Rock your LinkedIn profile
ליאת נתנאל, Senior Relationship Manager בלינקדאין, משתפת בטיפים לשיפור וייעול פרופיל הלינקדאין שלנו.
Zoom In Tag: משאבי אנוש
190: הכל על שיחות ההערכה השנתיות
אנחנו מדברים על כל מה שצריך לדעת לקראת שיחות ההערכה השנתיות – איך מתכוננים, מה המטרה בשיחה, ואיך להתמודד עם שיחות קשות.
השמעה חוזרת: 137 – איך למצוא את התפקיד שהכי מתאים לנו עם אביגיל לוין, ׳מה בתפקיד׳
אנחנו חוזרים לפרק 137 שבו דיברנו עם אביגיל לוין, מגישת הפודקאסט ׳מה בתפקיד׳, על הדרך למצוא תפקיד שמתאים לניסיון שלנו במקום להתאים את עצמנו לתפקיד.
צעדים ראשונים 07 – על גיוס עובדים ראשונים לסטארטאפ עם עמית רפפורט, Compete
אנחנו מדברים על גיוס העובדים הראשונים בסטארטאפ, החל מהפרופיל שנחפש ועד לתנאים שאפשר להציע
186: על שימור עובדים, או: מה עושים כשעובד טוב מגיע למיצוי
אנחנו מדברים על שימור עובדים, ובאופן ספציפי על מה עושים כשעובד טוב שלנו רוצה להתפתח לכיוונים אחרים.
183: על גיוס ושילוב ג׳וניורים בחברה
אנחנו מדברים על תהליכי גיוס של ג׳וניורים, בין אם ללא ניסיון כלל או בתעשיה אחרת, ועל איך נכון לבנות תהליכי שילוב שלהם בצוותים.
182 – מעבירים את זה הלאה: איך בונים חברה מגוונת (Minute Media)
לחברות מגוונות יש 33% יותר סיכוי להוביל את הענף שלהן מבחינת רווחיות. הנתון המדהים הזה מגיע משורת מחקרים שנערכו על ידי חברת ״מקנזי״ שבדקו את הקשר בין גיוון לבין ביצועים העסקיים, בקרב 1000 חברות ב-15 מדינות. יותר מזה? לחברות שנמצאו ברבעון התחתון מבחינת הגיוון התעסוקתי סובלות מסיכוי נמוך ב-29% להגיע לרווחיות הממוצעת. אז אם זו …
182 – מעבירים את זה הלאה: איך בונים חברה מגוונת (Minute Media) לקריאה »
תשאלו אותנו הכל
