איך להביא אמפתיה לתהליך הפיטורים
פיטורים לא כואבים רק למפוטר. גם עבור אלו שצריכים להיפרד מעובדים מדובר בתהליך קשה ומורכב. איך אפשר לעשות אותו אמפתי ורגיש ככל הניתן?
Zoom In Tag: השראה
כלים מנטליים להתמודדות עם פיטורים
דימוי עצמי פגוע, פחד מהלא נודע, אפילו אבל – זו רשימה קצרה של הרגשות שעולים אצל רבים מהמפוטרים והמפוטרות. איך להתמודד עם זה ולהמשיך הלאה?
עקרונות בניהול עם רועי מן
״התפקיד של ראש צוות זה לייצר צוות מצוין, ולא לקדם את העבודה״, אומר רועי מן. מה ההבדל בין השניים? ובכן, זה בעיקר שם את הפוקוס – על-פי רועי – בשלושה מקומות: גיוס, קידום, ופיטורים.
159: בקצרה – על העקרונות שבבסיס התרבות הארגונית שלנו
אנחנו חוזרים לאחד הפרקים הראשונים שלנו, ומדברים על העקרונות שנמצאים בבסיס התרבות הארגונית הארגונית שלנו – עוד מהיום הראשון.
דב מורן: מיזם למשקיע
דיסק און קי זו גאווה ישראלית שחתום עליה איש אחד: דב מורן. בהרצאה שקיים אצלנו הוא סיפר למה החברה שלו כמעט נסגרה, מה הציל אותם, ואיך הניסיון שלו כיזם עוזר לו כמשקיע.
פיתוח חוסן נפשי עם נטע ריבקין
לכאורה, אין קשר בין ספורטאית אולימפית לעולם היזמות. ובכן – נטע ריבקין מראה בהרצאתה שזה רק לכאורה.
עקרונות בניהול עם ערן יניב
ערן יניב, מנכ״ל ומייסד פרפקטו, משתף את השיעורים שלו מהקמת הסטארטאפ, היחסים עם המשקיעים, והאקזיט שבסוף הדרך.
Perfection through Iteration
שירלי באומר, Group PM Lead במאנדיי.קום, מדברת על העקרון שמאפשר לה להגיע למצוינות דרך ניסוי וטעיה על בסיס קבוע.
איך לייצר ולמדוד Brand Awareness?
גיא שריקי, Head of brand awareness & offline marketing במאנדיי; מאשה קוסקי זקס, Director of brand באלמנטור; ועידו כהן, Director of global brand communication בלייטריקס – הגיעו לשתף אותנו במאחורי הקלעים של העבודה שלהם.
כל מה שלמדנו על ניהול קהילה
בשנה וחצי האחרונות למדנו ב-Startup for Startup המון על קהילה וזיקקנו את חמשת הדברים הכי משמעותיים שלמדנו
תשאלו אותנו הכל
