אנחנו מדברים על הדרך להפוך לחברה ירוקה, ואיך אפשר ליישם עקרונות של קיימות כבר מתחילת הדרך בחברה.
184: מעבירים את זה הלאה 02 -איך בונים חברה ירוקה כבר מההתחלה (עם Aleph Farms) Read More »
אנחנו מדברים על תהליכי גיוס של ג׳וניורים, בין אם ללא ניסיון כלל או בתעשיה אחרת, ועל איך נכון לבנות תהליכי שילוב שלהם בצוותים.
183: על גיוס ושילוב ג׳וניורים בחברה Read More »
לחברות מגוונות יש 33% יותר סיכוי להוביל את הענף שלהן מבחינת רווחיות. הנתון המדהים הזה מגיע משורת מחקרים שנערכו על ידי חברת ״מקנזי״ שבדקו את הקשר בין גיוון לבין ביצועים העסקיים, בקרב 1000 חברות ב-15 מדינות. יותר מזה? לחברות שנמצאו ברבעון התחתון מבחינת הגיוון התעסוקתי סובלות מסיכוי נמוך ב-29% להגיע לרווחיות הממוצעת. אז אם זו
182 – מעבירים את זה הלאה: איך בונים חברה מגוונת (Minute Media) Read More »
אנחנו מדברים על החשיבות של הסכם מייסדים, מתי כדאי להתחיל לדבר עליו, ועל מה כדאי לשים דגש בתוכו.
181: צעדים ראשונים 02 – על הסכם מייסדים עם ליתן יהב, Vyzer Read More »
אנחנו מדברים עם Veev על האתגרים וההזדמנויות שמגיעים עם בניית חברת הייטק בשוק לא טכנולוגי.
180: אלטרנטיב – על הקמת חברת הייטק בשוק לא טכנולוגי Read More »
אנחנו חוזרים לשני פרקי עבר שבהם דיברנו על סגירת סטארטאפ, ומביאים טעויות מרכזיות שנעשו במהלך מסע הסטארטאפים, ומה אפשר ללמוד מהן.
179: בקצרה – חמש תובנות מסגירת סטארטאפ  Read More »
אנחנו חוזרים לפרק 14, בו דיברנו על התחלה חדשה שהיוותה מנוע צמיחה משמעותי עבורנו – הקמת מחלקת שותפויות.
השמעה חוזרת: 14 – על מנוע הצמיחה שעדיין לא פיצחנו – שותפויות עסקיות Read More »
אנחנו מדברים על חומר הבעירה של סטארטאפים – כסף מזומן – איך נכון להתנהל איתו, ולמה כדאי לשים לב.
178: יסודות – על ניהול מזומנים בסטארטאפ Read More »
אנחנו מדברים עם עומרי מן על על איך מוצאים רעיון לסטארטאפ, ואיך עושים וולידציה לבעיה שאנחנו רוצים לפתור.
177: צעדים ראשונים 01 – על איך עושים וולידציה לרעיון לסטארטאפ עם עומרי מן, Anchor Read More »
אנחנו מדברים על רווחיות, המשמעות שלה עבור חברת SaaS, ובאיזו מידה רווחיות מעידה על הצלחה של חברה?
176: יסודות – על רווחיות בחברות SaaS Read More »
אנחנו מדברים עם morning של חשבונית ירוקה על הקמה וצמיחה של חברה שהתחילה דווקא מלהתמקד בשוק הישראלי. אורחים: ליאור וילצ׳ינסקי ורמי גבאי
אנחנו חוזרים לפרק 109 ומביאים תובנות עיקריות מהתוכנית שמאפשרת לכל עובד בחברה להבין את מסלול ההתפתחות האישית הפוטנציאלי שלו.
174: בקצרה – על תוכנית התפתחות אישית לעובדים Read More »
תשאלו אותנו הכל
