26: איך יצרנו תהליך ראיונות שעובד לנו - על בסיס כישורים ולא על בסיס ניסיון

האזינו דרך האפליקציה האהובה עליכם

במהלך שנת 2018 גייסנו למעלה מ-100 עובדים חדשים במאנדיי.קום. בחודשי ינואר-פברואר השנה כבר גייסנו 33 אנשים (!), והצפי הוא להמשיך את השנה באותו הקצב.  לאור הנתונים הללו, הרצון והמאמץ התמידיים להפוך את תהליכי הגיוס שלנו לאפקטיביים ומוצלחים ככל האפשר הם אך טבעיים.  על איך מגייסים בכאלה כמויות, במהירות ותוך שמירה על איכות, סיפרה לנו דניאל וייסבלט בפרק 8 לפני כחצי שנה.

מספר תובנות חשובות עלו באותו הפרק: קיימים תחומים מסויימים שבהם איננו יכולים לגייס בקצב שאנחנו רוצים רק אנשים בעלי ניסיון רלוונטי – בחלק מהמקרים אנו נדרשים להכשרה של אנשים מתחומים אחרים. שזה מעולה, כי מועמדים רבים מחפשים בעצמם לעשות שינוי בקריירה ולהשתלב בתחום שאינו באופן מובהק מתבסס על עבודתם הקודמת. לבסוף, זיהינו שניסיון קודם לא תמיד מנבא בהכרח הצלחה בתפקיד הנוכחי.

מתוך כל אלה עלתה שאלה אחת משמעותית: איך אפשר לגייס עובדים על סמך כישורים ולא על בסיס ניסיון קודם?  לשם כך הצטרפה אלינו השבוע שקד מזרחי, מגייסת במאנדיי.קום. שקד סיפרה לנו על השינויים שערכנו (ועודנו עורכים) בראיונות המקצועיים, שינויים שהובילו לעלייה במדדי איכות הגיוס.  יחד, ניסינו להבין כיצד איך אפשר להפוך את הראיונות למדידים ולהתקרב ככל הניתן למאה אחוז וודאות ביחס למועמד בעקבות ראיון.

הירשמו לניוזלטר שלנו

עוד פרקים בנושא:

אנחנו מדברים על חשיבות חווית ה-onboarding לעובדים חדשים, וכיצד חוויה טובה יכולה לתרום להצלחת העובד. אורחים: אושרת בנימין, VP HR ורינת לבני, Director of L&D במאנדיי.קום עוד מידע >>

דניאל וייסבלט, שקד מזרחי ונוי גורביץ׳, מגייסות במאנדיי, משתפות בכל מה שרצינו שתדעו על קורות חיים. עוד מידע >>

אנחנו מדברים על שינוי מבנים ארגוניים בחברה. אורחים: דניאל לריה, Head of R&D וערן הלפט, Product Team Lead במאנדיי.קום. עוד מידע >>

בפרק הזה של בקצרה אנחנו חוזרים לתהליך ראיונות העבודה ב-monday.com עוד מידע >>

אנחנו מדברים על תהליך גיוס המנהלים לסטארט-אפ בהתרחבות. אורח: איילת גביש, Head of HR במאנדיי.קום עוד מידע >>

רודיק חנוקייב, Full Stack Developer ב- Chegg, חולק איתנו את החוויות שלו מהשתתפות בתכנית חילופי מפתחים עם מאנדיי. אורח: דניאל לריה, VP R&D and product במאנדיי.קום עוד מידע >>