הצטרפו לאירוע השנתי שלנו באונליין The Offsite - Soft Skills
להרשמה

מהם העקרונות שעומדים בבסיס התרבות הארגונית שלנו, עוד מהיום הראשון?

חלק משמעותי מהקמה של חברה, בטח בשלבים הראשונים שלה, זה ההבנה של הערכים והעקרונות שלפיה אנחנו רוצים שהיא תפעל. לא תמיד נותנים לזה כותרת מפוצצת, משייכים את זה לתרבות ארגונית, או אפילו יודעים להגיד במילים מהם העקרונות האלו – כי לא מעט פעמים הם מתגבשים מעצמם.

במאנדיי, מהיום הראשון, היו חמישה עקרונות שהובילו אותנו – והם מתוקשרים עד היום לכל עובד או עובדת חדשים שמצטרפים לחברה. השבוע בפרק של ׳בקצרה׳ אנחנו חוזרים לפרק 33, שבו ליאור קרנכל דיברה עם ערן זינמן על חמשת התכונות שמרכיבות את הדנ״א של מאנדיי. אנחנו מתמקדים במשמעות של כל תכונה או עיקרון כזה עבורנו, למה חשוב לנו לתקשר אותם לעובדים כבר מהיום הראשון, ובמה שצריך לקחת בחשבון כשרוצים להגדיר עקרונות בחברה שלנו.

— 

פרקים נוספים בנושא: 

33: על חמשת התכונות שמרכיבות את הדנ״א של מאנדיי.קום 

עוד תוכן בנושא
The Startup Marathon Rollercoaster: the No-BS Edition

וידאו

The Startup Marathon Rollercoaster: the No-BS Edition

Pre-seed
Seed
השראה
+1
Enter Card צפייה בוידאו

בלוג

3 דק'

לשמור על יצירתיות בימי משבר 

השראה
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
לשמור על יצירתיות בימי משבר 

בלוג

3 דק'

עקרונות להתמודדות ראשונית עם עובדי סטארטאפ בזמן חירום

מכירות
משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
עקרונות להתמודדות ראשונית עם עובדי סטארטאפ בזמן חירום
צעדים ראשונים לצוותי פיפל בחירום

בלוג

3 דק'

צעדים ראשונים לצוותי פיפל בחירום

מכירות
משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג

בלוג

4 דק'

כשהמשמעות פוגשת את הביצועים: הסוד להצלחת עובדים וארגונים

משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
כשהמשמעות פוגשת את הביצועים: הסוד להצלחת עובדים וארגונים

פודקאסט

36 דק'

305: אתגרים בסגירת סטארטאפ, ותובנות שאספנו בדרך

גבריאל עמרם, קו-פאונדר שסגר את החברה שלו אחרי 4 שנות פעילות, עשרות עובדים, והשקעות של יותר מ-13 מיליון דולר. הוא משתף ברגע שבו הבין שהגיע הזמן לעצור את החברה ואת החלום סביבה.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+3
Enter Card האזנה לפרק
305: אתגרים בסגירת סטארטאפ, ותובנות שאספנו בדרך
303: ארבעה סגנונות תקשורת בעבודה, ויצירת סביבה שמותר לטעות בה

פודקאסט

35 דק'

303: ארבעה סגנונות תקשורת בעבודה, ויצירת סביבה שמותר לטעות בה

איך אפשר להגיד בדיוק את אותו משפט ולקבל תגובה שונה לגמרי, רק כי הדרך שבה אמרנו אותו השתנתה? מה מניע את חברי הצוות שלנו בתקשורת איתנו, ואיך אנחנו משתקפים למי שעובד איתנו?

Growth Stage
Pre-seed
Seed
+3
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

35 דק'

300: להיכנס לרדאר - נטוורקינג, מיתוג אישי ומה שביניהם

מה זה מיתוג אישי ואיך אפשר לעשות את זה באופן לא מתאמץ או ״מפוצץ״? איך מוצאים את הנקודות שמבדלות אותנו, גם אם נדמה שאין לנו מה לחדש, ומה הדרך הכי טובה ליצור קשרים משמעותיים בעולם העבודה?  השבוע בפרק ה-300 של הפודקאסט (!) אנחנו חוזרים לסדרת פרקי הסופטסקילז שלנו – כל הדברים שלא כתובים בקורות החיים …

159: בקצרה – על העקרונות שבבסיס התרבות הארגונית שלנו  לקריאה »

הסדרות שלנו
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
300: להיכנס לרדאר - נטוורקינג, מיתוג אישי ומה שביניהם

פודקאסט

38 דק'

297: ״על הספה״ - להיות מכור לאתגר, אופיר ארליך על המנוע הפנימי ליזמות

להיות יזם זה לא רק לחלום בגדול, זו גם ההתמודדות עם חוסר ודאות, משברים, ולילות בלי שינה. בפרק הזה של ״על הספה״, סדרת שיחות שבה אנחנו מדברים על האספקטים הפסיכולוגיים של יזמות - נועה מץ מארחת את אופיר ארליך, מייסד-שותף ומנכ"ל EON, לשיחה על הדלק שמניע יזמים.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+3
Enter Card האזנה לפרק
297: ״על הספה״ - להיות מכור לאתגר, אופיר ארליך על המנוע הפנימי ליזמות
ללמוד מטעויות: 5 אתגרים ושיעורים בצוותי פיתוח

פודקאסט

9 דק'

ללמוד מטעויות: 5 אתגרים ושיעורים בצוותי פיתוח

אנחנו מדברים על שיעורים חשובים שלמדנו: מבחירות טכנולוגיות, דרך דילמות של Outsource מול פיתוח פנימי, ועד מבנה הצוותים, גיוס מפתחים ודוקומנטציה.

השראה
פיתוח
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

28 דק'

292: כלים מעולם הדיבייט למשא ומתן בעבודה - איך לבנות טיעון מעולה (עמיחי אבן חן)

בפרק השבוע עמיחי אבן חן, סניור פרודקט מנג׳ר במאנדיי וזוכה אליפות אירופה בדיבייט, מסביר איך לבנות טיעון שעובד – מול מנהלים, משקיעים, או אפילו כשמבקשים העלאת שכר.

Early stage
הסדרות שלנו
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
292: כלים מעולם הדיבייט למשא ומתן בעבודה - איך לבנות טיעון מעולה (עמיחי אבן חן)

בלוג

4 דק'

מחפשים עבודה? מקום העבודה הבא שלכם יכול להיות מקום העבודה הקודם שלכם

Enter Card קריאת הבלוג
מחפשים עבודה? מקום העבודה הבא שלכם יכול להיות מקום העבודה הקודם שלכם
287: סטארטאפים בניו-יורק - איך התחלנו בשוק האמריקאי? (יותם כהן)

פודקאסט

35 דק'

287: סטארטאפים בניו-יורק - איך התחלנו בשוק האמריקאי? (יותם כהן)

אנחנו מדברים על המעבר מישראל לניו יורק, על הבחירה להתקרב לשוק האמריקאי ועל האתגרים שבניהול חברה בשני צדי האוקיינוס.

Early stage
השראה
Enter Card האזנה לפרק

פודקאסט

46 דק'

286: סטוריטלינג עסקי - שש דרכים לספר את הסיפור שלך (ד״ר נועם פיינהולץ)

אנחנו מדברים על טכניקות פרקטיות להצגה עצמית: מסיפור קצר ומדוייק, דרך שימוש במספרים שמספרים את הסיפור שלנו בצורה עוצמתית, שימוש ברגעים קטנים כדי ליצור חיבור אמיתי ועד המודל שעוזר לנו לספר על עצמנו - מבלי להעמיד את עצמנו במרכז. 

הסדרות שלנו
השראה
Enter Card האזנה לפרק
286: סטוריטלינג עסקי - שש דרכים לספר את הסיפור שלך (ד״ר נועם פיינהולץ)

פודקאסט

53 דק'

״על הספה״ פרק 1: רן רבנזפט על שתי מערכות היחסים החשובות בדרך היזמית

שיחה אינטימית עם רן ריבנזפט קו-פאונדר של חברת ״אפסגון״ על שני הקשרים שעיצבו את חייו כיזם: מערכת היחסים עם השותף שלו ניצן, והמערכת הזוגית שלו עם אשתו נטע.

השראה
Enter Card האזנה לפרק
״על הספה״ פרק 1: רן רבנזפט על שתי מערכות היחסים החשובות בדרך היזמית
283: בואו נדבר על Startup for Startup - פרק מטא במיוחד

פודקאסט

31 דק'

283: בואו נדבר על Startup for Startup - פרק מטא במיוחד

אנחנו מדברים על השינוי שStartup for Startup עברה במהלך השנים, איך היוזמה נראית היום וגם על האתגרים שעומדים בפנינו במסע לדחוף את האקו-סיסטם הישראלי קדימה.

השראה
Enter Card האזנה לפרק

בלוג

3 דק'

כולנו רוצים עובדים מלאי תשוקה לעשייה. איך גורמים לזה לקרות?

השראה
ניהול
Enter Card קריאת הבלוג
כולנו רוצים עובדים מלאי תשוקה לעשייה. איך גורמים לזה לקרות?

בלוג

4 דק'

CEO Loneliness Affect: האתגר המרכזי בהובלת חברה

השראה
Enter Card קריאת הבלוג
CEO Loneliness Affect: האתגר המרכזי בהובלת חברה
הקמת חברה בחו״ל - השקעה של קרנות במבנה אמריקאי

וידאו

35 דק'

הקמת חברה בחו״ל - השקעה של קרנות במבנה אמריקאי

בסשן נלמד על ההבדלים בהסכם ההשקעה וההשפעה על בדיקת הנאותות (due diligence) של קרנות במבנה ישראלי ואמריקאי

הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו

פודקאסט

33 דק'

279: איך הצלחתי לעבור לתפקיד שרציתי (אלמוג רוס ורועי סעדון)

אנחנו מדברים על איך להוביל שינוי בקריירה שלנו בתוך הארגון, איך מזהים הזדמנויות לצמיחה וממנפים אותן, ואיך רותמים אחרים למסע שלנו. האזינו לפרק

משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
279: איך הצלחתי לעבור לתפקיד שרציתי (אלמוג רוס ורועי סעדון)

וידאו

54 דק'

איך השתמשתי ב-AI כדי למצוא עבודה

איך כלי AI יכול להפוך לגורם מרכזי שמוביל להצלחה בתהליך חיפוש העבודה? בסשן נלמד איך להשתמש ב-ChatGPT כדי לעשות אופטימיזציה לקורות החיים, איך לשדרג את פרופיל הלינקדאין כך שיבליט בדיוק את הכישורים שהמגייסים מחפשים, ואיך להתכונן לראיונות עבודה בצורה כזו, שאפילו השאלות הקשות ביותר יהפכו לנושאים שקל להתמודד איתם. נועה פרבר עובדת בתעשיית ההייטק ב-15 שנה האחרונות בתפקידי אופרציה בשיווק, מכירות ועסקים, ומתמחה בהובלת תהליכי אופטימיזציה ואוטומציה טכנולוגיים. לאחרונה, לאחר חופשת לידה, היא נאלצה לחפש עבודה בתוך מציאות מאתגרת של מלחמה ואתגרים אישיים. בעזרת הידע שלה בתחום האופטימיזציה, היא נעזרה בכלים מבוססי AI כדי לייעל את תהליך חיפוש העבודה שלה. לינקים שימושיים: קובץ הפרומפטים: https://www.noafarber.com/ai-job-search-guide? utm_source=webinar&utm_medium=presentation&utm_campaign=ai_job_search_guide ChatGPT for Beginners: Save time with Microsoft Excel: https://www.coursera.org/projects/chatgpt-for-beginners-save-time-with-microsoft-excel Prompt Engineering for ChatGPT: https://www.coursera.org/learn/prompt-engineering

AI
הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו
איך השתמשתי ב-AI כדי למצוא עבודה
לבנות מתוך ההריסות: הסיפור של ירון שי ו״נקסט אוקטובר״ (יזהר שי)

פודקאסט

37 דק'

לבנות מתוך ההריסות: הסיפור של ירון שי ו״נקסט אוקטובר״ (יזהר שי)

בפרק שמוקדש לציון שנה לטבח 7 לאוקטובר, יזהר שי יספר על בנו ירון ז״ל, איך הוא וחבריו הצילו את חייהם של תושבי קיבוץ שלם, ועל מסע של אופטימיות ותקווה ישראלית - על האומץ לבנות במקום שבו הכל נחרב.

השראה
Enter Card האזנה לפרק

בלוג

6 דק'

איך צולחים את גיוס העובד הראשון בארה"ב? המדריך המלא

Early stage
משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
איך צולחים את גיוס העובד הראשון בארה

בלוג

4 דק'

על שיתוף פעולה בין מנהלים בארגון

ניהול
Enter Card קריאת הבלוג
על שיתוף פעולה בין מנהלים בארגון
The Startup Marathon Rollercoaster: the No-BS Edition

וידאו

The Startup Marathon Rollercoaster: the No-BS Edition

Pre-seed
Seed
השראה
+1
Enter Card צפייה בוידאו
לשמור על יצירתיות בימי משבר 

בלוג

3 דק'

לשמור על יצירתיות בימי משבר 

השראה
עיצוב
Enter Card קריאת הבלוג
עקרונות להתמודדות ראשונית עם עובדי סטארטאפ בזמן חירום

בלוג

3 דק'

עקרונות להתמודדות ראשונית עם עובדי סטארטאפ בזמן חירום

מכירות
משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
צעדים ראשונים לצוותי פיפל בחירום

בלוג

3 דק'

צעדים ראשונים לצוותי פיפל בחירום

מכירות
משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
כשהמשמעות פוגשת את הביצועים: הסוד להצלחת עובדים וארגונים

בלוג

4 דק'

כשהמשמעות פוגשת את הביצועים: הסוד להצלחת עובדים וארגונים

משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
305: אתגרים בסגירת סטארטאפ, ותובנות שאספנו בדרך

פודקאסט

36 דק'

305: אתגרים בסגירת סטארטאפ, ותובנות שאספנו בדרך

גבריאל עמרם, קו-פאונדר שסגר את החברה שלו אחרי 4 שנות פעילות, עשרות עובדים, והשקעות של יותר מ-13 מיליון דולר. הוא משתף ברגע שבו הבין שהגיע הזמן לעצור את החברה ואת החלום סביבה.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+3
Enter Card האזנה לפרק
303: ארבעה סגנונות תקשורת בעבודה, ויצירת סביבה שמותר לטעות בה

פודקאסט

35 דק'

303: ארבעה סגנונות תקשורת בעבודה, ויצירת סביבה שמותר לטעות בה

איך אפשר להגיד בדיוק את אותו משפט ולקבל תגובה שונה לגמרי, רק כי הדרך שבה אמרנו אותו השתנתה? מה מניע את חברי הצוות שלנו בתקשורת איתנו, ואיך אנחנו משתקפים למי שעובד איתנו?

Growth Stage
Pre-seed
Seed
+3
Enter Card האזנה לפרק
300: להיכנס לרדאר - נטוורקינג, מיתוג אישי ומה שביניהם

פודקאסט

35 דק'

300: להיכנס לרדאר - נטוורקינג, מיתוג אישי ומה שביניהם

מה זה מיתוג אישי ואיך אפשר לעשות את זה באופן לא מתאמץ או ״מפוצץ״? איך מוצאים את הנקודות שמבדלות אותנו, גם אם נדמה שאין לנו מה לחדש, ומה הדרך הכי טובה ליצור קשרים משמעותיים בעולם העבודה?  השבוע בפרק ה-300 של הפודקאסט (!) אנחנו חוזרים לסדרת פרקי הסופטסקילז שלנו – כל הדברים שלא כתובים בקורות החיים …

300: להיכנס לרדאר – נטוורקינג, מיתוג אישי ומה שביניהם לקריאה »

הסדרות שלנו
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
297: ״על הספה״ - להיות מכור לאתגר, אופיר ארליך על המנוע הפנימי ליזמות

פודקאסט

38 דק'

297: ״על הספה״ - להיות מכור לאתגר, אופיר ארליך על המנוע הפנימי ליזמות

להיות יזם זה לא רק לחלום בגדול, זו גם ההתמודדות עם חוסר ודאות, משברים, ולילות בלי שינה. בפרק הזה של ״על הספה״, סדרת שיחות שבה אנחנו מדברים על האספקטים הפסיכולוגיים של יזמות - נועה מץ מארחת את אופיר ארליך, מייסד-שותף ומנכ"ל EON, לשיחה על הדלק שמניע יזמים.

Early stage
Growth Stage
Pre-seed
+3
Enter Card האזנה לפרק
ללמוד מטעויות: 5 אתגרים ושיעורים בצוותי פיתוח

פודקאסט

9 דק'

ללמוד מטעויות: 5 אתגרים ושיעורים בצוותי פיתוח

אנחנו מדברים על שיעורים חשובים שלמדנו: מבחירות טכנולוגיות, דרך דילמות של Outsource מול פיתוח פנימי, ועד מבנה הצוותים, גיוס מפתחים ודוקומנטציה.

השראה
פיתוח
Enter Card האזנה לפרק
292: כלים מעולם הדיבייט למשא ומתן בעבודה - איך לבנות טיעון מעולה (עמיחי אבן חן)

פודקאסט

28 דק'

292: כלים מעולם הדיבייט למשא ומתן בעבודה - איך לבנות טיעון מעולה (עמיחי אבן חן)

בפרק השבוע עמיחי אבן חן, סניור פרודקט מנג׳ר במאנדיי וזוכה אליפות אירופה בדיבייט, מסביר איך לבנות טיעון שעובד – מול מנהלים, משקיעים, או אפילו כשמבקשים העלאת שכר.

Early stage
הסדרות שלנו
משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
מחפשים עבודה? מקום העבודה הבא שלכם יכול להיות מקום העבודה הקודם שלכם

בלוג

4 דק'

מחפשים עבודה? מקום העבודה הבא שלכם יכול להיות מקום העבודה הקודם שלכם

Enter Card קריאת הבלוג
287: סטארטאפים בניו-יורק - איך התחלנו בשוק האמריקאי? (יותם כהן)

פודקאסט

35 דק'

287: סטארטאפים בניו-יורק - איך התחלנו בשוק האמריקאי? (יותם כהן)

אנחנו מדברים על המעבר מישראל לניו יורק, על הבחירה להתקרב לשוק האמריקאי ועל האתגרים שבניהול חברה בשני צדי האוקיינוס.

Early stage
השראה
Enter Card האזנה לפרק
286: סטוריטלינג עסקי - שש דרכים לספר את הסיפור שלך (ד״ר נועם פיינהולץ)

פודקאסט

46 דק'

286: סטוריטלינג עסקי - שש דרכים לספר את הסיפור שלך (ד״ר נועם פיינהולץ)

אנחנו מדברים על טכניקות פרקטיות להצגה עצמית: מסיפור קצר ומדוייק, דרך שימוש במספרים שמספרים את הסיפור שלנו בצורה עוצמתית, שימוש ברגעים קטנים כדי ליצור חיבור אמיתי ועד המודל שעוזר לנו לספר על עצמנו - מבלי להעמיד את עצמנו במרכז. 

הסדרות שלנו
השראה
Enter Card האזנה לפרק
״על הספה״ פרק 1: רן רבנזפט על שתי מערכות היחסים החשובות בדרך היזמית

פודקאסט

53 דק'

״על הספה״ פרק 1: רן רבנזפט על שתי מערכות היחסים החשובות בדרך היזמית

שיחה אינטימית עם רן ריבנזפט קו-פאונדר של חברת ״אפסגון״ על שני הקשרים שעיצבו את חייו כיזם: מערכת היחסים עם השותף שלו ניצן, והמערכת הזוגית שלו עם אשתו נטע.

השראה
Enter Card האזנה לפרק
283: בואו נדבר על Startup for Startup - פרק מטא במיוחד

פודקאסט

31 דק'

283: בואו נדבר על Startup for Startup - פרק מטא במיוחד

אנחנו מדברים על השינוי שStartup for Startup עברה במהלך השנים, איך היוזמה נראית היום וגם על האתגרים שעומדים בפנינו במסע לדחוף את האקו-סיסטם הישראלי קדימה.

השראה
Enter Card האזנה לפרק
כולנו רוצים עובדים מלאי תשוקה לעשייה. איך גורמים לזה לקרות?

בלוג

3 דק'

כולנו רוצים עובדים מלאי תשוקה לעשייה. איך גורמים לזה לקרות?

השראה
ניהול
Enter Card קריאת הבלוג
CEO Loneliness Affect: האתגר המרכזי בהובלת חברה

בלוג

4 דק'

CEO Loneliness Affect: האתגר המרכזי בהובלת חברה

השראה
Enter Card קריאת הבלוג
הקמת חברה בחו״ל - השקעה של קרנות במבנה אמריקאי

וידאו

35 דק'

הקמת חברה בחו״ל - השקעה של קרנות במבנה אמריקאי

בסשן נלמד על ההבדלים בהסכם ההשקעה וההשפעה על בדיקת הנאותות (due diligence) של קרנות במבנה ישראלי ואמריקאי

הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו
279: איך הצלחתי לעבור לתפקיד שרציתי (אלמוג רוס ורועי סעדון)

פודקאסט

33 דק'

279: איך הצלחתי לעבור לתפקיד שרציתי (אלמוג רוס ורועי סעדון)

אנחנו מדברים על איך להוביל שינוי בקריירה שלנו בתוך הארגון, איך מזהים הזדמנויות לצמיחה וממנפים אותן, ואיך רותמים אחרים למסע שלנו. האזינו לפרק

משאבי אנוש
Enter Card האזנה לפרק
איך השתמשתי ב-AI כדי למצוא עבודה

וידאו

54 דק'

איך השתמשתי ב-AI כדי למצוא עבודה

איך כלי AI יכול להפוך לגורם מרכזי שמוביל להצלחה בתהליך חיפוש העבודה? בסשן נלמד איך להשתמש ב-ChatGPT כדי לעשות אופטימיזציה לקורות החיים, איך לשדרג את פרופיל הלינקדאין כך שיבליט בדיוק את הכישורים שהמגייסים מחפשים, ואיך להתכונן לראיונות עבודה בצורה כזו, שאפילו השאלות הקשות ביותר יהפכו לנושאים שקל להתמודד איתם. נועה פרבר עובדת בתעשיית ההייטק ב-15 שנה האחרונות בתפקידי אופרציה בשיווק, מכירות ועסקים, ומתמחה בהובלת תהליכי אופטימיזציה ואוטומציה טכנולוגיים. לאחרונה, לאחר חופשת לידה, היא נאלצה לחפש עבודה בתוך מציאות מאתגרת של מלחמה ואתגרים אישיים. בעזרת הידע שלה בתחום האופטימיזציה, היא נעזרה בכלים מבוססי AI כדי לייעל את תהליך חיפוש העבודה שלה. לינקים שימושיים: קובץ הפרומפטים: https://www.noafarber.com/ai-job-search-guide? utm_source=webinar&utm_medium=presentation&utm_campaign=ai_job_search_guide ChatGPT for Beginners: Save time with Microsoft Excel: https://www.coursera.org/projects/chatgpt-for-beginners-save-time-with-microsoft-excel Prompt Engineering for ChatGPT: https://www.coursera.org/learn/prompt-engineering

AI
הרצאות מלאות
Enter Card צפייה בוידאו
לבנות מתוך ההריסות: הסיפור של ירון שי ו״נקסט אוקטובר״ (יזהר שי)

פודקאסט

37 דק'

לבנות מתוך ההריסות: הסיפור של ירון שי ו״נקסט אוקטובר״ (יזהר שי)

בפרק שמוקדש לציון שנה לטבח 7 לאוקטובר, יזהר שי יספר על בנו ירון ז״ל, איך הוא וחבריו הצילו את חייהם של תושבי קיבוץ שלם, ועל מסע של אופטימיות ותקווה ישראלית - על האומץ לבנות במקום שבו הכל נחרב.

השראה
Enter Card האזנה לפרק
איך צולחים את גיוס העובד הראשון בארה

בלוג

6 דק'

איך צולחים את גיוס העובד הראשון בארה"ב? המדריך המלא

Early stage
משאבי אנוש
Enter Card קריאת הבלוג
על שיתוף פעולה בין מנהלים בארגון

בלוג

4 דק'

על שיתוף פעולה בין מנהלים בארגון

ניהול
Enter Card קריאת הבלוג
רוצים לקחת חלק בשיתוף ידע?
אם גם אתם רוצים להצטרף למשימה שלנו להעשיר את האקוסיסטם בידע ותובנות, אם אתם רוצים לשאול אותנו משהו, אם אתם מרגישים שיש משהו שעזר לכם וכולם צריכים לדעת, נשמח לשמוע. 
כתבו לנו
iconתשאלו אותנו הכל
icon
המייל נשלח!
נותרו: 0 מיילים לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
icon
הפגישה נקבעה!
נותרו: 0 פגישות לחודש. מתחדש ב-1 לחודש
סגור
סגור
icon
הבקשה שלך התקבלה, תודה :)
אנחנו עוברים על כל הפרטים, ובקרוב ניצור איתך קשר בנוגע לשולחן העגול.
סגור
icon
קיבלנו את בקשתך לפתיחת שולחן עגול!
נעבור על הבקשה ובימים הקרובים ישלח אליך מייל אישור והשולחן יופיע ברשימת השולחנות העגולים.
סגור

שליחת מייל

שליחת מייל למשקיע/ה