174: בקצרה – על תוכנית התפתחות אישית לעובדים
אנחנו חוזרים לפרק 109 ומביאים תובנות עיקריות מהתוכנית שמאפשרת לכל עובד בחברה להבין את מסלול ההתפתחות האישית הפוטנציאלי שלו.
174: בקצרה – על תוכנית התפתחות אישית לעובדים Read More »
Hebrew
173: אתגרים במעבר לניהול
אנחנו מדברים על אתגרים שמלווים מעבר לניהול -בין אם זה ציפיות שונות, תקשורת נכונה, או שמירה על פוקוס.
173: אתגרים במעבר לניהול Read More »
172: איך הופכים אתגר בצוות להזדמנות
אנחנו מדברים על מה אפשר לעשות בתור מנהל כשתוצאות של סקר HR לצוות שלנו מראות שיש בעיה, ואיך אפשר להפוך את האתגר הזה להזדמנות
172: איך הופכים אתגר בצוות להזדמנות Read More »
161: למה החלטנו להקים אקדמיה להסבת עובדים להייטק
אנחנו מדברים על הסיבות מאחורי ההחלטה להקים את מאנדיי יו, אקדמיה להסבת עובדים להייטק, דרך הסיפור של האקדמיה להכשרת עובדי מכירות. אורחים: רועי מן וניר גולדשטיין
161: למה החלטנו להקים אקדמיה להסבת עובדים להייטק Read More »
171: אלטרנטיב – על הקמה של חברת B2C עם יובל קמינקא, סימפלי (ג׳ויטונס)
אנחנו מדברים עם יובל קמינקא, מייסד-שותף ומנכ״ל סימפלי (לשעבר ג׳ויטונס) על הקמה, רווחיות, סקייל וגיוס כספים בחברת B2C.
171: אלטרנטיב – על הקמה של חברת B2C עם יובל קמינקא, סימפלי (ג׳ויטונס) Read More »
170: איך מודדים ומשפרים תהליכי גיוס עובדים
אנחנו מדברים על הדברים שאנחנו מודדים בכל שלב בתהליכי הגיוס שלנו, ואיך אפשר להשתמש בדאטה כדי לשפר כל אחד מהשלבים.
170: איך מודדים ומשפרים תהליכי גיוס עובדים Read More »
169: למה החלטנו לבנות סטארטאפ בתוך מאנדיי 
אנחנו מדברים על למה החלטנו להקים סטארטאפ בתוך מאנדיי, איך עשינו את זה, ומה גורם ליזם שסגר את החברה שלו להצטרף כיזם בתוך חברה קיימת.
169: למה החלטנו לבנות סטארטאפ בתוך מאנדיי  Read More »
168: איך פיצ׳ר אחד עוזר לנו להישאר קרובים למשתמשים
אנחנו מדברים על תיבת מייל למנכ״ל, פיצ׳ר שהוספנו למאנדיי שמאפשר למשתמשים לשלוח פידבק ישיר לרועי וערן, המנכ״לים של מאנדיי, ומשאיר אותנו קרובים למשתמשים גם כשהחברה גדלה.
168: איך פיצ׳ר אחד עוזר לנו להישאר קרובים למשתמשים Read More »
167: אלטרנטיב – על בניית חברת חומרה. אורח: עומר כילף
אנחנו מדברים עם עומר כילף, מייסד ומנכ״ל אינווויז, על הקמה וצמיחה של חברת חומרה, ועל איך מפתחים מהירות בשוק איטי.
167: אלטרנטיב – על בניית חברת חומרה. אורח: עומר כילף Read More »
166: בקצרה – איך יודעים שהגיע הזמן לשינוי במבנה הארגוני
אנחנו חוזרים לתובנות עיקריות מפרק 77 ומדברים על איך יודעים שהגיע הזמן לשינוי במבנה הארגוני, ואיך מתקשרים אותו לחברה. האזינו עכשיו לפרק באתר.
166: בקצרה – איך יודעים שהגיע הזמן לשינוי במבנה הארגוני Read More »
165: חוגגים 4 שנים לסטארטאפ פור סטארטאפ!
אנחנו חוגגים 4 שנים ליציאת הפרק הראשון שלנו, נזכרים בשינויים שעברנו כיוזמה (וגם כחברה), ועונים על שאלות מהקהילה.
165: חוגגים 4 שנים לסטארטאפ פור סטארטאפ! Read More »
164: עקרונות בניהול עם רועי מן 
אנחנו מביאים הקלטה של מפגש בנושא ׳עקרונות בניהול׳ שערכנו עם רועי מן על פרקטיקות ניהוליות שמלוות אותו עוד מתחילת הדרך.
164: עקרונות בניהול עם רועי מן  Read More »
תשאלו אותנו הכל
