שלוש תובנות מסגירת סטארטאפ
יוני לוין היה מייסד-שותף בסטארטאפ מוצלח. היו עובדים, גויס כסף, נמצא פרודקט-מרקט פיט. אז למה אחרי שלוש שנים נסגרה החברה?
יוני לוין היה מייסד-שותף בסטארטאפ מוצלח. היו עובדים, גויס כסף, נמצא פרודקט-מרקט פיט. אז למה אחרי שלוש שנים נסגרה החברה?
פיטורים לא כואבים רק למפוטר. גם עבור אלו שצריכים להיפרד מעובדים מדובר בתהליך קשה ומורכב. איך אפשר לעשות אותו אמפתי ורגיש ככל הניתן?
דימוי עצמי פגוע, פחד מהלא נודע, אפילו אבל – זו רשימה קצרה של הרגשות שעולים אצל רבים מהמפוטרים והמפוטרות. איך להתמודד עם זה ולהמשיך הלאה?
״התפקיד של ראש צוות זה לייצר צוות מצוין, ולא לקדם את העבודה״, אומר רועי מן. מה ההבדל בין השניים? ובכן, זה בעיקר שם את הפוקוס – על-פי רועי – בשלושה מקומות: גיוס, קידום, ופיטורים.
אנחנו חוזרים לאחד הפרקים הראשונים שלנו, ומדברים על העקרונות שנמצאים בבסיס התרבות הארגונית הארגונית שלנו – עוד מהיום הראשון.
דיסק און קי זו גאווה ישראלית שחתום עליה איש אחד: דב מורן. בהרצאה שקיים אצלנו הוא סיפר למה החברה שלו כמעט נסגרה, מה הציל אותם, ואיך הניסיון שלו כיזם עוזר לו כמשקיע.
לכאורה, אין קשר בין ספורטאית אולימפית לעולם היזמות. ובכן – נטע ריבקין מראה בהרצאתה שזה רק לכאורה.