146: אלטרנטיב – חברה אחת, ארבעה פיבוטים: על איך משנים כיוון בסטארטאפ. אורח: בועז כץ
השבוע בסדרת אלטרנטיב אנחנו מדברים עם בועז כץ, מייסד שותף וסמנכ״ל דאטה בביזאבו, על ארבעת הפיבוטים שהיו חלק מהמסע היזמי של ביזאבו.
Hebrew
145: על תהליך עיצוב המוצר שלנו
אנחנו מדברים עם דניאל ורטמן, Senior Product Designer , על תהליך עיצוב מוצר או פיצ׳ר חדשים – מזיהוי הזדמנות ועד שחרור למשתמשים
144: בקצרה – איך עושים ראיונות משתמשים
אנחנו חוזרים לתובנות עיקריות מפרק 49 ומדברים על כל תהליך ראיונות המשתמשים – החל מבניית השאלות ועד לשיתוף התובנות עם החברה.
143: אלטרנטיב – על מכירה של חברה לחברה אחרת. אורח: אסף רפפורט
אנחנו מדברים עם אסף רפפורט, שהיה מייסד שותף ומנכ״ל אדאלום, על המכירה של החברה למייקרוסופט ב320 מיליון דולר תוך שנתיים וחצי מיום הקמתה
142: למה החלטנו להקים קליניקה לייעוץ פסיכולוגי במאנדיי
אנחנו מדברים על הסיבות שהובילו אותנו להקמת קליניקה לייעוץ פסיכולוגי בתוך מאנדיי. אורחות: ד״ר טל נצר ומיה הכהן ג׳יקובס, מייסדות EQL
השמעה חוזרת: 32 – איך שיתוף פעולה עם משקיעים יכול להועיל לסטארטאפים בשלבים מוקדמים. אורח: אבי אייל
אנחנו חוזרים לפרק 32, שבו דיברנו עם אבי אייל, אחד מהמשקיעים הראשונים שלנו במאנדיי, על הדרך בה שיתוף פעולה עם משקיעים היה קריטי עבורנו בתקופה של אי וודאות. אורחים: ערן זינמן, מנכ״ל ומייסד-שותף במאנדיי, ואבי -אייל, שותף מייסד בEntree Capital
פרק 141: איך יוצרים תוכן שעוזר לחברה לצמוח
אנחנו מדברים על הדרך לייצר תוכן שיעזור לנו לבלוט ולקדם את המוצר, וחולקים טיפים פרקטיים לבניית תוכן כזה. אורחת: יעל מילר, Content Group Manager
140: סדרת IPO 07 – יום ההנפקה וסיכום חצי שנה כחברה ציבורית
אנחנו מדברים על יום ההנפקה עצמו, ומסכמים את החיים בתור חברה ציבורית 168 ימים אחרי ההנפקה. אורחים: ערן זינמן ורועי מן, מנכ״לים ומייסדי מאנדיי.קום, ואלירן גלזר,CFO במאנדיי.
134 : סדרת IPO 06 – השלב האחרון בתהליך ההנפקה: רואדשואו
בפרק השישי של סדרת ההנפקה שלנו, אנחנו מביאים תובנות עיקריות מהשלבים האחרונים של תהליך ההנפקה – הרואדשואו, קביעת השווי ובחירת המשקיעים. אורחים: ערן זינמן ורועי מן, מנכ״לים ושותפים מייסדים ואלירן גלזר, CFO במאנדיי
139: בקצרה – איך בונים תהליך קליטה לעובדים חדשים
בפרק הזה של בקצרה, אנחנו מביאים תובנות עיקריות מפרק 101 ומדברים על איך בונים תהליך קליטה לעובדים חדשים (און בורדינג).
133: סדרת IPO 05 – למה בחרנו לערב את כל העובדים בתהליך ההנפקה
אנחנו מדברים על הסיבות מאחורי ההחלטה לערב את כל העובדים בתהליך ההנפקה. אורחים: אושרת בנימין, VP HR, ואוריאל וייס, VP Operation במאנדיי.קום
138: איך בוחנים התאמה בין תרבות ארגונית למועמדים
אנחנו מדברים על חשיבות ההתאמה בין תרבות ארגונים למועמדים פוטנציאליים, ועל הדרך לבחון אותה. אורחות: אושרת בנימין, VP HR, ושחף עוז, Senior Talent Acquisition Partner במאנדיי.
תשאלו אותנו הכל
