50: על הפן האופרטיבי שבעיצוב המשרד
אנחנו מדברים על הדילמות התפעוליות המתעוררות תוך הרחבת שטחי העבודה. אורח: אוריאל ווייס, head of operations במאנדיי.קום.
Zoom In Tag: Early stage
48: בקצרה – לומדים מטעויות
בפרק הזה של בקצרה, נחזור לשלוש טעויות שביצענו, ובמה למדנו שעלינו להשתפר בזכותן.
46: איך עיצוב המשרד יכול לתמוך ברוח ובתרבות של חברה
אנחנו חולקים כיצד החלטות לגבי עיצוב המשרד מעצימות את עובדי החברה ואת ערכיה. אורחים: ערן זינמן ורועי מן, מנכ״לים ומייסדים-שותפים במאנדיי.קום.
45: איך צוותים עם יעדים שונים יכולים לעבוד יחד
אנחנו חולקים כיצד סנכרון הייעדים בין מכירות למוצר, יוצר סכום הגדול מסך חלקיו. אורח: ניר גולדשטיין – Sales Director, ובן רוזנפלד – Product Manager במאנדיי.קום
41: דאטה סקול – איך הופכים דאטה לנגיש עבור כל עובדי החברה
אנחנו מדברים על פתיחת פרויקט Data school הראשון שלנו, שעזר לנו להנגיש את עולם הדאטה לאנשים מדיסציפלינות שונות. אורחות: סתיו לוי, Full Stack Developer בצוות ה-big brain ושירלי באומר, Product Manager במאנדיי.קום
39: היום שאחרי ההשקעה – בניית מערכות יחסים מוצלחות עם משקיעים. אורח: קן פוקס (English)
קן פוקס, Managing Partner ב-Stripes Group, דן בשיטות התקשורת הטובות ביותר לבניית מערכת יחסים יעילה בין משקיעים ויזמים.
33: על חמשת התכונות המרכיבות את הדנ״א של מאנדיי.קום
ערן זינמן וליאור קרנכל דנים בחמשת התכונות התרבותיות ב-DNA של monday.com
תשאלו אותנו הכל
