168: איך פיצ׳ר אחד עוזר לנו להישאר קרובים למשתמשים
האזינו דרך האפליקציה האהובה עליכם ולחצו "Follow" או "Subscribe"
הירשמו לאיזור האישי
צרו פרופיל אישי באתר ותוכלו להתחבר לאחרים ואחרות, לקבל תכנים מותאמים אישית, ולשמור את התכנים שהכי מעניינים אתכם.
קצת על הפרק:
למה החלטנו לפתוח תיבת מייל לפידבק שיגיע ישירות למנכ״לים? מה עושים כדי להישאר קרובים למשתמשים גם כשהחברה גדלה? ומה מתאפשר בזכות היכרות עם סיפורים של משתמשים ספציפיים?
אחד האתגרים הכי גדולים של יזמים ומנהלים בחברה שהולכת וגדלה היא היכולת להשאר מחובר למוצר ואולי אפילו יותר חשוב, למשתמשים עצמם. מצד אחד, גדילה משמעותה צמיחה ובדרך כלל גם הצלחה, אבל מצד שני, היא מרחיקה אותנו לאט לאט מהשטח ובהתאמה יכולה גם להרחיק אותנו מהצרכים של המשתמשים שלנו.
כמו בכל חברה צומחת, גם אנחנו במאנדיי הרגשנו את הכאב הזה של ההתרחקות מהמשתמשים, במיוחד עבור המנהלים. לכן, לפני שנה החלטנו להוסיף פיצ׳ר במאנדיי שנקרא ׳מייל למנכ״ל׳, ובו משתמשים הוזמנו לשתף את הפידבק שלהם ישירות עם רועי וערן, המנכ״לים של מאנדיי. בפרק השבוע דריה ורטהיים דיברה עם ערן זינמן ועם איתי שבתאי, Customer Experience Team Lead, שמוביל את הפרויקט מהצד של הCX. הם שיתפו בחששות שליוו את המהלך הזה בהתחלה, איך אפשר להשתמש בזה כהזדמנות להפוך משתמשים מתוסכלים לשגרירים שלנו, ואיך העבודה עם תיבת המייל הזו נראית בפועל.
שתפו את הפודקאסט:
הירשמו לאיזור האישי
צרו פרופיל אישי באתר ותוכלו להתחבר לאחרים ואחרות, לקבל תכנים מותאמים אישית, ולשמור את התכנים שהכי מעניינים אתכם.
הירשמו לאיזור האישי
צרו פרופיל אישי באתר ותוכלו להתחבר לאחרים ואחרות, לקבל תכנים מותאמים אישית, ולשמור את התכנים שהכי מעניינים אתכם.
Startup for Startup אישי
קבלו עדכונים על הנושאים שהכי מעניינים אתכם
שלי Startup for Startup
קבלו עדכון ישר למייל ברגע שיוצא תוכן חדש בנושא.
עוד תוכן בנושא:
פודקאסט
40 דק'
04/2024
249: איך לשנות לחלוטין את הדרך שבה הארגון עובד
אנחנו מדברים על איך מנהלים יכולים להוביל שינוי גדול בארגון שלהם ולרתום את העובדים לתפיסה חדשה
פודקאסט
25 דק'
02/2024
242: מהמילואים בחזרה למשרד
אנחנו מדברים עם עובדת מאנדיי שחזרה מהמילואים אחרי חודשיים - על האתגרים בלחזור לתפקיד וכיצד התמודדה איתם. האזינו עכשיו לפרק באתר.
פודקאסט
16 דק'
11/2023
227: עם הפנים קדימה - אבישי אברהמי (Wix) על מנהיגות בשעת משבר
בכל פרק של ׳עם הפנים קדימה׳ נדבר עם יזם או יזמת אחרים שישתפו בדרכים שלהם להתמודד עם משברים, במטרה שיזמים אחרים יוכלו למצוא בזה תקווה, השראה, ואולי גם כלים פרקטים.
פודקאסט
17 דק'
10/2023
שגרה במצב חירום - איך לשמור על הסטארטאפ שלנו (אמיר שבט)
אנחנו מדברים עם אמיר שבט, יזם ומשקיע בקרן הון סיכון dark mode, על איך יזמים ויזמות יכולים לשמור על הסטארטאפ שלהם - בין אם דרך גיוס כסף, תקשורת נכונה, או תיעדוף משימות.
פודקאסט
28 דק'
08/2023
219: איך משתמשים ב-AI בשירות לקוחות (אוהד הגדיש וזיו שכטמן)
אנחנו מדברים על איך אפשר להשתמש ב-AI כדי לאפטם ולייעל את מחלקת ה-CX בסטארטאפ, ועל האתגרים שמגיעים עם זה.
וידאו
15 דק'
04/2023
סקייל של CS
הלקוחות הראשונים הגיעו למאנדיי עוד ב-2014, ואיתם גויס גם איש התמיכה הראשון. אבל אי-אפשר להמשיך לגייס לתפקידי CS ביחס ישיר לגידול בלקוחות. אז איך עושים סקייל יעיל ל-CS?
פודקאסט
48 דק'
05/2023
208: על ניהול סיכונים, או; איך מזהים לקוחות שעלולים לעזוב
אנחנו מדברים על ניהול סיכונים בעולמות הצלחת הלקוחות - איך אפשר לזהות לקוח שעלול לעזוב, ומה עושים מרגע הזיהוי.
בלוג
4 דק'
07/2023
איך הדאטה הוביל אותנו לפתח מוצר חדש לגמרי
פודקאסט
38 דק'
12/2022
188: איך מקרבים את המוצר למשתמשים, או; על עבודה משותפת של מוצר ו-CX
אנחנו מדברים על איך עבודה משותפת ושוטפת בין צוותי המוצר לצוותי שירות הלקוחות (CX) עוזרת לנו לקרב את המוצר למשתמשים
פודקאסט
45 דק'
07/2022
168: איך פיצ׳ר אחד עוזר לנו להישאר קרובים למשתמשים
אנחנו מדברים על תיבת מייל למנכ״ל, פיצ׳ר שהוספנו למאנדיי שמאפשר למשתמשים לשלוח פידבק ישיר לרועי וערן, המנכ״לים של מאנדיי, ומשאיר אותנו קרובים למשתמשים גם כשהחברה גדלה.
הניוזלטר שלנו
הירשמו וקבלו עדכונים על פרקים חדשים, כתבות, אירועים ועוד הפתעות!
רוצים לקחת חלק בשיתוף ידע?
אם גם אתם רוצים להצטרף למשימה שלנו להעשיר את האקוסיסטם בידע ותובנות, אם אתם רוצים לשאול אותנו משהו, אם אתם מרגישים שיש משהו שעזר לכם וכולם צריכים לדעת, נשמח לשמוע.
Itai Shabtai, CX Team Lead, monday
איך להישאר קרובים למשתמשים גם כשהחברה גדלה
אחד האתגרים הכי גדולים של יזמים ומנהלים בחברה שהולכת וגדלה היא היכולת להשאר מחובר למוצר ואולי אפילו יותר חשוב, למשתמשים עצמם. מצד אחד, גדילה משמעותה צמיחה ובדרך כלל גם הצלחה, אבל מצד שני, היא מרחיקה אותנו לאט לאט מהשטח ובהתאמה יכולה גם להרחיק אותנו מהצרכים של המשתמשים שלנו.
היי, קוראים לי איתי ואני מנהל צוות Customer Experience במאנדיי. הצטרפתי לחברה לפני קצת יותר משנתיים וחצי, בתקופה שבה רוב עובדי החברה עבדו באופן ישיר עם המערכת שלנו באופן יומיומי. מאז, גדלנו פי 4 במספר העובדים, המנהלים והתפקידים.
הדוד בן אמר פעם ״עם כוח גדול באה אחריות גדולה״, והאחריות שלנו ב-CX, כמי שמדברים עם כלל המשתמשים שלנו באופן יומיומי היא לשים את הלקוח במרכז, לייצג את הצורך שלו ולספר את הסיפור שלו. כשמדובר בכמה עובדים בודדים זה בהחלט אפשרי ואפילו לא דורש הרבה מאמץ, אבל מה קורה שהחברה גדלה? איך מצליחים להביא את הסיפור של הלקוח לשאר החברה? איך משאירים את המנכ״ל מחובר למשתמש הממוצע?
לפני קצת פחות משנה המנהלת שלי לקחה אותי לפגישה ואמרה לי שאנחנו הולכים לפתוח תיבת מייל יעודית בה כל משתמש יוכל לפנות למנכ״לים שלנו בכל תלונה, בעיה או מחשבה שיש להם.
בתור מנהל צוות ב-CX רצו לי מיליון שאלות בראש. הדבר הראשון שחשבתי היה ואוו! איך נתמודד עם כמות הפניות? וגם, מה הלקוחות יכתבו? האם יהיה להנהלה שלנו מספיק קונטקסט להבין את הפניה או את הפידבק? אתגר נוסף שקפץ לי לראש היה נושא התפעול השוטף – מי יעבור על כל הפניות? האם רועי וערן, המנכ״לים שלנו, יעברו על כל הפניות? האם נחזור לכל לקוח ולקוח או רק לחלק?
במאנדיי כמו במאנדיי, אספנו את השאלות, החששות והאתגרים, אבל לא נתנו להם לעצור אותנו מלנסות. ככה בעצם יצאנו לדרך. בהתחלה עם מספר מצומצם של לקוחות אבל מהר מאוד פתחנו את הפיצ׳ר לכולם. זה גם אפשר לנו לקבל כמה תובנות מעולות בזמן קצר:
היום אנחנו כמעט שנה אחרי התהליך, ויצא לי לקרוא עשרות מיילים באופן אישי. זה עזר לי להבין הרבה יותר טוב את הכאבים הכי משמעותיים של המשתמשים שלנו וזה עזר לחבר את הלידרשיפ שלנו לאותם כאבים שלפעמים אנחנו אנחנו ב-CX נחשפים אליהם.
בפרק החדש של Startup for Startup נפגשנו אני, ערן זינמן ודריה ורטהיים לדבר על כל התהליך, מהרעיון דרך הביצוע ועד התובנות.
דרור עדי
מנהל פרויקטים
מדהים !