הצטרפו לאירוע השנתי שלנו באונליין The Offsite - Soft Skills
להרשמה

מה מתאפשר כשפידבק נהיה חלק מהתרבות? איך יוצרים תרבות שבה כולם מרגישים בנוח לקבל פידבק? איך נותנים פידבק נכון?

המילה פידבק מוכרת לכולנו, כולנו מקבלים ונותנים פידבק כזה או אחר במהלך היומיום שלנו ובסביבות חיים שונות- בעבודה, בבית, עם חברים. אבל ההשפעה של פידבק יכולה להיות משמעותית רק אם הוא ניתן כמו שצריך ומייצר רצון ללמידה והתפתחות. אחרת, הוא עלול להביא לתוצאה ההפוכה. 

עבודה עם ומתוך פידבק היא משהו שמאפיין את ההתנהלות שלנו במאנדיי, ממש ברמה היומיומית. פידבק ישיר הוא ממש חלק מההתנהלות בפגישות, בעבודה על פרויקטים משותפים וגם בממשק של אחת על אחד והוא חלק מהשגרה.

השבוע בפודקאסט ליאור קרנכל מדברת עם ערן זינמן ואושרת בנימין, VP People במאנדיי, על הדרך שבה פידבק הפך לחלק מהתרבות עבורנו. הם משתפים בדרך בה פידבק איכותי מאפשר לאנשים להתפתח, איך פידבק יכול לשרת גם קבוצה ולא רק יחידים, ובפידבקים שהחליפו ביניהם. 

— 

פרקים נוספים בנושא: 

130: שבעת העקרונות שמובילים את התקשורת הניהולית שלנו 

עוד תוכן בנושא
עקרונות להתמודדות ראשונית עם עובדי סטארטאפ בזמן חירום

בלוג

3 דק'

עקרונות להתמודדות ראשונית עם עובדי סטארטאפ בזמן חירום

מכירות
משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג

בלוג

3 דק'

צעדים ראשונים לצוותי פיפל בחירום

מכירות
משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
צעדים ראשונים לצוותי פיפל בחירום

פודקאסט

28 דק'

״על הספה״ - עם יזמת ששמעה 100 פעמים ״לא״ לפני הכסף הראשון 

רומי גובס, מייסדת ומנכ״לית Sensi.Ai, מספרת על הדרך שעברה מיזמת שלא מצליחה להביא את עצמה בצורה הטובה ביותר מול משקיעים לגיוס של עשרות מיליוני דולרים והובלת עשרות עובדים.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+4
Enter Card האזנה לפרק
״על הספה״ - עם יזמת ששמעה 100 פעמים ״לא״ לפני הכסף הראשון 
כשהמשמעות פוגשת את הביצועים: הסוד להצלחת עובדים וארגונים

בלוג

4 דק'

כשהמשמעות פוגשת את הביצועים: הסוד להצלחת עובדים וארגונים

משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג

פודקאסט

36 דק'

305: אתגרים בסגירת סטארטאפ, ותובנות שאספנו בדרך

גבריאל עמרם, קו-פאונדר שסגר את החברה שלו אחרי 4 שנות פעילות, עשרות עובדים, והשקעות של יותר מ-13 מיליון דולר. הוא משתף ברגע שבו הבין שהגיע הזמן לעצור את החברה ואת החלום סביבה.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+3
Enter Card האזנה לפרק
305: אתגרים בסגירת סטארטאפ, ותובנות שאספנו בדרך

פודקאסט

35 דק'

303: ארבעה סגנונות תקשורת בעבודה, ויצירת סביבה שמותר לטעות בה

איך אפשר להגיד בדיוק את אותו משפט ולקבל תגובה שונה לגמרי, רק כי הדרך שבה אמרנו אותו השתנתה? מה מניע את חברי הצוות שלנו בתקשורת איתנו, ואיך אנחנו משתקפים למי שעובד איתנו?

Growth Stage
Pre-seed
Seed
+3
Enter Card האזנה לפרק
303: ארבעה סגנונות תקשורת בעבודה, ויצירת סביבה שמותר לטעות בה
בקצרה - איך מנהלים צוות שהיית חלק ממנו?

פודקאסט

5 דק'

בקצרה - איך מנהלים צוות שהיית חלק ממנו?

בפרק הקצר שמבוסס על הבלוג של אוהד אלעל, R&D Team Leader בארטליסט, הוא משתף בתהליך האישי שעבר כשמצא את עצמו מקבל הצעה לנהל את הצוות שלו, למרות שחבריו לצוות ותיקים ממנו בחברה.

Pre-seed
מוצר
ניהול
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

35 דק'

300: להיכנס לרדאר - נטוורקינג, מיתוג אישי ומה שביניהם

מה זה מיתוג אישי ואיך אפשר לעשות את זה באופן לא מתאמץ או ״מפוצץ״? איך מוצאים את הנקודות שמבדלות אותנו, גם אם נדמה שאין לנו מה לחדש, ומה הדרך הכי טובה ליצור קשרים משמעותיים בעולם העבודה?  השבוע בפרק ה-300 של הפודקאסט (!) אנחנו חוזרים לסדרת פרקי הסופטסקילז שלנו – כל הדברים שלא כתובים בקורות החיים …

156: איך אנחנו משתמשים בפידבק ככלי עבודה  לקריאה »

הסדרות שלנו
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
300: להיכנס לרדאר - נטוורקינג, מיתוג אישי ומה שביניהם

בלוג

3 דק'

מערכת יחסים בשלט רחוק: איך לנהל צוותים מרחוק בצורה אפקטיבית

מערכת יחסים בשלט רחוק:  איך לנהל צוותים מרחוק בצורה אפקטיבית?

Early stage
Seed
ניהול
Enter Card קריאת הבלוג
מערכת יחסים בשלט רחוק: איך לנהל צוותים מרחוק בצורה אפקטיבית
עקרונות בניהול - רועי מן, מנכ״ל מאנדיי (השמעה חוזרת)

פודקאסט

40 דק'

עקרונות בניהול - רועי מן, מנכ״ל מאנדיי (השמעה חוזרת)

איך יוצרים מנטליות בצוות של הגעה ליעדים? איזה כלים משמעותיים יש למנהל בתחילת הדרך? איך מנהל יכול למדוד את עצמו? בפרק השבוע אנחנו מביאים הקלטה של מפגש שערכנו עם רועי מן, שבו הוא סיפר על פרקטיקות שמלוות אותו עוד מתחילת הדרך, על העקרונות שמובילים אותנו במאנדיי סביב גיוס, קידום ופיטורים, וגם על איך אפשר למדוד את עצמנו בתור מנהלים.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

28 דק'

292: כלים מעולם הדיבייט למשא ומתן בעבודה - איך לבנות טיעון מעולה (עמיחי אבן חן)

בפרק השבוע עמיחי אבן חן, סניור פרודקט מנג׳ר במאנדיי וזוכה אליפות אירופה בדיבייט, מסביר איך לבנות טיעון שעובד – מול מנהלים, משקיעים, או אפילו כשמבקשים העלאת שכר.

Early stage
הסדרות שלנו
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
292: כלים מעולם הדיבייט למשא ומתן בעבודה - איך לבנות טיעון מעולה (עמיחי אבן חן)

בלוג

4 דק'

מחפשים עבודה? מקום העבודה הבא שלכם יכול להיות מקום העבודה הקודם שלכם

Enter Card קריאת הבלוג
מחפשים עבודה? מקום העבודה הבא שלכם יכול להיות מקום העבודה הקודם שלכם
289: דרך של סטארטאפ בניו-יורק - להעביר את החיים למקום חדש  (ניר לזניק, Sedric)

פודקאסט

25 דק'

289: דרך של סטארטאפ בניו-יורק - להעביר את החיים למקום חדש (ניר לזניק, Sedric)

בפרק אנחנו צוללים אל המסע האישי והמקצועי של ניר לזניק, מייסד ומנכ"ל חברת Sedric, שעבר לניו יורק כדי לקדם את פעילות החברה בשוק האמריקאי.

Scale/IPO
ניהול
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

46 דק'

286: סטוריטלינג עסקי - שש דרכים לספר את הסיפור שלך (ד״ר נועם פיינהולץ)

אנחנו מדברים על טכניקות פרקטיות להצגה עצמית: מסיפור קצר ומדוייק, דרך שימוש במספרים שמספרים את הסיפור שלנו בצורה עוצמתית, שימוש ברגעים קטנים כדי ליצור חיבור אמיתי ועד המודל שעוזר לנו לספר על עצמנו - מבלי להעמיד את עצמנו במרכז. 

הסדרות שלנו
השראה
Enter Card האזנה לפרק
286: סטוריטלינג עסקי - שש דרכים לספר את הסיפור שלך (ד״ר נועם פיינהולץ)

בלוג

3 דק'

כולנו רוצים עובדים מלאי תשוקה לעשייה. איך גורמים לזה לקרות?

השראה
ניהול
Enter Card קריאת הבלוג
כולנו רוצים עובדים מלאי תשוקה לעשייה. איך גורמים לזה לקרות?
הקמת חברה בחו״ל - השקעה של קרנות במבנה אמריקאי

וידאו

35 דק'

הקמת חברה בחו״ל - השקעה של קרנות במבנה אמריקאי

בסשן נלמד על ההבדלים בהסכם ההשקעה וההשפעה על בדיקת הנאותות (due diligence) של קרנות במבנה ישראלי ואמריקאי

הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו

פודקאסט

33 דק'

279: איך הצלחתי לעבור לתפקיד שרציתי (אלמוג רוס ורועי סעדון)

אנחנו מדברים על איך להוביל שינוי בקריירה שלנו בתוך הארגון, איך מזהים הזדמנויות לצמיחה וממנפים אותן, ואיך רותמים אחרים למסע שלנו. האזינו לפרק

משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
279: איך הצלחתי לעבור לתפקיד שרציתי (אלמוג רוס ורועי סעדון)

פודקאסט

34 דק'

278: לתכנן את השנה הבאה - מדריך מקוצר לכתיבת תוכנית OKR

אנחנו מדברים על איך כותבים תוכנית OKR לתרגום אסטרטגיה לתוכנית פעולה באופן נכון ואפקטיבי.

ניהול
Enter Card האזנה לפרק
278: לתכנן את השנה הבאה - מדריך מקוצר לכתיבת תוכנית OKR
איך לנהל ביצועים בסטארטאפים וחברות בצמיחה

בלוג

5 דק'

איך לנהל ביצועים בסטארטאפים וחברות בצמיחה

ניהול
Enter Card קריאת הבלוג

פודקאסט

46 דק'

277: המסע לעבר ה-OKR: המתודולוגיה שעזרה לנו ליצור פוקוס ושפה משותפת (שירן נאווי ויוליה פרגו)

אנחנו מדברים על המסע המתמשך של עבודה עם OKR, האתגרים בהטמעת תוכנית אסטרטגית חדשה בארגון, ועל איך שומרים על גמישות בתהליך.

ניהול
Enter Card האזנה לפרק
277: המסע לעבר ה-OKR: המתודולוגיה שעזרה לנו ליצור פוקוס ושפה משותפת (שירן נאווי ויוליה פרגו)

בלוג

5 דק'

המיתוס של 90 הימים הראשונים: איך יוצרים השפעה מיידית כמנהל פיתוח

ניהול
פיתוח
Enter Card קריאת הבלוג
המיתוס של 90 הימים הראשונים: איך יוצרים השפעה מיידית כמנהל פיתוח
איך השתמשתי ב-AI כדי למצוא עבודה

וידאו

54 דק'

איך השתמשתי ב-AI כדי למצוא עבודה

איך כלי AI יכול להפוך לגורם מרכזי שמוביל להצלחה בתהליך חיפוש העבודה? בסשן נלמד איך להשתמש ב-ChatGPT כדי לעשות אופטימיזציה לקורות החיים, איך לשדרג את פרופיל הלינקדאין כך שיבליט בדיוק את הכישורים שהמגייסים מחפשים, ואיך להתכונן לראיונות עבודה בצורה כזו, שאפילו השאלות הקשות ביותר יהפכו לנושאים שקל להתמודד איתם. נועה פרבר עובדת בתעשיית ההייטק ב-15 שנה האחרונות בתפקידי אופרציה בשיווק, מכירות ועסקים, ומתמחה בהובלת תהליכי אופטימיזציה ואוטומציה טכנולוגיים. לאחרונה, לאחר חופשת לידה, היא נאלצה לחפש עבודה בתוך מציאות מאתגרת של מלחמה ואתגרים אישיים. בעזרת הידע שלה בתחום האופטימיזציה, היא נעזרה בכלים מבוססי AI כדי לייעל את תהליך חיפוש העבודה שלה. לינקים שימושיים: קובץ הפרומפטים: https://www.noafarber.com/ai-job-search-guide? utm_source=webinar&utm_medium=presentation&utm_campaign=ai_job_search_guide ChatGPT for Beginners: Save time with Microsoft Excel: https://www.coursera.org/projects/chatgpt-for-beginners-save-time-with-microsoft-excel Prompt Engineering for ChatGPT: https://www.coursera.org/learn/prompt-engineering

AI
הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו

בלוג

5 דק'

מעבר לאג'ייל: הטקסים של צוותי פיתוח מנצחים

ניהול
פיתוח
Enter Card קריאת הבלוג
מעבר לאג'ייל: הטקסים של צוותי פיתוח מנצחים

בלוג

5 דק'

סקייל ארגוני - האתגר האנושי

ניהול
פיתוח
Enter Card קריאת הבלוג
סקייל ארגוני - האתגר האנושי
עקרונות להתמודדות ראשונית עם עובדי סטארטאפ בזמן חירום

בלוג

3 דק'

עקרונות להתמודדות ראשונית עם עובדי סטארטאפ בזמן חירום

מכירות
משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
צעדים ראשונים לצוותי פיפל בחירום

בלוג

3 דק'

צעדים ראשונים לצוותי פיפל בחירום

מכירות
משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
״על הספה״ - עם יזמת ששמעה 100 פעמים ״לא״ לפני הכסף הראשון 

פודקאסט

28 דק'

״על הספה״ - עם יזמת ששמעה 100 פעמים ״לא״ לפני הכסף הראשון 

רומי גובס, מייסדת ומנכ״לית Sensi.Ai, מספרת על הדרך שעברה מיזמת שלא מצליחה להביא את עצמה בצורה הטובה ביותר מול משקיעים לגיוס של עשרות מיליוני דולרים והובלת עשרות עובדים.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+4
Enter Card האזנה לפרק
כשהמשמעות פוגשת את הביצועים: הסוד להצלחת עובדים וארגונים

בלוג

4 דק'

כשהמשמעות פוגשת את הביצועים: הסוד להצלחת עובדים וארגונים

משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
305: אתגרים בסגירת סטארטאפ, ותובנות שאספנו בדרך

פודקאסט

36 דק'

305: אתגרים בסגירת סטארטאפ, ותובנות שאספנו בדרך

גבריאל עמרם, קו-פאונדר שסגר את החברה שלו אחרי 4 שנות פעילות, עשרות עובדים, והשקעות של יותר מ-13 מיליון דולר. הוא משתף ברגע שבו הבין שהגיע הזמן לעצור את החברה ואת החלום סביבה.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+3
Enter Card האזנה לפרק
303: ארבעה סגנונות תקשורת בעבודה, ויצירת סביבה שמותר לטעות בה

פודקאסט

35 דק'

303: ארבעה סגנונות תקשורת בעבודה, ויצירת סביבה שמותר לטעות בה

איך אפשר להגיד בדיוק את אותו משפט ולקבל תגובה שונה לגמרי, רק כי הדרך שבה אמרנו אותו השתנתה? מה מניע את חברי הצוות שלנו בתקשורת איתנו, ואיך אנחנו משתקפים למי שעובד איתנו?

Growth Stage
Pre-seed
Seed
+3
Enter Card האזנה לפרק
בקצרה - איך מנהלים צוות שהיית חלק ממנו?

פודקאסט

5 דק'

בקצרה - איך מנהלים צוות שהיית חלק ממנו?

בפרק הקצר שמבוסס על הבלוג של אוהד אלעל, R&D Team Leader בארטליסט, הוא משתף בתהליך האישי שעבר כשמצא את עצמו מקבל הצעה לנהל את הצוות שלו, למרות שחבריו לצוות ותיקים ממנו בחברה.

Pre-seed
מוצר
ניהול
Enter Card האזנה לפרק
300: להיכנס לרדאר - נטוורקינג, מיתוג אישי ומה שביניהם

פודקאסט

35 דק'

300: להיכנס לרדאר - נטוורקינג, מיתוג אישי ומה שביניהם

מה זה מיתוג אישי ואיך אפשר לעשות את זה באופן לא מתאמץ או ״מפוצץ״? איך מוצאים את הנקודות שמבדלות אותנו, גם אם נדמה שאין לנו מה לחדש, ומה הדרך הכי טובה ליצור קשרים משמעותיים בעולם העבודה?  השבוע בפרק ה-300 של הפודקאסט (!) אנחנו חוזרים לסדרת פרקי הסופטסקילז שלנו – כל הדברים שלא כתובים בקורות החיים …

300: להיכנס לרדאר – נטוורקינג, מיתוג אישי ומה שביניהם לקריאה »

הסדרות שלנו
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
מערכת יחסים בשלט רחוק: איך לנהל צוותים מרחוק בצורה אפקטיבית

בלוג

3 דק'

מערכת יחסים בשלט רחוק: איך לנהל צוותים מרחוק בצורה אפקטיבית

מערכת יחסים בשלט רחוק:  איך לנהל צוותים מרחוק בצורה אפקטיבית?

Early stage
Seed
ניהול
Enter Card קריאת הבלוג
עקרונות בניהול - רועי מן, מנכ״ל מאנדיי (השמעה חוזרת)

פודקאסט

40 דק'

עקרונות בניהול - רועי מן, מנכ״ל מאנדיי (השמעה חוזרת)

איך יוצרים מנטליות בצוות של הגעה ליעדים? איזה כלים משמעותיים יש למנהל בתחילת הדרך? איך מנהל יכול למדוד את עצמו? בפרק השבוע אנחנו מביאים הקלטה של מפגש שערכנו עם רועי מן, שבו הוא סיפר על פרקטיקות שמלוות אותו עוד מתחילת הדרך, על העקרונות שמובילים אותנו במאנדיי סביב גיוס, קידום ופיטורים, וגם על איך אפשר למדוד את עצמנו בתור מנהלים.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+1
Enter Card האזנה לפרק
292: כלים מעולם הדיבייט למשא ומתן בעבודה - איך לבנות טיעון מעולה (עמיחי אבן חן)

פודקאסט

28 דק'

292: כלים מעולם הדיבייט למשא ומתן בעבודה - איך לבנות טיעון מעולה (עמיחי אבן חן)

בפרק השבוע עמיחי אבן חן, סניור פרודקט מנג׳ר במאנדיי וזוכה אליפות אירופה בדיבייט, מסביר איך לבנות טיעון שעובד – מול מנהלים, משקיעים, או אפילו כשמבקשים העלאת שכר.

Early stage
הסדרות שלנו
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
מחפשים עבודה? מקום העבודה הבא שלכם יכול להיות מקום העבודה הקודם שלכם

בלוג

4 דק'

מחפשים עבודה? מקום העבודה הבא שלכם יכול להיות מקום העבודה הקודם שלכם

Enter Card קריאת הבלוג
289: דרך של סטארטאפ בניו-יורק - להעביר את החיים למקום חדש  (ניר לזניק, Sedric)

פודקאסט

25 דק'

289: דרך של סטארטאפ בניו-יורק - להעביר את החיים למקום חדש (ניר לזניק, Sedric)

בפרק אנחנו צוללים אל המסע האישי והמקצועי של ניר לזניק, מייסד ומנכ"ל חברת Sedric, שעבר לניו יורק כדי לקדם את פעילות החברה בשוק האמריקאי.

Scale/IPO
ניהול
Enter Card האזנה לפרק
286: סטוריטלינג עסקי - שש דרכים לספר את הסיפור שלך (ד״ר נועם פיינהולץ)

פודקאסט

46 דק'

286: סטוריטלינג עסקי - שש דרכים לספר את הסיפור שלך (ד״ר נועם פיינהולץ)

אנחנו מדברים על טכניקות פרקטיות להצגה עצמית: מסיפור קצר ומדוייק, דרך שימוש במספרים שמספרים את הסיפור שלנו בצורה עוצמתית, שימוש ברגעים קטנים כדי ליצור חיבור אמיתי ועד המודל שעוזר לנו לספר על עצמנו - מבלי להעמיד את עצמנו במרכז. 

הסדרות שלנו
השראה
Enter Card האזנה לפרק
כולנו רוצים עובדים מלאי תשוקה לעשייה. איך גורמים לזה לקרות?

בלוג

3 דק'

כולנו רוצים עובדים מלאי תשוקה לעשייה. איך גורמים לזה לקרות?

השראה
ניהול
Enter Card קריאת הבלוג
הקמת חברה בחו״ל - השקעה של קרנות במבנה אמריקאי

וידאו

35 דק'

הקמת חברה בחו״ל - השקעה של קרנות במבנה אמריקאי

בסשן נלמד על ההבדלים בהסכם ההשקעה וההשפעה על בדיקת הנאותות (due diligence) של קרנות במבנה ישראלי ואמריקאי

הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו
279: איך הצלחתי לעבור לתפקיד שרציתי (אלמוג רוס ורועי סעדון)

פודקאסט

33 דק'

279: איך הצלחתי לעבור לתפקיד שרציתי (אלמוג רוס ורועי סעדון)

אנחנו מדברים על איך להוביל שינוי בקריירה שלנו בתוך הארגון, איך מזהים הזדמנויות לצמיחה וממנפים אותן, ואיך רותמים אחרים למסע שלנו. האזינו לפרק

משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
278: לתכנן את השנה הבאה - מדריך מקוצר לכתיבת תוכנית OKR

פודקאסט

34 דק'

278: לתכנן את השנה הבאה - מדריך מקוצר לכתיבת תוכנית OKR

אנחנו מדברים על איך כותבים תוכנית OKR לתרגום אסטרטגיה לתוכנית פעולה באופן נכון ואפקטיבי.

ניהול
Enter Card האזנה לפרק
איך לנהל ביצועים בסטארטאפים וחברות בצמיחה

בלוג

5 דק'

איך לנהל ביצועים בסטארטאפים וחברות בצמיחה

ניהול
Enter Card קריאת הבלוג
277: המסע לעבר ה-OKR: המתודולוגיה שעזרה לנו ליצור פוקוס ושפה משותפת (שירן נאווי ויוליה פרגו)

פודקאסט

46 דק'

277: המסע לעבר ה-OKR: המתודולוגיה שעזרה לנו ליצור פוקוס ושפה משותפת (שירן נאווי ויוליה פרגו)

אנחנו מדברים על המסע המתמשך של עבודה עם OKR, האתגרים בהטמעת תוכנית אסטרטגית חדשה בארגון, ועל איך שומרים על גמישות בתהליך.

ניהול
Enter Card האזנה לפרק
המיתוס של 90 הימים הראשונים: איך יוצרים השפעה מיידית כמנהל פיתוח

בלוג

5 דק'

המיתוס של 90 הימים הראשונים: איך יוצרים השפעה מיידית כמנהל פיתוח

ניהול
פיתוח
Enter Card קריאת הבלוג
איך השתמשתי ב-AI כדי למצוא עבודה

וידאו

54 דק'

איך השתמשתי ב-AI כדי למצוא עבודה

איך כלי AI יכול להפוך לגורם מרכזי שמוביל להצלחה בתהליך חיפוש העבודה? בסשן נלמד איך להשתמש ב-ChatGPT כדי לעשות אופטימיזציה לקורות החיים, איך לשדרג את פרופיל הלינקדאין כך שיבליט בדיוק את הכישורים שהמגייסים מחפשים, ואיך להתכונן לראיונות עבודה בצורה כזו, שאפילו השאלות הקשות ביותר יהפכו לנושאים שקל להתמודד איתם. נועה פרבר עובדת בתעשיית ההייטק ב-15 שנה האחרונות בתפקידי אופרציה בשיווק, מכירות ועסקים, ומתמחה בהובלת תהליכי אופטימיזציה ואוטומציה טכנולוגיים. לאחרונה, לאחר חופשת לידה, היא נאלצה לחפש עבודה בתוך מציאות מאתגרת של מלחמה ואתגרים אישיים. בעזרת הידע שלה בתחום האופטימיזציה, היא נעזרה בכלים מבוססי AI כדי לייעל את תהליך חיפוש העבודה שלה. לינקים שימושיים: קובץ הפרומפטים: https://www.noafarber.com/ai-job-search-guide? utm_source=webinar&utm_medium=presentation&utm_campaign=ai_job_search_guide ChatGPT for Beginners: Save time with Microsoft Excel: https://www.coursera.org/projects/chatgpt-for-beginners-save-time-with-microsoft-excel Prompt Engineering for ChatGPT: https://www.coursera.org/learn/prompt-engineering

AI
הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו
מעבר לאג'ייל: הטקסים של צוותי פיתוח מנצחים

בלוג

5 דק'

מעבר לאג'ייל: הטקסים של צוותי פיתוח מנצחים

ניהול
פיתוח
Enter Card קריאת הבלוג
סקייל ארגוני - האתגר האנושי

בלוג

5 דק'

סקייל ארגוני - האתגר האנושי

ניהול
פיתוח
Enter Card קריאת הבלוג
רוצים לקחת חלק בשיתוף ידע?
אם גם אתם רוצים להצטרף למשימה שלנו להעשיר את האקוסיסטם בידע ותובנות, אם אתם רוצים לשאול אותנו משהו, אם אתם מרגישים שיש משהו שעזר לכם וכולם צריכים לדעת, נשמח לשמוע. 
כתבו לנו
iconתשאלו אותנו הכל
icon
המייל נשלח!
נותרו: 0 מיילים לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
icon
הפגישה נקבעה!
נותרו: 0 פגישות לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
סגור
icon
הבקשה שלך התקבלה, תודה :)
אנחנו עוברים על כל הפרטים, ובקרוב ניצור איתך קשר בנוגע לשולחן העגול.
סגור
icon
קיבלנו את בקשתך לפתיחת שולחן עגול!
נעבור על הבקשה ובימים הקרובים ישלח אליך מייל אישור והשולחן יופיע ברשימת השולחנות העגולים.
סגור

שליחת מייל

שליחת מייל למשקיע/ה