איך בוחנים התאמה בין תרבות ארגונית למועמדים
תרבות ארגונית היא מה שמייצג את עולם הערכים הארגוני של חברה – סט ההתנהגויות והערכים של העובדים בחברה, הדרך שבה אנשים מתקשרים וגם התקשורת הלא מפורשת שעוברת ברחבי הארגון.
אושרת בנימין, סמנכ״לית משאבי אנוש, ושחף עוז, Senior Talent Acquisition Partner, מסבירות מהן השאלות שאפשר לשאול בתהליך גיוס כדי למדוד התאמה של מועמדים לתרבות, מה קורה כשאין התאמה בין העובדים המגויסים לתרבות ואיך בכלל נוצרת תרבות ארגונית.