130: שבעת העקרונות שמובילים את התקשורת הניהולית שלנו

האזינו דרך האפליקציה האהובה עליכם

על מה צריך להקפיד כשנותנים פידבק? איך מנהלים יכולים לייצר סביבה בטוחה לצוות שלהם? ואיך מתקשרים שינויים והחלטות גדולות?

אופן התקשורת בין מנהל לצוות הוא אחד הגורמים החשובים ביותר ליצירת סביבה עבודה נעימה ובטוחה, כזו שכל אחד מהצדדים יכול להרגיש בטוח לדבר בה על רעיונות – וגם להעביר ביקורת. 

השבוע, ליאור קרנכל וערן זינמן, מייסד-שותף במאנדיי, שיתפו בשבעת העקרונות שמובילים את התרבות הניהולית שלנו במאנדיי, בכל הנוגע לתקשורת בין מנהלים לצוות שלהם. הם דיברו על הדרך ליצירת סביבת עבודה בטוחה (הקשבה, הודאה בטעות ובחוסר ידיעה, ונגישות), על למה עדיף לשתף בתוצרים שלנו תוך כדי העבודה עליהם, על החשיבות של פגישות קבוצתיות ופגישות אחד-על-אחד, ועוד.

 

הירשמו לניוזלטר שלנו

עוד פרקים בנושא:

בפרק השישי של סדרת ההנפקה שלנו, אנחנו מביאים תובנות עיקריות מהשלבים האחרונים של תהליך ההנפקה – הרואדשואו, קביעת השווי ובחירת המשקיעים. אורחים: ערן זינמן ורועי מן, מנכ״לים ושותפים מייסדים ואלירן גלזר, CFO במאנדיי עוד מידע >>

אנחנו מדברים על הסיבות מאחורי ההחלטה לערב את כל העובדים בתהליך ההנפקה. אורחים: אושרת בנימין, VP HR, ואוריאל וייס, VP Operation במאנדיי.קום עוד מידע >>

אנחנו מדברים על כל השחקנים המרכזיים בתהליך ההנפקה – מי הם, מה תפקידם, ומה למדנו מהעבודה איתם. אורחים: רועי מן וערן זינמן, מייסדים ומנכ״לים במאנדיי.קום עוד מידע >>

אנחנו מדברים על האירועים המשמעותיים על ציר הזמן של ההנפקה – מבחירת חתמים ועד ליום ההנפקה. אורחים: רועי מן וערן זינמן, מייסדים ומנכ״לים במאנדיי.קום עוד מידע >>

אנחנו מדברים על האירועים המשמעותיים על ציר הזמן של ההנפקה – מתחילים בבחירת הבנקים, פגישת org, וכתיבת התשקיף. אורחים: רועי מן וערן זינמן, מייסדים ומנכ״לים במאנדיי.קום עוד מידע >>

אנחנו מדברים על הדברים הכי בסיסיים שחשבנו שצריך לדעת על הנפקה לפני שנכנסים לתהליך. אורחים: רועי מן וערן זינמן, מייסדים ומנכ״לים במאנדיי.קום עוד מידע >>

רועי מן וערן זינמן מדברים בפתיחות על השותפות ביניהם לאורך הדרך עוד מידע >>