״על הספה״ - עם יזמת ששמעה 100 פעמים ״לא״ לפני הכסף הראשון 

רומי גובס, מייסדת ומנכ״לית Sensi.Ai, מספרת על הדרך שעברה מיזמת שלא מצליחה להביא את עצמה בצורה הטובה ביותר מול משקיעים לגיוס של עשרות מיליוני דולרים והובלת עשרות עובדים.

305: אתגרים בסגירת סטארטאפ, ותובנות שאספנו בדרך

גבריאל עמרם, קו-פאונדר שסגר את החברה שלו אחרי 4 שנות פעילות, עשרות עובדים, והשקעות של יותר מ-13 מיליון דולר. הוא משתף ברגע שבו הבין שהגיע הזמן לעצור את החברה ואת החלום סביבה.

303: ארבעה סגנונות תקשורת בעבודה, ויצירת סביבה שמותר לטעות בה

איך אפשר להגיד בדיוק את אותו משפט ולקבל תגובה שונה לגמרי, רק כי הדרך שבה אמרנו אותו השתנתה? מה מניע את חברי הצוות שלנו בתקשורת איתנו, ואיך אנחנו משתקפים למי שעובד איתנו?

בקצרה - איך מנהלים צוות שהיית חלק ממנו?

בפרק הקצר שמבוסס על הבלוג של אוהד אלעל, R&D Team Leader בארטליסט, הוא משתף בתהליך האישי שעבר כשמצא את עצמו מקבל הצעה לנהל את הצוות שלו, למרות שחבריו לצוות ותיקים ממנו בחברה.

מערכת יחסים בשלט רחוק: איך לנהל צוותים מרחוק בצורה אפקטיבית

מערכת יחסים בשלט רחוק:  איך לנהל צוותים מרחוק בצורה אפקטיבית?

עקרונות בניהול - רועי מן, מנכ״ל מאנדיי (השמעה חוזרת)

איך יוצרים מנטליות בצוות של הגעה ליעדים? איזה כלים משמעותיים יש למנהל בתחילת הדרך? איך מנהל יכול למדוד את עצמו? בפרק השבוע אנחנו מביאים הקלטה של מפגש שערכנו עם רועי מן, שבו הוא סיפר על פרקטיקות שמלוות אותו עוד מתחילת הדרך, על העקרונות שמובילים אותנו במאנדיי סביב גיוס, קידום ופיטורים, וגם על איך אפשר למדוד את עצמנו בתור מנהלים.

289: דרך של סטארטאפ בניו-יורק - להעביר את החיים למקום חדש (ניר לזניק, Sedric)

בפרק אנחנו צוללים אל המסע האישי והמקצועי של ניר לזניק, מייסד ומנכ"ל חברת Sedric, שעבר לניו יורק כדי לקדם את פעילות החברה בשוק האמריקאי.

287: סטארטאפים בניו-יורק - איך התחלנו בשוק האמריקאי? (יותם כהן)

אנחנו מדברים על המעבר מישראל לניו יורק, על הבחירה להתקרב לשוק האמריקאי ועל האתגרים שבניהול חברה בשני צדי האוקיינוס.

כולנו רוצים עובדים מלאי תשוקה לעשייה. איך גורמים לזה לקרות?

278: לתכנן את השנה הבאה - מדריך מקוצר לכתיבת תוכנית OKR

אנחנו מדברים על איך כותבים תוכנית OKR לתרגום אסטרטגיה לתוכנית פעולה באופן נכון ואפקטיבי.

איך לנהל ביצועים בסטארטאפים וחברות בצמיחה

277: המסע לעבר ה-OKR: המתודולוגיה שעזרה לנו ליצור פוקוס ושפה משותפת (שירן נאווי ויוליה פרגו)

אנחנו מדברים על המסע המתמשך של עבודה עם OKR, האתגרים בהטמעת תוכנית אסטרטגית חדשה בארגון, ועל איך שומרים על גמישות בתהליך.

המיתוס של 90 הימים הראשונים: איך יוצרים השפעה מיידית כמנהל פיתוח

מעבר לאג'ייל: הטקסים של צוותי פיתוח מנצחים

סקייל ארגוני - האתגר האנושי

איך צולחים את גיוס העובד הראשון בארה"ב? המדריך המלא

על שיתוף פעולה בין מנהלים בארגון

להוביל למצוינות: הנעת עובדים ובניית צוות מנצח

השיטה להגדרת יעדים שבאמת עוזרים לאנשים להתפתח

מתודולוגיה לקליטה מהירה של עובדי פיתוח

כיצד לשמר את רוח החדשנות של סטארט-אפ שהפך לתאגיד בינלאומי?

שיתוף פעולה יעיל עם מנהלי מוצר - מדריך למנהל פיתוח

פרקטיקות ניהוליות - קל להגיד וקשה לעשות

אנחנו מדברים על איך מתרגמים את פרקטיקות ניהוליות לשטח, איפה זה מאתגר, ועל למה חשוב לא לוותר למרות זאת.

פרד קופמן: Business Leadership in Wartime; How to thrive through adversity as one team

פרד קופמן, מי שהיה המנטור של סאטיה נאדלה (Microsoft) ושריל סנדברג (Meta), והיום מכהן כיועץ המנהיגות של גוגל וכנשיא ב- Conscious Business Center International, משתף בלמה חשוב לרתום את הצוות כולו לעבוד למען מטרה משותפת, ואיך עושים את זה בפועל.