21: כל מה שרצינו שתדעו על אופציות
אנחנו מדברים על כל מה שרצינו שתדעו על אופציות. אורח: כפיר ליפמן, Director of Finance במאנדיי.קום
Hebrew
20: איך שינוי אסטרטגי במוצר קם ונופל על עיצוב
אנחנו מדברים על יצירת העיצוב ל-column center החדש. אורחת: איילה נרושביץ', מעצבת במאנדיי.קום
18: הובלה מתוך מנהיגות – Individual Contributor
אנחנו עוסקים בשאלה האם קידום בהכרח משמעו ניהול? נרחיב ונפרט על התפיסה של הובלה מתוך מנהיגות (Individual Contributor). אורח: טל הרמתי, Tech Lead במאנדיי.קום
17: כשמפתחים ונציגי תמיכה עובדים יחד – Dev of the Day
אנחנו מדברים על התפקיד של "Dev of the Day" – הדרך שלנו לשיתוף פעולה בין נציגי התמיכה לבין המפתחים בחברה. אורח: גיא אסינובסקי, מפתח במאנדיי.קום.
16: איך אנחנו מגנים על המידע של הלקוחות שלנו
אנחנו מדברים על Data security – הדבר ההכרחי כשלעצמו, אך שקל להתעלם ממנו. אורח: דניאל מיטלמן, מוביל תחום אבטחת המידע במאנדיי.קום
15: על האתגרים שבפתיחת משרד חדש בניו-יורק
אנחנו מדברים על האתגרים העולים בפתיחת משרד חדש בחו"ל. אורח: תום רונן, Co-Head of Customer Success במאנדיי.קום
14: על מנוע הצמיחה שעדיין לא פיצחנו – שותפויות עסקיות
אנחנו מדברים על האתגרים בפיצוח מודלים של פרטנרים-ריסלרים-צ׳אנלים. אורח: אסף פרדקין, Head of Partnerships במאנדיי.קום
12: איך מפחיתים סיכון בגיוס כספים ממשקיעים
אנחנו מדברים על הפחתת סיכון בגיוס הון ממשקיעים – ומה למדנו מגיוס של 84 מיליון דולר בארבעה סבבים על פני חמש שנים. אורח: רועי מן, מנכ״ל ומייסד-שותף במאנדיי.קום.
11: עוד על פיתוח מוכוון אימפקט
אנחנו מדברים על יצירת מוטיבציה במשימות שאי אפשר לראות את התוצאה שלהן באופן מיידי, ועל פיתוח מוכוון אימפקט. אורח: דניאל לריה, Head of R&D במאנדיי.קום
10: על מכירות בחברה שצמחה למיליוני דולרים ללא אנשי מכירות
אנחנו מדברים על כיצד במשך שלוש וחצי שנים monday.com התפתחה וגדלה ללא איש מכירות אחד. אורח: פגשנו את יוני אושרב, Head of Sales
9: קאש איז קינג – על ניהול כספים
אנחנו מדברים על כיצד תכנון פיננסי ובקרה על תזרים המזומנים יוכלו לעזור לנו להתפתח ולצמוח מהר יותר, וכן לפתוח דלתות. אורח: כפיר ליפמן, Head of Finance
8: איך מגייסים עובדים בכמות ובמהירות תוך שמירה על איכות
אנחנו מדברים על האתגרים הקיימים בהעסקת מספר רב של עובדים איכותיים.אורחת: דניאל וייסבלט, technical recruiter
תשאלו אותנו הכל
