גיוס עובדים בעידן חדש: צמיחה, רווחיות ותשתיות
גיוס עובדים בעידן חדש: צמיחה, רווחיות ותשתיות Read More »
אנחנו מדברים על שתי עמדות שונות בכל הנוגע לאפשרות של עובדים ועובדות להתקדם בקריירה שלהם.ן. האחת כ-Individual Contributor והשנייה בתפקיד ניהולי.
קידום לניהול או Individual Contributor? (אודיו-בלוג) Read More »
אנחנו מדברים על שיטות תגמול שונות של חברות הייטק לעובדים – כמו אופציות ומניות. האזינו לפרק באתר
אופציות, מניות ומה שביניהם – מדריך לעובדים (אודיו בלוג) Read More »
אנחנו מדברים על למה כדאי לנו להציב יעדים אגרסיביים, ואיך זה מאפשר לחברה לצמוח הרבה יותר מהר.
250: איך מציבים יעדים שידחפו את החברה קדימה? Read More »
In-house vs. Outsource – שאלה שכמעט כל פאונדר ופאונדרית מתמודדים איתה במהלך הדרך, ובימים אלה רלוונטית מתמיד.
מתי הזמן הנכון להשתמש בפרילנסרים? מה היתרונות והחסרונות של העסקה במודל outsource לעומת in-house? ואיך עושים את זה בסקייל?
אריאל הוכשטדט, יזם ומשקיע, בנה יחד עם השותף שלו את Webselense כש-90% מהעובדים למעשה היו פרילנסרים. בסשן הוא משתף את התובנות הכי חשובות מהדרך שלהם, ועונה על כל השאלות בנושא.
איך בונים חברה ש(כמעט) כולה אאוטסורס Read More »
אנחנו מדברים על איך מנהלים יכולים להוביל שינוי גדול בארגון שלהם ולרתום את העובדים לתפיסה חדשה
249: איך לשנות לחלוטין את הדרך שבה הארגון עובד Read More »
אנחנו מדברים עם עובדת מאנדיי שחזרה מהמילואים אחרי חודשיים – על האתגרים בלחזור לתפקיד וכיצד התמודדה איתם. האזינו עכשיו לפרק באתר.
242: מהמילואים בחזרה למשרד Read More »
חוזרים למשרד – איך לעזור לעובדים ולעובדות שלנו לחזור ממילואים?
חוזרים למשרד – איך לעזור לעובדים ולעובדות שלנו לחזור ממילואים? Read More »
אנחנו מדברים על אסטרטגיות וטקטיקות לתכנון קדימה בעולמות ה-HR – איך למקסם את כוח האדם הקיים, לגייס במשאבים מוגבלים, ולנהל בתקופות של אי וודאות.
239: איך לתכנן את 2024 – ניהול וגיוס עובדים (הדס מור-פלדבאו) Read More »
איך מתכננים את 2024 – אירוע סוף השנה שלנו הוקדש לארבע הרצאות קצרות על תכנון קדימה בנושא מרקטינג, מידול פיננסי, משאבי אנוש ופרודקט.
איך תראה 2024? כלים לתכנון שנתי (פרודקט, מרקטינג, HR ותקציב) Read More »