בקצרה

פוסט זה חושף איך Evinced יישמה AI Driven Development מקצה לקצה: מעבר מכתיבת קוד לניהול קוד במודל Senior‑Junior, פירוק משימות מדויק, Code Review הדוק, ובחירת Cursor (עם Privacy Mode) כ‑Agentic IDE, לצד הפעלת סוכני MCP המחוברים ל‑Jira, Confluence ו‑Figma להפקת פרוטוטייפים מהירים כמעט Pixel Perfect. דרך פיילוט, סדנאות ותוכנית Champions הותמרה עקומת הלמידה לעלייה ב‑Velocity, ונפרסו כלים כמו Gemini/NotebookLM לנהל מוצר (Release Notes, ניתוח שיחות לקוחות), כך שבספרינטים מזוהים מראש כרטיסי AI, הפרודוקטיביות מזנקת והבעלות על הקוד נשארת בידי המפתחים.

הכותרות צועקות את זה כבר תקופה: גוגל ו-Anthropic טוענות שבעתיד הקרוב, 90% מהקוד יכתב על ידי בינה מלאכותית. התעשייה כולה נמצאת בתזוזה טקטונית לעבר פיתוח מונחה AI. אבל בין ההבטחות הגדולות לבין היומיום ב-R&D, יש פער. ב-Evinced החלטנו לא לחכות לעתיד, אלא להנדס אותו. יצאנו למסע הטמעה של כלי AI בכל תהליכי הפיתוח והמוצר שלנו. לא מדובר רק על השלמת קוד אוטומטית, אלא על שינוי פרדיגמה מוחלט, במעבר מכתיבת קוד לניהול קוד.
כך עשינו את זה, אלו הכלים שבחרנו, וזו האמת על עקומת הלימוד שצריך לצלוח בדרך.

 

הסוף ל-Vibe Coding: הכירו את מודל ה-Senior-Junior

הטעות הכי גדולה שאפשר לעשות עם AI היא מה שאנחנו מכנים Vibe Coding- מצב "YOLO" שבו אתה זורק הנחיה ל-AI, לא בודק את התוצאה, ואם זה עובד, זה עובד. הגישה הזו אולי נחמדה לפרויקטי צד, אבל היא לא מחזיקה מים בפרויקטים גדולים וקוד Production. קשה לקחת בעלות על תוצר כזה. במקום גישה זאת, אימצנו את מודל ה-Senior-Junior. תחשבו על ה-LLM (המודל) כעל מפתח ג'וניור מוכשר בטירוף, מהיר ויצירתי, אבל כזה שצריך הכוונה מדויקת. אם תתנו לו משימות מופשטות ללא הגדרת Done ברורה, הוא ילך לאיבוד ויבצע הזיות (Hallucinations).

כחלק מכך התפקיד של המפתח האנושי משתנה. הוא הופך ממבצע לדירקטור. וכיאה למנהל, עלינו לפרק את המשימות שאנחנו מעניקים לעובדים שלנו, במקרה הזה,מודלים, Agents או כלי AI, לחלקים קטנים ומוגדרים היטב, לתכנן לפני שמממשים, ולבצע Code Review קפדני לכל שורה שה-AI מייצר.

 

ארגז הכלים שלנו: למה בחרנו ב-Cursor?

בחנו שלושה מתחרים עיקריים: VSCode עם CoPilot, הכלי Windsurf ו-Cursor . את CoPilot סיננו מהר יחסית כי התוצאות לא היו מספקות. עם Windsurf הסיפור היה שונה: הכלי תפקד היטב, אך הדיווחים על כך שהוא עומד להירכש על ידי OpenAI יצרו אצלנו חוסר ודאות עסקית לגבי עתיד המוצר, והעדפנו שלא להסתמך על כלי שנמצא בערפל.

Cursor, לעומת זאת, ניצח בנוק-אאוט. הוא סיפק את השילוב המדויק שחיפשנו: מצד אחד, חוויית משתמש (UX) מעולה ועבודה אינטואיטיבית במצב Agent . מצד שני, והכי קריטי לארגון שמגן על ה-IP שלו, הוא הציע פתרון אבטחה ברור. ה-"Privacy Mode" של Cursor הבטיח לנו טכנית שהקוד וה-Prompts שלנו לא נשמרים ולא משמשים לאימון המודלים, דבר שאפשר לנו לאמץ את הכלי בלב שקט.

 

עקומת הלימוד: הירידה לצורך עלייה

צריך לשים את הדברים על השולחן: המעבר ל-Agentic IDE הוא שינוי משמעותי שיוצר חיכוך. ישנה תקופת הסתגלות טבעית המלווה בחוסר נוחות ראשוני. יותר מזה, בהתחלה ראינו ירידה בפרודוקטיביות (Velocity Dip). זהו שלב האטה קצר אך הכרחי, שמוביל בסופו של דבר לעלייה דרמטית במהירות הפיתוח.

כדי לצלוח את השלב הזה, בנינו תוכנית הטמעה מסודרת:

  1. פיילוט: התחלנו עם צוות אחד, למדנו את הכלי וכתבנו קבצי חוקים (Rules files) מותאמים לצוות .
  2. סדנאות: יצרנו סדנת Onboarding לצוותים האחרים, ושיתפנו את הלקחים וה-Do's and Don'ts מהפיילוט .
  3. תוכנית Champions: מינינו מובילי AI בתוך הצוותים.

 

מעבר לקוד: ארצ'י, דייב ומהפכת ה-MCP

הכוח האמיתי התגלה כשיצאנו מגבולות ה-IDE. השתמשנו ב-MCP כדי לחבר את ה-AI לכלים ארגוניים כמו JIRA, Confluence ו-Figma . הנה דוגמה ששינתה לנו את תהליך הפרוטוטייפינג: יצרנו צוות של שני Agents מבוססי Cursor: ארצ'י (Archie): ארכיטקט תוכנה מומחה בבניית תוכניות פיתוח. ודייב (Dave): מפתח פרונט-אנד מומחה בבניית UI.

הזנו לארצ'י את ה-PRD וביקשנו תוכנית פיתוח. לאחר מכן, חיברנו את Cursor ל-Figma באמצעות MCP, ודייב קיבל את העיצובים וההנחיות. דייב חילץ צבעים, CSS וסגנונות ישירות מהתמונה , ומימש את התוכנית של ארצ'י צעד אחר צעד. התוצאה? פרוטוטייפ עובד מלא, כמעט Pixel Perfect, בזמן שיא.

 

לא רק למתכנתים: AI בניהול מוצר

המהפכה לא פסחה על מנהלי המוצר שלנו.

  • Gemini Gems: יצרנו את דיוויד, סוכן לכתיבת דוקומנטציה טכנית. הזנו לו לוגים של שינויים ב-SDK (שבירת תאימות), והוא ניסח Release Notes מושלמים ללקוחות, תוך שמירה על ה-Tone & Style של החברה.
  • NotebookLM לניתוח דאטה: במקום לנחש מה לקוחות רוצים, הזנו הקלטות של פגישות לקוחות ל-NotebookLM וביקשנו ממנו לסכם את הכאבים המרכזיים ולהשוות אותם ל-PRD של פיצ'ר מתוכנן .

 

כמעט אפשר להגיד שהעתיד כבר כאן

תהליכי הפיתוח שלנו לא השתנו בבסיסם, אבל המיקוד השתנה. ב-Sprint Planning אנחנו מזהים מראש משימות שמתאימות ל-AI , ומשקיעים יותר בתיאור טכני מדויק של כרטיסי JIRA כדי שמכונה תוכל לצרוך אותם. אנחנו הופכים להיות יותר Reviewers ופחות Coders , אבל הבעלות על הקוד נשארת שלנו. ה-AI הוא מנוע שמאיץ אותנו, אבל ההגה והאחריות, עדיין בידיים שלנו.

 

על הכותב: בן הוא CTO ב-Evinced,המפתחת כלים טכנולוגיים להטמעת נגישות דיגיטלית באפליקציות ווב ומובייל. מנהל טכנולוגי בעל רקע עשיר בפיתוח Hands-on והובלת צוותי R&D. מגיע מרקע טכני עמוק בארכיטקטורה ופיתוח תוכנה, וכיום מוביל את אסטרטגיית ה-AI בחברה תוך התמקדות בבניית מודלים היברידיים של עבודת צוות-מכונה, הטמעת סוכנים חכמים ואוטומציה לייעול תהליכי הפיתוח והמוצר.

 

תובנות מרכזיות

מהו תהליך AI Driven Development וכיצד הוא שונה מהפיתוח המסורתי?

AI Driven Development הוא תהליך פיתוח תוכנה בו נעשה שימוש בכלים מבוססי בינה מלאכותית כדי לשפר את איכות הקוד, להאיץ את קצב העבודה ולקבל החלטות טכניות טובות יותר. בניגוד לפיתוח המסורתי, בו כל קבלת ההחלטות נעשית ידנית, כאן המפתחים מקבלים תובנות, המלצות והשלמות קוד בזמן אמת שמבוססות על דאטה.

כיצד שילוב בינה מלאכותית השפיע על תפקיד המפתחים בצוות?

בעקבות שילוב ה-AI, תפקיד המפתחים התרחב מעבר לכתיבת קוד בלבד והם הפכו לבעלי יכולת קבלת החלטות, תעדוף משימות ולמידה עצמאית. במקום רק לבצע פקודות, הם הופכים לשותפים לתהליך, כאשר ה-AI תומך בהם בקבלת החלטות ומייעל את יומם.

מהם האתגרים המרכזיים בהטמעת AI בתהליך הפיתוח?

אחד האתגרים המרכזיים הוא בהבנת מקומו של ה-AI – מתי כדאי להסתמך עליו ומתי לא. אתגר נוסף הוא שינוי התפיסה של הצוות, והסתגלות למצב בו ההמלצות ניתנות על ידי מערכת חיצונית ואינן בהכרח מובילות את הניתוח הסופי.

כיצד משפיע תהליך AI Driven על רמת האוטונומיה של הצוות?

ה-AI מאפשר לצוותים לפעול בצורה עצמאית יותר, שכן הם יכולים לקבל החלטות על בסיס נתונים מדוייקים ומודלים של למידת מכונה. האוטונומיה מתאפשרת גם בזכות תהליכי עבודה שקופים ויכולת למדוד, לשפר ולשחזר החלטות בצורה אמינה.

איזה ערך עסקי נוצר מהטמעת כלים מבוססי AI בפיתוח?

הערך העסקי בא לידי ביטוי בשיפור מהירות הפיתוח, הקטנת שיעור השגיאות ויכולת תגובה מהירה לשינויים. בנוסף, הארגון מצליח למנף את הידע הקיים, תוך ייעול תהליכים והפיכת כל מפתח ליותר אפקטיבי ובעל תרומה רחבה יותר.

עוד תוכן בנושא
העידן שאחרי ההתלהבות: למה האנושיות הפכה לנכס השיווקי הכי יקר שיש לכם

בלוג

4 דק'

העידן שאחרי ההתלהבות: למה האנושיות הפכה לנכס השיווקי הכי יקר שיש לכם

AI
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג

פודקאסט

26 דק'

353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

אנחנו מדברים על איך בנינו מוח ארגוני שמאגד את כל הקונטקסט של העבודה ומשרת את המפתחים, המעצבים ואנשי המוצר ביום-יום.

AI
Early stage
Growth Stage
Enter Card האזנה לפרק
353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

בלוג

3 דק'

להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

AI
מוצר
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג
להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?
פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

פודקאסט

29 דק'

פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

האם MVP עדיין רלוונטי בעידן של Vibe Coding? האזינו לפרק

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

39 דק'

352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

קצב ההתפתחות של ה-AI הפך להיות כל כך מהיר, שהכלים משתנים כמעט כל שבוע וחברות תוכנה פשוט לא יכולות להרשות לעצמן לשבת על הגדר ולחכות שהשוק יתייצב. כדי לרוץ בקצב הזה בלי לזעזע את מוצר הליבה, הקימו במאנדיי את ה-Agent Labs, מגרש משחקים פנימי וקטן שנועד לבחון אייג׳נטים בזמן אמת ולאפשר לחברה להישאר בחזית הטכנולוגיה. […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

וידאו

11 דק'

איך לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

AI
Enter Card צפייה בוידאו
איך לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט
איך לגרום לכלי ה-AI שלכם להתפוצץ כשכולם בונים בדיוק את אותו דבר?

וידאו

13 דק'

איך לגרום לכלי ה-AI שלכם להתפוצץ כשכולם בונים בדיוק את אותו דבר?

שׁשׁ

AI
Enter Card צפייה בוידאו

וידאו

11 דק'

איך בנינו מערך אייג׳נטים שהוריד את עלות הלידים ב75%?

AI
Enter Card צפייה בוידאו
איך בנינו מערך אייג׳נטים שהוריד את עלות הלידים ב75%?

וידאו

32 דק'

איך אייג׳נטים מגדירים את העבודה שלנו מחדש?

AI
Enter Card צפייה בוידאו
איך אייג׳נטים מגדירים את העבודה שלנו מחדש?
איך בונים מוח ארגוני שהופך למכונת לGTM?

וידאו

36 דק'

איך בונים מוח ארגוני שהופך למכונת לGTM?

AI
Enter Card צפייה בוידאו

וידאו

35 דק'

הסיפור של NanoClaw וההזדמנויות הבאות של סטארטאפים בעידן האייג׳נטים

AI
Enter Card צפייה בוידאו
הסיפור של NanoClaw וההזדמנויות הבאות של סטארטאפים בעידן האייג׳נטים

וידאו

13 דק'

מקסימום Velocity, מינימום אנשים: לעבוד יעיל בצוות היברידי קטן

AI
Enter Card צפייה בוידאו
מקסימום Velocity, מינימום אנשים: לעבוד יעיל בצוות היברידי קטן
351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

פודקאסט

39 דק'

351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

איך רותמים 3,000 עובדים לחזון ומוצר חדשים של החברה? דיברנו בחודשים האחרונים על השינוי הענק שמאנדיי עוברת בעקבות מהפכת ה-AI, ועכשיו הגיע הזמן לרתום את כלל החברה בפועל לטרנספורמציה המוצרית והעסקית. אבל איך עושים את זה? במאנדיי בחרו במהלך של Agentic Week, שבוע של מאמץ מרוכז שבו הארגון כולו הופך ל-Customer Zero של עצמו. בפרק […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק

בלוג

בינה מלאכותית פרטקית: חבר הצוות החדש שלכם הוא לא אנושי, וגם הוא צריך אונבורדינג

AI
Enter Card קריאת הבלוג
בינה מלאכותית פרטקית: חבר הצוות החדש שלכם הוא לא אנושי, וגם הוא צריך אונבורדינג

פודקאסט

25 דק'

פרודקטיבי 59: איך לנתח מידע איכותני בסקייל בעזרת AI?

התהליך של זיהוי הזדמנויות צמיחה בנקודת זמן שבה הארגון נדרש להשתנות ולהתרחב.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 59: איך לנתח מידע איכותני בסקייל בעזרת AI?
348: דמוקרטיזציה של דאטה - איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה

פודקאסט

40 דק'

348: דמוקרטיזציה של דאטה - איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה

אנחנו מדברים על הבנייה של "קרמר", דאטה-אייג'נט שמתפקד כשותף אנליטי אישי הזמין לכלל עובדי החברה.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק

בלוג

3 דק'

הפרדוקס של עידן ה-AI: למה דווקא עכשיו היזמות בסייבר חוזרת ליסודות 

AI
Enter Card קריאת הבלוג
הפרדוקס של עידן ה-AI: למה דווקא עכשיו היזמות בסייבר חוזרת ליסודות 

פודקאסט

26 דק'

פרודקטיבי 58: איך מכניסים AI לחברת ריטייל ותיקה?

מה קורה כשחברות מסורתיות רוצות לאמץ בינה מלאכותית

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 58: איך מכניסים AI לחברת ריטייל ותיקה?
347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

פודקאסט

31 דק'

347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

איך אפשר להתמודד עם טענות של עובדות ועובדים שמתקשים להתרגל למציאות חדשה? האזינו לפרק.

AI
Early stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק

וידאו

01 דק'

AI-First Company: איך בונים סטארטאפ עם צוות מצומצם וחבורת אייג’נטים

AI
Ideation
Pre-seed
+1
Enter Card צפייה בוידאו
AI-First Company: איך בונים סטארטאפ עם צוות מצומצם וחבורת אייג’נטים

פודקאסט

36 דק'

345: איך בנינו נבחרת אייג׳נטים שמנהלת אלפי לידים ברבעון

אנחנו מדברים על שילוב הפיכת תהליך המכירות לאייג׳נט, איך ניגשנו לאתגר הזה ומה למדנו בדרך.

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
345: איך בנינו נבחרת אייג׳נטים שמנהלת אלפי לידים ברבעון
Building Customer-Facing Agents

וידאו

63 דק'

Building Customer-Facing Agents

AI
Enter Card צפייה בוידאו

בלוג

3 דק'

איך בונים מערך GEO שיסייע לסטארטאפ שלך לגייס הון, לרכוש לקוחות ולפרוץ לשוק העולמי?

AI
Enter Card קריאת הבלוג
איך בונים מערך GEO שיסייע לסטארטאפ שלך לגייס הון, לרכוש לקוחות ולפרוץ לשוק העולמי?

פודקאסט

27 דק'

פרודקטיבי 57: איך לבנות מוצר מאפס ללקוחות משלמים תוך 30 יום?

האם ניתן בעזרת כלי AI ובשעה אחת בלבד ביום, לאתר בעיה אמיתית, לפתח לה פתרון טכנולוגי ולהגיע ללקוחות משלמים תוך חודש אחד בלבד?

AI
Early stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 57: איך לבנות מוצר מאפס ללקוחות משלמים תוך 30 יום?
העידן שאחרי ההתלהבות: למה האנושיות הפכה לנכס השיווקי הכי יקר שיש לכם

בלוג

4 דק'

העידן שאחרי ההתלהבות: למה האנושיות הפכה לנכס השיווקי הכי יקר שיש לכם

AI
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג
353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

פודקאסט

26 דק'

353: איך בנינו ״מוח צוותי״ שמתעדכן לבד

אנחנו מדברים על איך בנינו מוח ארגוני שמאגד את כל הקונטקסט של העבודה ומשרת את המפתחים, המעצבים ואנשי המוצר ביום-יום.

AI
Early stage
Growth Stage
Enter Card האזנה לפרק
להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

בלוג

3 דק'

להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

AI
מוצר
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג
פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

פודקאסט

29 דק'

פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

האם MVP עדיין רלוונטי בעידן של Vibe Coding? האזינו לפרק

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

פודקאסט

39 דק'

352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

קצב ההתפתחות של ה-AI הפך להיות כל כך מהיר, שהכלים משתנים כמעט כל שבוע וחברות תוכנה פשוט לא יכולות להרשות לעצמן לשבת על הגדר ולחכות שהשוק יתייצב. כדי לרוץ בקצב הזה בלי לזעזע את מוצר הליבה, הקימו במאנדיי את ה-Agent Labs, מגרש משחקים פנימי וקטן שנועד לבחון אייג׳נטים בזמן אמת ולאפשר לחברה להישאר בחזית הטכנולוגיה. […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
איך לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

וידאו

11 דק'

איך לבנות אייג׳נטים אמינים בלי להעמיס קונטקסט

AI
Enter Card צפייה בוידאו
איך לגרום לכלי ה-AI שלכם להתפוצץ כשכולם בונים בדיוק את אותו דבר?

וידאו

13 דק'

איך לגרום לכלי ה-AI שלכם להתפוצץ כשכולם בונים בדיוק את אותו דבר?

שׁשׁ

AI
Enter Card צפייה בוידאו
איך בנינו מערך אייג׳נטים שהוריד את עלות הלידים ב75%?

וידאו

11 דק'

איך בנינו מערך אייג׳נטים שהוריד את עלות הלידים ב75%?

AI
Enter Card צפייה בוידאו
איך אייג׳נטים מגדירים את העבודה שלנו מחדש?

וידאו

32 דק'

איך אייג׳נטים מגדירים את העבודה שלנו מחדש?

AI
Enter Card צפייה בוידאו
איך בונים מוח ארגוני שהופך למכונת לGTM?

וידאו

36 דק'

איך בונים מוח ארגוני שהופך למכונת לGTM?

AI
Enter Card צפייה בוידאו
הסיפור של NanoClaw וההזדמנויות הבאות של סטארטאפים בעידן האייג׳נטים

וידאו

35 דק'

הסיפור של NanoClaw וההזדמנויות הבאות של סטארטאפים בעידן האייג׳נטים

AI
Enter Card צפייה בוידאו
מקסימום Velocity, מינימום אנשים: לעבוד יעיל בצוות היברידי קטן

וידאו

13 דק'

מקסימום Velocity, מינימום אנשים: לעבוד יעיל בצוות היברידי קטן

AI
Enter Card צפייה בוידאו
351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

פודקאסט

39 דק'

351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

איך רותמים 3,000 עובדים לחזון ומוצר חדשים של החברה? דיברנו בחודשים האחרונים על השינוי הענק שמאנדיי עוברת בעקבות מהפכת ה-AI, ועכשיו הגיע הזמן לרתום את כלל החברה בפועל לטרנספורמציה המוצרית והעסקית. אבל איך עושים את זה? במאנדיי בחרו במהלך של Agentic Week, שבוע של מאמץ מרוכז שבו הארגון כולו הופך ל-Customer Zero של עצמו. בפרק […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
בינה מלאכותית פרטקית: חבר הצוות החדש שלכם הוא לא אנושי, וגם הוא צריך אונבורדינג

בלוג

בינה מלאכותית פרטקית: חבר הצוות החדש שלכם הוא לא אנושי, וגם הוא צריך אונבורדינג

AI
Enter Card קריאת הבלוג
פרודקטיבי 59: איך לנתח מידע איכותני בסקייל בעזרת AI?

פודקאסט

25 דק'

פרודקטיבי 59: איך לנתח מידע איכותני בסקייל בעזרת AI?

התהליך של זיהוי הזדמנויות צמיחה בנקודת זמן שבה הארגון נדרש להשתנות ולהתרחב.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
348: דמוקרטיזציה של דאטה - איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה

פודקאסט

40 דק'

348: דמוקרטיזציה של דאטה - איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה

אנחנו מדברים על הבנייה של "קרמר", דאטה-אייג'נט שמתפקד כשותף אנליטי אישי הזמין לכלל עובדי החברה.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
הפרדוקס של עידן ה-AI: למה דווקא עכשיו היזמות בסייבר חוזרת ליסודות 

בלוג

3 דק'

הפרדוקס של עידן ה-AI: למה דווקא עכשיו היזמות בסייבר חוזרת ליסודות 

AI
Enter Card קריאת הבלוג
פרודקטיבי 58: איך מכניסים AI לחברת ריטייל ותיקה?

פודקאסט

26 דק'

פרודקטיבי 58: איך מכניסים AI לחברת ריטייל ותיקה?

מה קורה כשחברות מסורתיות רוצות לאמץ בינה מלאכותית

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

פודקאסט

31 דק'

347: חמשת שלבי ההתנגדות - למה קשה לנו לאמץ AI בעבודה?

איך אפשר להתמודד עם טענות של עובדות ועובדים שמתקשים להתרגל למציאות חדשה? האזינו לפרק.

AI
Early stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק
AI-First Company: איך בונים סטארטאפ עם צוות מצומצם וחבורת אייג’נטים

וידאו

01 דק'

AI-First Company: איך בונים סטארטאפ עם צוות מצומצם וחבורת אייג’נטים

AI
Ideation
Pre-seed
+1
Enter Card צפייה בוידאו
345: איך בנינו נבחרת אייג׳נטים שמנהלת אלפי לידים ברבעון

פודקאסט

36 דק'

345: איך בנינו נבחרת אייג׳נטים שמנהלת אלפי לידים ברבעון

אנחנו מדברים על שילוב הפיכת תהליך המכירות לאייג׳נט, איך ניגשנו לאתגר הזה ומה למדנו בדרך.

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
Building Customer-Facing Agents

וידאו

63 דק'

Building Customer-Facing Agents

AI
Enter Card צפייה בוידאו
איך בונים מערך GEO שיסייע לסטארטאפ שלך לגייס הון, לרכוש לקוחות ולפרוץ לשוק העולמי?

בלוג

3 דק'

איך בונים מערך GEO שיסייע לסטארטאפ שלך לגייס הון, לרכוש לקוחות ולפרוץ לשוק העולמי?

AI
Enter Card קריאת הבלוג
פרודקטיבי 57: איך לבנות מוצר מאפס ללקוחות משלמים תוך 30 יום?

פודקאסט

27 דק'

פרודקטיבי 57: איך לבנות מוצר מאפס ללקוחות משלמים תוך 30 יום?

האם ניתן בעזרת כלי AI ובשעה אחת בלבד ביום, לאתר בעיה אמיתית, לפתח לה פתרון טכנולוגי ולהגיע ללקוחות משלמים תוך חודש אחד בלבד?

AI
Early stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק
רוצים לקחת חלק בשיתוף ידע?
אם גם אתם רוצים להצטרף למשימה שלנו להעשיר את האקוסיסטם בידע ותובנות, אם אתם רוצים לשאול אותנו משהו, אם אתם מרגישים שיש משהו שעזר לכם וכולם צריכים לדעת, נשמח לשמוע. 
כתבו לנו
iconשאלות / פידבק
icon
המייל נשלח!
נותרו: 0 מיילים לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
icon
הפגישה נקבעה!
נותרו: 0 פגישות לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
סגור
icon
הבקשה שלך התקבלה, תודה :)
אנחנו עוברים על כל הפרטים, ובקרוב ניצור איתך קשר בנוגע לשולחן העגול.
סגור
icon
קיבלנו את בקשתך לפתיחת שולחן עגול!
נעבור על הבקשה ובימים הקרובים ישלח אליך מייל אישור והשולחן יופיע ברשימת השולחנות העגולים.
סגור

שליחת מייל

שליחת מייל למשקיע/ה