תשאלו אותנו הכל
כניסת עובדים חדשים לארגון הפכה לתהליך קריטי בשנים האחרונות בעקבות קיצור זמן העובד במקום העבודה (~שנתיים) כמו גם העבודה ההיברידית שהפכה את התהליך למסורבל, נמתח, ולא ממוקסם. היכולת למזער את זמן העובד לתפוקה ראשונית (Time-To-Productivity) הפכה למטריקה ששווה הרבה כסף לארגון ויושבת על שולחן הניהול הבכיר. Ownboard מציעה פלטפורמה לניהול תהליכי הכניסה של עובדים חדשים, מרגע החתימה ועד לכניסה מלאה לתפקיד (שנה ראשונה) תוך מתן דגש לויזיביליות, פרסונליזציה, וחווית משתמש מעולה.
כניסת עובדים חדשים לארגון הפכה לתהליך קריטי בשנים האחרונות בעקבות קיצור זמן העובד במקום העבודה (~שנתיים) כמו גם העבודה ההיברידית שהפכה את התהליך למסורבל, נמתח, ולא ממוקסם. היכולת למזער את זמן העובד לתפוקה ראשונית (Time-To-Productivity) הפכה למטריקה ששווה הרבה כסף לארגון ויושבת על שולחן הניהול הבכיר.
Ownboard מציעה פלטפורמה לניהול תהליכי הכניסה של עובדים חדשים, מרגע החתימה ועד לכניסה מלאה לתפקיד (שנה ראשונה) תוך מתן דגש לויזיביליות, פרסונליזציה, וחווית משתמש מעולה.
מחפש CTO מנוסה בהובלת פרויקטים גדולים מאפס.
אשמח לתת פידבק מוצרי לאחרים.
Nir Halperin
Founder & CEO at Ownboard
קצת עליי:
מגיע מעולם המוצר (פלייטיקה, יוטפו, גלואט), עובד על...
קראו עוד >>