תשאלו אותנו הכל
Eloops נוסדה בשנת 2017 במטרה לשפר את חוויית העובדים באירגונים שונים. אנחנו עושים זאת בעזרת חיזוק התקשורת הפנים אירגונית והרגשת השייכות של העובדים.
המטרה שלנו היא לעלות את המחוברות האירגונית (Employee Engagement) מחקרים לאורך השנים מראים שעובדים שאינם מחוברים לאירגון התפוקה שלהם יורדת והם לא נשארים באירגון לאורך זמן. הבעיה הזו פוגעת באירגונים מבחינה כלכלית וגם בעובדים מבחינת הסיפוק שלהם במהלך העבודה באירגון.
פלטפורמת Saas עם מגוון כלים למנהלים ליצירת תקשורת פנים אירגונית יעילה שמחזקת את: 1. הקשר הדו כיווני עם העובדים לא משנה היכן הם נמצאים או צורכים את התוכן מהחברה. 2. תחושת ההוקרה באירגון. 3. השייכות של כל עובד לצוות ולאירגון.
מכיוון שאנחנו רצים משנת 2017, נשמח לשתף באופן כנה על המסע שלנו והתובנות שעלו לנו מה לעשות ומה לא :)
