בקצרה

הפוסט חושף את כלל מס' 1 בניהול מוצר – להתאהב בבעיה, לא בפתרון – ומסביר למה יזמים רבים רצים לבנות MVP בלי Customer Discovery עמוק, מחקר משתמשים, ולידציה וצפייה בשטח, ובכך מפספסים את הכאב האמיתי של המשתמשים, שורפים זמן וכסף ומתרחקים מ-Product Market Fit. תקבלו מסגרת פעולה פרקטית לסטארטאפים: שיחות עם לקוחות מגוונים בארץ ובעולם (ICP ולא-ICP), דגש על End Users לצד Buyers, הקלטה ותיעוד, בניית סקריפט ושיפורו, ואתגר של 10 ראיונות שמייצר מצפן שוק, מקרב לאימוץ משתמשים, מפחית Churn ומביא התאמה מדויקת לשוק היעד.

כולם מכירים את הפתגם 'אין חכם כבעל ניסיון', אבל בעולם הסטארטאפים הניסיון הזה לפעמים מגיע עם מחיר כואב. יש טעות אחת, נפוצה וכואבת, שאני רואה יזמים חוזרים עליה שוב ושוב… אותה טעות שגם אני עשיתי, למרות כל תמרורי האזהרה בדרך.

 

מה הבעיה?

הדבר הראשון שלימדו אותי כשנכנסתי לעולם ניהול המוצר היה ״אל תתאהבי ברעיון שלך״. נשמע פשוט, נכון?

התמזל מזלי להיכנס לתחום במסלול קצת פחות שגרתי, התחלתי כג’וניור פרודקט בחברה יחסית גדולה ועברתי הכשרה כחלק מהתפקיד. זה היה ביום הראשון שלי ומנהל המוצר שליווה את ההכשרה פתח עם המסר הזה: ״כמנהלי מוצר, קודם כל עלינו להתמקד בבעיה, לא בפתרון.״

בהמשך, ראש הצוות שלי המליץ לי לקרוא ספרי פרודקט קלאסיים כדי ללמוד גישות חשובות ופריימוורקים מקובלים בתחום, והשאיל לי את 'The Lean Startup' של אריק ריס. כבר בפרקים הראשונים הבנתי את הפואנטה: המטרה היא לא לבנות מוצר, אלא לפתור בעיה אמיתית ללקוח. ואם זה לא מספיק ברור, אורי לוין, מייסד ווייז, תמצת את זה למשפט אחד והשתמש בו ככותרת לספרו: “תתאהב בבעיה, לא בפתרון”.

האמת? חשבתי שהמסר מובן - בעיה, לא פתרון. אבל במקרה הספציפי הזה, המסר לא חלחל.

כמה חודשים לתוך התפקיד, כבר הובלתי את המוצר המרכזי של החברה, מוצר עשיר ומורכב טכנית שפוגש אלפי יוזרים מדי יום. השקנו פיצ׳ר חדש שעבדנו עליו תקופה ארוכה, כזה שצפינו שירגש את היוזרים ויביא בשורה של חדשנות, אולי אפילו לשנות להם את היומיום. השקנו, חיכינו… ואז הדאטה התחיל להגיע. ההתלהבות שציפינו לה פשוט לא הייתה שם.

כדי להבין מה קרה, תיאמתי סדרה של שיחות פידבק. באחת מהן, שוחחתי עם שני משתמשים מצוות של לקוח שמעולם לא פגשתי, ארגון בינוני שמייצג סגמנט חשוב של לקוחות, אך רחוק מלהיות קבוצת ה־“Power Users” שאיתם הייתי רגילה לדבר. ביקשתי מהם להראות לי את תהליך העבודה השוטף שלהם, שלב אחרי שלב, כדי לראות איך הפיצ׳ר החדש משתלב בתהליך העבודה שלהם. 

כבר בדקות הראשונות זה קפץ לי לעין: הם חוזרים שוב ושוב פעולות ידניות, איטיות ומעייפות, שבפועל ניתן היה לבצע אוטומטית בעזרת פיצ’רים קיימים במערכת. הבעיה? זה דרש הבנה טכנית הרבה יותר מתקדמת ממה שהייתה להם.

בהמשך, פגשתי עוד ועוד משתמשים שהמחישו גם הם את הכאב האמיתי. הכאב הזה כלל לא היה חוסר ביכולות חדשות ונוצצות, אלא הנגשה והתאמה לצרכים שלהם. בזמן שאנחנו ניסינו לייצר את ״אפקט הוואו״, פספסנו את הכאב היומיומי שאיתו הם התמודדו: עבודה שוחקת ורפטטיבית שמייצרת עייפות, תסכול, טעויות חוזרות ופניות מיותרות לתמיכה. חלק מהטעויות האלה אפילו גררו בעיות שהמוצר לא תוכנן להתמודד איתן, מה שהעמיס על הפיתוח, הגדיל עלויות והכביד על כולם.

ההבנה הזו לא נחתה עליי ברגע אחד, זה היה כמו נורה שמאירה בהדרגה מעל הראש שלי, שיחה אחרי שיחה. לבסוף המסר באמת חלחל: צריך להתמקד בעולם הבעיה, הכאבים האמיתיים של המשתמשים. וכל זה קרה בזכות הרחבת מעגל הפידבק שלי, אל מעבר לאותה קבוצת משתמשים מוכרת ונוחה.

 

מחיר הטעות מזווית שונה

כמה שנים אחרי, בתפקיד אחר, הפעם בצד של המשקיעים, אני ממשיכה להיתקל באותו דפוס מוכר, רק הפעם אצל יזמים בתחילת הדרך. אני פוגשת שוב ושוב יזמים שבאים לגייס, מלווה מקרוב ומייעצת ליזמים שכבר גייסו ורואה אותם רצים לבנות בכל הכח, להשיק MVP, אבל מבלי לחדור באמת לשורש הבעיה שהם מנסים לפתור.  לפעמים אפילו בלי לשאול את השאלות הקריטיות: מי חווה את הבעיה? מתי? כמה היא כואבת? מה הניסיונות הקיימים לפתור אותה ולמה הם לא עובדים? אך בעיקר, בלי לצאת לשטח ולחפש את התשובות.

הרי Product Market Fit הוא לא רק הגעה למוצר טוב ובשל, אלא התאמה כירורגית בין המוצר לשוק, ו"השוק" כאן הוא הרבה יותר מרק “הלקוח”. הוא כולל את גודל ההזדמנות, את הדחיפות הכואבת של הבעיה, ואת מוכנות הלקוחות להיפתח לשינוי.

כמנהלת מוצר בחברה עם מוצר עובד, הכנסות משמעותיות ומאגר לקוחות גדול, הייתה לי הזכות והיכולת לעשות טעויות. עבור יזמים בחברות צעירות בשלבים מוקדמים המצב שונה. כללי המשחק אחרים. היכולת להתבונן בדפוס הזה שוב, אבל הפעם מזווית אחרת, הובילה אותי לתובנה שהנחות לא מאומתות לגבי הצורך של לקוחות, או בחירה לא נכונה של השוק שאליו מכוונים והמוצר עצמו, עלולים בסבירות גבוהה ״להרוג״ חברה צעירה, גם אם המוצר מדהים והטכנולוגיה מבריקה.

 

איך עושים את זה?

פה נכנס לתמונה ה-Customer Discovery, האמנות של לשאול את השאלות הנכונות כדי להבין מהם צרכי הלקוח, מי הם מקבלי ההחלטות בארגון וכל מידע נוסף שיסייע ״לסגור״ עסקה. אך במקרה הזה לא מדובר בשלב המכירה, אלא כשלב יסוד עוד לפני שכותבים שורת קוד ל-MVP, משקיעים בתכנון המודל העסקי ובטח לפני שמתחילים לחשוב על גיוס כספים.

כאן טמון אחד השלבים הקריטיים ביותר בבניית סטארטאפ ולא מעט יזמים מדלגים עליו או מבצעים אותו בצורה שטחית מדי. כשאתם מחוברים לשטח כבר מהיום הראשון, אתם מצמצמים את הסיכון להשקיע חודשים בפיתוח משהו שאף אחד לא צריך או יצרוך בצורה שחשבתם. 

הרשימה הבאה מבוססת על עקרונות פשוטים אך רבי-ערך, שיכולים לחסוך לכם זמן, כסף ותסכול, ולעזור לכם להגיע ל-Product Market Fit מהר יותר:

  1. תפגשו מגוון לקוחות פוטנציאליים.
    שיחות ולידציה עם סגמנטים מגוונים, בגדלים שונים, מתעשיות שונות וברמות טכניות שונות, יחשפו פערים ותובנות שלא תגלו אם תישארו באזור הנוחות שלכם. לעיתים ההזדמנויות והלקחים החשובים ביותר מגיעים מהכיוונים הפחות צפויים, גם אם המיקוד שלכם הוא בתעשייה ספציפית או בשוק יעד מוגדר.

 

  1. תחשבו גלובלית מהיום הראשון.
    זה אומר לקבוע שיחות עם לקוחות משוק היעד, גם אם הם מחוץ לאקו-סיסטם המקומי. לקוחות כאלה ישקפו בצורה כנה ואובייקטיבית מה באמת נדרש בשוק שאליו אתם מכוונים, בלי ההטיות של סביבה מוכרת. כן, זה דורש יותר מאמץ: להגיע לאנשים שלא מכירים אתכם וליצור קשרים חדשים, אבל המאמץ הזה ישתלם כשיהיו בידיכם תובנות שיבדלו אתכם עוד לפני שתצאו לשוק.

     

  2. דברו עם האנשים שעושים את העבודה בפועל.
    אל תסתפקו בשיחות עם מקבלי ההחלטות (ה-Buyer). הם אמנם מחזיקים בתקציב וחשוב להבין את הכאבים שלהם כדי לסגור עסקה, אבל לרוב הם לא אלה שנמצאים בתוך הכלי שלכם ביום-יום. תמצאו את האנשים שבאמת חווים את הכאב. בסופו של דבר, האימוץ של המשתמשים יקבע אם תצליחו לשרוד מול נטישה (Churn).

     

  3. צפו בהם עובדים.
    אל תסתפקו בלשאול "מה לא עובד?" תצפו בהם בפעולה. הרבה פעמים אנשים לא יודעים להסביר מה באמת מפריע להם. רק צפייה ישירה תחשוף נקודות חיכוך שהם כבר התרגלו אליהן.

     

  4. תנו למשתמש לדבר. הרבה.
    תשאפו לכך שהם ידברו לפחות 80% מהזמן. אתם שם כדי להקשיב, להפיק תובנות ולא כדי למכור.

     

  5. תקליטו את הפגישה.
    בקשו רשות להקליט כדי שתוכלו להקדיש את מלוא תשומת הלב לשיחה עצמה ולא להיות עסוקים בכתיבת הערות.

     

  6. בנו סקריפט קצר ושפרו אותו כל הזמן.
    תכננו לשיחה מבנה ברור שיעבור דרך הנקודות שחשוב לכם לכסות. הסקריפט וכן תיעוד התשובות יעזור לכם לשמור על מיקוד, לאסוף מידע עקבי ולהשוות בין ראיונות בקלות. לאחר כל שיחה תשפרו את הסקריפט לאור התובנות.

     

  7. חישבו לטווח ארוך.
    כשה-MVP שלכם יהיה מוכן, תחזרו למרואיינים. תציעו להם להיות הראשונים להתנסות במוצר, תודו להם על התרומה שלהם לתהליך הבנייה ותשמרו את הקשר בצורה אותנטית מבלי ללחוץ על סגירת עסקה.

לסיכום - ואתגר לסיום

אם אתם רוצים להגיע ל-Product Market Fit, אתם חייבים להכיר את הבעיה טוב יותר מכל אחד אחר בשוק. זה אומר לדבר עם כמות גדולה של לקוחות פוטנציאליים, מגוונים מספיק, כדי לראות את התמונה המלאה, ולא רק את מה שמתאים לנרטיב שלכם.

לתהליך הזה יתרון משמעותי נוסף, הוא מחזק את “שריר” ה-Growth hacking שלכם - פנייה יזומה, יצירת קשרים קרים (cold outreaches), בניית עניין, אמון ועוד. אלה מיומנויות קריטיות לרגע שבו תצאו לשוק ותתחילו למכור. 

כן, בהחלט אפשר להיעזר בסוכני AI ובאוטומציות כדי לייצר פניות, לנתח את הדאטה ולסכם שיחות, אבל אל תוותרו על ההקשבה הפעילה שלכם בשיחות האלה. בלי זה, תאבדו את הקשר האישי והאנושי שמהווה את הלב של התהליך, יחד עם ההבנה העמוקה של הסנטימנט שמסתתר בין המילים, והרגישות הקריטית שבלעדיה תתקשו לזהות את מהות הבעיה שהלקוח הפוטנציאלי באמת חווה.

האתגר לחודש הקרוב: דברו עם לפחות 10 לקוחות פוטנציאליים, חצי העונים להגדרות ה־ICP (פרופיל הלקוח האידיאלי) וחצי שאינם, כדי לפתוח את הראש. חלקו את הזמן בין מקבלי החלטות לבין המשתמשים בפועל. הקשיבו יותר ממה שאתם מדברים, צפו בהם עובדים, ותעדו את התובנות. 

בסוף החודש לא יהיו לכם רק פידבק ותובנות, יהיה לכם מצפן שמכוון אתכם למוצר שבאמת פותר בעיה אמיתית, בשוק שבאמת צריך אותו. כי מוצרים מעולים לא נולדים רק מרעיון מבריק - הם נולדים מהיכרות אינטימית עם הכאב שאתם באים לרפא.

 

תובנות מרכזיות

מהי הטעות הנפוצה ביותר שיזמים עושים בניהול מוצר?

הטעות הנפוצה ביותר שיזמים עושים היא לפתח מוצר לפני שהבינו בצורה עמוקה את הבעיה של הלקוח. במקום זאת, הם מתמקדים בפתרונות טכנולוגיים או רעיונות מבריקים שלא בהכרח עונים על צורך אמיתי בשוק.

מהו כלל מספר 1 בניהול מוצר לפי הפוסט?

הכלל הראשון והחשוב ביותר בניהול מוצר הוא להתחיל מהבעיה ולא מהפתרון. רק כאשר מבינים לעומק את הבעיה של הלקוח, ניתן לפתח מוצר שיביא ערך אמיתי ויש לו סיכוי להצליח.

למה חשוב לערוך ולידציה לרעיון מוצר לפני תחילת הפיתוח?

ולידציה מאפשרת לבדוק אם אכן קיימת בעיה אמיתית שמצדיקה פתרון. כך ניתן לחסוך זמן, משאבים וכסף על מוצר שאולי אין לו צורך אמיתי בשוק, ולוודא שהמאמץ מושקע בכיוון הנכון.

איך ניתן לזהות אם פותרים בעיה אמיתית של לקוחות?

כדי לזהות אם מדובר בבעיה אמיתית, חשוב לדבר עם לקוחות, להבין את ההתנהגות שלהם ולבחון האם הם באמת מחפשים פתרון. שיח בגובה העיניים וגילוי אמפתיה כלפי הלקוח הם כלים מרכזיים לכך.

מה ההשפעה של פתרון בעיה אמיתית על הצלחת המוצר?

כאשר המוצר פותר בעיה אמיתית, הסיכוי שהוא יתקבל בשוק עולה משמעותית. לקוחות יהיו מוכנים לשלם עליו ולהשתמש בו, והחברה תוכל לבנות מודל עסקי יציב שמבוסס על צורך אמיתי.

עוד תוכן בנושא
פרודקטיבי 63: איך יוצרים פריקשן שעוזר למשתמשים לאמץ את המוצר שלנו

פודקאסט

28 דק'

פרודקטיבי 63: איך יוצרים פריקשן שעוזר למשתמשים לאמץ את המוצר שלנו

ניצן פודה מבייס44 מספרת על השלבים השונים שבהם הם מציגים חיכוך מול היוזרים כדי לעזור לו להשתמש במוצר באופן מיטבי.

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק

בלוג

4 דק'

כבר לא לפי משתמש: משוואת התמחור החדשה של ענקיות ה-AI ומלכודת ה-SaaS של הסטארטאפים

AI
Pre-seed
Seed
Enter Card קריאת הבלוג
כבר לא לפי משתמש: משוואת התמחור החדשה של ענקיות ה-AI ומלכודת ה-SaaS של הסטארטאפים

פודקאסט

14 דק'

פרודקטיבי 62: תובנות מהשטח על בניית אייג׳נטים

איך באמת נראית הבנייה והעבודה עם סוכני AI ביום-יום? הפרק השבוע הוקלט במהלך כנס האייג׳נטים הגדול של Startup for Startup, שם עצרנו את המאזינים ומנהלי המוצר מהאקוסיסטם כדי לשמוע על הניסיון שלהם. הפרק צולל ללמידה מהאתגרים בשטח ומציג דוגמאות ליישום אמיתי: החל מניקוי ותעדוף של בורד עם 600 בקשות פיצ'רים בשש שעות בלבד במקום חודש […]

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 62: תובנות מהשטח על בניית אייג׳נטים
358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

פודקאסט

31 דק'

358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

גיוס האנשים הנכונים ובניית הרגלים, ריטואלים, ותרבות – הם חלק בלתי נפרד מהצלחה של חברה. אבל איך עושים את זה נכון? בפרק השבוע אירחנו את אופיר ארליך, קו-פאונדר ומנכ״ל חברת EON, ועוז אלון, קו פאונדר ומנכ״ל חברת HoneyBook, לשיחה על האתגרים והדילמות שמגיעים עם בניית הצוות הראשון: איך מגייסים אנשים שאפשר לסמוך עליהם, איך יוצרים […]

Early stage
Growth Stage
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק

וידאו

על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו
על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

פודקאסט

37 דק'

357: בונים את אייג׳נט טאלנט (פרק 1): מי אחראי על המוצר הזה?

איך נראית הקמת סטארטאפ בתוך חברה גדולה, ואיך מנווטים את הצעדים הראשונים בעידן ה-AI? הפרק השבוע פותח את סדרת הפרקים החדשה שלנו, שבה נלווה מקרוב את ההקמה והפעילות של Agent Talent, פרוייקט ששואף לפצח שוק חדש של מרקט-פלייס שמחבר בין חברות שמעוניינות לשכור אייג׳נטים כעובדים מצד אחד, לבילדרים שבונים אייג׳נטים מהצד השני. לאורך הסדרה נביא […]

AI
Early stage
Ideation
Enter Card האזנה לפרק
357: בונים את אייג׳נט טאלנט (פרק 1): מי אחראי על המוצר הזה?
פרודקטיבי 61: איך לוודא שהמודלים הגדולים לא אוכלים לנו את המוצר?

פודקאסט

32 דק'

פרודקטיבי 61: איך לוודא שהמודלים הגדולים לא אוכלים לנו את המוצר?

מהפכת ה-AI הציבה אתגר מורכב בפני חברות מוצר רבות: כיצד משמרים את הערך המוצרי מול מודלי שפה גנריים שהולכים ומשתכללים במהירות. בפרק זה, נדב לוי, Senior Product Manager בסולה סקיוריטי (Sola Security), משתף בדילמה שפגשה החברה, כאשר לקוחות תהו מדוע לא לבנות את הפתרון בעצמם באמצעות חיבור ישיר ל-API של מודל Frontier קלאסי. במקום להילחם […]

AI
Pre-seed
Enter Card האזנה לפרק

בלוג

3 דק'

איך לגרום למשתמשים להבין באמת את הערך של המוצר שלכם?

Pre-seed
Seed
מוצר
Enter Card קריאת הבלוג
איך לגרום למשתמשים להבין באמת את הערך של המוצר שלכם?

פודקאסט

40 דק'

356: להסתכל לצ׳רן בעיניים - איך צמצמנו את הנטישה דרך פוקוס בלקוחות הקיימים

במשך תקופה ארוכה הפוקוס המרכזי של מאנדיי היה על צמיחה דרך לקוחות חדשים והגדלת ה-ARR. עם בסיס עצום של מעל ל-250 אלף לקוחות, רק קצה הפירמידה זכה לליווי צמוד ופרואקטיבי, בעוד שאר המשתמשים קיבלו מענה בעיקר כשכבר צצה בעיה בשטח. אבל כשהחברה הגיעה למאסה קריטית, היה ברור שהמשחק ההתקפי של רכישת לקוחות חדשים כבר לא […]

AI
Growth Stage
הצלחת לקוחות (CS)
Enter Card האזנה לפרק
356: להסתכל לצ׳רן בעיניים - איך צמצמנו את הנטישה דרך פוקוס בלקוחות הקיימים
איך מחזקים את המותג באמצעות AI

בלוג

4 דק'

איך מחזקים את המותג באמצעות AI

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג

פודקאסט

12 דק'

354: לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

פיתוח אייג׳נטים הפך לחלק מרכזי בבניית מוצרים טכנולוגיים, אך לצד הפוטנציאל הגדול, צוותי פיתוח רבים נתקלים בקשיי אמינות ובעלויות גבוהות. כדי לגרום לאייגנט לבצע משימות מורכבות, הנטייה הטבעית היא להעמיס עליו כמה שיותר מידע, הנחיות היסטוריות וכלים בתוך קונטקסט אחד גדול. דורון בלייברג, Solutions Architect ב-AWS, הציג בכנס האחרון שלנו -The Third Wave את הבעייתיות […]

AI
Seed
Enter Card האזנה לפרק
354: לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

פודקאסט

26 דק'

353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

אנחנו מדברים על איך בנינו מוח ארגוני שמאגד את כל הקונטקסט של העבודה ומשרת את המפתחים, המעצבים ואנשי המוצר ביום-יום.

AI
Early stage
Growth Stage
Enter Card האזנה לפרק
353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד
להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

בלוג

3 דק'

להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

AI
מוצר
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג

פודקאסט

29 דק'

פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

האם MVP עדיין רלוונטי בעידן של Vibe Coding? האזינו לפרק

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

פודקאסט

39 דק'

352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

קצב ההתפתחות של ה-AI הפך להיות כל כך מהיר, שהכלים משתנים כמעט כל שבוע וחברות תוכנה פשוט לא יכולות להרשות לעצמן לשבת על הגדר ולחכות שהשוק יתייצב. כדי לרוץ בקצב הזה בלי לזעזע את מוצר הליבה, הקימו במאנדיי את ה-Agent Labs, מגרש משחקים פנימי וקטן שנועד לבחון אייג׳נטים בזמן אמת ולאפשר לחברה להישאר בחזית הטכנולוגיה. […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא
מקסימום Velocity, מינימום אנשים: לעבוד יעיל בצוות היברידי קטן

וידאו

13 דק'

מקסימום Velocity, מינימום אנשים: לעבוד יעיל בצוות היברידי קטן

AI
Enter Card צפייה בוידאו

פודקאסט

39 דק'

351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

איך רותמים 3,000 עובדים לחזון ומוצר חדשים של החברה? דיברנו בחודשים האחרונים על השינוי הענק שמאנדיי עוברת בעקבות מהפכת ה-AI, ועכשיו הגיע הזמן לרתום את כלל החברה בפועל לטרנספורמציה המוצרית והעסקית. אבל איך עושים את זה? במאנדיי בחרו במהלך של Agentic Week, שבוע של מאמץ מרוכז שבו הארגון כולו הופך ל-Customer Zero של עצמו. בפרק […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

פודקאסט

33 דק'

350: איך קונים סטארטאפ | על ה-M&A הראשון של מאנדיי

מאחורי הקלעים של הרכישה הראשונה של מאנדיי, הסטארטאפ הישראלי OneAI.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+2
Enter Card האזנה לפרק
350: איך קונים סטארטאפ | על ה-M&A הראשון של מאנדיי
פרודקטיבי 59: איך לנתח מידע איכותני בסקייל בעזרת AI?

פודקאסט

25 דק'

פרודקטיבי 59: איך לנתח מידע איכותני בסקייל בעזרת AI?

התהליך של זיהוי הזדמנויות צמיחה בנקודת זמן שבה הארגון נדרש להשתנות ולהתרחב.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

40 דק'

348: דמוקרטיזציה של דאטה - איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה

אנחנו מדברים על הבנייה של "קרמר", דאטה-אייג'נט שמתפקד כשותף אנליטי אישי הזמין לכלל עובדי החברה.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
348: דמוקרטיזציה של דאטה - איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה

פודקאסט

26 דק'

פרודקטיבי 58: איך מכניסים AI לחברת ריטייל ותיקה?

מה קורה כשחברות מסורתיות רוצות לאמץ בינה מלאכותית

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 58: איך מכניסים AI לחברת ריטייל ותיקה?
347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

פודקאסט

31 דק'

347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

איך אפשר להתמודד עם טענות של עובדות ועובדים שמתקשים להתרגל למציאות חדשה? האזינו לפרק.

AI
Early stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק

וידאו

01 דק'

AI-First Company: איך בונים סטארטאפ עם צוות מצומצם וחבורת אייג’נטים

AI
Ideation
Pre-seed
+1
Enter Card צפייה בוידאו
AI-First Company: איך בונים סטארטאפ עם צוות מצומצם וחבורת אייג’נטים

בלוג

4 דק'

לתקשר החוצה דיפ-טק: כאן נכנס המותג

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
לתקשר החוצה דיפ-טק: כאן נכנס המותג
פרודקטיבי 63: איך יוצרים פריקשן שעוזר למשתמשים לאמץ את המוצר שלנו

פודקאסט

28 דק'

פרודקטיבי 63: איך יוצרים פריקשן שעוזר למשתמשים לאמץ את המוצר שלנו

ניצן פודה מבייס44 מספרת על השלבים השונים שבהם הם מציגים חיכוך מול היוזרים כדי לעזור לו להשתמש במוצר באופן מיטבי.

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
כבר לא לפי משתמש: משוואת התמחור החדשה של ענקיות ה-AI ומלכודת ה-SaaS של הסטארטאפים

בלוג

4 דק'

כבר לא לפי משתמש: משוואת התמחור החדשה של ענקיות ה-AI ומלכודת ה-SaaS של הסטארטאפים

AI
Pre-seed
Seed
Enter Card קריאת הבלוג
פרודקטיבי 62: תובנות מהשטח על בניית אייג׳נטים

פודקאסט

14 דק'

פרודקטיבי 62: תובנות מהשטח על בניית אייג׳נטים

איך באמת נראית הבנייה והעבודה עם סוכני AI ביום-יום? הפרק השבוע הוקלט במהלך כנס האייג׳נטים הגדול של Startup for Startup, שם עצרנו את המאזינים ומנהלי המוצר מהאקוסיסטם כדי לשמוע על הניסיון שלהם. הפרק צולל ללמידה מהאתגרים בשטח ומציג דוגמאות ליישום אמיתי: החל מניקוי ותעדוף של בורד עם 600 בקשות פיצ'רים בשש שעות בלבד במקום חודש […]

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

פודקאסט

31 דק'

358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

גיוס האנשים הנכונים ובניית הרגלים, ריטואלים, ותרבות – הם חלק בלתי נפרד מהצלחה של חברה. אבל איך עושים את זה נכון? בפרק השבוע אירחנו את אופיר ארליך, קו-פאונדר ומנכ״ל חברת EON, ועוז אלון, קו פאונדר ומנכ״ל חברת HoneyBook, לשיחה על האתגרים והדילמות שמגיעים עם בניית הצוות הראשון: איך מגייסים אנשים שאפשר לסמוך עליהם, איך יוצרים […]

Early stage
Growth Stage
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

וידאו

על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו
357: בונים את אייג׳נט טאלנט (פרק 1): מי אחראי על המוצר הזה?

פודקאסט

37 דק'

357: בונים את אייג׳נט טאלנט (פרק 1): מי אחראי על המוצר הזה?

איך נראית הקמת סטארטאפ בתוך חברה גדולה, ואיך מנווטים את הצעדים הראשונים בעידן ה-AI? הפרק השבוע פותח את סדרת הפרקים החדשה שלנו, שבה נלווה מקרוב את ההקמה והפעילות של Agent Talent, פרוייקט ששואף לפצח שוק חדש של מרקט-פלייס שמחבר בין חברות שמעוניינות לשכור אייג׳נטים כעובדים מצד אחד, לבילדרים שבונים אייג׳נטים מהצד השני. לאורך הסדרה נביא […]

AI
Early stage
Ideation
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 61: איך לוודא שהמודלים הגדולים לא אוכלים לנו את המוצר?

פודקאסט

32 דק'

פרודקטיבי 61: איך לוודא שהמודלים הגדולים לא אוכלים לנו את המוצר?

מהפכת ה-AI הציבה אתגר מורכב בפני חברות מוצר רבות: כיצד משמרים את הערך המוצרי מול מודלי שפה גנריים שהולכים ומשתכללים במהירות. בפרק זה, נדב לוי, Senior Product Manager בסולה סקיוריטי (Sola Security), משתף בדילמה שפגשה החברה, כאשר לקוחות תהו מדוע לא לבנות את הפתרון בעצמם באמצעות חיבור ישיר ל-API של מודל Frontier קלאסי. במקום להילחם […]

AI
Pre-seed
Enter Card האזנה לפרק
איך לגרום למשתמשים להבין באמת את הערך של המוצר שלכם?

בלוג

3 דק'

איך לגרום למשתמשים להבין באמת את הערך של המוצר שלכם?

Pre-seed
Seed
מוצר
Enter Card קריאת הבלוג
356: להסתכל לצ׳רן בעיניים - איך צמצמנו את הנטישה דרך פוקוס בלקוחות הקיימים

פודקאסט

40 דק'

356: להסתכל לצ׳רן בעיניים - איך צמצמנו את הנטישה דרך פוקוס בלקוחות הקיימים

במשך תקופה ארוכה הפוקוס המרכזי של מאנדיי היה על צמיחה דרך לקוחות חדשים והגדלת ה-ARR. עם בסיס עצום של מעל ל-250 אלף לקוחות, רק קצה הפירמידה זכה לליווי צמוד ופרואקטיבי, בעוד שאר המשתמשים קיבלו מענה בעיקר כשכבר צצה בעיה בשטח. אבל כשהחברה הגיעה למאסה קריטית, היה ברור שהמשחק ההתקפי של רכישת לקוחות חדשים כבר לא […]

AI
Growth Stage
הצלחת לקוחות (CS)
Enter Card האזנה לפרק
איך מחזקים את המותג באמצעות AI

בלוג

4 דק'

איך מחזקים את המותג באמצעות AI

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
354: לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

פודקאסט

12 דק'

354: לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

פיתוח אייג׳נטים הפך לחלק מרכזי בבניית מוצרים טכנולוגיים, אך לצד הפוטנציאל הגדול, צוותי פיתוח רבים נתקלים בקשיי אמינות ובעלויות גבוהות. כדי לגרום לאייגנט לבצע משימות מורכבות, הנטייה הטבעית היא להעמיס עליו כמה שיותר מידע, הנחיות היסטוריות וכלים בתוך קונטקסט אחד גדול. דורון בלייברג, Solutions Architect ב-AWS, הציג בכנס האחרון שלנו -The Third Wave את הבעייתיות […]

AI
Seed
Enter Card האזנה לפרק
353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

פודקאסט

26 דק'

353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

אנחנו מדברים על איך בנינו מוח ארגוני שמאגד את כל הקונטקסט של העבודה ומשרת את המפתחים, המעצבים ואנשי המוצר ביום-יום.

AI
Early stage
Growth Stage
Enter Card האזנה לפרק
להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

בלוג

3 דק'

להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

AI
מוצר
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג
פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

פודקאסט

29 דק'

פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

האם MVP עדיין רלוונטי בעידן של Vibe Coding? האזינו לפרק

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

פודקאסט

39 דק'

352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

קצב ההתפתחות של ה-AI הפך להיות כל כך מהיר, שהכלים משתנים כמעט כל שבוע וחברות תוכנה פשוט לא יכולות להרשות לעצמן לשבת על הגדר ולחכות שהשוק יתייצב. כדי לרוץ בקצב הזה בלי לזעזע את מוצר הליבה, הקימו במאנדיי את ה-Agent Labs, מגרש משחקים פנימי וקטן שנועד לבחון אייג׳נטים בזמן אמת ולאפשר לחברה להישאר בחזית הטכנולוגיה. […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
מקסימום Velocity, מינימום אנשים: לעבוד יעיל בצוות היברידי קטן

וידאו

13 דק'

מקסימום Velocity, מינימום אנשים: לעבוד יעיל בצוות היברידי קטן

AI
Enter Card צפייה בוידאו
351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

פודקאסט

39 דק'

351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

איך רותמים 3,000 עובדים לחזון ומוצר חדשים של החברה? דיברנו בחודשים האחרונים על השינוי הענק שמאנדיי עוברת בעקבות מהפכת ה-AI, ועכשיו הגיע הזמן לרתום את כלל החברה בפועל לטרנספורמציה המוצרית והעסקית. אבל איך עושים את זה? במאנדיי בחרו במהלך של Agentic Week, שבוע של מאמץ מרוכז שבו הארגון כולו הופך ל-Customer Zero של עצמו. בפרק […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
350: איך קונים סטארטאפ | על ה-M&A הראשון של מאנדיי

פודקאסט

33 דק'

350: איך קונים סטארטאפ | על ה-M&A הראשון של מאנדיי

מאחורי הקלעים של הרכישה הראשונה של מאנדיי, הסטארטאפ הישראלי OneAI.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+2
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 59: איך לנתח מידע איכותני בסקייל בעזרת AI?

פודקאסט

25 דק'

פרודקטיבי 59: איך לנתח מידע איכותני בסקייל בעזרת AI?

התהליך של זיהוי הזדמנויות צמיחה בנקודת זמן שבה הארגון נדרש להשתנות ולהתרחב.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
348: דמוקרטיזציה של דאטה - איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה

פודקאסט

40 דק'

348: דמוקרטיזציה של דאטה - איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה

אנחנו מדברים על הבנייה של "קרמר", דאטה-אייג'נט שמתפקד כשותף אנליטי אישי הזמין לכלל עובדי החברה.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 58: איך מכניסים AI לחברת ריטייל ותיקה?

פודקאסט

26 דק'

פרודקטיבי 58: איך מכניסים AI לחברת ריטייל ותיקה?

מה קורה כשחברות מסורתיות רוצות לאמץ בינה מלאכותית

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

פודקאסט

31 דק'

347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

איך אפשר להתמודד עם טענות של עובדות ועובדים שמתקשים להתרגל למציאות חדשה? האזינו לפרק.

AI
Early stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק
AI-First Company: איך בונים סטארטאפ עם צוות מצומצם וחבורת אייג’נטים

וידאו

01 דק'

AI-First Company: איך בונים סטארטאפ עם צוות מצומצם וחבורת אייג’נטים

AI
Ideation
Pre-seed
+1
Enter Card צפייה בוידאו
לתקשר החוצה דיפ-טק: כאן נכנס המותג

בלוג

4 דק'

לתקשר החוצה דיפ-טק: כאן נכנס המותג

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
רוצים לקחת חלק בשיתוף ידע?
אם גם אתם רוצים להצטרף למשימה שלנו להעשיר את האקוסיסטם בידע ותובנות, אם אתם רוצים לשאול אותנו משהו, אם אתם מרגישים שיש משהו שעזר לכם וכולם צריכים לדעת, נשמח לשמוע. 
כתבו לנו
iconשאלות / פידבק
icon
המייל נשלח!
נותרו: 0 מיילים לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
icon
הפגישה נקבעה!
נותרו: 0 פגישות לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
סגור
icon
הבקשה שלך התקבלה, תודה :)
אנחנו עוברים על כל הפרטים, ובקרוב ניצור איתך קשר בנוגע לשולחן העגול.
סגור
icon
קיבלנו את בקשתך לפתיחת שולחן עגול!
נעבור על הבקשה ובימים הקרובים ישלח אליך מייל אישור והשולחן יופיע ברשימת השולחנות העגולים.
סגור

שליחת מייל

שליחת מייל למשקיע/ה