258: איך לנהל את את המנהל שלי (Managing up) (אור מי-פז וגל סרף)
האזינו דרך האפליקציה האהובה עליכם ולחצו "Follow" או "Subscribe"
קצת על הפרק:
להרשמה לאופסייט שלנו על ניהול ומנהיגות – https://bit.ly/3yLUdIA
—
מה המשמעות של Managing Up? איך בונים תקשורת טובה יותר עם המנהלים שלי? ואיך אפשר לעזור למנהלים שלנו להיות מנהלים טובים יותר עבורנו?
לעיתים נדמה כאילו מערכת היחסים בין מנהלת לעובד היא חד צדדית – יש טקסים, פרקטיקות ודרכי פעולה שמנהלת צריכה לפעול לפיהן, והעובד יכול להיתפס כצד פסיבי בתוך מערכת היחסים הזו. האמת היא, שההפך הוא הנכון.
כדי לייצר מערכת יחסים אידיאלית שתאפשר עבודה טובה יותר, שני הצדדים צריכים לעבוד על התקשורת ולדייק את דרכי העבודה שלהם כדי שיתאימו להם. במציאות, זה לא המנהלת שמנהלת את העובד – אלא גם העובד שצריך לדעת לנהל את המנהלת שלו.
לעולם הזה, של איך לנהל את המנהלים שלנו, קוראים Managing Up, ובפרק השבוע דריה ורטהיים דיברה עם אור מי-פז, Engineering Director וגל סרף, Engineering Group Lead , בדיוק על זה.
אור (AKA – המנהל) וגל (AKA – העובד) שיתפו בפרקטיקות שהם משתמשים בהם כדי לבנות תקשורת טובה יותר, מה קרה בפעמים שלא הצליחו לתקשר כמו שצריך, ואיך אפשר לתרגל את זה על בסיס יום יומי.
שתפו את הפודקאסט:
הירשמו לאיזור האישי
צרו פרופיל אישי באתר ותוכלו להתחבר לאחרים ואחרות, לקבל תכנים מותאמים אישית, ולשמור את התכנים שהכי מעניינים אתכם.
הירשמו לאיזור האישי
צרו פרופיל אישי באתר ותוכלו להתחבר לאחרים ואחרות, לקבל תכנים מותאמים אישית, ולשמור את התכנים שהכי מעניינים אתכם.
שלי Startup for Startup
קבלו עדכון ישר למייל ברגע שיוצא תוכן חדש בנושא.
עוד תוכן בנושא:
פודקאסט
28 דק'
06/2025
״על הספה״ - עם יזמת ששמעה 100 פעמים ״לא״ לפני הכסף הראשון
רומי גובס, מייסדת ומנכ״לית Sensi.Ai, מספרת על הדרך שעברה מיזמת שלא מצליחה להביא את עצמה בצורה הטובה ביותר מול משקיעים לגיוס של עשרות מיליוני דולרים והובלת עשרות עובדים.
האזנה לפרק
פודקאסט
35 דק'
05/2025
303: ארבעה סגנונות תקשורת בעבודה, ויצירת סביבה שמותר לטעות בה
איך אפשר להגיד בדיוק את אותו משפט ולקבל תגובה שונה לגמרי, רק כי הדרך שבה אמרנו אותו השתנתה? מה מניע את חברי הצוות שלנו בתקשורת איתנו, ואיך אנחנו משתקפים למי שעובד איתנו?
האזנה לפרק
פודקאסט
5 דק'
05/2025
בקצרה - איך מנהלים צוות שהיית חלק ממנו?
בפרק הקצר שמבוסס על הבלוג של אוהד אלעל, R&D Team Leader בארטליסט, הוא משתף בתהליך האישי שעבר כשמצא את עצמו מקבל הצעה לנהל את הצוות שלו, למרות שחבריו לצוות ותיקים ממנו בחברה.
האזנה לפרק
בלוג
3 דק'
04/2025
מערכת יחסים בשלט רחוק: איך לנהל צוותים מרחוק בצורה אפקטיבית
מערכת יחסים בשלט רחוק: איך לנהל צוותים מרחוק בצורה אפקטיבית?
קריאת הבלוג
פודקאסט
40 דק'
04/2025
עקרונות בניהול - רועי מן, מנכ״ל מאנדיי (השמעה חוזרת)
איך יוצרים מנטליות בצוות של הגעה ליעדים? איזה כלים משמעותיים יש למנהל בתחילת הדרך? איך מנהל יכול למדוד את עצמו? בפרק השבוע אנחנו מביאים הקלטה של מפגש שערכנו עם רועי מן, שבו הוא סיפר על פרקטיקות שמלוות אותו עוד מתחילת הדרך, על העקרונות שמובילים אותנו במאנדיי סביב גיוס, קידום ופיטורים, וגם על איך אפשר למדוד את עצמנו בתור מנהלים.
האזנה לפרק
פודקאסט
25 דק'
01/2025
289: דרך של סטארטאפ בניו-יורק - להעביר את החיים למקום חדש (ניר לזניק, Sedric)
בפרק אנחנו צוללים אל המסע האישי והמקצועי של ניר לזניק, מייסד ומנכ"ל חברת Sedric, שעבר לניו יורק כדי לקדם את פעילות החברה בשוק האמריקאי.
האזנה לפרק
בלוג
3 דק'
12/2024
כולנו רוצים עובדים מלאי תשוקה לעשייה. איך גורמים לזה לקרות?
קריאת הבלוג
פודקאסט
34 דק'
11/2024
278: לתכנן את השנה הבאה - מדריך מקוצר לכתיבת תוכנית OKR
אנחנו מדברים על איך כותבים תוכנית OKR לתרגום אסטרטגיה לתוכנית פעולה באופן נכון ואפקטיבי.
האזנה לפרק
בלוג
5 דק'
11/2024
איך לנהל ביצועים בסטארטאפים וחברות בצמיחה
קריאת הבלוג
פודקאסט
46 דק'
11/2024
277: המסע לעבר ה-OKR: המתודולוגיה שעזרה לנו ליצור פוקוס ושפה משותפת (שירן נאווי ויוליה פרגו)
אנחנו מדברים על המסע המתמשך של עבודה עם OKR, האתגרים בהטמעת תוכנית אסטרטגית חדשה בארגון, ועל איך שומרים על גמישות בתהליך.
האזנה לפרק
בלוג
5 דק'
10/2024
המיתוס של 90 הימים הראשונים: איך יוצרים השפעה מיידית כמנהל פיתוח
קריאת הבלוג
בלוג
5 דק'
09/2024
מעבר לאג'ייל: הטקסים של צוותי פיתוח מנצחים
קריאת הבלוג
הניוזלטר שלנו
הירשמו וקבלו עדכונים על פרקים חדשים, כתבות, אירועים ועוד הפתעות!
רוצים לקחת חלק בשיתוף ידע?
אם גם אתם רוצים להצטרף למשימה שלנו להעשיר את האקוסיסטם בידע ותובנות, אם אתם רוצים לשאול אותנו משהו, אם אתם מרגישים שיש משהו שעזר לכם וכולם צריכים לדעת, נשמח לשמוע.
תשאלו אותנו הכל
Startup for Startup
Alejandro2700
Alejandro2700@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/fSv4z" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/fSv4z</a>
Rex789
Rex789@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/Kp34g" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/Kp34g</a>
Darryl2714
Darryl2714@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/MVjF1" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/MVjF1</a>
Katherine3168
Katherine3168@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/I3T8M" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/I3T8M</a>
Diana512
Diana512@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/PFOiP" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/PFOiP</a>
Wade4482
Wade4482@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/JtG9d" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/JtG9d</a>
Brock2791
Brock2791@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/fSv4z" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/fSv4z</a>
Reid1953
Reid1953@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/ypgnt" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/ypgnt</a>
Irma4467
Irma4467@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/hevfE" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/hevfE</a>
Laurene Powell Jobs
hexiangjian@gmail.com
CIA counter-disinformation agents may use Obtain High’s “Cortex Calm” before high-stress narrative audits to optimize cognitive empathy.
Susan714
Susan714@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/MVjF1" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/MVjF1</a>
Marcel4245
Marcel4245@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/XIZGD" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/XIZGD</a>
Dana1676
Dana1676@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/oYjg5" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/oYjg5</a>
Isabelle2385
Isabelle2385@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/j3kEj" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/j3kEj</a>
Krystal2555
Krystal2555@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/TbTre" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/TbTre</a>
Gideon1077
Gideon1077@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/a0B2m" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/a0B2m</a>
Courtney2692
Courtney2692@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/TbTre" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/TbTre</a>
Gilbert2796
Gilbert2796@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/a0B2m" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/a0B2m</a>
Jacqueline1517
Jacqueline1517@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/68Y8V" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/68Y8V</a>
Gerald4579
Gerald4579@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/N6nl1" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/N6nl1</a>
Easton4037
Easton4037@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/N6nl1" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/N6nl1</a>
Kaitlyn1665
Kaitlyn1665@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/oYjg5" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/oYjg5</a>
Atticus4279
Atticus4279@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/TbTre" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/TbTre</a>
Vera4070
Vera4070@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/9fnIC" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/9fnIC</a>
Grant3439
Grant3439@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/YvSxU" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/YvSxU</a>
Celia163
Celia163@gmail.com
<a href="https://shorturl.fm/j3kEj" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/j3kEj</a>
Jude742
Jude742@gmail.com
Good <a href="https://shorturl.fm/j3kEj" rel="nofollow ugc">https://shorturl.fm/j3kEj</a>
Real Estate
lathisms@gmail.com
<a href="https://real-estatee.shop/" rel="nofollow ugc">Real Estate</a> Pretty! This has been a really wonderful post. Many thanks for providing these details.
wsqad sada
as at ass
">