איך הבנו שאנחנו מבצעים טסטים בצורה לא נכונה? מה למדנו ממודעה שהתגלתה כטעות שעלתה חצי מיליון דולר? ואיך קידום לתפקיד ניהולי כמעט גרם לנו לאבד את אחד המפתחים הכי טובים בחברה? 

אנחנו תמיד אומרים שבפודקאסט אנחנו משתפים בלמידות שעשינו פה בחברה, אבל כל למידה כזו בנויה על טעות שהגיעה לפניה – והלמידה ממנה היא זו שעוזרת לנו להשתפר. טעויות וכשלונות הם חלק בלתי נפרד ממסע של כל סטארטאפ, והיכולת להפוך לחברה מצליחה טמונה הרבה פעמים בהתייחסות לכשלונות האלו – ולמה שלוקחים מהם.

אז את הפרק הזה של בקצרה אנחנו רוצים להקדיש לטעויות שעשינו – ומה למדנו בהן. בפרק אנחנו משתפים בגישה הכללית שלנו לטעויות במאנדיי, וחוזרים לשלוש טעויות שדיברנו עליהן בפרקים קודמים – החל ממודעת מרקטינג שפספסה את המטרה דרך הטעות שבעקבותיה התחלנו להשתמש ב-aa tests, ועד לקידום שעזר לנו להבין שתפקידים ניהוליים הם לא הדרך היחידה להתפתחות מקצועית.

 

— 

פרקים שהופיעו ב׳בקצרה׳:

פרק 1 – מפצחים A/B Testing – עם אבירם גבאי:

https://www.startupforstartup.com/cracking-a-b-testing/

פרק 6 – מ-30 אלף ל-4.5 מיליון דולר תקציב שיווק חודשי:

https://www.startupforstartup.com/b2c-marketing-for-a-b2b-product/

פרק 18 – individual Contributor – איך נראית הובלה מתוך מנהיגות ולא באמצעות ניהול:

https://www.startupforstartup.com/individual-contributor-leadership-over-management/

עוד תוכן בנושא
365: דמוקרטיזציה של קוד - איך אנחנו מנגישים אייג׳נט פול-סטאק לכל עובד

פודקאסט

33 דק'

365: דמוקרטיזציה של קוד - איך אנחנו מנגישים אייג׳נט פול-סטאק לכל עובד

אנחנו מדברים על על המשמעות של דמוקרטיזציה של פיתוח תוכנה, איך קפצנו מפיתוח כמות של 1,500 דשבורדים שעוזרים לעובדים להציג דאטה לאורך חמש שנים - למעל 2,000 דשבורדים בכמה חודשים בודדים, ומה ההזדמנויות והאתגרים שזה מביא איתו.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

39 דק'

364: לנצח את הלופ - הפסיכולוגיה של הפאונדר.ית (השמעה חוזרת)

״אם אתם יזמים או יזמות ומרגישים על רכבת הרים רגשית – אתם לא לבד". זו פחות או יותר שורת הפתיחה שלנו בפרק שבו רוני הרניב מארחת את ד"ר אלדד רום, פסיכולוג ארגוני ושותף ב-Team8 שמלווה יזמים ופאונדרים בשגרה ובחירום. למה קרן הון סיכון צריכה פסיכולוג? כי הנתונים מראים שבין 35% ל-65% מהסטארטאפים נכשלים בגלל בעיות בין […]

השראה
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
364: לנצח את הלופ - הפסיכולוגיה של הפאונדר.ית (השמעה חוזרת)

פודקאסט

30 דק'

פרודקטיבי 65: איך עושים פרסונליזציה למוצר מבלי להבריח משתמשים

בפרק השבוע רן ארז מדבר עם שקד מקטובי בכר מחברת Rylo בשיחה על המתח שבין פרסנוליזציה לפרטיות.

מוצר
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 65: איך עושים פרסונליזציה למוצר מבלי להבריח משתמשים
פרודקטיבי 64: איך פותחים את המוצר שלנו לשיתוף פעולה עם כלים חיצוניים

פודקאסט

29 דק'

פרודקטיבי 64: איך פותחים את המוצר שלנו לשיתוף פעולה עם כלים חיצוניים

אנחנו מדברים על המהלך של פתיחת הפלטפורמה לאג'נטים חיצוניים (כמו אלה של מיקרוסופט ואנתרופיק). יואב מסביר איך הם התמודדו עם דילמות של אבטחת מידע על ידי יצירת יישות של "Agent User", איך מאזנים בין שונות בשלב ההגדרה לאחידות בשימוש השוטף, ואיך זיהו את הצורך בשוק עוד לפני שהלקוחות עצמם ידעו לבקש אותו, זאת אומרת איך המהלך נבע מהזדמנות ולאו דווקא מכאב קיים.

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

42 דק'

363: איך AI משנה את המודל העסקי והתמחור של חברות מוצר?

אנחנו מדברים על השינויים שה-AI הביא למודלים העסקיים והתמחור של חברות המוצר

AI
יסודות בבניית סטארטאפ
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
363: איך AI משנה את המודל העסקי והתמחור של חברות מוצר?

וידאו

01 דק'

8 צעדים לבניית פרופיל לינקדאין מנצח וכתיבת תוכן אפקטיבי

From a Winning Profile to Real Opportunities_Liat Netanel

שיווק
Enter Card צפייה בוידאו
8 צעדים לבניית פרופיל לינקדאין מנצח וכתיבת תוכן אפקטיבי
איך להשתמש ב-AI כדי להגיע לתפקיד הבא

וידאו

72 דק'

איך להשתמש ב-AI כדי להגיע לתפקיד הבא

חיפוש עבודה היום הוא כבר לא רק לפתוח לינקדאין, לשלוח קורות חיים ולקוות שמישהו יחזור. בסדנה של שחר נלמד איך להשתמש ב-AI כדי לעשות את זה חכם יותר: לשפר קו״ח בלי להפוך אותם למסמך גנרי, למצוא משרות שבאמת מתאימות לנו, ולהגיע לראיונות הרבה יותר מוכנים. בסדנה נדגים איך לחקור חברה ולבחון את התפקידים השונים, איך ניתן להתאים את עצמנו לכל משרה בלי להתחיל מאפס, ואיך להשתמש ב-AI בתור שותף לחשיבה ולא כמכונה שכותבת לנו טקסטים מנופחים. המטרה היא לא לשלוח יותר קורות חיים - המטרה היא להבין איך להגיש מועמדות טוב יותר.

AI
משאבי אנוש
Enter Card צפייה בוידאו

פודקאסט

37 דק'

361: על ניהול סושיאל לפאונדרים וסטארטאפים בתחילת הדרך

כמעט כל חברה רוצה להחזיק במותג סושיאל חזק, אבל רק מעטות משקיעות בזה בתחילת הדרך. בפרק השבוע נדבר על ניהול סושיאל אורגני בתחילת חייה של חברה, ועל הדרכים שהן יזמים.ות ועובדים.ות יכולים לרתום את הרשתות החברתיות לטובת המטרות המקצועיות שלהם.ן. בפרק רוני הרניב מארחת את דני פטרמן, Senior Creative Manager עם ניסיון של ניהול סושיאל […]

AI
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
361: על ניהול סושיאל לפאונדרים וסטארטאפים בתחילת הדרך

פודקאסט

28 דק'

פרודקטיבי 63: איך יוצרים פריקשן שעוזר למשתמשים לאמץ את המוצר שלנו

ניצן פודה מבייס44 מספרת על השלבים השונים שבהם הם מציגים חיכוך מול היוזרים כדי לעזור לו להשתמש במוצר באופן מיטבי.

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 63: איך יוצרים פריקשן שעוזר למשתמשים לאמץ את המוצר שלנו
פרודקטיבי 62: תובנות מהשטח על בניית אייג׳נטים

פודקאסט

14 דק'

פרודקטיבי 62: תובנות מהשטח על בניית אייג׳נטים

איך באמת נראית הבנייה והעבודה עם סוכני AI ביום-יום? הפרק השבוע הוקלט במהלך כנס האייג׳נטים הגדול של Startup for Startup, שם עצרנו את המאזינים ומנהלי המוצר מהאקוסיסטם כדי לשמוע על הניסיון שלהם. הפרק צולל ללמידה מהאתגרים בשטח ומציג דוגמאות ליישום אמיתי: החל מניקוי ותעדוף של בורד עם 600 בקשות פיצ'רים בשש שעות בלבד במקום חודש […]

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

31 דק'

358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

גיוס האנשים הנכונים ובניית הרגלים, ריטואלים, ותרבות – הם חלק בלתי נפרד מהצלחה של חברה. אבל איך עושים את זה נכון? בפרק השבוע אירחנו את אופיר ארליך, קו-פאונדר ומנכ״ל חברת EON, ועוז אלון, קו פאונדר ומנכ״ל חברת HoneyBook, לשיחה על האתגרים והדילמות שמגיעים עם בניית הצוות הראשון: איך מגייסים אנשים שאפשר לסמוך עליהם, איך יוצרים […]

Early stage
Growth Stage
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

וידאו

25 דק'

הפלייבוק לגיוס טאלנטים לסטארטאפים בתחילת הדרך

הרצאות מלאות
משאבי אנוש
Enter Card צפייה בוידאו
הפלייבוק לגיוס טאלנטים לסטארטאפים בתחילת הדרך
על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

וידאו

על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו

בלוג

3 דק'

איך לגרום למשתמשים להבין באמת את הערך של המוצר שלכם?

Pre-seed
Seed
מוצר
Enter Card קריאת הבלוג
איך לגרום למשתמשים להבין באמת את הערך של המוצר שלכם?

בלוג

4 דק'

איך מחזקים את המותג באמצעות AI

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
איך מחזקים את המותג באמצעות AI
להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

בלוג

3 דק'

להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

AI
מוצר
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג

פודקאסט

29 דק'

פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

האם MVP עדיין רלוונטי בעידן של Vibe Coding? האזינו לפרק

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

פודקאסט

39 דק'

352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

קצב ההתפתחות של ה-AI הפך להיות כל כך מהיר, שהכלים משתנים כמעט כל שבוע וחברות תוכנה פשוט לא יכולות להרשות לעצמן לשבת על הגדר ולחכות שהשוק יתייצב. כדי לרוץ בקצב הזה בלי לזעזע את מוצר הליבה, הקימו במאנדיי את ה-Agent Labs, מגרש משחקים פנימי וקטן שנועד לבחון אייג׳נטים בזמן אמת ולאפשר לחברה להישאר בחזית הטכנולוגיה. […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא
351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

פודקאסט

39 דק'

351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

איך רותמים 3,000 עובדים לחזון ומוצר חדשים של החברה? דיברנו בחודשים האחרונים על השינוי הענק שמאנדיי עוברת בעקבות מהפכת ה-AI, ועכשיו הגיע הזמן לרתום את כלל החברה בפועל לטרנספורמציה המוצרית והעסקית. אבל איך עושים את זה? במאנדיי בחרו במהלך של Agentic Week, שבוע של מאמץ מרוכז שבו הארגון כולו הופך ל-Customer Zero של עצמו. בפרק […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

25 דק'

פרודקטיבי 59: איך לנתח מידע איכותני בסקייל בעזרת AI?

התהליך של זיהוי הזדמנויות צמיחה בנקודת זמן שבה הארגון נדרש להשתנות ולהתרחב.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 59: איך לנתח מידע איכותני בסקייל בעזרת AI?

פודקאסט

40 דק'

348: דמוקרטיזציה של דאטה - איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה

אנחנו מדברים על הבנייה של "קרמר", דאטה-אייג'נט שמתפקד כשותף אנליטי אישי הזמין לכלל עובדי החברה.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
348: דמוקרטיזציה של דאטה - איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה
פרודקטיבי 58: איך מכניסים AI לחברת ריטייל ותיקה?

פודקאסט

26 דק'

פרודקטיבי 58: איך מכניסים AI לחברת ריטייל ותיקה?

מה קורה כשחברות מסורתיות רוצות לאמץ בינה מלאכותית

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק

בלוג

4 דק'

לתקשר החוצה דיפ-טק: כאן נכנס המותג

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
לתקשר החוצה דיפ-טק: כאן נכנס המותג

וידאו

57 דק'

סטארטאפ בזמן מלחמה: קבלת החלטות בשגרת חירום

משאבי אנוש
Enter Card צפייה בוידאו
סטארטאפ בזמן מלחמה: קבלת החלטות בשגרת חירום
365: דמוקרטיזציה של קוד - איך אנחנו מנגישים אייג׳נט פול-סטאק לכל עובד

פודקאסט

33 דק'

365: דמוקרטיזציה של קוד - איך אנחנו מנגישים אייג׳נט פול-סטאק לכל עובד

אנחנו מדברים על על המשמעות של דמוקרטיזציה של פיתוח תוכנה, איך קפצנו מפיתוח כמות של 1,500 דשבורדים שעוזרים לעובדים להציג דאטה לאורך חמש שנים - למעל 2,000 דשבורדים בכמה חודשים בודדים, ומה ההזדמנויות והאתגרים שזה מביא איתו.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
364: לנצח את הלופ - הפסיכולוגיה של הפאונדר.ית (השמעה חוזרת)

פודקאסט

39 דק'

364: לנצח את הלופ - הפסיכולוגיה של הפאונדר.ית (השמעה חוזרת)

״אם אתם יזמים או יזמות ומרגישים על רכבת הרים רגשית – אתם לא לבד". זו פחות או יותר שורת הפתיחה שלנו בפרק שבו רוני הרניב מארחת את ד"ר אלדד רום, פסיכולוג ארגוני ושותף ב-Team8 שמלווה יזמים ופאונדרים בשגרה ובחירום. למה קרן הון סיכון צריכה פסיכולוג? כי הנתונים מראים שבין 35% ל-65% מהסטארטאפים נכשלים בגלל בעיות בין […]

השראה
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 65: איך עושים פרסונליזציה למוצר מבלי להבריח משתמשים

פודקאסט

30 דק'

פרודקטיבי 65: איך עושים פרסונליזציה למוצר מבלי להבריח משתמשים

בפרק השבוע רן ארז מדבר עם שקד מקטובי בכר מחברת Rylo בשיחה על המתח שבין פרסנוליזציה לפרטיות.

מוצר
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 64: איך פותחים את המוצר שלנו לשיתוף פעולה עם כלים חיצוניים

פודקאסט

29 דק'

פרודקטיבי 64: איך פותחים את המוצר שלנו לשיתוף פעולה עם כלים חיצוניים

אנחנו מדברים על המהלך של פתיחת הפלטפורמה לאג'נטים חיצוניים (כמו אלה של מיקרוסופט ואנתרופיק). יואב מסביר איך הם התמודדו עם דילמות של אבטחת מידע על ידי יצירת יישות של "Agent User", איך מאזנים בין שונות בשלב ההגדרה לאחידות בשימוש השוטף, ואיך זיהו את הצורך בשוק עוד לפני שהלקוחות עצמם ידעו לבקש אותו, זאת אומרת איך המהלך נבע מהזדמנות ולאו דווקא מכאב קיים.

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
363: איך AI משנה את המודל העסקי והתמחור של חברות מוצר?

פודקאסט

42 דק'

363: איך AI משנה את המודל העסקי והתמחור של חברות מוצר?

אנחנו מדברים על השינויים שה-AI הביא למודלים העסקיים והתמחור של חברות המוצר

AI
יסודות בבניית סטארטאפ
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
8 צעדים לבניית פרופיל לינקדאין מנצח וכתיבת תוכן אפקטיבי

וידאו

01 דק'

8 צעדים לבניית פרופיל לינקדאין מנצח וכתיבת תוכן אפקטיבי

From a Winning Profile to Real Opportunities_Liat Netanel

שיווק
Enter Card צפייה בוידאו
איך להשתמש ב-AI כדי להגיע לתפקיד הבא

וידאו

72 דק'

איך להשתמש ב-AI כדי להגיע לתפקיד הבא

חיפוש עבודה היום הוא כבר לא רק לפתוח לינקדאין, לשלוח קורות חיים ולקוות שמישהו יחזור. בסדנה של שחר נלמד איך להשתמש ב-AI כדי לעשות את זה חכם יותר: לשפר קו״ח בלי להפוך אותם למסמך גנרי, למצוא משרות שבאמת מתאימות לנו, ולהגיע לראיונות הרבה יותר מוכנים. בסדנה נדגים איך לחקור חברה ולבחון את התפקידים השונים, איך ניתן להתאים את עצמנו לכל משרה בלי להתחיל מאפס, ואיך להשתמש ב-AI בתור שותף לחשיבה ולא כמכונה שכותבת לנו טקסטים מנופחים. המטרה היא לא לשלוח יותר קורות חיים - המטרה היא להבין איך להגיש מועמדות טוב יותר.

AI
משאבי אנוש
Enter Card צפייה בוידאו
361: על ניהול סושיאל לפאונדרים וסטארטאפים בתחילת הדרך

פודקאסט

37 דק'

361: על ניהול סושיאל לפאונדרים וסטארטאפים בתחילת הדרך

כמעט כל חברה רוצה להחזיק במותג סושיאל חזק, אבל רק מעטות משקיעות בזה בתחילת הדרך. בפרק השבוע נדבר על ניהול סושיאל אורגני בתחילת חייה של חברה, ועל הדרכים שהן יזמים.ות ועובדים.ות יכולים לרתום את הרשתות החברתיות לטובת המטרות המקצועיות שלהם.ן. בפרק רוני הרניב מארחת את דני פטרמן, Senior Creative Manager עם ניסיון של ניהול סושיאל […]

AI
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 63: איך יוצרים פריקשן שעוזר למשתמשים לאמץ את המוצר שלנו

פודקאסט

28 דק'

פרודקטיבי 63: איך יוצרים פריקשן שעוזר למשתמשים לאמץ את המוצר שלנו

ניצן פודה מבייס44 מספרת על השלבים השונים שבהם הם מציגים חיכוך מול היוזרים כדי לעזור לו להשתמש במוצר באופן מיטבי.

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 62: תובנות מהשטח על בניית אייג׳נטים

פודקאסט

14 דק'

פרודקטיבי 62: תובנות מהשטח על בניית אייג׳נטים

איך באמת נראית הבנייה והעבודה עם סוכני AI ביום-יום? הפרק השבוע הוקלט במהלך כנס האייג׳נטים הגדול של Startup for Startup, שם עצרנו את המאזינים ומנהלי המוצר מהאקוסיסטם כדי לשמוע על הניסיון שלהם. הפרק צולל ללמידה מהאתגרים בשטח ומציג דוגמאות ליישום אמיתי: החל מניקוי ותעדוף של בורד עם 600 בקשות פיצ'רים בשש שעות בלבד במקום חודש […]

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

פודקאסט

31 דק'

358: איך בונים את הצוות והתרבות הארגונית שמתאימים לסטארטאפ שלנו?

גיוס האנשים הנכונים ובניית הרגלים, ריטואלים, ותרבות – הם חלק בלתי נפרד מהצלחה של חברה. אבל איך עושים את זה נכון? בפרק השבוע אירחנו את אופיר ארליך, קו-פאונדר ומנכ״ל חברת EON, ועוז אלון, קו פאונדר ומנכ״ל חברת HoneyBook, לשיחה על האתגרים והדילמות שמגיעים עם בניית הצוות הראשון: איך מגייסים אנשים שאפשר לסמוך עליהם, איך יוצרים […]

Early stage
Growth Stage
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
הפלייבוק לגיוס טאלנטים לסטארטאפים בתחילת הדרך

וידאו

25 דק'

הפלייבוק לגיוס טאלנטים לסטארטאפים בתחילת הדרך

הרצאות מלאות
משאבי אנוש
Enter Card צפייה בוידאו
על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

וידאו

על הדילמות והאתגרים שמגיעים עם בניית הצוות הראשון

הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו
איך לגרום למשתמשים להבין באמת את הערך של המוצר שלכם?

בלוג

3 דק'

איך לגרום למשתמשים להבין באמת את הערך של המוצר שלכם?

Pre-seed
Seed
מוצר
Enter Card קריאת הבלוג
איך מחזקים את המותג באמצעות AI

בלוג

4 דק'

איך מחזקים את המותג באמצעות AI

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

בלוג

3 דק'

להפוך כל פיצ'ר לקמפיין: למה מנהלי מוצר צריכים להתחיל לייצר סרטוני וידאו?

AI
מוצר
שיווק
Enter Card קריאת הבלוג
פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

פודקאסט

29 דק'

פרודקטיבי 60: איך AI משנה את תהליך ה-MVP?

האם MVP עדיין רלוונטי בעידן של Vibe Coding? האזינו לפרק

AI
Early stage
Growth Stage
+2
Enter Card האזנה לפרק
352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

פודקאסט

39 דק'

352: מעבדת האייג'נטים: איך בנינו מגרש משחקים למוצר ה-AI הבא

קצב ההתפתחות של ה-AI הפך להיות כל כך מהיר, שהכלים משתנים כמעט כל שבוע וחברות תוכנה פשוט לא יכולות להרשות לעצמן לשבת על הגדר ולחכות שהשוק יתייצב. כדי לרוץ בקצב הזה בלי לזעזע את מוצר הליבה, הקימו במאנדיי את ה-Agent Labs, מגרש משחקים פנימי וקטן שנועד לבחון אייג׳נטים בזמן אמת ולאפשר לחברה להישאר בחזית הטכנולוגיה. […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

פודקאסט

39 דק'

351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI

איך רותמים 3,000 עובדים לחזון ומוצר חדשים של החברה? דיברנו בחודשים האחרונים על השינוי הענק שמאנדיי עוברת בעקבות מהפכת ה-AI, ועכשיו הגיע הזמן לרתום את כלל החברה בפועל לטרנספורמציה המוצרית והעסקית. אבל איך עושים את זה? במאנדיי בחרו במהלך של Agentic Week, שבוע של מאמץ מרוכז שבו הארגון כולו הופך ל-Customer Zero של עצמו. בפרק […]

AI
Early stage
Growth Stage
+3
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 59: איך לנתח מידע איכותני בסקייל בעזרת AI?

פודקאסט

25 דק'

פרודקטיבי 59: איך לנתח מידע איכותני בסקייל בעזרת AI?

התהליך של זיהוי הזדמנויות צמיחה בנקודת זמן שבה הארגון נדרש להשתנות ולהתרחב.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
348: דמוקרטיזציה של דאטה - איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה

פודקאסט

40 דק'

348: דמוקרטיזציה של דאטה - איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה

אנחנו מדברים על הבנייה של "קרמר", דאטה-אייג'נט שמתפקד כשותף אנליטי אישי הזמין לכלל עובדי החברה.

AI
דאטה
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
פרודקטיבי 58: איך מכניסים AI לחברת ריטייל ותיקה?

פודקאסט

26 דק'

פרודקטיבי 58: איך מכניסים AI לחברת ריטייל ותיקה?

מה קורה כשחברות מסורתיות רוצות לאמץ בינה מלאכותית

AI
מוצר
Enter Card האזנה לפרק
לתקשר החוצה דיפ-טק: כאן נכנס המותג

בלוג

4 דק'

לתקשר החוצה דיפ-טק: כאן נכנס המותג

Pre-seed
Seed
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
סטארטאפ בזמן מלחמה: קבלת החלטות בשגרת חירום

וידאו

57 דק'

סטארטאפ בזמן מלחמה: קבלת החלטות בשגרת חירום

משאבי אנוש
Enter Card צפייה בוידאו
רוצים לקחת חלק בשיתוף ידע?
אם גם אתם רוצים להצטרף למשימה שלנו להעשיר את האקוסיסטם בידע ותובנות, אם אתם רוצים לשאול אותנו משהו, אם אתם מרגישים שיש משהו שעזר לכם וכולם צריכים לדעת, נשמח לשמוע. 
כתבו לנו
iconשאלות / פידבק
icon
המייל נשלח!
נותרו: 0 מיילים לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
icon
הפגישה נקבעה!
נותרו: 0 פגישות לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
סגור
icon
הבקשה שלך התקבלה, תודה :)
אנחנו עוברים על כל הפרטים, ובקרוב ניצור איתך קשר בנוגע לשולחן העגול.
סגור
icon
קיבלנו את בקשתך לפתיחת שולחן עגול!
נעבור על הבקשה ובימים הקרובים ישלח אליך מייל אישור והשולחן יופיע ברשימת השולחנות העגולים.
סגור

שליחת מייל

שליחת מייל למשקיע/ה