139: בקצרה – איך בונים תהליך קליטה לעובדים חדשים
בפרק הזה של בקצרה, אנחנו מביאים תובנות עיקריות מפרק 101 ומדברים על איך בונים תהליך קליטה לעובדים חדשים (און בורדינג).
139: בקצרה – איך בונים תהליך קליטה לעובדים חדשים Read More »
Hebrew
133: סדרת IPO 05 – למה בחרנו לערב את כל העובדים בתהליך ההנפקה
אנחנו מדברים על הסיבות מאחורי ההחלטה לערב את כל העובדים בתהליך ההנפקה. אורחים: אושרת בנימין, VP HR, ואוריאל וייס, VP Operation במאנדיי.קום
133: סדרת IPO 05 – למה בחרנו לערב את כל העובדים בתהליך ההנפקה Read More »
138: איך בוחנים התאמה בין תרבות ארגונית למועמדים
אנחנו מדברים על חשיבות ההתאמה בין תרבות ארגונים למועמדים פוטנציאליים, ועל הדרך לבחון אותה. אורחות: אושרת בנימין, VP HR, ושחף עוז, Senior Talent Acquisition Partner במאנדיי.
138: איך בוחנים התאמה בין תרבות ארגונית למועמדים Read More »
132: איך הופכים את המוצר שלנו להרגל
אנחנו מדברים על הדרך הטובה ביותר לגרום למשתמשים להמשיך ולהשתמש במוצר שלנו – יצירת הרגל. אורחות: מיכל לופו, Group Product Manager, וסתיו לוי, Product Manager במאנדיי.
132: איך הופכים את המוצר שלנו להרגל Read More »
137: איך למצוא את התפקיד שהכי מתאים לנו. אורחת: אביגיל לוין, ׳מה בתפקיד׳
אנחנו מדברים עם אביגיל לוין, מגישת הפודקאסט ׳מה בתפקיד׳, על הדרך למצוא תפקיד שמתאים לניסיון שלנו, במקום להתאים את עצמנו לתפקיד.
137: איך למצוא את התפקיד שהכי מתאים לנו. אורחת: אביגיל לוין, ׳מה בתפקיד׳ Read More »
131: בקצרה – על העבודה בין מעצבים ומפתחים
אנחנו מביאים תובנות עיקריות מפרק 2, ומדברים על הקשר שבין מעצבים למפתחים. אורחים: ערן זינמן, מנכ״ל ושותף מייסד, ורותם וייסמן, VP Marketing במאנדיי.קום.
131: בקצרה – על העבודה בין מעצבים ומפתחים Read More »
השמעה חוזרת: 26 – איך יצרנו תהליך ראיונות שעובד לנו על בסיס כישורים ולא על בסיס ניסיון
אנחנו חוזרים לפרק 26, בו דיברנו על תהליך ראיונות שבנינו ואפשר לנו ו לבחון כישורים של מועמדים גם כשהם מגיעים בלי ניסיון בעולם התוכן שבו אנחנו רוצים שהם יעבדו. אורחים: שקד מזרחי, HRBP & People Ops ורועי מן, מייסד-שותף ומנכ״ל במאנדיי.
השמעה חוזרת: 26 – איך יצרנו תהליך ראיונות שעובד לנו על בסיס כישורים ולא על בסיס ניסיון Read More »
השמעה חוזרת: 25 – פרודקט מרקט פיט. אורח:אבישי אברהמי
אנחנו חוזרים לפרק 25, בו דיברנו עם אבישי אברהמי על החשיבות של פרודקט מרקט פיט. אורח: רועי מן, מנכ״ל ושותף מייסד במאנדיי ואבישי אברהמי, מנכ״ל ומייסד Wix.
השמעה חוזרת: 25 – פרודקט מרקט פיט. אורח:אבישי אברהמי Read More »
136: למה גיוס מוצלח עובר דרך שיתוף פעולה של מנהלים ומגייסים
אנחנו מדברים על החשיבות של שיתוף פעולה בין מנהלים מגייסים לצוות גיוס, וכיצד הוא יכול לתרום לגיוס הטאלנט הנכון. אורחים: אופיר פנסו ,Global Director of Channel Partnerships וגל בן יעקב, Senior Talent Acquisition Partner במאנדיי.
136: למה גיוס מוצלח עובר דרך שיתוף פעולה של מנהלים ומגייסים Read More »
השמעה חוזרת: 78 – על איך הפכנו מ-Dapulse ל-monday.com
אנחנו חוזרים לפרק 78, בו דיברנו על ההחלטה לשנות את השם שלנו מ-Dapulse, למאנדיי. אורחים: רועי מן וערן זינמן, מנכ״לים ושותפים-מייסדים במאנדיי.קום.
השמעה חוזרת: 78 – על איך הפכנו מ-Dapulse ל-monday.com Read More »
135: איך משתמשים בהאקאתונים ככלי לפיתוח המוצר
אנחנו מדברים על הדרך בה אנחנו משתמשים בהאקאתונים ככלי עבודה לעשיית קפיצות משמעותיות במוצר. אורחים: טל הרמתי, Tech Lead, ובן רוזנפלד, Senior Product Manager במאנדיי.
135: איך משתמשים בהאקאתונים ככלי לפיתוח המוצר Read More »
130: שבעת העקרונות שמובילים את התקשורת הניהולית שלנו
אנחנו מדברים על שבעת העקרונות שמנחים אותנו ביצירת תקשורת בין מנהלים לצוותים שלהם. אורח: ערן זינמן, מייסד-שותף ומנכ״ל במאנדיי.
130: שבעת העקרונות שמובילים את התקשורת הניהולית שלנו Read More »
תשאלו אותנו הכל
