה
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג

בלוג

3 דק'

עקרונות להתמודדות ראשונית עם עובדי סטארטאפ בזמן חירום

מכירות
משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
עקרונות להתמודדות ראשונית עם עובדי סטארטאפ בזמן חירום

בלוג

3 דק'

צעדים ראשונים לצוותי פיפל בחירום

מכירות
משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
צעדים ראשונים לצוותי פיפל בחירום
כשהמשמעות פוגשת את הביצועים: הסוד להצלחת עובדים וארגונים

בלוג

4 דק'

כשהמשמעות פוגשת את הביצועים: הסוד להצלחת עובדים וארגונים

משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג

פודקאסט

36 דק'

305: אתגרים בסגירת סטארטאפ, ותובנות שאספנו בדרך

גבריאל עמרם, קו-פאונדר שסגר את החברה שלו אחרי 4 שנות פעילות, עשרות עובדים, והשקעות של יותר מ-13 מיליון דולר. הוא משתף ברגע שבו הבין שהגיע הזמן לעצור את החברה ואת החלום סביבה.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+3
Enter Card האזנה לפרק
305: אתגרים בסגירת סטארטאפ, ותובנות שאספנו בדרך

פודקאסט

35 דק'

303: ארבעה סגנונות תקשורת בעבודה, ויצירת סביבה שמותר לטעות בה

איך אפשר להגיד בדיוק את אותו משפט ולקבל תגובה שונה לגמרי, רק כי הדרך שבה אמרנו אותו השתנתה? מה מניע את חברי הצוות שלנו בתקשורת איתנו, ואיך אנחנו משתקפים למי שעובד איתנו?

Growth Stage
Pre-seed
Seed
+3
Enter Card האזנה לפרק
303: ארבעה סגנונות תקשורת בעבודה, ויצירת סביבה שמותר לטעות בה
300: להיכנס לרדאר - נטוורקינג, מיתוג אישי ומה שביניהם

פודקאסט

35 דק'

300: להיכנס לרדאר - נטוורקינג, מיתוג אישי ומה שביניהם

מה זה מיתוג אישי ואיך אפשר לעשות את זה באופן לא מתאמץ או ״מפוצץ״? איך מוצאים את הנקודות שמבדלות אותנו, גם אם נדמה שאין לנו מה לחדש, ומה הדרך הכי טובה ליצור קשרים משמעותיים בעולם העבודה?  השבוע בפרק ה-300 של הפודקאסט (!) אנחנו חוזרים לסדרת פרקי הסופטסקילז שלנו – כל הדברים שלא כתובים בקורות החיים …

איך פרויקט צדדי יכול לקדם אותנו לתפקיד הבא? לקריאה »

הסדרות שלנו
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

38 דק'

297: ״על הספה״ - להיות מכור לאתגר, אופיר ארליך על המנוע הפנימי ליזמות

להיות יזם זה לא רק לחלום בגדול, זו גם ההתמודדות עם חוסר ודאות, משברים, ולילות בלי שינה. בפרק הזה של ״על הספה״, סדרת שיחות שבה אנחנו מדברים על האספקטים הפסיכולוגיים של יזמות - נועה מץ מארחת את אופיר ארליך, מייסד-שותף ומנכ"ל EON, לשיחה על הדלק שמניע יזמים.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+3
Enter Card האזנה לפרק
297: ״על הספה״ - להיות מכור לאתגר, אופיר ארליך על המנוע הפנימי ליזמות

פודקאסט

9 דק'

ללמוד מטעויות: 5 אתגרים ושיעורים בצוותי פיתוח

אנחנו מדברים על שיעורים חשובים שלמדנו: מבחירות טכנולוגיות, דרך דילמות של Outsource מול פיתוח פנימי, ועד מבנה הצוותים, גיוס מפתחים ודוקומנטציה.

השראה
פיתוח
Enter Card האזנה לפרק
ללמוד מטעויות: 5 אתגרים ושיעורים בצוותי פיתוח
292: כלים מעולם הדיבייט למשא ומתן בעבודה - איך לבנות טיעון מעולה (עמיחי אבן חן)

פודקאסט

28 דק'

292: כלים מעולם הדיבייט למשא ומתן בעבודה - איך לבנות טיעון מעולה (עמיחי אבן חן)

בפרק השבוע עמיחי אבן חן, סניור פרודקט מנג׳ר במאנדיי וזוכה אליפות אירופה בדיבייט, מסביר איך לבנות טיעון שעובד – מול מנהלים, משקיעים, או אפילו כשמבקשים העלאת שכר.

Early stage
הסדרות שלנו
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק

בלוג

4 דק'

מחפשים עבודה? מקום העבודה הבא שלכם יכול להיות מקום העבודה הקודם שלכם

Enter Card קריאת הבלוג
מחפשים עבודה? מקום העבודה הבא שלכם יכול להיות מקום העבודה הקודם שלכם

פודקאסט

35 דק'

287: סטארטאפים בניו-יורק - איך התחלנו בשוק האמריקאי? (יותם כהן)

אנחנו מדברים על המעבר מישראל לניו יורק, על הבחירה להתקרב לשוק האמריקאי ועל האתגרים שבניהול חברה בשני צדי האוקיינוס.

Early stage
השראה
Enter Card האזנה לפרק
287: סטארטאפים בניו-יורק - איך התחלנו בשוק האמריקאי? (יותם כהן)
286: סטוריטלינג עסקי - שש דרכים לספר את הסיפור שלך (ד״ר נועם פיינהולץ)

פודקאסט

46 דק'

286: סטוריטלינג עסקי - שש דרכים לספר את הסיפור שלך (ד״ר נועם פיינהולץ)

אנחנו מדברים על טכניקות פרקטיות להצגה עצמית: מסיפור קצר ומדוייק, דרך שימוש במספרים שמספרים את הסיפור שלנו בצורה עוצמתית, שימוש ברגעים קטנים כדי ליצור חיבור אמיתי ועד המודל שעוזר לנו לספר על עצמנו - מבלי להעמיד את עצמנו במרכז. 

הסדרות שלנו
השראה
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

53 דק'

״על הספה״ פרק 1: רן רבנזפט על שתי מערכות היחסים החשובות בדרך היזמית

שיחה אינטימית עם רן ריבנזפט קו-פאונדר של חברת ״אפסגון״ על שני הקשרים שעיצבו את חייו כיזם: מערכת היחסים עם השותף שלו ניצן, והמערכת הזוגית שלו עם אשתו נטע.

השראה
Enter Card האזנה לפרק
״על הספה״ פרק 1: רן רבנזפט על שתי מערכות היחסים החשובות בדרך היזמית

פודקאסט

31 דק'

283: בואו נדבר על Startup for Startup - פרק מטא במיוחד

אנחנו מדברים על השינוי שStartup for Startup עברה במהלך השנים, איך היוזמה נראית היום וגם על האתגרים שעומדים בפנינו במסע לדחוף את האקו-סיסטם הישראלי קדימה.

השראה
Enter Card האזנה לפרק
283: בואו נדבר על Startup for Startup - פרק מטא במיוחד
כולנו רוצים עובדים מלאי תשוקה לעשייה. איך גורמים לזה לקרות?

בלוג

3 דק'

כולנו רוצים עובדים מלאי תשוקה לעשייה. איך גורמים לזה לקרות?

השראה
ניהול
Enter Card קריאת הבלוג

בלוג

4 דק'

CEO Loneliness Affect: האתגר המרכזי בהובלת חברה

השראה
Enter Card קריאת הבלוג
CEO Loneliness Affect: האתגר המרכזי בהובלת חברה

וידאו

35 דק'

הקמת חברה בחו״ל - השקעה של קרנות במבנה אמריקאי

בסשן נלמד על ההבדלים בהסכם ההשקעה וההשפעה על בדיקת הנאותות (due diligence) של קרנות במבנה ישראלי ואמריקאי

הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו
הקמת חברה בחו״ל - השקעה של קרנות במבנה אמריקאי
279: איך הצלחתי לעבור לתפקיד שרציתי (אלמוג רוס ורועי סעדון)

פודקאסט

33 דק'

279: איך הצלחתי לעבור לתפקיד שרציתי (אלמוג רוס ורועי סעדון)

אנחנו מדברים על איך להוביל שינוי בקריירה שלנו בתוך הארגון, איך מזהים הזדמנויות לצמיחה וממנפים אותן, ואיך רותמים אחרים למסע שלנו. האזינו לפרק

משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק

וידאו

54 דק'

איך השתמשתי ב-AI כדי למצוא עבודה

איך כלי AI יכול להפוך לגורם מרכזי שמוביל להצלחה בתהליך חיפוש העבודה? בסשן נלמד איך להשתמש ב-ChatGPT כדי לעשות אופטימיזציה לקורות החיים, איך לשדרג את פרופיל הלינקדאין כך שיבליט בדיוק את הכישורים שהמגייסים מחפשים, ואיך להתכונן לראיונות עבודה בצורה כזו, שאפילו השאלות הקשות ביותר יהפכו לנושאים שקל להתמודד איתם. נועה פרבר עובדת בתעשיית ההייטק ב-15 שנה האחרונות בתפקידי אופרציה בשיווק, מכירות ועסקים, ומתמחה בהובלת תהליכי אופטימיזציה ואוטומציה טכנולוגיים. לאחרונה, לאחר חופשת לידה, היא נאלצה לחפש עבודה בתוך מציאות מאתגרת של מלחמה ואתגרים אישיים. בעזרת הידע שלה בתחום האופטימיזציה, היא נעזרה בכלים מבוססי AI כדי לייעל את תהליך חיפוש העבודה שלה. לינקים שימושיים: קובץ הפרומפטים: https://www.noafarber.com/ai-job-search-guide? utm_source=webinar&utm_medium=presentation&utm_campaign=ai_job_search_guide ChatGPT for Beginners: Save time with Microsoft Excel: https://www.coursera.org/projects/chatgpt-for-beginners-save-time-with-microsoft-excel Prompt Engineering for ChatGPT: https://www.coursera.org/learn/prompt-engineering

AI
הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו
איך השתמשתי ב-AI כדי למצוא עבודה

פודקאסט

37 דק'

לבנות מתוך ההריסות: הסיפור של ירון שי ו״נקסט אוקטובר״ (יזהר שי)

בפרק שמוקדש לציון שנה לטבח 7 לאוקטובר, יזהר שי יספר על בנו ירון ז״ל, איך הוא וחבריו הצילו את חייהם של תושבי קיבוץ שלם, ועל מסע של אופטימיות ותקווה ישראלית - על האומץ לבנות במקום שבו הכל נחרב.

השראה
Enter Card האזנה לפרק
לבנות מתוך ההריסות: הסיפור של ירון שי ו״נקסט אוקטובר״ (יזהר שי)
איך צולחים את גיוס העובד הראשון בארה

בלוג

6 דק'

איך צולחים את גיוס העובד הראשון בארה"ב? המדריך המלא

Early stage
משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג

בלוג

4 דק'

על שיתוף פעולה בין מנהלים בארגון

ניהול
Enter Card קריאת הבלוג
על שיתוף פעולה בין מנהלים בארגון

בלוג

4 דק'

איך תרבות ארגונית מובילה למוצר איכותי

משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
איך תרבות ארגונית מובילה למוצר איכותי
לשמור על יצירתיות בימי משבר 

בלוג

3 דק'

לשמור על יצירתיות בימי משבר 

השראה
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
עקרונות להתמודדות ראשונית עם עובדי סטארטאפ בזמן חירום

בלוג

3 דק'

עקרונות להתמודדות ראשונית עם עובדי סטארטאפ בזמן חירום

מכירות
משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
צעדים ראשונים לצוותי פיפל בחירום

בלוג

3 דק'

צעדים ראשונים לצוותי פיפל בחירום

מכירות
משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
כשהמשמעות פוגשת את הביצועים: הסוד להצלחת עובדים וארגונים

בלוג

4 דק'

כשהמשמעות פוגשת את הביצועים: הסוד להצלחת עובדים וארגונים

משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
305: אתגרים בסגירת סטארטאפ, ותובנות שאספנו בדרך

פודקאסט

36 דק'

305: אתגרים בסגירת סטארטאפ, ותובנות שאספנו בדרך

גבריאל עמרם, קו-פאונדר שסגר את החברה שלו אחרי 4 שנות פעילות, עשרות עובדים, והשקעות של יותר מ-13 מיליון דולר. הוא משתף ברגע שבו הבין שהגיע הזמן לעצור את החברה ואת החלום סביבה.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+3
Enter Card האזנה לפרק
303: ארבעה סגנונות תקשורת בעבודה, ויצירת סביבה שמותר לטעות בה

פודקאסט

35 דק'

303: ארבעה סגנונות תקשורת בעבודה, ויצירת סביבה שמותר לטעות בה

איך אפשר להגיד בדיוק את אותו משפט ולקבל תגובה שונה לגמרי, רק כי הדרך שבה אמרנו אותו השתנתה? מה מניע את חברי הצוות שלנו בתקשורת איתנו, ואיך אנחנו משתקפים למי שעובד איתנו?

Growth Stage
Pre-seed
Seed
+3
Enter Card האזנה לפרק
300: להיכנס לרדאר - נטוורקינג, מיתוג אישי ומה שביניהם

פודקאסט

35 דק'

300: להיכנס לרדאר - נטוורקינג, מיתוג אישי ומה שביניהם

מה זה מיתוג אישי ואיך אפשר לעשות את זה באופן לא מתאמץ או ״מפוצץ״? איך מוצאים את הנקודות שמבדלות אותנו, גם אם נדמה שאין לנו מה לחדש, ומה הדרך הכי טובה ליצור קשרים משמעותיים בעולם העבודה?  השבוע בפרק ה-300 של הפודקאסט (!) אנחנו חוזרים לסדרת פרקי הסופטסקילז שלנו – כל הדברים שלא כתובים בקורות החיים …

300: להיכנס לרדאר – נטוורקינג, מיתוג אישי ומה שביניהם לקריאה »

הסדרות שלנו
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
297: ״על הספה״ - להיות מכור לאתגר, אופיר ארליך על המנוע הפנימי ליזמות

פודקאסט

38 דק'

297: ״על הספה״ - להיות מכור לאתגר, אופיר ארליך על המנוע הפנימי ליזמות

להיות יזם זה לא רק לחלום בגדול, זו גם ההתמודדות עם חוסר ודאות, משברים, ולילות בלי שינה. בפרק הזה של ״על הספה״, סדרת שיחות שבה אנחנו מדברים על האספקטים הפסיכולוגיים של יזמות - נועה מץ מארחת את אופיר ארליך, מייסד-שותף ומנכ"ל EON, לשיחה על הדלק שמניע יזמים.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+3
Enter Card האזנה לפרק
ללמוד מטעויות: 5 אתגרים ושיעורים בצוותי פיתוח

פודקאסט

9 דק'

ללמוד מטעויות: 5 אתגרים ושיעורים בצוותי פיתוח

אנחנו מדברים על שיעורים חשובים שלמדנו: מבחירות טכנולוגיות, דרך דילמות של Outsource מול פיתוח פנימי, ועד מבנה הצוותים, גיוס מפתחים ודוקומנטציה.

השראה
פיתוח
Enter Card האזנה לפרק
292: כלים מעולם הדיבייט למשא ומתן בעבודה - איך לבנות טיעון מעולה (עמיחי אבן חן)

פודקאסט

28 דק'

292: כלים מעולם הדיבייט למשא ומתן בעבודה - איך לבנות טיעון מעולה (עמיחי אבן חן)

בפרק השבוע עמיחי אבן חן, סניור פרודקט מנג׳ר במאנדיי וזוכה אליפות אירופה בדיבייט, מסביר איך לבנות טיעון שעובד – מול מנהלים, משקיעים, או אפילו כשמבקשים העלאת שכר.

Early stage
הסדרות שלנו
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
מחפשים עבודה? מקום העבודה הבא שלכם יכול להיות מקום העבודה הקודם שלכם

בלוג

4 דק'

מחפשים עבודה? מקום העבודה הבא שלכם יכול להיות מקום העבודה הקודם שלכם

Enter Card קריאת הבלוג
287: סטארטאפים בניו-יורק - איך התחלנו בשוק האמריקאי? (יותם כהן)

פודקאסט

35 דק'

287: סטארטאפים בניו-יורק - איך התחלנו בשוק האמריקאי? (יותם כהן)

אנחנו מדברים על המעבר מישראל לניו יורק, על הבחירה להתקרב לשוק האמריקאי ועל האתגרים שבניהול חברה בשני צדי האוקיינוס.

Early stage
השראה
Enter Card האזנה לפרק
286: סטוריטלינג עסקי - שש דרכים לספר את הסיפור שלך (ד״ר נועם פיינהולץ)

פודקאסט

46 דק'

286: סטוריטלינג עסקי - שש דרכים לספר את הסיפור שלך (ד״ר נועם פיינהולץ)

אנחנו מדברים על טכניקות פרקטיות להצגה עצמית: מסיפור קצר ומדוייק, דרך שימוש במספרים שמספרים את הסיפור שלנו בצורה עוצמתית, שימוש ברגעים קטנים כדי ליצור חיבור אמיתי ועד המודל שעוזר לנו לספר על עצמנו - מבלי להעמיד את עצמנו במרכז. 

הסדרות שלנו
השראה
Enter Card האזנה לפרק
״על הספה״ פרק 1: רן רבנזפט על שתי מערכות היחסים החשובות בדרך היזמית

פודקאסט

53 דק'

״על הספה״ פרק 1: רן רבנזפט על שתי מערכות היחסים החשובות בדרך היזמית

שיחה אינטימית עם רן ריבנזפט קו-פאונדר של חברת ״אפסגון״ על שני הקשרים שעיצבו את חייו כיזם: מערכת היחסים עם השותף שלו ניצן, והמערכת הזוגית שלו עם אשתו נטע.

השראה
Enter Card האזנה לפרק
283: בואו נדבר על Startup for Startup - פרק מטא במיוחד

פודקאסט

31 דק'

283: בואו נדבר על Startup for Startup - פרק מטא במיוחד

אנחנו מדברים על השינוי שStartup for Startup עברה במהלך השנים, איך היוזמה נראית היום וגם על האתגרים שעומדים בפנינו במסע לדחוף את האקו-סיסטם הישראלי קדימה.

השראה
Enter Card האזנה לפרק
כולנו רוצים עובדים מלאי תשוקה לעשייה. איך גורמים לזה לקרות?

בלוג

3 דק'

כולנו רוצים עובדים מלאי תשוקה לעשייה. איך גורמים לזה לקרות?

השראה
ניהול
Enter Card קריאת הבלוג
CEO Loneliness Affect: האתגר המרכזי בהובלת חברה

בלוג

4 דק'

CEO Loneliness Affect: האתגר המרכזי בהובלת חברה

השראה
Enter Card קריאת הבלוג
הקמת חברה בחו״ל - השקעה של קרנות במבנה אמריקאי

וידאו

35 דק'

הקמת חברה בחו״ל - השקעה של קרנות במבנה אמריקאי

בסשן נלמד על ההבדלים בהסכם ההשקעה וההשפעה על בדיקת הנאותות (due diligence) של קרנות במבנה ישראלי ואמריקאי

הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו
279: איך הצלחתי לעבור לתפקיד שרציתי (אלמוג רוס ורועי סעדון)

פודקאסט

33 דק'

279: איך הצלחתי לעבור לתפקיד שרציתי (אלמוג רוס ורועי סעדון)

אנחנו מדברים על איך להוביל שינוי בקריירה שלנו בתוך הארגון, איך מזהים הזדמנויות לצמיחה וממנפים אותן, ואיך רותמים אחרים למסע שלנו. האזינו לפרק

משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
איך השתמשתי ב-AI כדי למצוא עבודה

וידאו

54 דק'

איך השתמשתי ב-AI כדי למצוא עבודה

איך כלי AI יכול להפוך לגורם מרכזי שמוביל להצלחה בתהליך חיפוש העבודה? בסשן נלמד איך להשתמש ב-ChatGPT כדי לעשות אופטימיזציה לקורות החיים, איך לשדרג את פרופיל הלינקדאין כך שיבליט בדיוק את הכישורים שהמגייסים מחפשים, ואיך להתכונן לראיונות עבודה בצורה כזו, שאפילו השאלות הקשות ביותר יהפכו לנושאים שקל להתמודד איתם. נועה פרבר עובדת בתעשיית ההייטק ב-15 שנה האחרונות בתפקידי אופרציה בשיווק, מכירות ועסקים, ומתמחה בהובלת תהליכי אופטימיזציה ואוטומציה טכנולוגיים. לאחרונה, לאחר חופשת לידה, היא נאלצה לחפש עבודה בתוך מציאות מאתגרת של מלחמה ואתגרים אישיים. בעזרת הידע שלה בתחום האופטימיזציה, היא נעזרה בכלים מבוססי AI כדי לייעל את תהליך חיפוש העבודה שלה. לינקים שימושיים: קובץ הפרומפטים: https://www.noafarber.com/ai-job-search-guide? utm_source=webinar&utm_medium=presentation&utm_campaign=ai_job_search_guide ChatGPT for Beginners: Save time with Microsoft Excel: https://www.coursera.org/projects/chatgpt-for-beginners-save-time-with-microsoft-excel Prompt Engineering for ChatGPT: https://www.coursera.org/learn/prompt-engineering

AI
הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו
לבנות מתוך ההריסות: הסיפור של ירון שי ו״נקסט אוקטובר״ (יזהר שי)

פודקאסט

37 דק'

לבנות מתוך ההריסות: הסיפור של ירון שי ו״נקסט אוקטובר״ (יזהר שי)

בפרק שמוקדש לציון שנה לטבח 7 לאוקטובר, יזהר שי יספר על בנו ירון ז״ל, איך הוא וחבריו הצילו את חייהם של תושבי קיבוץ שלם, ועל מסע של אופטימיות ותקווה ישראלית - על האומץ לבנות במקום שבו הכל נחרב.

השראה
Enter Card האזנה לפרק
איך צולחים את גיוס העובד הראשון בארה

בלוג

6 דק'

איך צולחים את גיוס העובד הראשון בארה"ב? המדריך המלא

Early stage
משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
על שיתוף פעולה בין מנהלים בארגון

בלוג

4 דק'

על שיתוף פעולה בין מנהלים בארגון

ניהול
Enter Card קריאת הבלוג
איך תרבות ארגונית מובילה למוצר איכותי

בלוג

4 דק'

איך תרבות ארגונית מובילה למוצר איכותי

משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
רוצים לקחת חלק בשיתוף ידע?
אם גם אתם רוצים להצטרף למשימה שלנו להעשיר את האקוסיסטם בידע ותובנות, אם אתם רוצים לשאול אותנו משהו, אם אתם מרגישים שיש משהו שעזר לכם וכולם צריכים לדעת, נשמח לשמוע. 
כתבו לנו
iconתשאלו אותנו הכל
icon
המייל נשלח!
נותרו: 0 מיילים לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
icon
הפגישה נקבעה!
נותרו: 0 פגישות לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
סגור
icon
הבקשה שלך התקבלה, תודה :)
אנחנו עוברים על כל הפרטים, ובקרוב ניצור איתך קשר בנוגע לשולחן העגול.
סגור
icon
קיבלנו את בקשתך לפתיחת שולחן עגול!
נעבור על הבקשה ובימים הקרובים ישלח אליך מייל אישור והשולחן יופיע ברשימת השולחנות העגולים.
סגור

שליחת מייל

שליחת מייל למשקיע/ה